PAGEPAGE1“三違”管理制度為進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全操作水平，遏制三違現(xiàn)象的發(fā)生，全面解決三違人員思想顧慮，減輕思想壓力，使其充分認(rèn)識(shí)三違的危害性，杜絕三違行為的再次發(fā)生，結(jié)合各專業(yè)實(shí)際，特制定三違管理制度：第一條三違查處規(guī)定(一)凡被輕微、一般、較重、嚴(yán)重三違登記者，分別繳納100元、200元、300元、500元保證金。季度內(nèi)三違人員未再次出現(xiàn)三違的，按照三違保障金額的50%退還，半年內(nèi)未再次出現(xiàn)三違的，剩余保障金全部退還。(二)入井人員安全伙伴連帶處罰：凡被輕微、一般、較重、嚴(yán)重三違登記者，當(dāng)班安全伙伴人員分別處罰30元、50元、100元、200元。在三違登記單上注明安全伙伴人員，并在安全科一同開(kāi)據(jù)罰款單。否則三違指標(biāo)不予統(tǒng)計(jì)。(三)在三違查處上，實(shí)行職工與干部相互監(jiān)督管理，對(duì)職工抓管理干部違章指揮和違章作業(yè)的，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)200元，并對(duì)抓違章者給予特殊保護(hù)，管理干部一個(gè)季度內(nèi)被職工抓2次三違的，給予免職處理。(四)凡管理人員所抓三違有弄虛作假、要三違或提供三違指標(biāo)的，一經(jīng)舉報(bào)證實(shí)，對(duì)提供指標(biāo)責(zé)任人、抓三違人員按同類三違處罰。(五)教培中心、安全科根據(jù)三違查處情況，不定期分批組織嚴(yán)重和較重、一般三違幫教活動(dòng)，嚴(yán)格幫教程序，接受深刻親情、案例、亮相等形式教育，經(jīng)幫教合格后，開(kāi)據(jù)證明回原單位正常上班。第二條三違指標(biāo)規(guī)定(一)安全生產(chǎn)科室一般管理崗及以上的人員月度內(nèi)三違指標(biāo)不得少于1人。所有管理崗有指標(biāo)的人員，必須對(duì)三違、工序崗位雙達(dá)標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)督檢查。(二)采掘、輔助、生產(chǎn)服務(wù)單位管理人員抓三違均作為區(qū)隊(duì)內(nèi)部抓三違指標(biāo)考核，一律以安全科登記統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。(三)區(qū)隊(duì)月度實(shí)際三違比率考核指標(biāo)：?jiǎn)挝粚?shí)際三違比率考核指標(biāo)：采掘單位為8%;輔助單位(防注、監(jiān)測(cè)、皮帶、運(yùn)輸、機(jī)運(yùn)、通巷)為3%;地面單位：為生產(chǎn)服務(wù)單位為1%，其他單位為0%。單位實(shí)際三違比率=單位月度外部三違人數(shù)divide;區(qū)隊(duì)在冊(cè)人數(shù)divide;被正規(guī)檢查頭面數(shù)。(四)區(qū)隊(duì)內(nèi)部三違不納入本單位月度外部三違折算比率。(五)區(qū)隊(duì)內(nèi)部三違不納入本單位月度三違折算比率。區(qū)隊(duì)內(nèi)部三違的處罰額，按照外部三違同等性質(zhì)處罰金二分之一考核。(六)較重、嚴(yán)重違章或群體違章的，一律由安全科作為事故進(jìn)行分析處理，凡參與違章人員視情節(jié)給予待崗幫教培訓(xùn)、班長(zhǎng)例會(huì)進(jìn)行剖析反思等安全典型教育。(七)區(qū)隊(duì)內(nèi)部所抓三違，由各區(qū)隊(duì)指定責(zé)任人建立內(nèi)部三違人員登記臺(tái)帳，詳細(xì)記錄三違人員的違章事實(shí)，由安全科進(jìn)行督查區(qū)隊(duì)內(nèi)部三違人員的違章是否符合公司規(guī)定要求，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，除取消指標(biāo)外，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰和通報(bào)，并連帶區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各區(qū)隊(duì)內(nèi)部三違登記處罰臺(tái)帳在次月2號(hào)前，以子版發(fā)送給安全科雙基考核辦，進(jìn)行監(jiān)督審查考核落實(shí)兌現(xiàn)，區(qū)隊(duì)每月對(duì)內(nèi)部抓三違情況進(jìn)行公示。安全科雙基考核辦將不定期督察檢查，對(duì)弄虛作假不實(shí)的，一律按雙倍額處罰到責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人。(八)區(qū)隊(duì)月度實(shí)際三違比率連帶處罰：采掘單位超過(guò)8%、輔助單位超過(guò)(防注、監(jiān)測(cè)、皮帶、運(yùn)輸、機(jī)運(yùn)、通巷)3%、地面為生產(chǎn)服務(wù)單位1%，對(duì)區(qū)隊(duì)黨政正職各罰100元。(九)區(qū)隊(duì)月度實(shí)際三違比率按采、掘、輔助專業(yè)進(jìn)行評(píng)優(yōu)找差活動(dòng)。1.專業(yè)單位實(shí)際三違比率均不超指標(biāo)的，對(duì)采、掘、輔助三賽區(qū)末位單位黨政正職各罰款100元。2.專業(yè)單位實(shí)際三違比率超指標(biāo)的：(1)專業(yè)超指標(biāo)單位三個(gè)及以上的，按倒數(shù)一、二、三名對(duì)單位黨政正職分別處罰200元、150元、100元。(2)超指標(biāo)單位二個(gè)的，按倒數(shù)一、二名對(duì)單位黨政正職分別處罰200元、150元。(3)超指標(biāo)單位一個(gè)的，對(duì)超標(biāo)單位黨政正職分別處罰200元。(4)超指標(biāo)單位必須寫(xiě)出三違超標(biāo)分析報(bào)告上報(bào)安全科。第三條三違登記程序(一)各級(jí)管理人員在井下所抓三違必須現(xiàn)場(chǎng)由雙方簽字填寫(xiě)三違登記二聯(lián)單，第一聯(lián)三違人員本人留存，第二聯(lián)上井后報(bào)井口安全科登記入檔后，下達(dá)三違通知單。(二)地面或井下發(fā)現(xiàn)三違事實(shí)，抓違章人必須告之三違人員單位值班領(lǐng)導(dǎo)三違事實(shí)，并在24小時(shí)內(nèi)將違章者單位、姓名和違章事實(shí)報(bào)送井口安全科登記后及時(shí)入機(jī)存檔，下達(dá)三違通知單。(三)三違登記入機(jī)后，由安全科信息中心及時(shí)通知違章者單位，由單位通知三違人員在24小時(shí)內(nèi)領(lǐng)取違章通知單。(四)三違查處嚴(yán)禁避重就輕、遲報(bào)、弄虛作假、索要或贈(zèng)送，信息員要保證三違及時(shí)輸入微機(jī)，不得擅自刪除，不得替三違人員說(shuō)情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)說(shuō)情者、違章人嚴(yán)肅追究處理。(五)查處三違必須依據(jù)寨煤司2020年3號(hào)文三違性質(zhì)界定標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)充規(guī)定、三大規(guī)程和上級(jí)安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，填寫(xiě)違章事實(shí)。由安全科信息中心負(fù)責(zé)把關(guān)三違登記質(zhì)量，凡違章事實(shí)填寫(xiě)牽強(qiáng)附會(huì)、描述含糊其辭、無(wú)依據(jù)的一律不予登記。(六)在三違查處過(guò)程中，出現(xiàn)威脅、恐嚇、毆打三違查處人員的，對(duì)責(zé)任者給予嚴(yán)重三違登記、開(kāi)除礦籍處理，情節(jié)嚴(yán)重的交武?？铺幚恚敝磷肪啃淌仑?zé)任。(七)凡現(xiàn)場(chǎng)違章事實(shí)不清的三違嚴(yán)禁填報(bào)，發(fā)生事故分析出的三違一律不算個(gè)人指標(biāo)。(八)由安全科負(fù)責(zé)，每旬對(duì)各級(jí)管理人員下井、抓三違指標(biāo)完成情況及區(qū)隊(duì)三違比率進(jìn)行預(yù)警公示，及時(shí)下達(dá)預(yù)警通知。(九)三違人員必須在下達(dá)三違通知單48小時(shí)內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)將三違罰款交安全科。每滯后1天，按滯交金額的5%對(duì)責(zé)任人處罰。滯后5天不交者，一律停班到安全科學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)到交齊三違規(guī)定處罰金結(jié)束。責(zé)任單位不得擅自安排上班，否則，給予單位黨政負(fù)責(zé)人連帶處罰。第四條三違幫教(一)三違幫教程序一般、較重及嚴(yán)重三違：下達(dá)三違通知單rarr;交三違處罰金rarr;參加三違學(xué)習(xí)班：學(xué)習(xí)三違界定標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程措施等rarr;考試rarr;實(shí)景教育、親情教育等rarr;按要求完成幫教學(xué)習(xí)后，由安全科、教培中心開(kāi)證明回原單位上班。(二)教培中心、安全科將根據(jù)三違性質(zhì)確定分批安排三違人員幫教。一般三違人員幫教時(shí)間不少于3天，較重和嚴(yán)重三違幫教時(shí)間不少于一周，并開(kāi)