第3頁(yè)共3頁(yè)2023人事行政年度計(jì)劃范文一、指導(dǎo)思想：學(xué)校人事檔案工作是學(xué)校的一項(xiàng)基本職能，它是學(xué)校工作必不可少的組成部分，是學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)、管理工作的真實(shí)反映和重要的結(jié)果，是體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校辦學(xué)成果的重要依據(jù)。學(xué)校的人事工作關(guān)系到學(xué)校的榮譽(yù)、發(fā)展，關(guān)系到全校教師的切身利益，是學(xué)校正常有序開(kāi)展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校檔案、人事工作管理，體現(xiàn)學(xué)校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定如下工作計(jì)劃。二、具體工作：（一）完善管理制度，規(guī)范管理程序。1、加強(qiáng)和完善檔案管理工作，及時(shí)完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實(shí)行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完善用人制度工作。根據(jù)新勞動(dòng)合同法的相關(guān)精神，本學(xué)期繼續(xù)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成全校教工和臨時(shí)用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評(píng)聘工作，建立并完善考評(píng)制度，正確進(jìn)行績(jī)效考核和人才評(píng)價(jià)，做到科學(xué)、公正，公平。結(jié)合區(qū)教育局人事科傳達(dá)的會(huì)議內(nèi)容學(xué)習(xí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘政策與當(dāng)前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。（二）人事管理制度化、規(guī)范化。隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學(xué)校的人事工作要求工作人員工作做得細(xì)、做得實(shí)。由于教師的調(diào)進(jìn)調(diào)出等教師的流動(dòng)以及帶來(lái)的一系列問(wèn)題，更要求人事干部要有高度的責(zé)任心，從學(xué)校的整體利益出發(fā)，做好學(xué)校的各項(xiàng)人事工作。人事干部要為學(xué)校、教師的人事問(wèn)題根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學(xué)校工作有條不紊地開(kāi)展。（三）常規(guī)工作：1、工資福利工作：抓好正常化管理，做好晉級(jí)增資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休審批等工作。2、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作：

做好每月工資報(bào)表，各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，年終報(bào)表的上交工作。做好核定每月績(jī)效工資，年終工資總額、四金解繳基數(shù)的工作。3、職稱評(píng)定工作：把握其工作的政策性，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的文件規(guī)定，做到公開(kāi)、公平、公正。4、其他管理工作：做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動(dòng)人員關(guān)系及四金、醫(yī)保的轉(zhuǎn)移，5、上級(jí)布置工作：保質(zhì)、保量按時(shí)完成局人事科布置的各項(xiàng)人事工作。6、檔案整理工作：及時(shí)按質(zhì)做好學(xué)校文書(shū)檔案的歸檔工作，協(xié)助學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)檢查。7、其他事務(wù)工作：按時(shí)做好支部、行政布置的各項(xiàng)工作。做好法人變更工作。（四）每月重點(diǎn)工作：____月份：（1）各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核、填寫(xiě)；（2）法人變更；（3）社保、公積金變更事宜；（4）中級(jí)職稱評(píng)審（5）轉(zhuǎn)正定級(jí)審核____月份：（1）完成學(xué)校教師基本信息的登記和錄入；（2）完成教師聘用合同的簽訂；____月份：（1）擬定、細(xì)化教師考核條例和細(xì)則（2）學(xué)期中期自查，完成相關(guān)檔案的歸檔工作。____月份：（1）做好年度考核工作（2）做好申報(bào)中、高級(jí)職稱的教師材料清退工作。____月份：

做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書(shū)等所有檔案）2023人事行政年度計(jì)劃范文（二）一、教師培養(yǎng)考核工作1.開(kāi)展____年____月教師主題沙龍活動(dòng)。2.做好省境外研修和校境外研修人員資格審核工作。3.做好____年上半年崗前培訓(xùn)報(bào)名工作。4.做好____年上半年教師資格認(rèn)定報(bào)名、體檢、素質(zhì)測(cè)試等工作。5.研究制定名師工作坊建設(shè)方案。6.開(kāi)展“育人筆記”征文活動(dòng)。二、師資隊(duì)伍建設(shè)工作1.繼續(xù)組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）赴各地人才市場(chǎng)和招聘會(huì)進(jìn)行招才、引才工作。2.繼續(xù)做好省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)的網(wǎng)報(bào)審核工作。3.做好二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）已面試博士的過(guò)程材料審核和專家論證、上會(huì)工作。____組織高層次人才參加體檢、心理測(cè)試，完成綜合考察和聘用合同簽訂工作。5.核定____月份可以公示人員和起薪人員（博士）名單。6.完成____月已起薪人員的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)金發(fā)放工作。7.做好____年____月編制辦理完成人員合同的歸檔工作。8.完成____年公開(kāi)招聘（人事代理）相關(guān)人員公示和聘用合同（人事代理性質(zhì)）簽訂工作。9.完成“515”人才計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)劃撥工作。10.完成高端人才支持計(jì)劃的修訂工作。11.啟動(dòng)____年職稱評(píng)審工作。三、人事管理工作1.完成____年度教職工考核材料歸檔及結(jié)果的審核備案工作。2.做好江蘇人事信息系統(tǒng)教職工信息數(shù)據(jù)的采集工作。3.繼續(xù)做好新進(jìn)人員的備案編制辦理跟進(jìn)工作。5.繼續(xù)做好高端人才支持計(jì)劃數(shù)據(jù)摸底工作。6.做好____月份在職人員考勤。7.做好編外用工人員____月份考勤及____月份工資發(fā)放工作。8.做好____年人事處文書(shū)檔案的歸檔協(xié)調(diào)工作。9.啟動(dòng)____年輔導(dǎo)員及部分管理崗位人員招聘工作。四、勞資管理工作1.完成____月份教職工工資調(diào)整工作。2.完成____年省管干部工資材料報(bào)批工作。3.做好____年____月至今部分退休人員一次性退休補(bǔ)貼發(fā)放工作。4.做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)數(shù)據(jù)測(cè)算工作。5.完成____年寒假值班費(fèi)審核報(bào)送工作。6.做好____月份參保人員增減，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)報(bào)送工作。7.做好各類探親費(fèi)審核和教職工收入證明開(kāi)具等工作。五、人事檔案管理工作1.繼續(xù)做好____年新進(jìn)人員的檔案材料核查，做好缺少材料的登記、補(bǔ)齊工作。2.繼續(xù)做好____年新進(jìn)人員檔案的整理、加工、裝訂工作。3.繼續(xù)做好____年新進(jìn)教職工檔案材料