第頁共頁實習(xí)生的勞動合同范本實習(xí)生的勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的根底上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系，實習(xí)生的勞動合同范本。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個月。二、消費(fèi)工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承當(dāng))。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方每月以22天計算，進(jìn)展工資發(fā)放。缺乏一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，乙方月工資報酬為元。根本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)展考核對乙方進(jìn)展獎懲。四、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費(fèi)。(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外，資料共享平臺《實習(xí)生的勞動合同范本》(s://..)。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，假設(shè)需續(xù)訂，必須雙方自愿;3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、違背和解除勞動合同的`責(zé)任1、甲方違背和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。2、乙方違背法定解除勞動合同的條件或者違背勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章