本文格式為Word版，下載可任意編輯——延長休假通知過年休假通知(六篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

延長休假通知過年休假通知篇一

一、放假時(shí)間：**年5月1日—**年5月3日，5月4日開始上班。

二、放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。

客服值班時(shí)間：8：30-17：00

客服值班電話：**

節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來公司參觀考察的人員，敬請諒解。

祝全體營銷伙伴節(jié)日開心，幸福生活力！

特此通知！

**有限公司

20xx年4月25日

延長休假通知過年休假通知篇二

新春佳節(jié)漸近，為慶祝中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)開心、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的開心和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好來回的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

同時(shí)，公司要求所有的員工必需在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個(gè)開心祥和的春節(jié)，同時(shí)也便利公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)假使仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承受，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等消遣活動，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

最終衷心祝愿大家過個(gè)開心、祥和的春節(jié)，xx年平安!

某某有限責(zé)任公司

延長休假通知過年休假通知篇三

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施方法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間安排

自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。

二、休假天數(shù)

員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計(jì)入年休假。

三、計(jì)劃申報(bào)

各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人看法，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@。

四、有關(guān)要求

1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動帶動和支持休假制度落實(shí)。

2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施方法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。

辦公室

20xx年3月21日

延長休假通知過年休假通知篇四

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施方法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間安排

自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。

二、休假天數(shù)

員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假。

三、計(jì)劃申報(bào)

各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人看法，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@。

四、有關(guān)要求

1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動帶動和支持休假制度的落實(shí)。

2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施方法》）的員工，不得安排年休假。

3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。

辦公室

20xx年3月21日

延長休假通知過年休假通知篇五

公司全體員工：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法〉的決定》，我司“五一〞國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

依照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一〞節(jié)全國各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一〞國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

在節(jié)假日期間，各部門應(yīng)合理安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并合理處置，確保安全度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日開心!

xxx公司

xxx部門

20xx年4月x日

延長休假通知過年休假通知篇六

心愛的公司全體員工：

春節(jié)將近，為慶祝中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快開心樂地過上一個(gè)開心、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的開心和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好來回的車票，以免到時(shí)“一票難求〞，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

同時(shí)，公司要求所有的員工必需在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個(gè)開心祥和的春節(jié)，同時(shí)也便利公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)假使仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在