、級負人和其他人員。二主要內(nèi)容有：()管理組織機構(gòu)建立及級管理落實情況。(二)規(guī)執(zhí)行情況及本單位規(guī)建設(shè)情況。(三)(四)(五)國家秘載體管理情況。、位管理及防護措施情況。(七)計算機信息系統(tǒng)安全管理情況。(八)重大、外活動障情況。(九)自查落實情況。(十)檔案建設(shè)情況。年。四級負責(zé)人主要內(nèi)容(一)類會議參會。(二)管理責(zé)落。()管業(yè)熟悉(四)管業(yè)落。(五)管理效。五級負責(zé)人學(xué)校處級及干述職時對自己履管理職責(zé)進述職參其他級別負責(zé)()掌握知悉情況。(三)執(zhí)行、規(guī)、規(guī)章制情況。(四)參加教育培訓(xùn)情況。(五)配領(lǐng)導(dǎo)組完成任務(wù)情況。七程序如下：試述職時自己履行管理職責(zé)辦根據(jù)并日常工掌握情況全進行次并意見上報章 獎勵中突出貢獻或先進事跡的部門和額物質(zhì)獎勵。、規(guī)和本條先進集體和個人的充分予年度次性獎勵。和校秘事項安全。技術(shù)管理做出顯著貢獻的。涉專項活動秘的安全和利益做出重要貢獻的。(四)秘或長期從事涉，事跡突出的。(六)護秘密案件有功的。十申報與審批程序()、部門推薦申報填寫《保密工作先進集體申報(推(二)學(xué)校保密委員會決定對保密工作先進集體和保密工作先進個人的嘉獎方式、級別和獎金額度。第三章 保密工作處罰第十條 校保密管理制度的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、行政處分或處罰。第十二條 處罰原則：對違反國家保密法律法規(guī)或本校保密責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。對故意或過失泄露國家秘密事項尚不夠刑事處罰的根泄露事項的密級和行的體情節(jié)給予行政處分對國家保密法律法規(guī)的，法交法處理。第十三條 處罰辦法：行的責(zé)任人處100罰：()人員重部門(部)事工作的事。()放置沒按規(guī)()()()。()、光盤等。下列行為責(zé)任200(六)組織會議和活動未制定保方案。借(調(diào))閱、復(fù)制和攜件。(八)在保保障通設(shè)備傳輸件。(九)未經(jīng)審批在工作區(qū)內(nèi)拍照、攝像、錄音。允許外來將所便攜接我校內(nèi)局域網(wǎng)。將個便攜工作區(qū)。秘下列行為責(zé)任300(十)未經(jīng)批準(zhǔn)私安排外來校場所參觀。()()。()()()或?qū)W術(shù)告資料信息。(七)將件等攜出(八)攜與無關(guān)件或談?wù)撆c無關(guān)話題而造成泄后果。九)()執(zhí)行安防護規(guī)定。有下列行為之一500(二)件遺失。(二己或他泄行為。(二軍工保辦公室意境我軍工場所或嚴(yán)格按照方案執(zhí)行保管理。(二存儲、處理、傳輸國家秘信息。(二)授權(quán)他計算機系統(tǒng)。(二)將計算機互聯(lián)網(wǎng)。()。(二)公室根據(jù)具體情況對在范圍內(nèi)。(三)將作為扣除款憑證負從資中扣除款。行為視情節(jié)輕重對照以上條款對和主要負進行應(yīng)。或個將追究主要負按照直接款半予以。(六)發(fā)生泄事件當(dāng)年不