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文檔簡介
2023年度國網(wǎng)招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》考試預(yù)測卷及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(40題)1.大多數(shù)發(fā)達國家,例如美國、英國等的社會結(jié)構(gòu)屬于()。
A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型
2.在相隔400km的兩地間通過電纜以4800b/s的速率傳送3000比特長的數(shù)據(jù)包.從開始發(fā)送到接收完數(shù)據(jù)需要的時間是()。
A.320msB.617msC.612msD.627ms
3.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志,也是組織形成的
A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定
4.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓,病毒是()。
A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片
5.在“SMART”原則中,“R”代表
A.可度量B.可實現(xiàn)C.現(xiàn)實性D.時限
6.以下關(guān)于生產(chǎn)函數(shù)的說法,錯誤的是()。
A.任何生產(chǎn)函數(shù)都以一定時期內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)水平作為前提條件
B.生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)生變化,原有生產(chǎn)函數(shù)不會發(fā)生變化
C.生產(chǎn)函數(shù)表示出的產(chǎn)量,是既有生產(chǎn)技術(shù)水平下的最大產(chǎn)量
D.生產(chǎn)要素一般劃分為勞動、土地、資本和企業(yè)家才能四種類型
7.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計B.推斷統(tǒng)計C.理論統(tǒng)計D.應(yīng)用統(tǒng)計
8.如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國家和單位的利益,需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。
A.罰款B.警告C.記過D.撤職
9.2018年9月,國網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶經(jīng)理、國家電網(wǎng)浙江電力(慈溪客服)紅船黨員服務(wù)隊隊長錢海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎”()。
A.道德模范B.愛心大使C.慈善大使D.慈善楷模
10.在宏觀經(jīng)濟學(xué)創(chuàng)立過程中起了重要作用的一部著作是()。
A.亞當(dāng)?斯密的《國富論》B.大衛(wèi)?李嘉圖的《賦稅原理》C.馬歇爾的《經(jīng)濟學(xué)原理》D.凱恩斯的《通論》
11.在Word窗口中,如果光標(biāo)停在某個字符前,當(dāng)選擇某個樣式時,該樣式起作用的對象為()。
A.當(dāng)前字符B.當(dāng)前行C.當(dāng)前段落D.文檔中的所有段落
12.按照部署方式和服務(wù)對象可將云計算劃分為()。
A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云
13.在Excel中,要使活動單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格,可以通過()鍵實現(xiàn)。
A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home
14.物聯(lián)網(wǎng)中常提到的“M2M”概念不包括下面哪一項()。
A.人到人(MantoMan)
B.人到機器(MantoMachine)
C.機器到人(MachinetoMan)
D.機器到機器(MachinetoMachine)
15.在兩個人(甲和乙)、兩種商品(X和Y)的經(jīng)濟中,達到交換的全面均衡的條件為()。
A.對甲和乙,MRTXY=MRSXY
B.對甲和乙,MRSXY=PX/PY
C.(MRSXY)甲=(MRSXY)乙
D.上述所有條件
16.在“NI-AE”分析中,均衡產(chǎn)生于()。
A.總支出=國民產(chǎn)出=國民收入
B.總支出=消費+投資+政府開支+凈出口
C.國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民收入
D.國民生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)凈值
17.要插入頁眉和頁腳,首先要切換到()視圖方式下。
A.普通B.頁面C.大綱D.Web版式
18.2020年4月,財政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告,延長西部大開發(fā)企業(yè)減按(________)稅率征收企業(yè)所得稅的政策。
A.13%B.10%C.15%D.20%
19.在清潔能源利用方面,重點是要建立()隨市場供需形勢波動的電力市場,從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。
A.輸送效率B.電價C.電能質(zhì)量D.損耗
20.某大學(xué)考場在8個時間段內(nèi)共安排了10場考試,除了中間某個時間段,不安排考試外,其他每個時間段安排1場或2場考試。那么,考場有多少種考試安排方式(不考慮考試科目的不同)?
A.210B.270C.280D.300
21.在激勵工作中,最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的()。
A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實現(xiàn)的需求
22.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括________個。
A.三B.四C.五D.六
23.下列IP地址中,屬于B類地址的是()。
A.B.C.192,168.0.1D.
24.當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。
A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度
25.以下()不屬于國民收入核算的同一類。
A.利潤B.政府轉(zhuǎn)移支付C.企業(yè)凈利息支付D.租金收入
26.下列域名中,()一般表示電子公告欄。
A.
B.
C.
D.BBS.
27.身份鑒別是安全服務(wù)中的重要一環(huán),以下關(guān)于身份鑒別敘述不正確的是()。
A.身份鑒別是授權(quán)控制的基礎(chǔ)
B.身份鑒別一般不用提供雙向的認(rèn)證
C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法
D.數(shù)字簽名機制是實現(xiàn)身份鑒別的重要機制
28.今年的名義GDP大于去年的名義GDP,說明()。
A.今年物價水平一定比去年高了
B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了
C.今年的物價水平和實物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了
D.以上三種說法都不一定正確
29.當(dāng)通貨膨脹率每()超過50%時就被稱作(),是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。
A.月,惡性通貨膨脹B.月,飛奔通貨膨脹C.年,惡性通貨膨脹D.月,飛奔通貨膨脹
30.()位于管理活動過程的終點,把好這最后一關(guān),才不會使錯誤的勢態(tài)擴大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。
A.直接控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制
31.一名統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的學(xué)生為了完成其統(tǒng)計作業(yè),在《統(tǒng)計年鑒》中找到的2006年城鎮(zhèn)家庭的人均收入數(shù)據(jù)屬于()
A.分類數(shù)據(jù)B.順序數(shù)據(jù)C.截面數(shù)據(jù)D.時間序列數(shù)據(jù)
32.牛奶廠買地養(yǎng)牛屬于一體化的戰(zhàn)略中的
A.向前一體化B.向后一體化C.多角一體化D.水平一體化
33.OSI環(huán)境下,下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。
A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)
B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)
C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)
D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)
34.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大損害且()。
A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補償D.錯誤勢態(tài)擴大
35.下列關(guān)于總需求曲線的移動,描述正確的是()。
A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移
B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟下行導(dǎo)致總需求曲線右移
C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移
D.國外經(jīng)濟繁榮總需求曲線左移
36.下列選項中所列各國的恩格爾系數(shù),最窮的是()
A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3
37.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng);能源C.電網(wǎng);互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng);電網(wǎng)
38.2、0、5、-2、11、-4、()
A.13B.15C.17D.19
39.關(guān)于樣本平均數(shù)和總體平均數(shù)的說法,下列正確的是()。
A.前者是一個確定值,后者是隨機變量B.前者是隨機變量,后者是一個確定值C.兩者都是隨機變量D.兩者都是確定值
40.組織文化的核心和主體是()。
A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)
二、多選題(15題)41.云是一個平臺,是一個業(yè)務(wù)模式,給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù),分為()等三部分。
A.管理平臺B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新
42.巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個基本要素,即
A.信息溝通B.共同的目標(biāo)C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威
43.VLAN的劃分方式有()。
A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略
44.管理的基本特征包括()。
A.管理是一種文化現(xiàn)象B.管理是一種社會現(xiàn)象C.管理的核心是處理好人際關(guān)系D.管理的主體是企業(yè)
45.在核電設(shè)備制造方面,我國已在()形成核電設(shè)備制造基地。
A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川
46.下列變量是定量變量的有()。
A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量
47.線性規(guī)劃問題的靈敏度分析研究()
A.對偶單純形法的計算結(jié)果
B.目標(biāo)函數(shù)中決策變量系數(shù)的變化與最優(yōu)解的關(guān)系
C.資源數(shù)量變化與最優(yōu)解的關(guān)系
D.最優(yōu)單純形表中的檢驗數(shù)與影子價格的聯(lián)系
48.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括()。
A.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程
B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)
C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時,立即采取糾正措施
D.對下層人員進行表揚或批評
49.Excel的數(shù)據(jù)有()等多種類型
A.字符型B.數(shù)值型C.日期型D.備注型E.時間型
50.以下屬于政策來源的有()。
A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策
51.統(tǒng)計學(xué)的研究方法包括()。
A.大量觀察法B.統(tǒng)計分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計推斷法E.統(tǒng)計模型法
52.假設(shè)檢驗和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別,下面五個判斷正確的有()。
A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷,都是運用概率估計來得到自己的結(jié)論
B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè),然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值
C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間,給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率
D.假設(shè)檢驗中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤
E.假設(shè)檢驗中實測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)
53.動態(tài)規(guī)劃的求解的要求是什么()
A.給出最優(yōu)狀態(tài)序列B.給出動態(tài)過程C.給出目標(biāo)函數(shù)值D.給出最優(yōu)策略
54.下面屬于預(yù)測的方法的有()。
A.經(jīng)驗分析法B.直接調(diào)查法C.專家意見法D.趨勢預(yù)測法
55.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()
A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型
三、判斷題(15題)56.管理學(xué)中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意層次性。()
A.正確B.錯誤
57.運輸問題、最短路問題和求網(wǎng)絡(luò)最大流問題,都可看作是最小費用流的特例。()
A.正確B.錯誤
58.描述統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學(xué)方法。()
A.正確B.錯誤
59.編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)時,同度量因素所屬時期固定在報告期水平上。()
A.正確B.錯誤
60.平均指數(shù)是綜合指數(shù)的一種變形。()
A.正確B.錯誤
61.企業(yè)人員素質(zhì)普遍偏高,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖能很好的意會,則適合采取集權(quán)管理。()
A.正確B.錯誤
62.乘數(shù)的大小取決于邊際消費傾向。()
A.正確B.錯誤
63.物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境支撐平臺∶根據(jù)用戶所處的環(huán)境進行業(yè)務(wù)的適配和組合。()
A.正確B.錯誤
64.在用餐時當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時,可以委婉拒絕。()
A.正確B.錯誤
65.在存儲器連接過程中,應(yīng)注意避免地址重疊。()
A.正確B.錯誤
66.在管理控制中,企業(yè)可以根據(jù)需要在被控制行為發(fā)生的任何一個時間點采用糾正偏差的手段,但一次僅能采取一種糾正偏差手段。()
A.正確B.錯誤
67.在LM曲線不變的情況下,政府支出的增加會引起收入增加,利率上升。()
A.正確B.錯誤
68.價格與需求量的反比例關(guān)系是由替代效應(yīng)造成的。()
A.正確B.錯誤
69.如果兩種商品具有替代關(guān)系,則相應(yīng)的需求交叉價格彈性系數(shù)為負(fù)。()
A.正確B.錯誤
70.決策過程中的心理壓力,“魚和熊掌不能兼得”是一種典型的雙趨沖突。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.C大多數(shù)發(fā)達國家和社會結(jié)構(gòu)是橄欖型社會。中國屬于金字塔型。
2.D總時間=線路延遲+調(diào)制延遲。線路延遲=傳輸距離/傳輸速度。電信號在電纜上的傳輸速度大約是20萬公里/秒。因此線路延遲=400/200000=2ms,調(diào)制延遲=數(shù)據(jù)幀大小/比特率=3000/4800=625ms因此,總時間=2+625=627ms。
3.B組織是為了達到個體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合,目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志,也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價值目標(biāo)的一致性,層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。
4.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù),影響計算機使用并且能夠自我復(fù)制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。
5.C“SMART”原則,S代表具體(Specific),指績效改進要切中特定的工作指標(biāo),不能籠統(tǒng),M代表可度量(Measurable),指績效改進是數(shù)量化或者行為化的,驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的,A代表可實現(xiàn)(Attainable),指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn),避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo),R代表現(xiàn)實性(Realistic),指績效指標(biāo)是實實在在的,可以證明和觀察,績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的,T代表有時限(Time-bound),注重完成績效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。
6.B生產(chǎn)函數(shù)表示在一定時期內(nèi),在技術(shù)水平不變的情況下,生產(chǎn)中所使用的各種生產(chǎn)要素的數(shù)量與所生產(chǎn)的最大產(chǎn)量之間的關(guān)系。生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)生變化,原有的生產(chǎn)函數(shù)也會發(fā)生變化。
7.A
8.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國家和單位的利益,需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,其中,B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外,紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外,我國《保密法》規(guī)定:故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任;為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機密的,按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機密犯罪的補充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。
9.D
10.D凱恩斯的《通論》的發(fā)表標(biāo)志著宏觀經(jīng)濟學(xué)的創(chuàng)立。
11.C樣式是一組已命名的字符和段落格式的組合,利用樣式可以統(tǒng)一各段落的格式。Word的樣式分為字符樣式和段落樣式,字符樣式只限于字體設(shè)置,而段落樣式則可以定義字體、縮進格式、文本的對齊方式等。無論采用何種樣式,樣式都將作用于整個段落。因此,本題正確答案是C。
12.C按照部署方式和服務(wù)對象可將云計算劃分為公有云、私有云和混合云。
13.A按Ctrl+Home組合鍵,可以使活動單元格移動到工作表的左上角,即A1單元格。
14.A物聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中必須有“物”,即機器。
15.C達到交換的全面均衡就要滿足交換的帕累托最優(yōu)的條件:任何兩種產(chǎn)品的邊際替代率對所有的消費者都相等,用公式表示為:(MRSXY)甲=(MRSXY)乙。
16.A與總需求相等的產(chǎn)出稱為均衡產(chǎn)出,或者說均衡的國民收入。
17.B在Word中,只有在頁面視圖中才能顯示“頁眉頁腳”,所以要插入“頁眉和頁腳”,首先要切換到“頁面視圖”方式下。
18.C2020年4月,財政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告,延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。
19.B
20.A
21.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要,即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境,來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中,最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。
22.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其中計劃職能為他所重點強調(diào)。故本題正確選項為C。
23.BB類網(wǎng)絡(luò)地址占2個字節(jié),使用最高兩位為“10”來標(biāo)識此類地址,其余14位為真正網(wǎng)絡(luò)地址,主機地址占后面2個字節(jié)(16位)。B類網(wǎng)絡(luò)地址第一個字節(jié)的十進制值為:128-191。通常用于中型網(wǎng)絡(luò)。故B類IP地址地址范圍為:-55。
24.A當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。
25.B利潤、企業(yè)凈利息支付和租金收入都計入GDP,而政府轉(zhuǎn)移支付不計入GDP。
26.D電子公告欄用BBS表示。
27.B身份識別技術(shù)采用密碼技術(shù)(尤其是公鑰密碼技術(shù))設(shè)計出安全性高的協(xié)議。(一)口令方式:口令是應(yīng)用最廣的一種身份識別方式,一般是長度為5~8的字符串,由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權(quán)和準(zhǔn)安全的認(rèn)證來對服務(wù)器提供一定程度的保護。(二)標(biāo)記方式:標(biāo)記是一種個人持有物,它的作用類似于鑰匙,用于啟動電子設(shè)備,標(biāo)記上記錄著用于機器識別的個人信息。
28.D
29.A惡性的通貨膨脹發(fā)生時,通脹率每月50%以上,此時貨幣喪失價值儲藏功能,部分喪失交易功能,是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。因此選擇A選項。
30.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點,把好這最后一關(guān),才不會使錯誤的勢態(tài)擴大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。
31.C
32.B一體化戰(zhàn)略是由若干關(guān)聯(lián)單位組合在一起形成的經(jīng)營聯(lián)合體,主要包括垂直一體化(生產(chǎn)企業(yè)同供應(yīng)商、銷售商串聯(lián))、前向一體化(生產(chǎn)企業(yè)同銷售商聯(lián)合)、后向一體化(生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商聯(lián)合)、橫向一體化(同行業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)合)。材料中屬于典型的后向一體化,是生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商的聯(lián)合。故本題答案選B。
33.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。
34.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于,整個管理過程已經(jīng)結(jié)束,或者說整個活動已經(jīng)告一段落,管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害,并且無法補償,所以選C。
35.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲,意味著消費者支出增加,總需求曲線右移,故A錯誤。B選項企業(yè)預(yù)期悲觀,減少投資,總需求曲線左移,故B錯誤。D選項,國外經(jīng)濟繁榮,會導(dǎo)致凈出口增加,總需求曲線右移,故D錯誤。
36.A一個家庭或者一個家庭的恩格爾系數(shù)越高,這個家庭或國家的收入就越低;反之,恩格爾系數(shù)越低,這個家庭或國家的收入水平就越高。
37.A
38.C將質(zhì)數(shù)列2、3、5、7、11、13、(17)的偶數(shù)項換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。
39.B
40.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準(zhǔn)則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向,是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。
41.ABC
42.ABC巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),不論其規(guī)模的大小或級別的高低,都包含三個基本要素:協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和組織成員之間的信息溝通,故本題答案選ABC。
43.ABCE沒有基于幀的劃分方式。
44.AB
45.ABD
46.ACDE
47.BC
48.ABC現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括:向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程,監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時,立即采取糾正措施。
49.ABCE備注型不是Excel的數(shù)據(jù)類型。
50.ABCD政策來源主要有下列五種方式:最高管理部門;組織外部的政策;由習(xí)慣、慣例形成的政策;通過管理者的行動暗示,形成的不成文政策;經(jīng)下級請示,上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的
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