第第頁(yè)年終總結(jié)機(jī)械類

年終總結(jié)機(jī)械類1

通過(guò)一年的努力，我為能交出滿足的成果而感到驕傲，同時(shí)也感覺(jué)到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)那么，嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原那么的狀況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。

我擔(dān)負(fù)機(jī)械設(shè)計(jì)一職，這看似簡(jiǎn)約的工作卻沒(méi)有想象的那樣簡(jiǎn)單。技術(shù)工作包括的內(nèi)容廣泛。設(shè)計(jì)方面，我主要任務(wù)是測(cè)繪零件、齒輪參數(shù)優(yōu)化、零件加工質(zhì)量掌握。回顧過(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、****年的工作成果〔以時(shí)間為序〕

1.參于SF6S-150、SF6S-160兩個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)

這兩項(xiàng)目為新產(chǎn)品，而且結(jié)構(gòu)較為相像，所以在設(shè)計(jì)的安排工作中

二、在工作中主要存在的問(wèn)題有：

在開(kāi)發(fā)中，遇到到許多新的問(wèn)題，由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)覺(jué)的問(wèn)題不能立刻解決；但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

在工作初期，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足，從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思索，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知技能從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在這一年的工作實(shí)踐中，和同事的相處特別緊密親睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最寶貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)全都，大家相互提示和補(bǔ)充，大大提高了工作效率。

全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的實(shí)時(shí)、有效和清楚。

這樣的團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝、戰(zhàn)無(wú)不勝。

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平常工作中取得了令自己滿足的成果。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這一年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

現(xiàn)在的我常常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化

3、在一年的工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的損害，這就需要我們?cè)谠敿?xì)開(kāi)發(fā)之前，肯定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解，在開(kāi)發(fā)之前，多辛苦一下，減削由于變更和修改的緣由，而重新返工的痛楚。

在一年的工作中，我學(xué)到了許多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，從他們身上學(xué)到了許多知識(shí)技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我肯定?huì)和他們凝集成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成果。

四、工作教訓(xùn)

經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺(jué)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認(rèn)真總結(jié)一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；

在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.工作不夠精細(xì)化；

平常的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也常?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方涌現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要特地留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。

3.缺乏工作閱歷，尤其是現(xiàn)場(chǎng)閱歷；

今年的現(xiàn)場(chǎng)閱歷有了很大的提高，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始分析到開(kāi)發(fā)有了認(rèn)識(shí)，但在一些環(huán)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，詳細(xì)的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

4.缺少平常工作的知識(shí)總結(jié)；

這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思索一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

5.做事不夠果決，拘泥環(huán)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，假如工作更積極主動(dòng)一些，更雷霆萬(wàn)鈞一些，會(huì)避開(kāi)工作上的許多不須要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不肯定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要沖突，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完滿也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。

在以后的工作中，我肯定時(shí)時(shí)刻刻留意修正自己不足的地方，肯定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五、工作計(jì)劃

下年，公司要開(kāi)拓新的領(lǐng)域，工作壓力會(huì)比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果決，不拖泥帶水；

2、工作要著重實(shí)效、著重結(jié)果，一切工作圍圍著目標(biāo)的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)技能，加強(qiáng)平常知識(shí)總結(jié)工作；

5、精細(xì)化工作方式的思索和實(shí)踐。

其實(shí)作為一個(gè)新員工，全部的'地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：

一是三人行必有我?guī)煟?/p>

二是天道酬勤。

在工作的這一年中，有時(shí)候深刻的體會(huì)到，把自己全部的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完滿程度，究竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)仔細(xì)真沉下心去做事情。

總結(jié)是最好的老師，沒(méi)有總結(jié)就沒(méi)有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己成果與教訓(xùn)、優(yōu)點(diǎn)與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對(duì)自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，不斷提高。

年終總結(jié)機(jī)械類2

回顧****年，車體設(shè)計(jì)室在公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)及處所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本中心其他員工的大力支持和援助下，結(jié)合全室成員的積極努力，克服本室人員年輕化、閱歷不足等種種不利因素，恪守本室的職能職責(zé)，以積極的工作立場(chǎng)，較為圓滿的完成了本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。在對(duì)待本職工作時(shí)，我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作立場(chǎng)，拒絕在工作中夸夸其談，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，仔細(xì)落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)上。因此，工作中我們時(shí)刻謹(jǐn)記：以企業(yè)的生存進(jìn)展為根本前提，緊緊圍繞公司利益，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，滲透到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將平?？此拼罅楷嵥椤⒉黄鹧鄣男∈卤M量做到好之又好，履行好為新品研制、質(zhì)量提升、管理提升的基本職責(zé)。

第一部分****年一年的工作總結(jié)

一、各車型基礎(chǔ)工作

二、技術(shù)規(guī)范編制

為了協(xié)作技術(shù)中心規(guī)范體系建立，對(duì)于年初申報(bào)的技術(shù)規(guī)范已經(jīng)全部發(fā)布，具體清單如表1：

三、新員工傳、幫、帶

車體設(shè)計(jì)室是一個(gè)年輕而又充斥活力、工作激情的團(tuán)隊(duì)，基本由三年以下工作閱歷的人員組成，在做好自己本質(zhì)工作的同時(shí)，主動(dòng)援助年輕同事解決工作及生活中遇到的困難，協(xié)調(diào)解決了一名新進(jìn)骨干人員配偶工作問(wèn)題，從而穩(wěn)定了研發(fā)隊(duì)伍。

為了營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、懂技術(shù)、專技術(shù)”的工作氛圍，進(jìn)一步提高青年員工的技術(shù)水平，培育一批德才兼?zhèn)?、技術(shù)精湛的青年人才隊(duì)伍，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速進(jìn)展。參與了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，車體室供組建四對(duì)導(dǎo)師帶徒，目前已對(duì)第一階段進(jìn)行了考核，在考核的四對(duì)師徒中，有一對(duì)優(yōu)秀，三對(duì)良好，詳情見(jiàn)表2：

四、合理化建議和改善

為積極主動(dòng)貫徹執(zhí)行公司合理化建議和改善制度，要求本室員工積極主動(dòng)提合理化建議和改善，并與季度和年度績(jī)效考核掛鉤，本室員工今年提出的合理化建議和改善如表3：五、本年度工作的自我評(píng)價(jià)

〔一〕強(qiáng)化形象，提高自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能。為做好車體設(shè)計(jì)室機(jī)構(gòu)改革前后的連接工作，對(duì)待機(jī)構(gòu)改革需要移交的技術(shù)問(wèn)題積極主動(dòng)交接，對(duì)其他專業(yè)室移交過(guò)來(lái)的工作會(huì)追本溯源。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己在專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能方面不斷提升。

〔二〕嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的看法，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于公司形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)公司的良好形象。

站在維護(hù)公司利益、合作共贏的基礎(chǔ)上，與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)層面溝通，對(duì)供應(yīng)商不偏袒、不刁難。不接受供應(yīng)商的私自宴請(qǐng)，不收受供應(yīng)商紅包、購(gòu)物卡等。六、工作中的不足與今后的努力方向

一年來(lái)的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是對(duì)新知識(shí)新的管理理念掌控還不夠，專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平相比有閱歷的同事比較還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷，克服不足，虛心學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好。

〔一〕發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)技術(shù)上的難題，主動(dòng)承受，不扯皮、不推諉，積極查找解決方法，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才能。

〔二〕發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)留意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)立場(chǎng)，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，堅(jiān)固樹(shù)立室組的良好形象。

第二部分對(duì)****年室組工作的想法

一、薪酬及激勵(lì)

嚴(yán)格根據(jù)公司KPI考核制度精神，對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公正、公正的評(píng)價(jià)。嚴(yán)格貫徹中心推行的項(xiàng)目管理制度，不論資排輩，對(duì)在項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)大的員工績(jī)效考核將予以傾斜。目前公司正積極為員工理順進(jìn)展通道，多給員工進(jìn)行這方面的宣貫，引導(dǎo)員工的職業(yè)進(jìn)展生涯。

二、對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)管理

對(duì)員工的要求：無(wú)論員工年齡大小、資格深淺、關(guān)系背景、技能強(qiáng)弱，首先要有劇烈的責(zé)任感，能相互信任、相互關(guān)懷，照看和愛(ài)惜。應(yīng)能獨(dú)當(dāng)一面，也能團(tuán)結(jié)協(xié)作，能接受領(lǐng)導(dǎo)，都要以主人的身份參加各項(xiàng)事務(wù)，員工之間相互信任與合作，形成凝集力，為統(tǒng)一的共同目標(biāo)而共同努力。

管理方法：實(shí)施人性化管理方法，仔細(xì)考察員工的工作立場(chǎng)、工作技能、工作熱忱和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能，為他們營(yíng)造一種舒適自由的工作環(huán)境，使他們?cè)诩榷ǖ墓ぷ髂繕?biāo)和績(jī)效考核體系下更好地完成研制任務(wù)。

實(shí)施不透亮的、能者多得、多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的績(jī)效考核體制，員工涌現(xiàn)抵觸心情時(shí)，積極主動(dòng)溝通。

讓員工感到有歸屬感。讓員工明白公司的進(jìn)展方向，統(tǒng)一思想、共同前進(jìn)。著重培育學(xué)習(xí)，根據(jù)項(xiàng)目牽頭人進(jìn)行分工，提升員工的工作技能。員工有不良心情時(shí)，應(yīng)采用主動(dòng)溝通，同等對(duì)話，清除不良心情。

以上是本人****年度的工作總結(jié)和****年度室組工作的一些想法，如有不足之處還請(qǐng)批判指正。

年終總結(jié)機(jī)械類3

我叫***，高校文化，20**年高校畢業(yè)進(jìn)入**集團(tuán)公司煉鋼廠上班，所學(xué)專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，現(xiàn)在是設(shè)備技術(shù)員。自參與工作以來(lái)，在政治上積極上進(jìn)，始終以一個(gè)進(jìn)步青年的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的全都好評(píng)。主要工作表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、勤勤懇懇、一絲不茍地完成工作任務(wù)

自進(jìn)廠幾年來(lái)，先是在連鑄作業(yè)區(qū)修理班干鉗工工作，我超卓的工作和成果得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)與確定。20**年12月份經(jīng)分廠決斷，調(diào)到動(dòng)力作業(yè)區(qū)除塵工段從事鉗工工作，20**年4月份提升為除塵修理安全員兼技術(shù)員。主要任務(wù)是修理班組的安全工作、班組建設(shè)工作、設(shè)備的日常修理工作、以及設(shè)備備件機(jī)加工制圖等工作，14年轉(zhuǎn)為專職技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐一次除塵系統(tǒng)。至今我在自己的崗位上通過(guò)提高自己的綜合技能，滿意工作需要，不斷學(xué)習(xí)、不恥下問(wèn)，得到同事們的全都好評(píng)。近年來(lái)，隨著煉鋼產(chǎn)量的不斷攀升，技改項(xiàng)目的增多，對(duì)每位員工的工作質(zhì)量和效率提出更高的要求。面對(duì)除塵效果不良，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期短而造成的焦灼局面沒(méi)有絲毫怨言，而是以更加飽滿的熱忱，更加昂揚(yáng)的斗志，常常提前上班，推遲下班時(shí)間，甚至放棄休假時(shí)間，一絲不茍地干好每項(xiàng)工作，從未發(fā)生過(guò)影響生產(chǎn)的狀況。

二、主要事跡簡(jiǎn)介

1年各期轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)排污不集中，管道易銹蝕砂眼，閥門不易維護(hù)易損壞，作業(yè)環(huán)境繁復(fù)，安全系數(shù)低等狀況，我提出集中排污技改項(xiàng)目，并全身心投入技改工作中，這項(xiàng)工作的完成首先改善崗位及修理人員的作業(yè)環(huán)境，方便操作及潤(rùn)滑，同時(shí)為公司節(jié)省更換費(fèi)用35元/月。

1年1月26日晚上1點(diǎn)，因二期1#泥漿泵出口閥門壞，2#泥漿泵皮帶老掉，無(wú)法正常送泥，可能導(dǎo)致壓池狀況。當(dāng)班班長(zhǎng)向我反映狀況后，我馬上從家里趕到車間，兩個(gè)小時(shí)后問(wèn)題解決，當(dāng)我回到家已是凌晨2點(diǎn)多，第二天按時(shí)上班。把廠和車間當(dāng)作自己第二個(gè)家，把設(shè)備看作自己的親人，這種敬業(yè)精神值得確定，也為員工做了很好的榜樣。

1年11月參加煉鋼1#連鑄技改工作，主要負(fù)責(zé)動(dòng)力水泵安裝及管網(wǎng)走向，以及1#連鑄二冷室管網(wǎng)及機(jī)加工制圖等工作，被分廠評(píng)為突突出貢獻(xiàn)個(gè)人。

1年年提出并實(shí)施板框水回收工作，利用酸堿中和原理降低一次除塵水硬度，極大地改善了轉(zhuǎn)爐除塵水質(zhì)，并且月節(jié)省藥劑費(fèi)用3.39萬(wàn)，被分廠評(píng)為將成本突出個(gè)人。

1年2月至6月底參加煉鋼2#轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容技改工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)部分圖紙的制作及施工監(jiān)督，以及一次除塵系統(tǒng)設(shè)備安裝。在這過(guò)程中他依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)計(jì)提出多項(xiàng)技改方案，如：①、重力脫水器底面簡(jiǎn)單積泥加沖洗水;②、原設(shè)計(jì)檢修人孔不合理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范;③、錘陀支架沒(méi)有適合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的，他自行設(shè)計(jì)一套支架等。為2#轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容技改工作做出了突出貢獻(xiàn)，被分廠評(píng)為突出貢獻(xiàn)個(gè)人。

1年7月參加煉鋼1#爐擴(kuò)容技改工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，完善1#爐施工過(guò)程遺留問(wèn)題，目前除塵系統(tǒng)他負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部預(yù)備到位，達(dá)到各項(xiàng)施工標(biāo)準(zhǔn)，為1#轉(zhuǎn)爐在年底順當(dāng)完成技改鋪平道