上海市勞動(dòng)合同上海市勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工信息）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《上海市勞動(dòng)合同制度實(shí)施細(xì)則》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條雙方基本信息甲方為一家企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為（填寫(xiě)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍），依法注冊(cè)。乙方為該企業(yè)的正式員工，享有該企業(yè)提供的員工待遇與保障。第二條身份、權(quán)利、義務(wù)及期限甲方作為雇主，應(yīng)依法為乙方提供合法勞動(dòng)，并按時(shí)足額支付工資、保險(xiǎn)等福利待遇。乙方作為雇員，應(yīng)在甲方安排的工作崗位上，勤勉工作，完成甲方的工作任務(wù)，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。雙方約定聘用期限為（填寫(xiě)期限），期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同或簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。雙方可以協(xié)商變更工作崗位或工作內(nèi)容，但變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更通知。第四條工資及福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向乙方提供正常的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。乙方可以享受甲方提供的其他福利待遇，如年假、帶薪假等。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止乙方應(yīng)保守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，任何時(shí)候不得泄露或利用甲方機(jī)密信息謀取個(gè)人或第三方利益，否則，應(yīng)承擔(dān)一切法律后果。在本合同有效期內(nèi)和解除后6個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自行經(jīng)營(yíng)同類型業(yè)務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并承擔(dān)一切法律后果。第六條違約責(zé)任如果甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資和其他福利待遇，則應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金和罰款。如果乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或不服從甲方工作安排，甲方有權(quán)解除本合同，并扣發(fā)相應(yīng)薪酬和違約金。第七條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力，并具備立即執(zhí)行性。在合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如仍無(wú)法達(dá)成一致，則應(yīng)向法律及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)尋求協(xié)商解決。第八條其他本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲方和乙方應(yīng)共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，