年4月19日演講稿之演講比賽培訓(xùn)方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。演講比賽培訓(xùn)方案【篇一：演講比賽方案】“老師您好、我的好老師”——安谷中學(xué)演講比賽活動方案一、活動主題：“老師您好、我的好老師”二、活動對象：初一、初二、初三年級各班，以班為單位自愿報名，篩選并推薦二名學(xué)生參加校級演講比賽，在學(xué)校獲得第一名的學(xué)生，5月份參加州里的演講比賽。三、比賽時間：報名時間截止于4月5日，比賽時間：4月8日。（看天氣而定）四、比賽地點：安谷中學(xué)籃球場（全校直播）。五、評委成員：陳合祥陳宇李偉楊坤張云傳岑龍葉楊韋星亮岑元德六、活動評分標(biāo)準(zhǔn)本次演講活動評分，采用10分制，由評委當(dāng)場評分，評分從演講內(nèi)容、語言表示、儀表神態(tài)、演講效果、演講時間等方面進(jìn)行判定。前三號選手演講結(jié)束后，由評委綜合協(xié)商恰當(dāng)后才確定評分，堅持“一把尺子量到底”的原則。評分保留到小數(shù)點后1位；計分保留到小數(shù)點后2位。計算方式為去掉最高分和最低分，求出平均分為最后實際得分，名次按得分高低排序。未按時參賽者，作棄權(quán)處理。1、演講內(nèi)容：主題鮮明，層次清楚，詳略得當(dāng)，結(jié)合實際。（6分）2、語言表示：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，表示流暢、有感情色彩，脫稿演講。（2分）3、儀表神態(tài)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，表情自然。（1分）4、演講效果：有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和感染力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，產(chǎn)生強(qiáng)烈的感情共鳴。（1分）5、時間控制在5分鐘以內(nèi)，超時扣0.5分。七、獎項設(shè)置：設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎5名，分別頒發(fā)獎狀。晴隆縣安谷中學(xué)縣團(tuán)委3月20日【篇二：演講比賽演講選手培訓(xùn)方案】演講比賽演講選手培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：提高參賽選手演講水平、演講方法、演講技巧，為“五四”演講比賽做準(zhǔn)備二、培訓(xùn)時間：4月20日4月27三、培訓(xùn)地點：公司三樓（1號會議室）四、培訓(xùn)人員：所有參加比賽人員五、培訓(xùn)方式：理論、實踐、現(xiàn)場指導(dǎo)六、培訓(xùn)內(nèi)容：1、演講內(nèi)容2、語言表示3、形象風(fēng)度4、綜合印象七、課程安排：【篇三：公司演講比賽策劃書】公司演講比賽策劃書不論是在學(xué)校里做學(xué)生干部，還是工作后開展各類活動，寫一份既能打動領(lǐng)導(dǎo)，又極具可操作性的活動策劃是一項基本的職場生存技能?；顒硬邉澥情_展活動的指導(dǎo)，是活動籌備、組織的總綱，說白了就是明確為什么要做、做什么、怎么做等活動開展過程中的基本問題，因此策劃寫的越詳細(xì)、越清楚、越簡短越好，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編收集整理的策劃書，希望大家喜歡。一、目的1、進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。2、宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。3、提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。二、活動范圍股份公司及各子公司、事業(yè)部。三、活動時間年5月26日——6月30日。四、組織機(jī)構(gòu)主辦單位：xx部;協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。五、演講主題本次演講的主題為《我心目中的xx——企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。六、活動流程及說明1、賽前動員(5.26—5.28)1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位經(jīng)過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。2)各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。2、組織報名(5.29—6.6)1)報名要求：普通話流利。2)報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán)，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。3)報名表的填寫：參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報名表參見附表1)。各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。3、預(yù)選賽(6.9—6.20)——各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組1)賽前準(zhǔn)備：①評稿：報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認(rèn)為需要修改的②如報名人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。③評委要求(至少6名評委)：a、部長及部長以上人員(≥3名)。b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。c、可設(shè)1-2名員工代表(進(jìn)入長城公司5年以上)。④助威團(tuán)(適宜的人數(shù)、響亮的口號)。⑤主持人與適合的場地。⑥必須的設(shè)備、物品：話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等(不強(qiáng)求，可結(jié)合自身條件安排)。2)評分原則：①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。3)比賽規(guī)則：①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。②抽簽決定比賽順序。③每位選手演講時間為6—8分鐘。④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點評。4)獎項設(shè)置：①必設(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。③當(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月5)其它事項:①比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2-3名;總?cè)藬?shù)500人的單位，推薦1-2名。并于6月20日下午3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至。6)總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。4、復(fù)選賽(6.23—6.26)——精益促進(jìn)本部組織1)組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進(jìn)行評選。2)選手抽簽確定所在小組。3)因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。4)屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。5、總決賽(6.27—6.30)——精益促進(jìn)本部組織1)賽前準(zhǔn)備：①場地：股份大樓一樓報告廳②必須的設(shè)備、物品：話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。③評委組成：本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。④助威團(tuán)：a、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力;b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。⑤主持人1-2名。①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。3)比賽規(guī)則：①參賽選手必須在賽前30