餐廳獎罰制度范本_第1頁
餐廳獎罰制度范本_第2頁
餐廳獎罰制度范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

餐廳獎罰制度范本1.前言作為一家有良好企業(yè)文化的餐廳，我們重視員工的表現(xiàn)和貢獻。為此，我們特別制定了一套獎罰制度，旨在激勵員工積極進取，提高服務質(zhì)量和效率，為顧客提供更好的用餐體驗。2.獎勵制度2.1.月度個人表現(xiàn)獎獎勵標準：員工在一月內(nèi)無違紀記錄，工作積極主動，客戶評價滿意度高于90%,享受月薪的1%的獎金。獎勵時機：每月月底，根據(jù)上述標準審核員工的表現(xiàn)，并在當月工資中發(fā)放獎金。2.2.單月最佳員工獎獎勵標準：每月根據(jù)員工表現(xiàn)、客戶評價和管理層評估從各部門和崗位中選出最佳員工1人，獎勵獎金和榮譽證書。獎勵時機：每月月底舉行員工表彰儀式，頒發(fā)獎金和榮譽證書。2.3.季度優(yōu)秀員工獎獎勵標準：根據(jù)員工表現(xiàn)、客戶評價和管理層評估從各部門和崗位中選出最優(yōu)秀員工1人，獎勵獎金和榮譽證書。獎勵時間：每季度末舉行員工表彰儀式，頒發(fā)獎金和榮譽證書。2.4.年度杰出員工獎獎勵標準：根據(jù)員工表現(xiàn)、客戶評價和管理層評估從全年脫穎而出的員工中選出最杰出員工1人，獎勵大額獎金和榮譽證書。獎勵時間：每年下半年舉行年度員工表彰儀式，頒發(fā)大額獎金和榮譽證書。3.懲罰制度3.1.遲到罰款罰款標準：遲到5分鐘以內(nèi)罰款10元，超過5分鐘罰款20元，超過10分鐘罰款50元。執(zhí)行部門：人力資源部3.2.早退罰款罰款標準：早退5分鐘以內(nèi)罰款10元，超過5分鐘罰款20元，超過10分鐘罰款50元。執(zhí)行部門：人力資源部3.3.打烊前不得私自離開違規(guī)行為：在餐廳打烊前擅自離開工作崗位。處罰標準：第一次警告，第二次扣除當月績效獎金，第三次解除勞動合同。執(zhí)行部門：人力資源部3.4.擅自調(diào)換班次違規(guī)行為：未經(jīng)同意擅自調(diào)換班次。處罰標線：第一次警告，第二次罰款50元，第三次罰款100元。執(zhí)行部門：部門主管/經(jīng)理3.5.不合規(guī)服務違規(guī)行為：不合規(guī)服務，如未按規(guī)定穿戴工裝、使用不當語言等。處罰標準：第一次警告，第二次扣除當月績效獎金，第三次解除勞動合同。執(zhí)行部門：人力資源部或部門主管/經(jīng)理4.結(jié)束語餐廳獎罰制度是對餐廳員工工作表現(xiàn)的正向激勵和約束措施。我們希望通過獎勵優(yōu)秀員工和懲罰失

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論