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文檔簡介

講授：王春目標(biāo)的含義與重要性《管理學(xué)基礎(chǔ)》目標(biāo)是指在未來一段時(shí)間內(nèi)要達(dá)到的目的。組織目標(biāo)是指一個組織在未來一段時(shí)間內(nèi)要達(dá)到的目的。迪士尼的企業(yè)宗旨：用我們的想象力，帶給千百萬人快樂，并且歌頌、培育、傳播健全的價(jià)值觀。組織宗旨表明了社會賦予組織的基本職能或該組織致力于承擔(dān)的社會基本職責(zé)。組織目標(biāo)是指一個組織在未來一段時(shí)間內(nèi)要達(dá)到的目的。宗旨更為抽象，是方向；而目標(biāo)是一種宗旨的具體化。區(qū)別組織宗旨組織總體目標(biāo)（某一時(shí)期）戰(zhàn)略目標(biāo)中期目標(biāo)部門目標(biāo)行動目標(biāo)短期目標(biāo)崗位目標(biāo)行為時(shí)間人選細(xì)化細(xì)化分解每一個組織成員的具體行動指南目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查1哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。

調(diào)查的對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的大學(xué)畢業(yè)生。目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查227%的人，沒有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。結(jié)果是這樣的：以后的25年，他們開始了自己的職業(yè)生涯……目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查325年后，哈佛再次對這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果是這樣的：3%10%60%27%25年間他們朝著一個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；他們的短期目標(biāo)不斷的實(shí)現(xiàn)，成為各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；他們安穩(wěn)的生活與工作，但都沒有什么特別的成績，幾乎都生活在社會的中下層；他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機(jī)會”的世界。目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查4思考：他們之間的差別在哪里？其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人則不清楚或不很清楚。目標(biāo)的重要性123目標(biāo)是組織進(jìn)行計(jì)劃和決策的基本依據(jù)。目標(biāo)

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