專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年常見的職業(yè)性腫瘤及預(yù)防原則相關(guān)例文10篇常見的職業(yè)性腫瘤及預(yù)防原則

一、常用的職業(yè)性腫瘤

（一）職業(yè)性呼吸道腫瘤

在職業(yè)性腫瘤中，呼吸道腫瘤占到極高的比例。常用碰觸石棉、煤焦油類物質(zhì)、氯甲醚類、各、鎳、芥子氣、異丙油、放射性物質(zhì)等職業(yè)。

（二）職業(yè)性皮膚癌

這就是最早辨認(rèn)出的職業(yè)腫瘤，約占到人類皮膚癌的10%。職業(yè)性皮膚癌與致癌物的關(guān)系，往往就是最輕易、最顯著，經(jīng)常出現(xiàn)在曝露部位和碰觸局部。能夠引發(fā)皮膚癌的主要化學(xué)物由煤焦油、瀝青、蒽、木餾油、頁巖油、雜酚油、蠟、氯丁二烯、砷化物等。以煤焦油類物質(zhì)所致碰觸工人的皮膚癌最多見到。

（三）職業(yè)性膀胱癌

此類腫瘤在職業(yè)性腫瘤中也占到相當(dāng)?shù)牡匚?。高危職業(yè)存有：生產(chǎn)萘胺、聯(lián)苯胺和4-氨基聯(lián)苯的化工行業(yè)。以萘胺、聯(lián)苯胺為原料的染料、橡膠添加劑、顏料等制造業(yè)，采用芳香胺衍生物做為添加劑的電纜、電線行業(yè)。

（四）其他

苯并致白血病、氯乙烯并致血管肉瘤等。

二、職業(yè)性腫瘤的防治原則

（一）強(qiáng)化對職業(yè)性致癌物因素的掌控和管理

（二）完善醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)制度

（三）強(qiáng)化身心健康教育提升自我防水能力

（四）創(chuàng)建致癌物危險(xiǎn)性預(yù)測制度職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢修制度職業(yè)危害防水設(shè)施保護(hù)檢修制度:為并使設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時(shí)消解設(shè)備瑕疵，確保檢修質(zhì)量，縮短設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時(shí)間，減少檢修成本，特制訂本制度

1.設(shè)備檢修分后大修、中修成、小修、系統(tǒng)(裝置)停放小檢修和事后修理。大修理費(fèi)用由大修理基金繳付;中修成、小修費(fèi)用由生產(chǎn)費(fèi)用繳付;系統(tǒng)(裝置)停放小檢修的費(fèi)用按項(xiàng)目及檢修分類分別繳付。

2.推行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，企業(yè)設(shè)備動力部門必須嚴(yán)格控制大修理基金的采用。制訂合理的檢修定額，提升檢修技術(shù)水平，逐步縮短設(shè)備采用周期。

3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中辨認(rèn)出和存有的問題基本建設(shè)出來設(shè)備小、中、小修計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制訂，同時(shí)下發(fā)，同時(shí)檢查考核。任何檢修項(xiàng)目都必須辦理檢修任務(wù)書。

4.設(shè)備檢修計(jì)劃由車間基本建設(shè)。廠(礦)設(shè)備動力非政府均衡，報(bào)主管廠(礦)短批準(zhǔn)后下發(fā)。檢修計(jì)劃明確提出時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)明確提出備品配件、材料、工器具計(jì)劃。年度計(jì)劃在年前4個(gè)月明確提出;季度計(jì)劃在季前1個(gè)月明確提出;月計(jì)劃在月前15天明確提出。

5.系統(tǒng)(裝置)停放小檢修必須努力做到：

(1)由一名副廠長全面負(fù)責(zé)管理小檢修工作。

(2)在大檢修前要設(shè)立小檢修籌劃領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理做好檢修項(xiàng)目的全面落實(shí)，物資準(zhǔn)備工作、施工準(zhǔn)備工作，勞動力的準(zhǔn)備工作和上開、停放轉(zhuǎn)讓方案的擬定等工作。

(3)非政府和統(tǒng)一指揮小檢修的人員必須統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。必須努力做到“三個(gè)面向”(即為面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn))和“五至現(xiàn)場”(即為思想工作至現(xiàn)場、生產(chǎn)統(tǒng)一指揮至現(xiàn)場、材料供應(yīng)至現(xiàn)場、設(shè)計(jì)科研至現(xiàn)場、生活服務(wù)至現(xiàn)場)。二要狠抓停放、轉(zhuǎn)讓、檢修、試壓駕車“四個(gè)環(huán)節(jié)”。

(4)小檢修中必須嚴(yán)苛質(zhì)量檢查和檢修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保量、按期順利完成檢修任務(wù)，達(dá)至一次試車順利。檢修回去后，應(yīng)當(dāng)展開總結(jié)評選。

(5)會同有關(guān)部門搞好安全保衛(wèi)工作，避免出現(xiàn)事故。

6.嚴(yán)苛認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計(jì)劃，若的確須要調(diào)整，必須辦理核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。設(shè)備中、小修計(jì)劃調(diào)整由廠(礦)設(shè)備動力科核準(zhǔn);大修計(jì)劃調(diào)整，每年六月份由廠(礦)設(shè)備動力科非政府展開，并報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)。

7.融合設(shè)備小、中修成同時(shí)實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新的(例如改革結(jié)構(gòu)、采用新材料配件)應(yīng)當(dāng)由車間向廠(礦)設(shè)備動力科明確提出報(bào)告并附圖紙表明，批準(zhǔn)后方可繼續(xù)執(zhí)行。關(guān)鍵性革新由廠(礦)設(shè)備動力科報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)。

8.設(shè)備大修須要存有大修方案。繁雜工程，須要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包含：檢查內(nèi)容、質(zhì)量建議、工程進(jìn)度、勞動力、備品配件、材料、特定工器具須要用量、試車環(huán)評規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確認(rèn)后，有關(guān)部門必須搞好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動力的準(zhǔn)備工作工作。施工前，設(shè)備動力科非政府全面落實(shí)，保證大修工作順利完成。

9.設(shè)備檢修必須嚴(yán)苛辦理設(shè)備更替相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理護(hù)照檢修任務(wù)書及動火證等相關(guān)手續(xù)。生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)管理對停放的設(shè)備展開處置，合格后交施工單位，并派遣專人協(xié)助施工人員聯(lián)系處置有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全防水欄桿或標(biāo)記，以確保安全檢修。

10.設(shè)備檢修必須嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項(xiàng)目進(jìn)度、內(nèi)容須要更改，質(zhì)量建議碰到問題，必須向車間或設(shè)備動力科報(bào)告，及時(shí)非政府有關(guān)人員研究化解。

11.設(shè)備檢修必須把不好質(zhì)量關(guān)，實(shí)行送檢、互檢和專業(yè)檢查結(jié)合的辦法，并貫徹落實(shí)于施工的始終。主要走低貫穿部件必須存有鑒別合格證。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由設(shè)備動力科非政府;通常設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修成竣工驗(yàn)收由車間非政府;施工單位必須努力做到工回去、料凈、場地清。

12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案環(huán)評外，還必須繼續(xù)執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。

13.設(shè)備小、中修要存有完備的檢修記錄;大修必須存有完備的交工資料，并計(jì)入設(shè)備檔案。

14.施工單位必須按計(jì)劃節(jié)約使用材料、配件，積極開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項(xiàng)目星毛，嚴(yán)禁遷移采用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。

15.檢修人員必須努力做到科學(xué)檢修、文明施工、使用專用工具，現(xiàn)場必須潔凈，放置必須整齊，對工程質(zhì)量，必須一絲不茍。

16.各車間每月必須搞好設(shè)備檢修繼續(xù)執(zhí)行情況報(bào)上級主管部門。企業(yè)如何做好職業(yè)健康管理工作經(jīng)驗(yàn)為積極響應(yīng)江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)職業(yè)身心健康管理規(guī)范化示范點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)建活動，全面落實(shí)貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》和國家、省、市安監(jiān)局關(guān)于貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法，中鐵建好電氣化局集團(tuán)軌道交通器材有限公司（以下縮寫軌道交通器材公司）深入細(xì)致貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，秉持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)筑社會主義和諧社會的建議，秉持“預(yù)防為主，預(yù)防融合”的工作方針，強(qiáng)化職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)工作，提升全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極主動掌控職業(yè)危害因素，掌控和杜絕職業(yè)病出現(xiàn)，提升職業(yè)危害預(yù)防管理水平，把提升作業(yè)環(huán)境、加強(qiáng)員工職業(yè)的身心健康做為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)管理體系的創(chuàng)建、個(gè)體防水設(shè)施的搭載、以及防塵措施等方面深入細(xì)致展開全面落實(shí)，職業(yè)病預(yù)防獲得了顯著的效果，為從業(yè)人員營造了一個(gè)安全、身心健康的工作環(huán)境。

軌道交通器材公司就是常州市武進(jìn)區(qū)第一家于2014年9月成功通過了職業(yè)身心健康管理規(guī)范化示范點(diǎn)企業(yè)建立環(huán)評，贏得了常州市武進(jìn)區(qū)“職業(yè)身心健康管理規(guī)范化示范點(diǎn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

一、建立健全職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

軌道交通器材公司創(chuàng)建了為公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)管理，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)組，構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)主掌，有關(guān)部門密切配合的非政府領(lǐng)導(dǎo)體系，推行系統(tǒng)化管理。公司總經(jīng)理就是本公司職業(yè)危害預(yù)防第一責(zé)任人，對本公司職業(yè)危害預(yù)防工作全面負(fù)責(zé)管理；分管安全副總經(jīng)理對總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理，對所統(tǒng)轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害預(yù)防具體內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安質(zhì)環(huán)保部、生產(chǎn)計(jì)劃部、人力資源部等各職能部門對職業(yè)危害預(yù)防負(fù)責(zé)管理。并使職責(zé)落實(shí)到人，努力做到有據(jù)可查，有章可循，明晰了工作范圍、內(nèi)容，全面落實(shí)了責(zé)任，為強(qiáng)化公司的職業(yè)病預(yù)防工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加強(qiáng)宣傳教育力度

一就是軌道交通器材公司充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)自學(xué)、科學(xué)知識競賽等多種形式，存有針對性地宣傳職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識，加強(qiáng)對《職業(yè)病防治法》和有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。軌道交通器材公司就職業(yè)病預(yù)防、防治、勞動防護(hù)用品的采用、管理等內(nèi)容展開了宣傳教育，通過宣傳活動，提升了員工對職業(yè)病預(yù)防工作重要性的重新認(rèn)識，為積極開展職業(yè)病預(yù)防工作締造了較好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

二就是軌道交通器材公司強(qiáng)化了對各級管理人員、各類操作方式人員的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識的培訓(xùn)，并使員工職業(yè)病預(yù)防責(zé)任和法治意識獲得提升，努力做到知法、知法、守法和用法，并使勞動者懂職業(yè)病預(yù)防權(quán)益，掌控職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)病預(yù)防管理工作

1.軌道交通器材公司設(shè)置了專門的職業(yè)病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組，搭載專職管理人員，根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害預(yù)防各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害知會制度》、《職業(yè)危害預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品搭載派發(fā)和采用管理制度》、《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理制度》等13項(xiàng)制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，在公司的有關(guān)文件中對強(qiáng)化職業(yè)身心健康防水、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作搞了詳盡規(guī)定，為保證公司安全生產(chǎn)的有效率運(yùn)轉(zhuǎn)提供更多了制度確保，通過制度同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理，并使公司的職業(yè)病預(yù)防工作更上一層樓。

2.軌道交通器材公司對碰觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)、噪聲作業(yè)、高溫作業(yè)、X射線熔接作業(yè)等職業(yè)危害因素的勞動者展開崗前健康檢查、在崗期間和黃繼妍健康檢查。

3.軌道交通器材公司按照《職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，低標(biāo)準(zhǔn)配備個(gè)體防護(hù)用品，存有須要即為播發(fā)，并對個(gè)體防護(hù)用品的派發(fā)、采用展開臺帳式管理。加強(qiáng)職業(yè)病監(jiān)督力度，抓好職業(yè)病防控，對公司有關(guān)部門、車間全面落實(shí)職業(yè)病預(yù)防工作情況定期展開監(jiān)督檢查，并將個(gè)人采用防護(hù)用品檢查情況列入本單位考核。檢查主要包含作業(yè)場所安全防水設(shè)施全面落實(shí)情況和勞動者防護(hù)用品的配戴情況。通過檢查，各工作崗位的職業(yè)病預(yù)防意識存有了非常大的提升，能及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行員工恰當(dāng)配帶采用勞動防護(hù)用品。

4.軌道交通器材公司強(qiáng)化了職業(yè)病預(yù)防資金投入，針對作業(yè)場所存有的粉塵職業(yè)病危害因素、高溫職業(yè)危害、X射線職業(yè)危害以及噪聲職業(yè)危害，通過實(shí)行一系列技術(shù)，例如在鑄鍛車間布局了玻璃鋼負(fù)壓風(fēng)機(jī)，在電焊作業(yè)區(qū)布局了吸塵裝置等，大大提升了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，并使員工生活在身心健康、安全的環(huán)境中。

5．軌道交通器材公司在職業(yè)危害點(diǎn)場所（例如高溫、噪聲、粉塵等）張貼了職業(yè)危害知會牌，定期委托存有資質(zhì)單位對現(xiàn)場職業(yè)危害點(diǎn)展開了檢測，并將檢測報(bào)告在現(xiàn)場張貼發(fā)布。

6.軌道交通器材公司按照建議不斷完善創(chuàng)建、完善了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工身心健康檔案，詳盡記錄職業(yè)病的防水、檢查、送檢、化療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)身心健康管理工作提供更多了有力數(shù)據(jù)。對于不適宜原工作崗位的員工展開了合理調(diào)崗。

職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)工作就是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深表責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)工作獲得了一定的成績，但與建議較之還存有差距，工作中還存有許多薄弱環(huán)節(jié)，須要引發(fā)我們的高度重視，二要加以解決。在防治、掌控和消解職業(yè)病危害，維護(hù)勞動者身心健康等方面進(jìn)一步努力工作。今后軌道交通器材公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度，秉持“預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針，秉持“安全生產(chǎn)，身心健康至上，確保員工權(quán)益”的公司方針，實(shí)行有力措施，為全體員工的身心健康和公司發(fā)展作出嶄新貢獻(xiàn)。對我國職業(yè)病防治管理工作建議《職業(yè)病防治法》施行以來施行以來，我國的職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)獲得了長足進(jìn)步的發(fā)展，但也存有起步晚、管理水平滯后、遭遇經(jīng)濟(jì)大金融時(shí)期新舊危害因素共存的雙重挑戰(zhàn)等問題。筆者指出，為有力推動我國職業(yè)病預(yù)防工作又不好又慢發(fā)展，職業(yè)病預(yù)防工作理應(yīng)新思路。

首先，進(jìn)一步全面落實(shí)依法治國方略，大力推進(jìn)法制建設(shè)，象著重安全生產(chǎn)一樣注重職業(yè)病預(yù)防工作。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營者薪酬聯(lián)系更加密切，經(jīng)營者為了自身利益的最大化，常常千方百計(jì)縮減生產(chǎn)成本?！堵殬I(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定：用人單位按照職業(yè)病預(yù)防建議，用作防治和環(huán)境治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、身心健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。由于此規(guī)定過分原則，并使不法企業(yè)存有可以趁著之機(jī)，導(dǎo)致職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用難以全面落實(shí)，輕微侵害了職工權(quán)益。據(jù)估計(jì)，因職業(yè)病爭議或糾紛上訪事件已淪為衛(wèi)生信訪工作的注重問題，在各種糾紛、信訪、訴訟中占到第5十一位。職業(yè)病牽涉至成千上萬人的身心健康和生態(tài)環(huán)境的維護(hù)問題,隨著生產(chǎn)和科學(xué)的不斷發(fā)展,代萊職業(yè)危害因素不斷發(fā)生,由此，只有大力推進(jìn)法制建設(shè),就可以更好地維護(hù)勞動者身心健康和生態(tài)環(huán)境。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)充份把握住已經(jīng)頒布的《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》的不利時(shí)機(jī)，加緊草擬《職業(yè)病防治法實(shí)施辦法》及其它服務(wù)設(shè)施規(guī)章制度，進(jìn)一步消解法律空白點(diǎn)，基本創(chuàng)建起至職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，能充分反映職業(yè)病預(yù)防客觀規(guī)律和最社會各界人民根本利益，功能相對單一制又相互協(xié)同協(xié)調(diào)的完善的職業(yè)病預(yù)防法律體系。

其次，充分認(rèn)識職業(yè)病預(yù)防工作的重要性，進(jìn)一步健全職業(yè)病預(yù)防有關(guān)政策。

胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體自學(xué)時(shí)特別強(qiáng)調(diào)：秉持以人為本，高度關(guān)注安全，關(guān)懷生命，我國就是社會主義國家，我們的發(fā)展無法以犧牲生命精神文明為代價(jià)，無法以犧牲生命生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更無法以犧牲生命人的生命為代價(jià)。職業(yè)病預(yù)防工作就是民生工作的一個(gè)關(guān)鍵組成部分，關(guān)系到社會各界勞動者身體健康和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到改革發(fā)展平衡的大局，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)身心健康發(fā)展和構(gòu)筑和諧社會目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前職業(yè)病防控形勢依然十分緊迫。我國不僅職業(yè)病人總量小，而且報(bào)告職業(yè)病例呈圓形連年下降趨勢，據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2009年比2008年減少32%，2010年比2009年減少50%。直面職業(yè)病預(yù)防工作的注重矛盾和問題，時(shí)不我待。目前，應(yīng)當(dāng)把握住國家經(jīng)濟(jì)又不好又慢發(fā)展、綜合國力不斷進(jìn)一步增強(qiáng)、公共財(cái)政體系建設(shè)不斷大力推進(jìn)的難得機(jī)遇，二要提升職業(yè)病預(yù)防管理水平。一方面，針對人民群眾最關(guān)心、最輕易、最現(xiàn)實(shí)的利益主張，進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；另一方面加緊健全各項(xiàng)職業(yè)病預(yù)防工作制度，多管齊下，綜合治理，保護(hù)法律自尊。

再其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)政投入，強(qiáng)化職業(yè)病預(yù)防基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)能力建設(shè)。

我國已重新加入國際勞工組織《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》（第115號公約），體現(xiàn)了我國政府秉持以人為本、高度關(guān)注民生的掌權(quán)理念。溫家寶總理在十一屆全國人大四次會議上所作政府工作報(bào)告中特別強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越必須注重強(qiáng)化社會建設(shè)和確保提升民生，必須強(qiáng)化職業(yè)病的防治掌控和規(guī)范管理。按西歐標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)約占到GDP的0.4%,由工傷和職業(yè)病所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失則占到GDP的4%,資金投入與效益之比是1∶10，而且全世界只有10～15%的工人獲得較好的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),必須達(dá)至職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的基本建議,每5000名職工至少必須存有職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士各一名,我國3億職工須要職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士各6萬名。因此，現(xiàn)應(yīng)搞好以下幾方面工作：

一就是根據(jù)職業(yè)病預(yù)防事業(yè)不斷發(fā)展的須要，強(qiáng)化對職業(yè)衛(wèi)生立法、服務(wù)、教育和科研的投資,大力推進(jìn)職業(yè)病預(yù)防人員的培育，制訂和健全職業(yè)病預(yù)防人員有關(guān)待遇，加緊農(nóng)村勞動力職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、企業(yè)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)調(diào)查等工作，積極探索健全職業(yè)病抽樣調(diào)查工作，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和權(quán)威性。

二就是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)的分析研究，及時(shí)為決策提供更多服務(wù)。

三就是強(qiáng)化職業(yè)身心健康技術(shù)支撐體系建設(shè)。必須資源整合現(xiàn)有的職業(yè)身心健康技術(shù)資源，健全規(guī)章制度，強(qiáng)化管理人員行政能力建設(shè)，為職業(yè)身心健康監(jiān)管工作提供更多技術(shù)支持。

四就是充分發(fā)揮國家安全監(jiān)管總局在防治環(huán)節(jié)依法實(shí)行監(jiān)管的主體地位促進(jìn)作用，同時(shí)實(shí)現(xiàn)政府有效率監(jiān)管。職業(yè)病有效率監(jiān)管就是建設(shè)和諧社會和服務(wù)型政府的必然建議，就是深化我國行政管理體制改革的關(guān)鍵任務(wù)，這也就是黨和國家剝奪安全監(jiān)管部門的重要職責(zé)，就是一項(xiàng)光榮而繁重的任務(wù)。

第一，必須建立健全嚴(yán)格執(zhí)行鹽務(wù)機(jī)制。推行全程監(jiān)控、追蹤管理、有效率協(xié)同、及時(shí)意見反饋，全面掌控工作動態(tài)。

第二，必須全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任制，必須創(chuàng)建“分工準(zhǔn)確、責(zé)任明晰、監(jiān)督妥當(dāng)、問責(zé)嚴(yán)苛”的監(jiān)管責(zé)任制，把監(jiān)管責(zé)任全面落實(shí)至崗，責(zé)任至人。

第三，必須踐行“管法人、管風(fēng)險(xiǎn)、管內(nèi)控、提升透明度”的監(jiān)管思想，積極探索全面性監(jiān)管、主動監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管等科學(xué)管理方法，充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警促進(jìn)作用，同時(shí)實(shí)現(xiàn)協(xié)同監(jiān)管。

第四，必須制訂標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)管工作制度，創(chuàng)建監(jiān)管責(zé)任追責(zé)制度，對職業(yè)病預(yù)防方針政策全面落實(shí)情況，監(jiān)管目標(biāo)的順利完成情況，各項(xiàng)工作重點(diǎn)及各項(xiàng)制度的繼續(xù)執(zhí)行情況等展開鹽務(wù)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的快速貫徹落實(shí)。

第五，減低企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，積極探索職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、電子化、社會化、專業(yè)化管理辦法。

第六，把職業(yè)病預(yù)防工作列入企業(yè)經(jīng)營者管理考核目標(biāo)中，深入細(xì)致研究職業(yè)病預(yù)防工作與企業(yè)經(jīng)營者薪酬管理考核辦法。

第七，以建立職業(yè)身心健康一流企業(yè)企業(yè)為載體，不懈努力把職業(yè)身心健康一流企業(yè)創(chuàng)建活動和職業(yè)病預(yù)防工作有機(jī)融合出來，更好地為企業(yè)盡點(diǎn)務(wù)。

第八、用先進(jìn)典型鼓勵用人單位改良職業(yè)身心健康工作，對預(yù)防職業(yè)病成績顯著的單位和個(gè)人給與獎勵。

最后，動員全社會參予監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防稽查力度。

穩(wěn)步充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、企聯(lián)等社會各方面在保護(hù)職工合法權(quán)益中的關(guān)鍵促進(jìn)作用，將職業(yè)病預(yù)防與社會參予監(jiān)督結(jié)合。我們存有政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢，存有全黨、全社會的積極支持，只要堅(jiān)持不懈的不懈努力，我們可以用十年、十幾年走到人家?guī)资甑臍v程。必須調(diào)動全黨全社會的積極性，提升全社會的職業(yè)病預(yù)防意識，構(gòu)成廣為的參予和監(jiān)督機(jī)制。職業(yè)病預(yù)防的關(guān)鍵性決策、重點(diǎn)工作、案件處置的結(jié)果必須向社會發(fā)布，必須使人民群眾曉得。職業(yè)病預(yù)防應(yīng)拒絕接受源自各方面的監(jiān)督，通過全社會、多部門共同努力，共同參予，并使違法違紀(jì)的犯罪行為沒藏身之處。對個(gè)別地方和企業(yè)發(fā)生的違法行為，依法嚴(yán)厲打擊，二要保護(hù)包含農(nóng)民工在內(nèi)的城鄉(xiāng)所有勞動者的合法權(quán)益。

筆者堅(jiān)信，只要緊緊抓住各級黨委、政府高度重視民生問題和社會各界對職業(yè)病預(yù)防工作廣為尊重和期盼的不利時(shí)機(jī)，大力推進(jìn)創(chuàng)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作協(xié)調(diào)、用人單位負(fù)責(zé)管理、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病預(yù)防工作機(jī)制，實(shí)行切實(shí)有效措施，堅(jiān)實(shí)工作，乘勢而上，就一定能夠促進(jìn)職業(yè)病預(yù)防工作獲得更大成績。某礦職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃及防護(hù)措施為了做好本礦職業(yè)病預(yù)防工作，推動本公司的經(jīng)濟(jì)。并使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和建議，維護(hù)職工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，制訂本單位職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和防水措施。

一、創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機(jī)

非政府人員：聶建勛、金樹奎、徐風(fēng)海、崔同潔、王滿昌、劉芳

非政府人員分工：

徐風(fēng)海負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)職業(yè)病防范措施、職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和防水措施。

崔同潔負(fù)責(zé)管理員工檔案的管理，非政府員工自學(xué)、培訓(xùn)、健康檢查。

王滿昌負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)各種制度，對各個(gè)車間職業(yè)病嚴(yán)防工作展開不定期檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

二、制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和預(yù)防措施

現(xiàn)場操作方式人員跌破職業(yè)危害因素的工種包含：井上電焊、機(jī)電噪聲。井下改采、鑿、錨、擦。針對上述工種特制訂如下防水措施：

1、電焊：工作過程可以中可以存有大量的粉塵和錳，應(yīng)當(dāng)配帶防水鏡及防毒面具，防治塵肺病及錳中毒。

2、機(jī)電噪聲：

3、礦井綜合防塵

﹙1﹚創(chuàng)建礦井綜合防塵措施

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》中關(guān)于礦井綜合防塵的規(guī)定，為消解粉塵危害，避免煤塵核爆事故的出現(xiàn)；維護(hù)職工的安全和身體健康，融合我礦的實(shí)際情況，特制訂此防塵措施。

三、設(shè)立防塵非政府機(jī)構(gòu)

副組長：聶建勛

副組長：金樹奎

成員：王滿昌、武占義、徐風(fēng)海、崔同潔、王滿昌、劉芳

具體措施：

1、通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)專門防塵安全技術(shù)措施，按標(biāo)準(zhǔn)建議設(shè)置不好防塵設(shè)施。礦井、機(jī)電、盾構(gòu)等各部門都必須在本職工作范圍內(nèi)對粉塵預(yù)防工作負(fù)責(zé)管理。重點(diǎn)就是：各部門必須管住、用不好其管轄區(qū)內(nèi)的防塵設(shè)施。

2、①井下各地點(diǎn)的防塵、安全檢查設(shè)施的設(shè)置、擊爆、修理等工作由通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理。各地點(diǎn)防塵設(shè)施的采用由其責(zé)任區(qū)隊(duì)組負(fù)責(zé)管理，并附有看管責(zé)任。

②當(dāng)各地點(diǎn)的防塵設(shè)施（例如：供水管路及三通、閘閥、相連接樓梯的軟管等）須要更改或發(fā)生故障及其他原因以致防塵設(shè)施無法正常采用時(shí)，負(fù)責(zé)管理采用的作業(yè)人員必須及時(shí)通告礦調(diào)度室或通風(fēng)隊(duì)。

③當(dāng)供水水壓、流量不平衡或水壓、流量不符合要求時(shí)，由通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理調(diào)整水壓和流量。

④井下各冶煉、噴漿、巷修和其它作業(yè)地點(diǎn)供水防塵管路及其附屬的閘閥、三通的延接和短果由通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理。電解鋁行業(yè)中六大職業(yè)危害粉塵危害

在電解煙氣凈化系統(tǒng)、濃相系統(tǒng)、遜于濃相系統(tǒng)存有氧化鋁粉塵及其混合物在陽極焙燒車間的上料系統(tǒng)、排料系統(tǒng)、搭揉機(jī)及磨粉系統(tǒng)存有碳粉塵和瀝青煙產(chǎn)生；成型工段存有瀝青煙產(chǎn)生；殘極處置工段更是煙霧氤氳。輕易受危害的存有天車司機(jī)，電解車間工人，炭素粉碎裂、篩分及殘極碎裂等崗位工人。

毒物危害

作業(yè)工人碰觸至的毒物主要存有一氧化碳、瀝青煙、氟化物、硫化物等。毒物主要原產(chǎn)在電極、焙燒爐附近及煙氣凈化系統(tǒng)內(nèi)。鋁電解的工藝為以冰晶石一氧化鋁氟化鋁的熔體為電解質(zhì)，以炭素材料為電極展開電解，在陽極產(chǎn)生一氧化碳、氟化物、硫化物氣體。瀝青煙主要源于生陽極工段的混捏機(jī)、磨粉系統(tǒng)及成型工段。

按照現(xiàn)行《職業(yè)性碰觸毒物危害程度分級》中對毒物毒性分級的原則，氟化物為Ⅱ級，屬高度危害，人體排出過量的氟，常常可以引發(fā)骨硬化、骨質(zhì)增生、斑狀齒等氟骨病，嚴(yán)重者并使人失去體力。氟化物還對呼吸道粘膜及皮膚存有猛烈的提振和銹蝕促進(jìn)作用。

瀝青煙為Ⅲ級，屬中度危害。瀝青對人體的主要危害存有兩個(gè)方面：一就是由于溫度的影響并使瀝青溶解，人體碰觸可以引發(fā)皮炎；二就是瀝青煙對皮膚及粘膜的刺激作用。

一氧化碳為無色、并無吸氣體。它在血中與血紅蛋白非政府的氧融合。輕度中毒者發(fā)生頭痛、頭暈、咳嗽、失眠、惡心、咳嗽、無力、脈慢、疲倦、昏迷不醒；重度患者深度昏迷不醒、瞳孔增大、肌張力進(jìn)一步增強(qiáng)、頻密嘔吐、大小便腹痛、肺水腫、輕微的會喪生等。

高溫危害

鋁電解槽電解溫度高達(dá)940℃～960℃，就是主要的生產(chǎn)性熱源。炭素工段的焙燒、揉、預(yù)演螺旋、瀝青熔融生產(chǎn)設(shè)備均為生產(chǎn)性熱源。針對高溫作業(yè)，廠房應(yīng)當(dāng)使用分層通風(fēng)及時(shí)散熱器，減少操作方式人員的工作強(qiáng)度，增加勞動時(shí)間，盡量避免在高溫區(qū)停留時(shí)間過長。

噪聲危害

產(chǎn)生噪聲的設(shè)備主要存有風(fēng)機(jī)、破碎機(jī)、球磨機(jī)、成型機(jī)、給料機(jī)、送料機(jī)及空壓機(jī)等。噪聲能夠并使敏感度上升甚至導(dǎo)致耳聾，或引發(fā)神經(jīng)衰弱、心血管疾病及消化系統(tǒng)等疾病，噪聲影響也并使誤操作發(fā)生率下降。起重機(jī)械危害及常用機(jī)械危害

鋁廠使用的高位電解多功能天車和煅燒多功能機(jī)組等大多為橋式起重機(jī)。橋式起重機(jī)的常用事故存有高處落物、侵蝕、高處掉落、窒息危害和其他危害；常用機(jī)械危害存有侵蝕、相撞和噴發(fā)、夾住、剪切、劃傷和擄住等。

掉落危害

殘級處理工藝中存有清掃、篩分、碎裂及定量等諸多工序，因設(shè)備加裝在相同地點(diǎn)和相同高度形式的操作方式平臺、地溝、升降口、坑洞及護(hù)坎，如果沒防水措施或防水措施有缺陷，就存有掉落骨折的危險(xiǎn)。

電氣危害

窒息事故：車間高壓電源間的網(wǎng)路連接點(diǎn)可能將出現(xiàn)輕微的電擊事故。系列電壓超過數(shù)百伏至數(shù)千伏。盡管人們把零電壓設(shè)于系列中點(diǎn)，但系列兩端一旦短路，極易發(fā)生人身和設(shè)備事故。而且，電解用直流電，槽上電氣設(shè)備用交流電，交流系統(tǒng)，可以引發(fā)設(shè)備事故。

靜電危害事故：焙燒爐、煅燒爐的輸氣輸油管路、炭素生產(chǎn)系統(tǒng)的除塵管路及燃油鍋爐系統(tǒng)等存有靜電危害。

雷電傷害事故：電解車間廠房的殘極碎裂、篩分部分高度少于10米，焙燒工段、生陽極及殘極處置排煙系統(tǒng)排在氣筒高度都在20米以上，在雷雨天存有被雷擊的危險(xiǎn)。

在鋁廠的整個(gè)生產(chǎn)工藝過程中，危險(xiǎn)因素及有毒因素時(shí)時(shí)存有，從某種程度上說道，絕對安全的生產(chǎn)就是不可能將的。因此，預(yù)防性的安全管理和勞動保護(hù)各項(xiàng)制度及準(zhǔn)則必須建立健全，強(qiáng)化對人和物的管理，并使管理合法化、合理化、規(guī)范化、制度化，運(yùn)用完備的安全管理體系，對事故危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素展開有效率的分析，掌控各項(xiàng)操作技能和安全保護(hù)措施，二要把安全工作和勞動保護(hù)全面落實(shí)妥當(dāng)，弱揪、實(shí)干、進(jìn)一步增強(qiáng)自我保護(hù)意識，危險(xiǎn)就是可以與我們擦肩而過的。木質(zhì)家具職業(yè)危害與防護(hù)木質(zhì)家具生產(chǎn)工藝大同小異，主要存有六道工序，即為：開料、拼板、加工、雕琢、噴漆和晾曬漆。存有職業(yè)危害的主要存有開料、加工、雕琢三道工序，產(chǎn)生的職業(yè)危害主要就是粉塵和噪聲；拼板、噴漆、晾曬漆三道工序可以產(chǎn)生大量化學(xué)毒物。

具有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場通常存有約31種化學(xué)毒物，其中高毒物質(zhì)4種，主要就是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯；通常毒物27種，主要就是甲苯、二甲苯、正己烷、乙酸丁酯、氯甲烷、甲醇、丙酮、乙酸乙烯酯、乙酸乙酯等。

苯：屬致癌物質(zhì)，它主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)和輸血系統(tǒng)。能引發(fā)頭暈頭痛、昏迷不醒嘔吐、再造障礙性貧血、白血病、甚至喪生等。

甲醛：屬致癌物和畸胎物質(zhì)，它對人體各種細(xì)胞均存有侵害促進(jìn)作用。能引發(fā)頭痛、失眠、支氣管哮喘、肺水腫、口鼻腔濕疹、鼻咽癌等。

苯胺：主要侵害輸血系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)。能引發(fā)溶血性貧血、膀胱炎、肝炎、尿道癌、前列腺癌等。

二異氰酸甲苯酯：主要侵害呼吸系統(tǒng)，能引發(fā)紫紺、哮喘、支氣管炎、肺炎、肺水腫等。

目前，全市正在積極開展作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)、企業(yè)調(diào)查摸底和專項(xiàng)整治工作，針對以上問題，需從以下三個(gè)方面強(qiáng)化職業(yè)身心健康防水。

首先，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)按照《勞動防護(hù)用品采用規(guī)則》和國家頒授的勞動防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員人員配備工作服、手套、殺毒防塵口罩、眼鏡及耳塞等勞動防護(hù)用品，并創(chuàng)建有關(guān)臺賬及制度。

其次企業(yè)應(yīng)更新技術(shù)工藝，盡量使用新技術(shù)、新工藝，出局滯后的、產(chǎn)生職業(yè)危害輕微的工藝設(shè)備，提升機(jī)械化、密封化、自動化水平，從而減少對從業(yè)人員的危害。

再次就是從業(yè)人員必須提升職業(yè)危害防水意識，恰當(dāng)配戴、采用工作服、手套、口罩、耳塞等勞動防護(hù)用品，從而免遭或減低對自身產(chǎn)生的各種危害。礦山職業(yè)病人的醫(yī)療及保險(xiǎn)一、礦山職業(yè)病人醫(yī)療保障

1．礦山職業(yè)身心健康確保

國外發(fā)達(dá)國家在二十世紀(jì)四十年代，工業(yè)發(fā)展十分迅速，因而在生產(chǎn)過程中發(fā)生了不少各種著急、慢性中毒。至了六十年代又相繼出現(xiàn)了汞、鎬、多氯聯(lián)苯、有機(jī)氯殺蟲劑等的環(huán)境污染，引發(fā)了世人注目的輕微公害?。ㄋ畟R病、疼痛?。┏霈F(xiàn)，影響了生態(tài)平衡；同時(shí)職業(yè)病的發(fā)病率亦在日益升高。此外，還有許多其它工業(yè)或環(huán)境因素，例如粉塵、噪聲、高頻及微波電磁輻射等職業(yè)危害亦在快速減少，輕微地影響和威脅著勞動生產(chǎn)者的身心健康。因此，如何提升勞動條件，實(shí)行切實(shí)可行的預(yù)防措施，減少和增加職業(yè)危害，淪為世界各國政府和學(xué)者廣泛注重和關(guān)注的問題。

70年代以來西方很多國家，已經(jīng)開始利用立法手段，制定工作環(huán)境中各種有毒因素的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，例如美國1970年職業(yè)安全和衛(wèi)生法案（TheOccupational

SafetyandHealthActof1970）對減少和掌控各種有毒因素在工作環(huán)境中的濃度（或強(qiáng)度）起著了極其重要促進(jìn)作用。另外，在發(fā)達(dá)國家大多有一套完善的組織系統(tǒng)負(fù)責(zé)管理以及專門從事職業(yè)安全和衛(wèi)生問題研究。以美國為基準(zhǔn)，在勞動部（DepartmentofLabor）內(nèi)設(shè)職業(yè)安全身心健康管理局（OSHA）統(tǒng)管全國的勞動衛(wèi)生和職業(yè)病問題。而有關(guān)科研和業(yè)務(wù)性工作，則由OSHA直屬的國家職業(yè)安全和身心健康研究所（NIOSH）及社會福利和人類服務(wù)部所屬疾病控制中心（CDC）統(tǒng)籌規(guī)劃。參予勞動衛(wèi)生與職業(yè)病研究工作的機(jī)構(gòu)包含各種水平的研究所、大學(xué)和公司所屬的研究室。

礦山職業(yè)病診前所須要經(jīng)費(fèi)由礦主繳付；職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)（防治設(shè)備、個(gè)體防水設(shè)備、防治藥物等）仍由雇員分擔(dān)；這些費(fèi)用可以扣除生產(chǎn)成本。礦主必須為其員工上工傷保險(xiǎn)，出現(xiàn)職業(yè)病危害后，化療康復(fù)費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通過工傷保險(xiǎn)化解。

2．礦山職業(yè)病人醫(yī)療保障

（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)

以美國為基準(zhǔn)，美國絕大多數(shù)醫(yī)院沒職業(yè)病科室，現(xiàn)有十所職業(yè)醫(yī)學(xué)中心，原產(chǎn)在紐約、華盛頓、波的摩爾、波士頓、舊金山等地，多由綜合醫(yī)院中與職業(yè)病有關(guān)的各學(xué)科醫(yī)生全職共同組成，例如胸內(nèi)科、皮膚科、神經(jīng)科醫(yī)生、工業(yè)衛(wèi)生學(xué)家、流行病學(xué)家等，通常均實(shí)行門診或診治的方式門診病人。美國除了250個(gè)中毒控制中心，主要提供更多中毒確診與化療的電話咨詢服務(wù)。最小的中毒控制中心在紐約，每月需有6000次電話咨詢，其中多數(shù)為藥物中毒，急性工業(yè)中毒僅占到20%。

（2）塵肺病的確診

國外塵肺病的確診主要靠X線胸片，1980年國際勞工組織統(tǒng)一了塵肺確診標(biāo)準(zhǔn)，明確提出了塵肺X線整體表現(xiàn)分類方案。國際勞工組織（ILO）塵肺X射線影像分類法在國際上被許多國家輕易使用，例如美國、日本等。ILO于2000年施行了代萊修改版本（GuidelinefortheUseoftheILOInternationalClassificationofRadiographsPneumoconioses，RevisedEdition2000）。

美國國家職業(yè)安全身心健康研究所（NIOSH）曾經(jīng)推行了一項(xiàng)B讀片者方案。目的就是對采用現(xiàn)行塵肺分類方案的醫(yī)生展開培訓(xùn)，并給與資格判定。按此計(jì)劃文化素質(zhì)訓(xùn)練，且經(jīng)能力考試合格者被授與B讀片者資格。該方案于1974年已經(jīng)開始實(shí)施，1978年正式宣布全面實(shí)施，截止1990年9月，在美國尚無600多人具此資格。1984年又推行了資格再判定考試。B讀片者方案在繼續(xù)執(zhí)行ILO國際塵肺分類方案和交會塵工人展開醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)方面充分發(fā)揮了巨大作用，它同ILO分類方案一起淪為塵肺流行病學(xué)研究必不可少的工具，在接塵工人肺侵害評價(jià)以及實(shí)行煤塵肺工人賠償費(fèi)等方面都起著了一定的促進(jìn)作用。

B讀片者就是指經(jīng)過高級訓(xùn)練，并在采用ILO分類方案方面存有多樣經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)醫(yī)生，它就是相對A讀片者而言。A讀片者就是指經(jīng)過2天ILO分類方案介紹性課程的有關(guān)醫(yī)生。

B讀片者方案產(chǎn)生的動因：1990年始，NIOSH推行了一項(xiàng)煤礦工人X線監(jiān)護(hù)方案CWXSP，在該方案最初幾年，讀片者讀片結(jié)果差異非常大。為此，擬定了一種考試方法，以檢驗(yàn)有關(guān)醫(yī)生按塵肺ILO國際分類方案展開分類的能力，為國家煤肺監(jiān)護(hù)方案中的流行病學(xué)研究甄選合格的讀片者，進(jìn)而為有關(guān)工人的索賠問題服務(wù)。

資格考試對象主要為放射學(xué)醫(yī)師、胸科醫(yī)師，職業(yè)衛(wèi)生專家及其他對塵肺感興趣的醫(yī)師。

資格考試方法：考試以125張膠片為基礎(chǔ)，其中包含正常片和輕微的塵肺片。這些X光片大部分源自井下采礦工業(yè)，也存有其他行業(yè)中碰觸無機(jī)塵的（例如石棉、鐵）。參訓(xùn)者建議在8小時(shí)內(nèi)，以標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告表格的形式將全部125張肢片分類。參訓(xùn)者在分類時(shí)，容許采用一套用作煤工各期塵肺的ILO標(biāo)準(zhǔn)片。依據(jù)其對這些X光片的分類能力確認(rèn)與否合格。評分根據(jù)以下幾個(gè)方面；①分類大陰影密集度時(shí)，平均值念過度或念嚴(yán)重不足的女性主義、念過度或念嚴(yán)重不足的標(biāo)準(zhǔn)誤差和矯正值、假陽性和假陰性誤差。②確診小陰影時(shí)，念過度或念嚴(yán)重不足的誤差。③塵肺以外的其他疾病的確診情況。④根據(jù)技術(shù)質(zhì)量建議分類膠片的能力。分類結(jié)果在所敘述的范圍內(nèi)，且與放射科專家小組的意見相同視作合格。

（3）塵肺的化療

國外在60年代明確提出克矽平（PVNO或P204）能夠遏制塵肺進(jìn)展，但僅對動物塵肺存有顯著療效，對塵肺病人的療效未予以確實(shí)。也有人用鋁的化合物去防治塵肺的出現(xiàn)。多數(shù)外國學(xué)者指出塵肺就是不容化療的疾病，因此，并不注重塵肺化療藥物的研究。國外塵肺病的化療以洗肺居多，自從Ramirez于1965年將支氣管肺泡灌洗用作臨床化療肺泡蛋白質(zhì)沉積癥獲得成功后，在塵肺化療的研究上就開拓了一條代萊途徑。美國學(xué)者M(jìn)ason教授指出無機(jī)粉塵對肺的受損先是產(chǎn)生一種炎癥，而后引致纖維組織病變，如果在炎癥還未發(fā)展至不可逆轉(zhuǎn)的程度時(shí)，設(shè)法并使粉塵排泄，則可避免引致慢性進(jìn)展的后果；并于1982年首次報(bào)告分期大容量肺灌洗化療混合性塵肺1例后，大容量全肺灌洗之術(shù)化療塵肺病獲得快速發(fā)展。

二、礦山職業(yè)病人保險(xiǎn)

1．工傷保險(xiǎn)制度

（1）工傷保險(xiǎn)模式

世界各國均根據(jù)自己國家的情況，創(chuàng)建了相同的工傷事故保險(xiǎn)模式，推行了相同的保險(xiǎn)政策、法規(guī)和政府管制措施。在當(dāng)今世界各國相同的工傷保險(xiǎn)模式中，最具備典型性的莫過于德國模式和美國模式。

①德國工傷事故保險(xiǎn)的行業(yè)自治權(quán)特色——職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會

在西歐各國中，德國防治工傷事故和職業(yè)病的活動與成果最出色，其核心內(nèi)容就是通過創(chuàng)建各級勞動保護(hù)的有效率機(jī)制——職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會去防治工傷事故和職業(yè)病。職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會又稱作同業(yè)工會，行使職業(yè)安全衛(wèi)生的行業(yè)管理職能，它負(fù)責(zé)管理事故防治、職業(yè)康復(fù)和工傷補(bǔ)償三方面的管理工作，以工傷事故保險(xiǎn)做為管理支柱。

目前，德國的工商業(yè)存有35個(gè)職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會，全面覆蓋了280萬家企業(yè)，4200萬雇員。根據(jù)勞動保護(hù)有關(guān)法律的規(guī)定，德國的所有企業(yè)都必須出席本產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)或所在地的職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會。任何企業(yè)嚴(yán)禁以借口婉拒出席該協(xié)會，也嚴(yán)禁以交納過勞動保險(xiǎn)費(fèi)為理由婉拒出席該協(xié)會的活動和分擔(dān)有關(guān)義務(wù)。所有職工，不分后年齡、性別、家庭狀況、民族和總收入狀況，也不論是正式工還是臨時(shí)工，都有權(quán)享用防治工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)。

職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會的經(jīng)費(fèi)及開支

職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會的經(jīng)費(fèi)主要源自會員企業(yè)交納的保險(xiǎn)費(fèi)，職工無須交納任何費(fèi)用。企業(yè)交納保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額由國家勞動部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程的危險(xiǎn)程度、企業(yè)勞動工資基金的總額、企業(yè)出現(xiàn)工傷事故的頻率和輕微程度等指標(biāo)不予確認(rèn)。近年來，這項(xiàng)交費(fèi)通常不少于企業(yè)工資總額的1.5%。德國工傷保險(xiǎn)基金的開支比例安全退還費(fèi)占7%，管理費(fèi)10%，防治費(fèi)用8%，康復(fù)費(fèi)27%，養(yǎng)老及現(xiàn)金開支48%。

職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會的職能

根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會必須嚴(yán)格遵守以下三原則:一就是依法辦事原則，二就是非營利原則，三就是秉持預(yù)防為主的原則。它的基本職能就是:防治工傷事故和職業(yè)病，協(xié)助受到工傷或患職業(yè)病職工恢復(fù)正常勞動能力和康復(fù)，按規(guī)定對他們繳付索賠和補(bǔ)貼等等。根據(jù)上述職能的建議，職業(yè)協(xié)會主要就是通過其成立的勞動保護(hù)技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心去開展活動。主要包含參予制訂安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、對企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行安全條例的情況展開監(jiān)督、非政府勞動保護(hù)科學(xué)知識技能培訓(xùn)與教育等。

多年來，德國職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會制度贏得了顯著的成果，協(xié)會獲得了很大的發(fā)展，德國工傷事故發(fā)生率、受到工傷者和患職業(yè)病的職工人數(shù)總體上呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢。比如近年來遭遇輕微工傷事故的全日制工人每年約1000人左右，這在職業(yè)保險(xiǎn)協(xié)會所全面覆蓋的4000多萬職工中所占到比例就是不大的。

②美國工傷事故保險(xiǎn)的州政府管制模式——費(fèi)率管制

較之于德國事故保險(xiǎn)的行業(yè)自治權(quán)模式，美國在工傷事故保險(xiǎn)發(fā)展過程中更充份展現(xiàn)出了政府的管制職能。特別值得注意的就是政府的管制模式在工傷事故保險(xiǎn)相同發(fā)展階段的變遷，充分反映了政府管制和市場自我調(diào)節(jié)在相同經(jīng)濟(jì)時(shí)期的此消彼長，最終在費(fèi)率定價(jià)上較充份地彰顯了美國工傷事故保險(xiǎn)的發(fā)展模式。

工傷事故保險(xiǎn)的政府管制

工傷保險(xiǎn)的政府管制就是由具備適當(dāng)法律地位的、單一制的政府管制者或機(jī)構(gòu)，依照一定的法規(guī)對事故保險(xiǎn)的有關(guān)各方所實(shí)行的一系列行政管理與監(jiān)督犯罪行為，它主要整體表現(xiàn)為一系列的法律制度和規(guī)則等。

美國沒全國統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)制度，而是由各州自行制訂實(shí)行，總的立法原則就是聯(lián)邦政府立法無法相沖突憲法，州立法無法相沖突聯(lián)邦政府立法。自1910年紐約州第一個(gè)通過工傷保險(xiǎn)法，至1948年密西西比州做為最后一個(gè)州也制訂了有關(guān)法律，美國全國性的工傷保險(xiǎn)法規(guī)體系逐步形成，一直至20世紀(jì)70年代成立職業(yè)安全與衛(wèi)生管理局等政府管制機(jī)構(gòu)，為防治工傷事故和職業(yè)病，施行了《勞動基本法》、《勞動安全基準(zhǔn)法》、《勞動安全衛(wèi)生法》等，美國工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的政府管制模式才趨向健全。

工傷保險(xiǎn)政府管制的核心——費(fèi)率管制

美國各州政府對工傷保險(xiǎn)的管理主要通過費(fèi)率管制去實(shí)行。1914年美國高級法院明確規(guī)定了保險(xiǎn)業(yè)管制的基本原理。各州政府干涉的主要內(nèi)容包含費(fèi)率定出、費(fèi)率核準(zhǔn)、收益水平、司法程序和財(cái)務(wù)差錯(cuò)等項(xiàng)目，其中最主要的內(nèi)容就是費(fèi)率定價(jià)。

用管制的定價(jià)方法去確認(rèn)工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)率，就建議在每個(gè)州成立一個(gè)確認(rèn)費(fèi)率的機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)的任務(wù)就是通過搜集有關(guān)數(shù)據(jù)確認(rèn)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，再將確認(rèn)的基準(zhǔn)費(fèi)率放假州保險(xiǎn)委員會備案，沒州保險(xiǎn)委員會的通過，費(fèi)率不容許繼續(xù)執(zhí)行。如果州保險(xiǎn)委員會指出所確認(rèn)的費(fèi)率過小、過大或不公正時(shí)，他們有權(quán)駁斥或展開修正。每個(gè)工傷事故保險(xiǎn)投保機(jī)構(gòu)必須歸屬于確認(rèn)費(fèi)率的機(jī)構(gòu)，向他們提供數(shù)據(jù),繼續(xù)執(zhí)行保險(xiǎn)委員會通過的基準(zhǔn)費(fèi)率。

在基于政府定出的保險(xiǎn)費(fèi)率的條件下，建議所有投保機(jī)構(gòu)從統(tǒng)一基準(zhǔn)費(fèi)率啟程，再根據(jù)情形可以并作相同的調(diào)整，例如：小企業(yè)雇員的保險(xiǎn)費(fèi)必須打折扣，對大中型企業(yè)基于過去的被保與經(jīng)歷展開經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率調(diào)整等等。但所有投保機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格遵守既定的公式或常數(shù)去調(diào)整費(fèi)率，而且必須在投保之初就的定不好維持不變；或是對包含投保方在內(nèi)的股息只在保單完結(jié)時(shí)就可以展開。

總的來說，費(fèi)率管制使投保機(jī)構(gòu)在著手簽定保單時(shí)基本沒機(jī)會展開價(jià)格競爭，提升了行業(yè)秩序，消解了事故保險(xiǎn)費(fèi)率的惡性競爭，較好的維護(hù)了工傷保險(xiǎn)客戶的利益。

（2）工傷保險(xiǎn)待遇

國外工傷保險(xiǎn)待遇種類大致可以分割為3種:醫(yī)療補(bǔ)貼、殘疾補(bǔ)償和遺屬撫恤金。

①醫(yī)療補(bǔ)貼

推行工傷保險(xiǎn)制度的國家，廣泛而言，工傷醫(yī)療待遇就是強(qiáng)于非工傷醫(yī)療待遇的。按1952年國際勞工組織102號公約《社會保障（最低標(biāo)準(zhǔn)）公約》建議:工傷保險(xiǎn)對工傷工人提供更多的所需的每一種類型的照料（包含矯形設(shè)備的供應(yīng)和修理）都不容許工人分?jǐn)傎M(fèi)用，對工人提供更多不受到時(shí)間管制的醫(yī)療照料。這個(gè)公約彰顯了對工傷者的維護(hù)。然而，各國的立法規(guī)定往往沒足夠多的約束力，例如一些推行雇員責(zé)任制的國家，醫(yī)療補(bǔ)貼的實(shí)行依賴于企業(yè)本身；除了一些國家將工傷醫(yī)療列入普通的衛(wèi)生服務(wù)制度或醫(yī)療保險(xiǎn)?？紤]到這些情況，1964年國際勞工組織的121號公約《職業(yè)危害索賠公約》對工傷醫(yī)療的建議就規(guī)定得比較有效率。不過目前，越來越多的國家立法剝奪工傷受害者拒絕接受醫(yī)療照料的權(quán)利而受任何期限和費(fèi)用數(shù)額的管制。

各國情況如下:

英國:按國民醫(yī)療保健的規(guī)定提供更多。

法國:所有費(fèi)用(化療、手術(shù)、住院、藥品、輔助器具、交通費(fèi)用、康復(fù)化療)由初級保險(xiǎn)基金會分擔(dān)。

美國:所有費(fèi)用（基本同法國）由工傷保險(xiǎn)基金會或投保的保險(xiǎn)公司分擔(dān)。

加拿大:可以自行挑選醫(yī)院化療，,費(fèi)用由醫(yī)院向勞工補(bǔ)償局和勞工補(bǔ)償委員會展開支付。

韓國和日本:在工傷醫(yī)院或選定醫(yī)院化療，無法隨意挑選。醫(yī)療費(fèi)100%繳費(fèi)。意大利:保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)選定醫(yī)院和醫(yī)生，若自己挑選，費(fèi)用差額由自己經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

新加坡:醫(yī)療費(fèi)由雇員或雇員所投保的保險(xiǎn)公司分擔(dān)。

②殘疾補(bǔ)償

殘疾補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)就是受到傷害者的殘疾程度，視其就是暫時(shí)性失去勞動能力還是永久性失去勞動能力。暫時(shí)性失去勞動能力的工傷有的在病傷初期或首次醫(yī)療確診時(shí)就可以得出結(jié)論。通常就是在殘廢之后少于一定時(shí)期對其勞動能力展開鑒別之后，區(qū)別與否為暫時(shí)性失去勞動能力還是為永久性失去勞動能力。

各國情況如下：

英國：殘疾程度19%及以下，只發(fā)給一次性950～2950英鎊的殘疾津貼。殘疾程度20%以上者發(fā)給長期工傷殘疾津貼。殘疾程度為20%，18歲以上者，一周發(fā)給18.64英鎊；18歲以下并無被供養(yǎng)人者，一周發(fā)給11.42英鎊。殘疾程度為90%，18歲以上者，一周發(fā)給83.88英鎊；18歲以下并無被供養(yǎng)人者，一周發(fā)給51.39英鎊。殘疾程度為100%，一周最多發(fā)給93.2英鎊。例如因殘疾，無法贏得原職業(yè)相同收入者，發(fā)給總收入減少補(bǔ)貼，最低為每周37.28英鎊。

法國：殘疾程度10%以下，發(fā)給一次性殘疾津貼。其他依據(jù)殘疾程度在全系列殘津貼基礎(chǔ)上遞增。全系列殘津貼為本人最近12個(gè)月平均收入的100%。

美國：殘疾補(bǔ)償約為雇員工傷前工資的50%～75%，這部分待遇不必交費(fèi)，因而吻合雇員工傷前實(shí)際稅金工資收入。加利福利亞州規(guī)定，保險(xiǎn)費(fèi)短期（暫時(shí)殘疾）索賠待遇最低，每周最低僅約336美元；康復(fù)期殘疾補(bǔ)償較低，每周最低為288美元；長期殘疾者美元索賠待遇最高，每周至多為148美元。因工傷殘疾一年后還無法下班，可以同時(shí)提出申請聯(lián)邦政府的殘疾保障金，但兩項(xiàng)相乘嚴(yán)禁少于本人原工資的80%。

加拿大：暫時(shí)全系列殘除由勞工補(bǔ)償局和勞工補(bǔ)償委員會發(fā)給本人凈收入90%外，另給其子女、子女11025加元的補(bǔ)償費(fèi)。永久性全部失去勞動能力按殘疾等級發(fā)給傷勢前原總收入的90%。做為累進(jìn)稅制基數(shù)的全年工資額無法少于3萬加元，全年最高確保數(shù)為11025加元。永久性部分失去勞動能力每年按殘疾等級以11025加元的一定比例發(fā)給。Nagaur工作崗位高于工資收入者，由勞工補(bǔ)償局和勞工補(bǔ)償委員會發(fā)給差額的90%補(bǔ)償費(fèi)。

韓國：依殘疾等級發(fā)給。殘疾等級分成14級，其中殘疾程度為1至7級的按月發(fā)給殘疾補(bǔ)助金年金，相等于一年發(fā)給329至138天的日工資。另外，發(fā)給一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為1474至616天的平均值日工資。殘疾等級為8至14級的只發(fā)給一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為495至55天的平均值日工資。若傷殘者化療兩年后被辭退，按1～3級殘疾補(bǔ)償年金標(biāo)準(zhǔn)給與殘疾補(bǔ)償年金。

新加坡：永久全部失去勞動能力，殘疾待遇為105000新元。永久全部失去勞動能力的殘疾待遇×失去勞動能力百分比，或失去勞動能力百分比×每月總收入×年齡系數(shù)，挑上述兩式計(jì)算結(jié)果較小的值即為永久部分失去勞動能力的殘疾待遇，但最高待遇為35000新元。

③遺屬撫恤金

對工傷死亡者家屬的補(bǔ)償，有的規(guī)定存有火葬津貼，有的規(guī)定存有一次性補(bǔ)償金，各國規(guī)定不一。但遺屬撫恤金的規(guī)定基本都就是有的，存有很多類似之處。

遺屬撫恤金就是一種按月發(fā)給工傷死亡者家屬的定期待遇。遺屬包含受到養(yǎng)育的遺孀、鰥夫和子女及其符合條件的遺屬，例如父母或其他養(yǎng)育親屬。子女系指未成年，或并無能力獲得總收入而須要養(yǎng)育者。例如法國規(guī)定為年滿16歲，失業(yè)者17歲，學(xué)生或殘疾者20歲以下；加拿大為19歲以下；韓國為18歲以下；意大利規(guī)定例如子女正在念書，中等教育可以繳付至21歲，高等教育可以繳付至26歲。各遺屬繳付比例不一樣。例如法國，對子女發(fā)給死者總收入的30%，對其中未滿55歲無法工作者，發(fā)給50%；對孤兒發(fā)給死者總收入的15%；第3個(gè)及以上子女，發(fā)給10%；對其他養(yǎng)育遺屬，視情況發(fā)給死者總收入的10%～30%；但各項(xiàng)遺屬撫恤金嚴(yán)禁少于死者總收入的85%。加拿大規(guī)定存有遺孀和子女的，按死者總收入的90%發(fā)給；存有遺孀、并無子女的，最低不少于60%；遺孀大于40歲的，每少一歲，減發(fā)1%,最少不少于20%；存有子女、并無遺孀的，按每個(gè)子女30%發(fā)給，但不少于死者總收入的90%；并無遺孀、并無子女的，發(fā)給其他家屬50%。建立用人單位職業(yè)病防治長效機(jī)制初探《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實(shí)施以來，各地都展開了深入細(xì)致的宣傳和貫徹落實(shí)，《職業(yè)病防治法》己初步為社會所重新認(rèn)識。用人單位自學(xué)貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》的積極性日益提升，職業(yè)病預(yù)防的意識不斷進(jìn)一步增強(qiáng)。由于職業(yè)病預(yù)防工作就是一項(xiàng)專業(yè)性和政策性很強(qiáng)的工作，且許多用人單位缺少專業(yè)人員，工作經(jīng)驗(yàn)不足，以致許多用人單位雖然資金投入大量的人力、物力，實(shí)效卻不顯著，尤其就是職業(yè)病預(yù)防的遠(yuǎn)期效果不盡如人意，預(yù)防水平波動很大，職業(yè)病危害事故時(shí)有發(fā)生，如果這種現(xiàn)狀長期存在，勢必影響用人單位職業(yè)病預(yù)防的信心，傷及其積極性。

為此，我們根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的建議，針對當(dāng)前職業(yè)病預(yù)防工作現(xiàn)狀和用人單位的實(shí)際須要，在創(chuàng)建用人單位職業(yè)病預(yù)防長效機(jī)制方面展開了積極探索和研究，最終概括出來“11126職業(yè)病預(yù)防方案”：建議用人單位創(chuàng)建一個(gè)職業(yè)病預(yù)防管理網(wǎng)絡(luò)(非政府)；制訂一個(gè)全面的職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和具體內(nèi)容實(shí)施方案；針對職業(yè)病事故隱患，制訂一個(gè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案；創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)兩個(gè)檔案；制訂和實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目管理等六項(xiàng)制度。

兩年去，按照該方案對用人單位展開培訓(xùn)，其職業(yè)病預(yù)防工作都有所進(jìn)一步增強(qiáng)，廣泛充分反映11126職業(yè)病預(yù)防方案”符合實(shí)際、操作性弱，防治效果二要可信，現(xiàn)將這一方案了解如下。

1創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理非政府

職業(yè)衛(wèi)生管理非政府應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人，安全衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及專職或全職的職業(yè)衛(wèi)生人員共同組成。職業(yè)衛(wèi)生人員應(yīng)包含各個(gè)層次和級別，例如車間或很大班組工作人員。共同組成人員應(yīng)熟識有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)，介紹本單位的生產(chǎn)工藝，職業(yè)病危害現(xiàn)狀，掌控方法，單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)，依法非政府本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。每個(gè)成員都必須明確責(zé)任，推行責(zé)任追究制。

2制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案

職業(yè)病預(yù)防就是用人單位一項(xiàng)長期的工作，因此，必須必須存有近期計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，將預(yù)防職業(yè)病的階段目標(biāo)和總體設(shè)想列入至計(jì)劃中回去。制訂計(jì)劃前必須對本單位的職業(yè)病危害情況展開全面的調(diào)查研究，全面介紹職業(yè)病危害因素的原產(chǎn)、種類，濃度(強(qiáng)度)及危害后果，介紹有關(guān)防水設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)和效能，介紹職工身心健康，發(fā)作情況。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)著再次技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料，明晰經(jīng)費(fèi)資金投入和實(shí)行時(shí)間，以防治，消解和掌控職業(yè)病危害。

3職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

針對本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患，制訂事故應(yīng)急預(yù)案就是進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)防意識，提升對突發(fā)性事故應(yīng)急救援能力，增加死傷和財(cái)產(chǎn)損失的有效率辦法，具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：①深入細(xì)致調(diào)研，厘清本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患、性質(zhì)和危害程度。②事故應(yīng)急的現(xiàn)場措施，例如：設(shè)置報(bào)警裝置和應(yīng)急通風(fēng)裝置，trained事故搶修采用的個(gè)人防護(hù)用品和工具。③設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)。④醫(yī)療急救措施，儲備針對事故救護(hù)傷員所需的有效率