..競聘演講稿的主要內(nèi)容一、圍繞一個中心寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認(rèn)識,要圍繞著競聘崗位寫文章,對崗位認(rèn)識理解的層次不同,標(biāo)準(zhǔn)、起點(diǎn)不同,那么演講稿的質(zhì)量則不同。首先對競聘崗位的理解與認(rèn)識要有一定的高度。如競聘某學(xué)院圖書館館長這個崗位時,僅僅理解為圖書館長的職責(zé)是完成圖書館日常管理工作是不夠的,還應(yīng)當(dāng)上升一個高度,即圖書館是學(xué)院提高教師、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地,是學(xué)院精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場。對崗位的認(rèn)識有高度,今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn),更到位。其次,對競聘崗位的理解與認(rèn)識要準(zhǔn)確、全面。如競聘某學(xué)院院長這個崗位時,一方面要準(zhǔn)確認(rèn)識院長的崗位職責(zé),是學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的帶頭人,是教學(xué)與管理的負(fù)責(zé)人等等。有的人在競聘時還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等,這樣不可以,因為黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)是黨委書記的職責(zé),如果對崗位職責(zé)認(rèn)識不準(zhǔn)確,可能會引起誤會,導(dǎo)致工作開展時的困難。另一方面,要全面認(rèn)識院長的崗位職責(zé),不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁,更重要的是服務(wù)者,為學(xué)院職工帶來更多的效益,創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的工作環(huán)境,營造更和諧的工作氛圍等。認(rèn)識全面到位,工作才能全面到位。第三,對競聘崗位的理解與認(rèn)識要有新意,要作到思想觀點(diǎn)新,思維角度新。競聘者要多關(guān)注和研究新形勢,新動態(tài),新情況,新問題,得出新結(jié)論。對大家一直以來理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點(diǎn),也可以運(yùn)用不同思維方式,從不同角度出發(fā),提出自己對崗位的認(rèn)識與見解,令聽者耳目一新。應(yīng)當(dāng)了解的是對競聘崗位的理解與認(rèn)識是一個人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現(xiàn),是一個人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、體驗的總結(jié),并非一日之功。另外,對競聘崗位的理解與認(rèn)識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內(nèi)容,卻不一定要把它完全寫到稿子中,而是要使你對崗位的認(rèn)識在競聘演講稿中得到全面、準(zhǔn)確的體現(xiàn)。二、寫好兩個重點(diǎn)競聘演講稿寫作重點(diǎn)是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。競聘者的優(yōu)勢要抓得準(zhǔn)。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢,競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致,如果你競聘人事處長,競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通,就是對競聘優(yōu)勢抓得不準(zhǔn)。三、把握三個關(guān)鍵寫競聘演講稿時要把握三個關(guān)鍵：一要心中有聽眾,二要心中不忘自己,三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的,要考慮聽眾想聽什么,希望聽什么,愿意聽什么,你在演講時把它講出來。如果忘記了這一點(diǎn),就會失去關(guān)鍵一分。心中不忘自己,世界上沒有兩片相同的樹葉,更不可能有完全相同的兩個人,你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的,而非別人的,要文如其人,充分展示自己的個性特點(diǎn),切不可人云亦云?；驕匚臓栄?或雷厲風(fēng)行,或樸實(shí)沉穩(wěn),或粗中有細(xì),從管理方式、方法上,從接人待物上,從語言表達(dá)方式上等,展示自己的特點(diǎn)。另外,如果你是第一次競聘這個崗位,應(yīng)該怎么說；如果你是一個多年從事這項工作的經(jīng)驗豐富的競聘者,你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部,該如何說；如果你是一個轉(zhuǎn)崗干部,又該如何講。充分展示自己的人格魅力,這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力,包含了競聘者做人的真誠,高度的責(zé)任感、事業(yè)心,出色的綜合素質(zhì)、綜合能力,具備了這種人格魅力,競聘者的語言可能顯得多余,只要你站在競聘者的演講臺上,就會贏得一片贊揚(yáng),一片崇敬,一片信任。競聘演講稿寫法通常由標(biāo)題,稱謂,正文,落款等部分組成。1、標(biāo)題有以文種為題的簡單寫法,"競聘演講稿"；有以競聘職位和文種為題的,如"人事處處長競聘演講稿"。2、稱謂一般寫"尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們"3、正文開頭以"大家好！首先感謝×××給了我這次競聘的機(jī)會！",接下來介紹自己的基本情況,闡述自己的競聘優(yōu)勢和劣勢,對競聘職務(wù)的認(rèn)識,被聘任后的工作設(shè)想、打算等,最后是結(jié)語。4、落款寫姓名和時間〔不讀出來競聘演講稿寫法競聘演講的時間是有限制的。因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：〔1用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。〔2簡要介紹自己的有關(guān)情況,如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：我叫xxx,1983年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系,1985年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任?！?概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委；大家好：在決定參加這次職務(wù)競聘之前,我也曾度德量力,思慮再三,因為中國儒家的處世哲學(xué)就是不與世人爭,今天,我之所以參加這次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘活動,是因為一方面,表明我對推行中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次演講,鍛煉提高自己的能力、充分展現(xiàn)自己的才華,并借此機(jī)會和大家交流,同時,準(zhǔn)備讓人評價優(yōu)劣長短,接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選。我相信,通過這次職務(wù)競聘,必將使我所下一步的競聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷?！埠喗橐喢?突出優(yōu)勢競聘本科副科長這個職位,我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為中層領(lǐng)導(dǎo),必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不善搞小動作,這么多年來沒有和任何人當(dāng)面紅過臉,從不背后搞過人。始終認(rèn)為：沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。在個人修養(yǎng)方面,認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷修練學(xué)習(xí)培養(yǎng)而來的。所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,常常讀下書、習(xí)下字畫,從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進(jìn)入二十一世紀(jì)之后,這世界變化又快又大,精神與物質(zhì)常常處于碰撞之中,需要慎思,明辨和篤行,需要不斷學(xué)習(xí)和反省,這就是所謂的厚德載物。?？傊?我努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,在工作作風(fēng)方面,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。我從來就不會攬功諉過,假公濟(jì)私,爭名奪利??。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉??沒說一名怨言??〔舉例非典時等等??我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。〔舉例說明我第三個有利條件是：具有熟悉科具體業(yè)務(wù)和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識。十幾年來從????到????從???到???都工作過,業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,而且都能輕松的應(yīng)對自如。我在〔專業(yè)對口嗎？寫一下第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力?！舱f明一下??誠然,金無足赤,人無完人,在肯定我的有利條件的同時,本人也非常清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹(jǐn)慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。對于我所競聘的職務(wù)崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想。一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo),我理想概括為24個字搞好服務(wù),穩(wěn)定大局、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強(qiáng)不息。具體為以下幾點(diǎn)：1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù),本質(zhì)是服務(wù),體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺、環(huán)境衛(wèi)生,指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,發(fā)展是硬道理通信站只有發(fā)展了,所做的貢獻(xiàn)大了,才能更本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、機(jī)會加大培訓(xùn)力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高全體人同的綜合素質(zhì),以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調(diào)動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,通過對財務(wù)、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護(hù)、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。6、協(xié)助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機(jī)制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我本科人人有崗位、人人有事做,機(jī)構(gòu)健全,崗人相宜,定位準(zhǔn)確。作為副手,一切都有要以科長的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀。副職的主要職責(zé),對科里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供科長參考,向科長提供各種建議和主張,幫助科長順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好本科的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位競聘上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們：大家好！我叫wxszjg,大專學(xué)歷,現(xiàn)年28歲,1999年參加工作,20XX入黨,20XX被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。我本是一個"只知埋頭工作、一向與世無爭"的基層農(nóng)技員,今天我站在這里競編競崗,既是對我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個檢驗,更是對我獻(xiàn)身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民,從小,看著我長大的、護(hù)在我身邊的,都是辛勤的農(nóng)技工作者,在他們的教育和熏陶下,我對農(nóng)技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情,我立志要把"推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收"作為畢生孜孜以求的事業(yè),做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考結(jié)束,我毅然選擇了農(nóng)業(yè)院校,并參加了華農(nóng)農(nóng)學(xué)專業(yè)的進(jìn)修。1999年大學(xué)畢業(yè)后,我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作,至今已有六年。我認(rèn)為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位,我還有以下四個方面的優(yōu)勢：第一,我有專業(yè)優(yōu)勢,我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校,所學(xué)的是農(nóng)學(xué)專業(yè),干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè),與"隔行如隔山"的門外漢相比,我專業(yè)對口,工作起來自然"如魚得水",我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。第二,我有實(shí)踐經(jīng)驗,在基層一線工作的六年時間里,我先后實(shí)踐過棉花、水稻、油菜、第三,我有年齡優(yōu)勢,常言道："三十而立"。三十歲前后,是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)、干事效率最高的時期。我將近而立之年,身體健康,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟,面對新時期、新形勢,對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求,我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對。第四,我有技能優(yōu)勢,一方面,在多年來的工作中,我養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,對新事物接受快、掌握好；另一方面,為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌,我自學(xué)掌握了計算機(jī)操作技能,并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公工具進(jìn)行遠(yuǎn)程技術(shù)學(xué)習(xí)和信息交流；另外,我有較強(qiáng)的文字功底,基層工作期間,我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級組織的各項農(nóng)情調(diào)研和科技攻關(guān)活動,撰寫了數(shù)十篇調(diào)研報告和技術(shù)文章,其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些能力,對我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、服務(wù)農(nóng)民,必將起到積極地推動作用。如果這次競崗成功,我計劃從以下五個方面繼續(xù)努力工作,讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠(yuǎn)。一是堅持政治修養(yǎng)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高自身農(nóng)技推廣和基層工作能力；三是堅持試驗引進(jìn)與示范推廣相結(jié)合,高標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)；四是堅持宣傳培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合,不斷提高農(nóng)技推廣服務(wù)效果；五是堅持總結(jié)繼承與發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合,不斷提高自身技術(shù)儲備和參謀服務(wù)水平,努力為我市農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇二：經(jīng)典如何寫競聘演講稿如何寫競聘演講稿競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的,就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認(rèn)識,從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié),值得每一位競聘者注意。一、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人2、態(tài)度要真誠老實(shí)競聘演講其實(shí)就是?毛遂自薦?。自薦,當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來,讓他人了解自己。但要注意的是,在?展示?時,態(tài)度要真誠老實(shí),有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話。3、語言要簡練有力老舍先生說：?簡練就是話說得少,而意包含得多。?競聘演講雖是宣傳自己的好時機(jī),但也決不可?長篇累牘?。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來。4、內(nèi)心要充滿自信著名演說家戴爾;卡耐基曾說過：?不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。?當(dāng)你充滿自信時,你站在演講臺上,面對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然,自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力。二、競聘演講稿的寫作方法1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：〔1用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會?！?簡要介紹自己的有關(guān)情況,如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：我叫李明新,1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,1985年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。〔3概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。2、競聘演講稿的主體內(nèi)容競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認(rèn)識和當(dāng)選后的打算。所以,競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：〔1介紹自己應(yīng)聘的基本條件所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘,憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。并非要面面俱到,而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。〔2簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔(dān)任過班干部,缺少經(jīng)驗。這是劣勢,但正因為從未在?官場?混過,一身干凈,沒有?官相官態(tài)?,?官腔官氣?；少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,從未有過?高高在上?的體驗,對擺?官架子?看不慣,弄不來,就特別具有民主作風(fēng)。因此,我的口號是?做一個徹底的平民班長??！?表明自己任職后的打算評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此,競聘者在競聘演講時,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn),也就是說,要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：總結(jié)我自身的情況,我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功,我將做好以下幾項工作：首先,協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題,老干部的晚年教育問題。其次,積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動,使他們老有所樂。第三,積極開展家訪工作,特別是要加強(qiáng)對孤寡老人的服務(wù)工作,安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子,使他們感受到組織的溫暖。第四,設(shè)立一個處意見箱,了解老人的思想狀況,了解他們的需求,并將了解到的情況,及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時解決問題。3、競聘演講稿的結(jié)尾方法好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象,從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：〔1表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何,我都將?堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。?〔2表達(dá)自己對競聘上崗的信心。例如：我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實(shí)的我。我相信,憑著我的政治素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神,我的工作熱情,我的管理經(jīng)驗,我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機(jī)會,我決不會讓大家失望。〔3希望得到評選者的支持。例如：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,請相信我,投我一票！我將是一位合格的處長。[競聘演講的幾個特點(diǎn)]競聘演講〔也稱競職演講是演講的一種,因此,它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點(diǎn)。但由于它是針對某一競爭目標(biāo)而進(jìn)行的,所以,除了這些共性外,它還具有以下?個性?,即特點(diǎn)：一、目標(biāo)的明確性目標(biāo)的明確性,是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標(biāo)〔或廠長、或校長、或秘書、或經(jīng)理,另一方面,其所選用的一切材料和運(yùn)用的一切手法也都是為了一個目標(biāo)——使自己競聘成功〔使聽眾能投自己一票。而其它類型的演講則不同,不管是命題演講還是即興演講,雖然都有一定的目的,但其目標(biāo)卻有一定的?模糊性?、?概括性?和不具體性。打個比方說,如果演講如大海行船,那么一般演講是要告訴人們?nèi)绾螒?zhàn)勝困難,駛向遙遠(yuǎn)的彼岸,而競聘演講則是競爭看誰有條件來當(dāng)船長。二、內(nèi)容的競爭性在其它的演講中,內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今,說長道短,但一般都不是來?顯示?自己的長處。即使在事跡演講中,也忌諱毫不客氣地為自己?評功擺好?。但競聘演講則不同,它的全過程都是聽眾在候選人之間進(jìn)行比較、?篩選?的過程,競聘者如果?謙虛?、?不好意思?說自己的長處,表示自己也是?一般般?,就不能戰(zhàn)勝對手。因此演講者必須?八仙過海,各顯其能?,而?競爭性?說白了,也就是演講者無論是講自身所具備的條件,還是講自己的施政的構(gòu)想,都要盡最大可能顯出?人無我有??人有我強(qiáng)??人強(qiáng)我新?的勝他人一籌的?優(yōu)勢?來,有時,甚至還要把本來是?劣勢?的東西換一個角度講成?優(yōu)勢?。比如,在一次競聘廠長的演講中,一個年輕工人在介紹自己時這樣說：?我一沒有黨票,二沒有金燦燦的大學(xué)文憑,三沒有豐富的閱歷,我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔(dān)得起化肥廠廠長的重任。然而,同志們,朋友們,請你們仔細(xì)地想想,我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態(tài),難道是因為歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎？?〔掌聲接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施,最后竟以大多數(shù)票獲勝。三、主題的集中性所謂主題的集中,是指所表達(dá)的意思單一,不枝不蔓,重點(diǎn)突出。這就是說,在表達(dá)意思時,必須突出一個重點(diǎn),圍繞一個中心,而不要搞多重點(diǎn),多中心,不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。比如,在一次小學(xué)校長競聘演講會上,一位很有?希望?的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產(chǎn)生了反感。他在介紹自己時,不僅詳細(xì)介紹了自己大半生的經(jīng)歷,而且在說獲獎情況時,把在某晚報征文比賽獲紀(jì)念獎這樣的與競聘條件無關(guān)的獎勵都說上,羅列了不下二十個,說得聽眾直笑。在說措施時,又從如何抓學(xué)生學(xué)習(xí)、體育、德育到如何開辦校辦工廠,從如何管理教學(xué),到如何關(guān)心教工生活,其措施幾乎是?全方位?的。結(jié)果造成了立意分散,讓人聽了好像什么都說了,而又摸不清他到底說了些什么。對比之下,另一位年輕的女教師,就圍繞?如何把學(xué)校教學(xué)水平搞上去?這一中心問題講,講得有情有理,頭頭是道,給人們留下了深刻印象,使自己競聘成功。因此,在做競聘演講時,一定要?立主腦?,?減頭緒?,?鏡頭高度聚焦?,這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。四、材料的實(shí)用性實(shí)用性,是指所選材料既是符合實(shí)際的,又是對自己競爭?有利?的,也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的?構(gòu)想?,都要從?自我?出發(fā)、從實(shí)際情況出發(fā)。競聘演講是?競爭?,但并非是比賽誰能?吹?,誰能用嘴皮子?甜?人。聽眾邊聽你的演講,邊在?掂量?你的?話?是否能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮作用取得效果。比如在講措施時,那種憑空喊?我上臺后如何給大家漲工資,如何給大家建樓房?的演講者,聽眾一般是不買賬的。而那種發(fā)自肺腑講實(shí)際的措施才是聽眾最歡迎的。有個工人在競聘演講中就做到了這一點(diǎn)。他說：?恕我直言,我無力為你們迅速帶來財富,提高你們的工資,增加你們的獎金,我能做到的只能是：第一,誠懇地傾聽你們的呼聲,熱忱地采納和獎勵你們的合理建議,我準(zhǔn)備成立一個由新老工人和技術(shù)人員一起參加的‘智囊團(tuán)’,讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學(xué)的管理措施。第二,現(xiàn)在咱廠癱瘓的原因是因收不上來幾百萬的外欠款,我要是當(dāng)了廠長,我一方面要用法律解決問題,一方面設(shè)立獎勵制度,誰要是能完成任務(wù),就獎勵２０％。當(dāng)面點(diǎn)清,說話算數(shù)。第三,目前當(dāng)務(wù)之急是把積壓產(chǎn)品銷出去。這就要調(diào)動全廠工人的積極性,要把專業(yè)推銷員和業(yè)余的結(jié)合起來。按效益提成。第四,在擴(kuò)大銷路的同時,還要擴(kuò)大生產(chǎn),在資金短缺的情況下,我們要先拿出點(diǎn)資金讓工廠的機(jī)器轉(zhuǎn)起來,我先拿出準(zhǔn)備給兒子娶媳婦的兩萬元進(jìn)行集資入股。第五條,在工廠扭虧為盈之前,我先不拿工資。盈利之后,我的工資和獎金也拿全廠平均數(shù)。我當(dāng)廠長只有一個心愿,那就是和全廠工人們一起,讓咱們廠起死回生,扭虧為盈！如果,兩年之內(nèi),不能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),我就立即自動下臺。最后,我還要說,我平生最恨的就是貪污腐敗,我要是當(dāng)廠長,我保證捧著一顆心來,不帶半根草去,如果發(fā)現(xiàn)我有一分錢不干凈,大家可以把我家的全部東西都拿走。?〔掌聲財智話題：競聘上崗能否有效選拔人才？]主持人：競聘上崗是部分企業(yè)干部選拔的方式之一。員工可以平等參與崗位競聘,由企業(yè)組織考官進(jìn)行評審,經(jīng)過一系列測試,以德、才、能、識、體的全面衡量選拔員工。有人說,競聘上崗能夠提高企業(yè)人事與分配制度的透明性,提高員工的斗志。也有人說,競聘上崗反映出管理層對員工的績效心中無數(shù),無法定奪崗位人選。而且競聘上崗的過程只是員工一時的表現(xiàn),不能代表其真正的素質(zhì)？那么競聘上崗能否有效選拔人才？改革傳統(tǒng)管理機(jī)制的突破口普天東方通信集團(tuán)人力資源總經(jīng)理施文忠：競聘突破了國企傳統(tǒng)的管理制度奠定了國企人才職業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,國企需要是有實(shí)際能力的管理者。傳統(tǒng)的國企則實(shí)行干部管理體制,以資歷作為提拔的依據(jù)。干部和管理者的區(qū)別是,前者依靠的是資歷,后者依靠的是能力。培養(yǎng)與選拔管理者需要系統(tǒng)的長期發(fā)展計劃。但是許多國企往往依靠一時的表現(xiàn)來取決是否提拔員工,背離了系統(tǒng)化的計劃,造成國企缺乏后備管理者。在這種情勢下,競聘就成為改革傳統(tǒng)管理機(jī)制的突破口,成為一種優(yōu)勝劣汰的權(quán)宜之計。競聘是無投資的培訓(xùn)XX三普藥業(yè)股份人力資源部經(jīng)理宋福安：競聘是非常好的,無投資的培訓(xùn),不但有利于企業(yè)選拔人才,也利于競聘員工拓展參與者的思路,提高自身素質(zhì)。由于在競聘的前期準(zhǔn)備中參與者努力自覺地學(xué)習(xí),搜集資料。在面試答辯中,競聘者的表達(dá)能力、自信心、精神面貌、應(yīng)變能力、分析問題的能力等等都會取得很大的進(jìn)步,使競聘者日益走向成熟和完善。這個過程本身就是一種自我培訓(xùn)。但是企業(yè)應(yīng)該有一個總體系統(tǒng)的管理原則,每次競聘都必須有較為周密的策劃,保證競聘的公正性,客觀性。任何流于形式的競聘都會導(dǎo)致競聘失信,打擊員工的積極性、影響員工士氣,對提升人力資源管理很不利。激發(fā)員工潛力,有利優(yōu)化配臵XX恒生電子股份人力資源部唐茂華:我認(rèn)為競聘上崗能較好的實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化配臵。員工的能力,尤其是潛力,經(jīng)常是處于隱匿的狀態(tài),考核也只能對了解個人歷史的外在表現(xiàn)。在很大程度上,員工個人的能力對于公司而言是處于信息不對稱的狀態(tài)。競聘上崗體現(xiàn)了公司主動創(chuàng)造機(jī)會的意愿,讓每個人在機(jī)會上處于比較平等的地位,而不是過多地受到他在公司的經(jīng)歷以及他目前所處位臵的限制。更重要的是,競聘上崗可以激發(fā)起員工的熱情,能為員工提供充分展示個人的素質(zhì)和能力的舞臺。他的優(yōu)勢可以在與競爭者的比較中更加突出,當(dāng)然他的弱點(diǎn)也會暴露出來,這就能給他更明確的提示,成為日后改進(jìn)工作的客觀依據(jù)。競聘有平衡作用北京西三角人力資源網(wǎng)技術(shù)總顧問黃亨煜：我認(rèn)為,采用競聘上崗對于國企員工以及領(lǐng)導(dǎo)者都有益處,它的主要作用應(yīng)當(dāng)是變被動為主動,j具體地說：一是將要我做,變成我要做,增強(qiáng)員工的責(zé)任意識。采用競聘上崗的方式,職工主動報名參加,干得好與不好自己都要負(fù)責(zé)任。二是減少了干部選拔中的暗箱操作。有些國企是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定干部名單,只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就可以了。這樣對企業(yè)的發(fā)展無疑相當(dāng)危險。采取競聘的方式,就可以了引入公開競爭機(jī)制,讓競聘者直接面向群眾發(fā)表演講,增加群眾監(jiān)督的力量,選拔相對來說會比較公正一些。三是公開競爭上崗有利于減少領(lǐng)導(dǎo)的壓力,讓落聘者接受。國企目前主要問題是人多崗位少,如果讓某一部分人下崗,往往缺乏科學(xué)系統(tǒng)績效評估依據(jù)。通過公開競聘這種方式競聘失敗,下了崗的人也比較容易接受。公開競聘值得商榷金霸王〔中國人力資源部員工關(guān)系經(jīng)理平靜：國企中的競聘上崗是用完全公開的方式,有些公開演講是員工即時的表現(xiàn),很可能存在偶然性,無法反映員工的實(shí)際能力,所以在評價上會存在偏差。外企也有競聘,但和許多國企不同的是,一些外企不采用公開競爭的方式：當(dāng)某一個職位空缺時,外企人力資源部會貼出招聘信息,有意向的員工可以把相關(guān)的資料送至負(fù)責(zé)部門。接著相關(guān)部門會與員工一一面談,并結(jié)合員工長期的績效,對員工的發(fā)展能力進(jìn)行綜合評價,力求公正公平。篇三：崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿主管會計競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天,我走上競聘演講臺,心中百感交集。一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機(jī)；二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。我叫xxx,現(xiàn)年xx歲,大專文化,**年參加信用社工作,現(xiàn)任xx信用社記帳員。今天,這里是擂臺賽,是群英會,是睿智的信合領(lǐng)導(dǎo)者們推動的變革。今天,我的信心是充足的,心情是激動的,同時心態(tài)是理智的,成,我有所得,敗,我無所失,因為,我相信,這是一個難得的對我檢驗與提高的機(jī)會。我競聘的理由和優(yōu)勢如下：一是參加工作幾年來,通過工作實(shí)踐,總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細(xì)心謹(jǐn)慎,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準(zhǔn)則,認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。同時對農(nóng)村信用社的會計業(yè)務(wù)比較熟悉,對干好農(nóng)村信用社會計工作充滿著信心。二是作風(fēng)扎實(shí),勇于吃苦,嚴(yán)于律己。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實(shí)地的良好作風(fēng),凡事認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè),不急躁、不冒進(jìn),實(shí)事求是,以身作則。三是我還年輕,有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創(chuàng)新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。如果這次我能被聘為**社會計我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好以下幾方面的工作：一、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務(wù)會計制度,履行好會計崗位職責(zé),按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表,真實(shí)、完整、及時地反映經(jīng)營成果,并向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,防止各類安全事故的發(fā)生。作為主管會計,我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則,加強(qiáng)財務(wù)控制,杜絕不合理開支和浪費(fèi)現(xiàn)象,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營成本,努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,提高經(jīng)濟(jì)效益,要認(rèn)真的貫徹各項稅收和財政紀(jì)律。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),積極配合聯(lián)社搞好會計工作。二、擺正位置,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。我認(rèn)為,任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,又是制度在基層實(shí)施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下,服務(wù)好、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃,搞好分析和預(yù)測,合理建議,準(zhǔn)確決策,當(dāng)好參謀助手；管好帳、報好表,為主任決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù),在工作實(shí)際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,工作到位而不越位,補(bǔ)臺不拆臺。努力協(xié)調(diào)好、落實(shí)好每一名員工應(yīng)履行的職責(zé),以自身的行動帶動人,讓別人做到的,自己首先做到,嚴(yán)格要求自己,不搞特殊化,帶頭執(zhí)行制度,帶頭完成任務(wù)。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率,既要對得住組織的信任,也要對得起自己的良心。與此同時在堅持制度的前提下,做好信用社同稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)共贏共進(jìn)。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理,搞好團(tuán)結(jié),凝聚人心和士氣。各位評委,各位同事,以上是我對主管會計工作的理解,由于我尚不是主管會計,所述如有不妥請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。如果競聘成功,我將認(rèn)真履行主辦會計的職責(zé),切實(shí)承擔(dān)好自己所肩負(fù)的使命,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待。如果這次我沒有被聘用為主管會計,我也決不氣餒,這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,在接下來的工作中,我更要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識,勤奮工作,與大家共創(chuàng)美好未來,迎接農(nóng)村信用社輝煌燦爛的明天。謝謝大家！學(xué)生會宣傳部競聘演講稿尊敬的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)您好！非常感謝大家給了我競聘學(xué)生會的機(jī)會,加入這個團(tuán)體是我一直以來的志向——因為帶領(lǐng)同學(xué)們將大學(xué)生活變得更有意義,是一件很美妙的事情。今天,我將用我勇氣和熱情將我的志向付諸實(shí)現(xiàn)！關(guān)于我為什么選擇宣傳部我競聘的部門是宣傳部。我認(rèn)為宣傳部對于整個學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍以及思想導(dǎo)向起到舉足輕重的作用。它是一塊兒平臺,給全院師生有了一個平等交流的機(jī)會；它是一塊兒陣地,讓整個社會感知我們的心聲。因此我決定申請加入這個光榮的團(tuán)體。關(guān)于我加入宣傳部的一些優(yōu)勢我深知：一名合格的宣傳人員應(yīng)該具備"活潑性"、"親和力"、"個人品牌力"以及良好的人際關(guān)系。很慶幸,我本人的特質(zhì)與這些宣傳人員的基本要求相當(dāng)契合。從小學(xué)到高中,我一直以對生活的熱情和一點(diǎn)點(diǎn)幽默感感染著我身邊的人,我團(tuán)結(jié)著身邊的每一個人,分享我的喜悅和生活的感悟。當(dāng)然,我不僅僅是擁有一腔熱血的青年。我知道理智的重要性,因此在做事情時常常要求自己有一個理性的思考。我想,這可以讓我在應(yīng)付紛繁復(fù)雜的宣傳工作時,能夠做到有條不紊。同時,我本人非常喜歡看各類書籍,對文字的駕馭能力比較強(qiáng)。這份申請僅僅是一個開始,請接納我,我將展現(xiàn)給大家一個合格宣傳人員的風(fēng)采。申請人：時間：高中副校長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事:大家好!公開競聘高中副校長職位,既是上級組織拓寬干部選拔途徑的創(chuàng)新舉措,也是我縣為加強(qiáng)高中教育、提高教育質(zhì)量遴選賢才的有力舉措,為我們年輕一代實(shí)現(xiàn)人生價值搭建了一個各顯其能的廣闊舞臺。我首先對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,同時與在座的各位共同探討如何擔(dān)當(dāng)高中副校長這個重要的崗位角色。今天我演講內(nèi)容分為三個部分：一、個人簡介；二、個人的競爭優(yōu)勢；三、今后的工作設(shè)想和目標(biāo)。一、個人簡介：我叫張建武,現(xiàn)年38歲,本科學(xué)歷,中學(xué)一級教師,91年8月參加工作,現(xiàn)任宜君縣第二中學(xué)教育處副主任。1991年畢業(yè)于XX師范的我,曾教過小學(xué)數(shù)學(xué),也教過初中物理,同時兼任班主任工作,及理化教研組組長職務(wù)。在工作中自己一直沒有放棄學(xué)習(xí),先后通過自學(xué)等形式完成了物理專科和本科課程。于1998年6月在XX市教研室舉辦自制教具活動中,自己制作的"光的反射定律證明儀",因其結(jié)構(gòu)簡單,可操作性強(qiáng)而榮獲市級二等獎；1999年被縣教育局評為教學(xué)能手,xx年在XX市青年物理教師教學(xué)大賽中榮獲三等獎；20XX9月被評為"宜君縣師德標(biāo)兵"受到縣委縣政府的表彰；同年自己撰寫的論文《如何在物理教學(xué)中體現(xiàn)科學(xué)探究》榮獲市級一等獎；并在省級刊物上發(fā)表。從小學(xué)到中學(xué),從班主任到教研組長,再到教育處副主任,我豐富的閱歷和多面手的角色,是我對教育教學(xué)管理很熟悉,也有信心一定能干好副校長這個角色！二、個人的競爭優(yōu)勢：今天我競聘的是縣高中副校長職位,之所以競聘這個職位,主要基于以下幾個方面考慮：1、我有較高的思想政治素質(zhì)。身為一名中共黨員,我能全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī),能堅持社會主義辦學(xué)方向,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派。在思想上、政治上能夠同黨中央始終保持一致。2、我有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識并取得了顯著成績。我,善于思考,勤于研究,不斷豐富自己的文化知識和提高自己的業(yè)務(wù)管理水平。3、我具有顧大局識大體的意識,具有勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的精神。具有團(tuán)結(jié)同志,協(xié)作進(jìn)取的品質(zhì)。三、今后工作的設(shè)想我認(rèn)為,當(dāng)好副校長,必須把握好"四個字"——度、細(xì)、準(zhǔn)、正。一是要在角色定位上緊扣一個"度"字副校長是學(xué)校行政管理系列上的"兵頭將尾"。校長是學(xué)校行政最高負(fù)責(zé)人,在學(xué)校中統(tǒng)攬全局,對全面工作負(fù)責(zé),唱"主角"；副校長則在校長的領(lǐng)導(dǎo)下主抓某一方面工作,雖然是唱"配角",但又處于"兵頭"的重要位置。正、副校長的設(shè)置本身就是工作的需要,是為達(dá)到學(xué)校常規(guī)管理目標(biāo)所進(jìn)行的合作與分工。做好副校長的關(guān)鍵首先是擺正位置,正確認(rèn)識副校長的地位和作用,調(diào)整心態(tài),以積極的態(tài)度配合校長的工作。。如果我能當(dāng)選副校長,我會把握好分寸,進(jìn)退有度,做到主動不妄動,到位不越位,敢于決斷而不越位獨(dú)斷,處事靈活而不失原則。華爾街上的老板這樣要求副職："你要站起來比他高,但是你要彎腰行動,讓任何人看不出你比他高。"常言道"好花還得綠葉扶。"作為副職就要有綠葉的精神,要有點(diǎn)胸懷,有些涵養(yǎng),宜從"平談"二字用功,正象古人所說："凡人之際〔人際關(guān)系須看得平,功名之際須看得淡。"要與班子成員和諧相處、協(xié)作共事,把提高教育質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),吃苦的事把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),出力的事把自己當(dāng)士兵,努力為校長分擔(dān)分憂,為教師創(chuàng)造條件,既當(dāng)好校長的參謀助手,又要發(fā)揮副校長應(yīng)有的作用,為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)自己的全部力量。二是要在管理工作中體現(xiàn)一個"細(xì)"字在教育管理中要"細(xì)"。學(xué)校的安全工作大如天,德育工作重如山。如抓學(xué)生的思想教育,我們每周給學(xué)生上一到兩節(jié)大晚點(diǎn),利用晚點(diǎn)將近期班級,學(xué)校,社會上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象予以羅列,并分析這些現(xiàn)象的危害,及時表揚(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生,樹立學(xué)生中的"正氣",為教學(xué)工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。精細(xì)管理是學(xué)校管理的大勢,也是關(guān)乎學(xué)校的安全穩(wěn)定,也是情系千家萬戶的大事。在學(xué)生管理中要"細(xì)"。隨著社會大環(huán)境的復(fù)雜化和學(xué)生影響的復(fù)雜化,學(xué)生管理的難度和維度越來越大。大到學(xué)生的思想建設(shè),小到學(xué)生的生活習(xí)慣、住宿,都必須了解透徹。我縣高中學(xué)生思想有一定的獨(dú)立性,但是又不成熟,考慮問題不周全,所以學(xué)生思想教育要經(jīng)?；?要建立家庭、學(xué)校聯(lián)系卡,及時將學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)反饋給家長,并將學(xué)生在家里的表現(xiàn)通過家長反饋給學(xué)校,這樣,通過家庭、學(xué)校的互動教育,可以避免對學(xué)生反常表現(xiàn)原因了解不透徹而武斷處理,也避免學(xué)生在學(xué)校與家庭之間"架橋",如逃課,超標(biāo)準(zhǔn)要錢等等,這些工作都必須做到事無巨細(xì)。所以我相信,只要我們能充分調(diào)動管理層和全體教師的工作積極性,將教育教學(xué)工作抓細(xì)致,我縣高中學(xué)生的成績提高指日可待。三是要在人員安排上把握一個"準(zhǔn)"字我認(rèn)為,管理層的人不一定是一個本專業(yè)業(yè)務(wù)很精通的人,但必須是一個善于發(fā)現(xiàn)每個人優(yōu)缺點(diǎn)的人,把每個個體安排在合適的崗位上,使其優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到最大。我將竭盡所能,做到先篇四：競聘演講稿范文競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好！非常感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個展示自己的機(jī)會。作為支行的中級客戶經(jīng)理,能夠有機(jī)會參與競聘,更多地為支行業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,我感到非常自豪。我叫李xx,33歲,專科學(xué)歷,本科在讀,在入行工作的15年中,我先后從事了網(wǎng)點(diǎn)儲蓄員、分理處主任、電腦管理員、財務(wù)統(tǒng)計、公司和零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理等多個崗位工作,期間多次獲得市分行和縣支行先進(jìn)個人,在近幾年績效考核中均取得了a、a+等成績。結(jié)合自已在業(yè)發(fā)部6年多的工作經(jīng)歷和對業(yè)發(fā)部主任職位的認(rèn)識,我參加本次競聘理由如下：一、具備較強(qiáng)的專業(yè)化技能和營銷能力。在支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞支行的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以擴(kuò)規(guī)模為中心,積極營銷上報"梓錦新城"、"梓州國際"、"濱江半島"、"文豪名居"等授信項目,并獲得省分行批復(fù)額度總計萬元,順利落實(shí)放款萬元,超額完成目標(biāo)任務(wù)。具有豐富的公司授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗,歷年來敘做公司貸款500萬元,票據(jù)貼現(xiàn)5000萬元。自96年入行以來,我積累了豐富的專業(yè)知識和對外營銷經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。二、對待工作勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取。我一直堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己,不斷提高自身的修養(yǎng),對各項規(guī)章制度,都能夠從我做起,嚴(yán)格要求,按章辦事。在日常工作中,堅持按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,努力完成各項工作任務(wù),一切以工作為重,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實(shí)地。同時本人還利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)其它各項業(yè)務(wù)知識,時刻準(zhǔn)備著接受行領(lǐng)導(dǎo)安排不同崗位的工作。三、對工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。古人云：三十而立。在人生的黃金階段,強(qiáng)烈的使命感讓我已做好準(zhǔn)備去積極承擔(dān)更多的責(zé)任,為行領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。我也將用旺盛的工作精力全力按照支行工作安排,去完成各項目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過在業(yè)發(fā)部6年多的工作,我更深刻地認(rèn)識到業(yè)發(fā)部主任不僅僅是一個職位,更是一種責(zé)任,它需要在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,堅持以銀行利益為重,圍繞全行經(jīng)營目標(biāo),認(rèn)真開展本職工作,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干：一是積極做好領(lǐng)導(dǎo)參謀,擺正位置,服從領(lǐng)導(dǎo),及時準(zhǔn)確地掌握工作動態(tài),做到業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險控制并重,增強(qiáng)對工作的預(yù)見性,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。二是按照"創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展"思路,在支行班子的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下堅定不移的按照五年發(fā)展規(guī)劃,堅持個金和公司業(yè)務(wù)發(fā)展并重,在保持個人業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)勢和產(chǎn)品特色的同時,努力縮小公司業(yè)務(wù)和資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展差距,穩(wěn)步提升市場份額、努力提高系統(tǒng)貢獻(xiàn)度。三是加強(qiáng)高素質(zhì)隊伍的培養(yǎng),提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)操作的水平和質(zhì)量。充分調(diào)動部門員工的積極性,配合行領(lǐng)導(dǎo)的工作布署,以適應(yīng)目前業(yè)務(wù)發(fā)展。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,回首自己在過去的成長經(jīng)歷,我深感走過的每個腳印,都離不開大家的厚愛和支持。我有信心,也有能力帶領(lǐng)好業(yè)發(fā)部這個優(yōu)秀的團(tuán)隊,抓好各項業(yè)務(wù)開展,努力創(chuàng)新、全力營銷,做出突出業(yè)績。如果我這次競聘未能成功,我也不會灰心泄氣,將繼續(xù)努力做好自己的本職工作。謝謝大家！競聘人：李xx二0一一年三月十五日競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先非常感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示才華的機(jī)會和舞臺。借此機(jī)會,我向多年來給予我教育、培養(yǎng)、關(guān)心和支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝。我相信大家都對我比較熟悉,在這里我還是作一個簡單的自我介紹：我叫,來發(fā)投局,19年出生,年進(jìn)局,先后從事郵政營業(yè)員、儲蓄營業(yè)員、報刊分發(fā)員、報刊營業(yè)員、投遞班副班長兼營業(yè)員等工作。參加本次競聘,有兩個方面的原因,一方面是對我局人事制度改革的擁護(hù)和支持,以自己的實(shí)際行動做改革的參與者與推動者。另一方面是基于自己擁有以下優(yōu)勢：一是有00年報刊發(fā)行及相關(guān)工作的工作經(jīng)驗。毫不夸張地講,我在定陶郵政工作的00年,就是與報刊結(jié)緣的00年。我先后從事過郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、報刊分發(fā)、報刊營業(yè)、投遞班副班長兼營業(yè)員等工作,直至目前仍與報刊打交道?？梢赃@樣講,整個發(fā)投環(huán)節(jié)的工作我全部從事過。在目前報刊發(fā)行市場競爭空間激烈的環(huán)境下,我的豐富的工作經(jīng)驗和對整個發(fā)頭業(yè)務(wù)的了解程度對做好報刊發(fā)行業(yè)務(wù)有很大的幫助。二是有較強(qiáng)的策劃能力。策劃能力是營銷能力的提前和基礎(chǔ),在這一點(diǎn)上我比較自信。發(fā)投分局每年的報刊大收訂,我都是核心成員。提前策劃,集中宣傳,我都全程參與,我還主動參與市場部的一些營銷策劃活動,以此學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),進(jìn)一步提升自己的策劃營銷能力。三是具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。我一直信奉"踏實(shí)干事,誠實(shí)待人"的人生信條。具有良好的交際溝通能力和團(tuán)隊合作精神。能團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系。工作思路清晰,頭緒分明。多年來的學(xué)習(xí)和鍛煉,使我在業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力等方面也得到了很大提高。四是對發(fā)投分局環(huán)境的熟悉。我在發(fā)投分局工作多年,無論在工作上還是個人感情上都與同事們建立了良好的關(guān)系。多年來的交往使我們彼此熟悉,不存在任何的隔閡。在工作時,與大客戶既建立了業(yè)務(wù)上良好的合作關(guān)系,也建立了融洽的個人關(guān)系,這一切對我適應(yīng)新崗位都有很大的幫助。如果我能競爭到這個崗位,我會在縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,做到以下幾點(diǎn)：第一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),德是干部思想政治素質(zhì)的靈魂,要以德為先,時刻從細(xì)微小事上鍛煉自己的品德,設(shè)起堅固的人格防線。同時加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)理論和業(yè)務(wù)知識,提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新崗位的需要。第二,銳意進(jìn)取,不斷開拓創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進(jìn),傳統(tǒng)報刊專業(yè)受到的沖擊非常大,困難雖多,但辦法總比困難多,年青人就是要勇于接受挑戰(zhàn)。我對報刊發(fā)行業(yè)務(wù)未來的工作的想法是：校園市場要在一些價格、到刊時間、報刊社政策支持方面處于劣勢的品種上放棄與競爭對手的糾纏,把主要精力用到發(fā)展優(yōu)勢品種上發(fā)展,私費(fèi)訂閱要大力發(fā)展,高費(fèi)率及暢銷報刊要拼命發(fā)展。第三,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。作為定陶郵政的一名職工,時代賦予了我光榮的職責(zé),我必須全心全意投入到的定陶郵政事業(yè)中。我深信只要與發(fā)投分局的每一位同事攜手合作,一定會開創(chuàng)報刊發(fā)行專業(yè)全新的工作局面。第四、擺正位置,當(dāng)好配角。在工作中我將當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)、市場部等著主管部門的參謀助手,做好本職工作。妥善處理三個關(guān)系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待同事要多關(guān)心、多幫助,充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待投遞部門要多溝通、多交流,相互配合、親密合作。工作中時時做到講團(tuán)結(jié),顧大局,多匯報,多溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作。在新的工作崗位上,我會用激情燃燒夢想,用汗水澆灌成功,在發(fā)投分局書寫人生新的篇章。既然是競聘,就有上有下,有進(jìn)有退,有得有失,不管結(jié)果如何,我都會一如既往地努力工作,為企業(yè)奉獻(xiàn)自己智慧和汗水。同時我覺得這次競聘活動沒有失敗,只有勝利,因為通過這次競聘活動我得到了鍛煉和提升。謝謝大家！二〇一一年二月二十三日競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事：大家好！首先真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事長期以來對我工作上的關(guān)心和支持,理解與幫助。今天我滿懷信心、熱情洋溢的參加這次競聘。我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心情既激動又緊張。激動是因為我幸運(yùn)地趕上了公平競爭的大好時機(jī),緊張是因為我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚望。但無論如何,我要對廠部這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！說到對競聘的認(rèn)識,我想廠部幾次競聘的成功實(shí)踐已經(jīng)作出了響亮的回答,全廠上下呈現(xiàn)出的百川歸海,百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對