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職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會財務(wù)管理制度

為了全面調(diào)動院足球協(xié)會全體會員的樂觀性，制造性，切實落實各項工作制度，工作條例方案實行，為培育有組織，有紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作人才，為協(xié)會以后的進(jìn)展存儲堅實的后備力氣，我們院足球協(xié)會依據(jù)現(xiàn)今協(xié)會狀況，現(xiàn)制管理條理如下：

一、財務(wù)制度

1、我會的收入與支出管理：

（1）、協(xié)會收入：主要來自于會員繳納的會費(fèi)

（2）、嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)一規(guī)定的財務(wù)制度，根據(jù)批準(zhǔn)的開支方案和范圍辦理開支。

（3）、協(xié)會的各項經(jīng)費(fèi)支出，只能用于章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項開支，任何人個不得擅自安排、截留、侵占或挪作他用。

（4）、協(xié)會各項支出，必需嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的支出管理制度辦理支出。各項支出要有合法憑證，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)近規(guī)定審核批準(zhǔn)后方能報銷。

2、資金使用審批程序：

（1）、各項費(fèi)用列支前，全部單據(jù)須經(jīng)財務(wù)人員就要票據(jù)的真實性、合法性、精確?????性、完整性過行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財務(wù)人員不得辦理付款和報銷。

（2）、報銷單據(jù)應(yīng)注明報銷用途并由經(jīng)辦人、分管（證明）、會長和辦公室主任簽字方可報支。凡50元及以上的開支要由兩個以上分管（證明）人員審核后交辦公室主任審批方可報支。

（3）、因緊急狀況會長可墊支（50元以內(nèi)）超過50元必需向社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部申請。

3、財務(wù)監(jiān)督管理：

（1）、財務(wù)人員要根據(jù)規(guī)定對原始憑證仔細(xì)進(jìn)行審核，堅決杜絕"白條憑證'和假發(fā)票。各項開支標(biāo)準(zhǔn)要參照財政部門的有關(guān)規(guī)定辦理，不得擅自提高或任意自定開支標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁坐支和套取現(xiàn)金。嚴(yán)禁私存放公款。不得截留、隱蔽、非法轉(zhuǎn)移資金。

（2）、我會的財務(wù)工作接受其會員代表大會的監(jiān)督，每學(xué)期審定財務(wù)狀況并定期公布出財務(wù)報表對檢查中發(fā)覺的違紀(jì)問題，必需根據(jù)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

（3）、在每次會員大會上由辦公室主任向全體會員報告前一階段所用會費(fèi)和下階段所需會費(fèi)及其用途

（4）、本制度由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會負(fù)責(zé)解釋并自發(fā)布之日起施行二、要求：

1、對每個入會會員建立個人檔案，辦理睬員證，參與活動時要戴證參與。

2、協(xié)會定期召開會員座談會，傾聽會員心聲對存在的問題準(zhǔn)時解決，使協(xié)會不斷完善，進(jìn)展壯大。

3、學(xué)期初召開總結(jié)大會，對上學(xué)期工作進(jìn)行評估，支配本學(xué)期工作、活動。

4、定期召開例會總結(jié)近期工作狀況，并對工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

5、依據(jù)臨時需要，可設(shè)臨時工作小組，由主席團(tuán)審批，主席團(tuán)在必要時成立新的部門。

6、會議參與者需按時到會，不遲到，不早退，不曠會，有事應(yīng)提前向會議負(fù)責(zé)人書面請假，若無重大緊急大事，會后補(bǔ)假的無效，按曠會處理。

7、按會議通知要求樂觀預(yù)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高效率。

三、獎懲制度

1、對在工作中努力進(jìn)取，在活動中樂觀投身的會員，嘉獎方法如下：

（1）、召開會員大會，通報表揚(yáng)，出海報表揚(yáng)

（2）、將起優(yōu)秀表現(xiàn)上報該會員所在院系團(tuán)委、同學(xué)處，在推優(yōu)入黨方面優(yōu)先考慮。

（3）、上報社團(tuán)聯(lián)合會、校團(tuán)委，在換屆選舉中優(yōu)先考慮。

（4）在每年聯(lián)賽上表現(xiàn)精彩的球隊和球員將依據(jù)實際狀況賜予嘉獎

（4）、經(jīng)全體會員投票選出優(yōu)秀會干及優(yōu)秀會員若干名，賜予肯定的獎金獎品嘉獎。

2、對工作中和活動中表現(xiàn)不好的會員本著懲前斃后的原則，視其情節(jié)輕重，予以以下處分：

（1）批判教育不聽從支配，無故缺席會議和訓(xùn)練，

（2）內(nèi)部警告（主席團(tuán)）不遵守協(xié)會規(guī)章制度，個人某些行為有損協(xié)會形象

（3）內(nèi)部嚴(yán)峻警告（主席團(tuán)）有損壞協(xié)會名譽(yù)的行為，不按規(guī)章制度辦事胡亂操作

（4）開除（主席團(tuán)）污辱裁判，球場打架，聚眾鬧事由于不良行為而被學(xué)校處分

四、換屆制度

1、時間：每年11月份

2、原則：民主、公正、公開、合理。

3、程序：

（1）、報名，申請，遞交具體的工作方案書。

（2）、競選演講。

五、干部考核

1、思想及政治態(tài)度

（1）、對黨的熟悉及態(tài)度：政治上對自己有較高要求，樂觀靠攏組織，擁護(hù)黨的各項方針及政策。

（2）、對協(xié)會中心工作的熟悉：明確中心工作的目的，指導(dǎo)思想和意義，能夠向廣闊同學(xué)樂觀宣揚(yáng)，圍繞中心工作樂觀組織各部門開展工作，通過形式多樣的活動在同學(xué)中擴(kuò)大影響，并樂觀就某一中心問題或任務(wù)提出建設(shè)性方案。

2、工作狀況

（1）、工作態(tài)度：由飽滿的工作熱忱及很強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作中奮力進(jìn)取，能虛心聽取同學(xué)看法和建議實事求是，關(guān)懷低班級同學(xué)的思想工作和學(xué)習(xí)。

（2）、組織力量：開展活動做到事先有方案，事后有總結(jié)（書面），預(yù)備工作充分、扎實，活動過程中有條不紊，使工作能得到預(yù)期效果。

（3）、表達(dá)力量：在各種正式場合下，能清晰、完整、簡明、扼要的表達(dá)某一思想內(nèi)容，有較強(qiáng)的文字表達(dá)力量。

（4）、工作任務(wù)：特別熟識本部門的詳細(xì)工作，具有較強(qiáng)的本部門工作特長，在開展工作時能做出正確的打算。

（5）、使用和選擇干部：考慮到每個干部的特點(diǎn)，使用時揚(yáng)長避短，大膽提拔有才能的干部，使其力量得到更好的發(fā)揮。

3、學(xué)習(xí)狀況：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確，學(xué)習(xí)成果優(yōu)良，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理得當(dāng)。

篇2:中心學(xué)校食堂從業(yè)人員健康管理制度

中心學(xué)校食堂從業(yè)人員健康管理制度

學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

一、食堂從業(yè)人員必需政治思想好，心理素養(yǎng)好，有健康的身體，責(zé)任心強(qiáng)。

二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘，學(xué)年初，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

三、食堂從業(yè)人員必需具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。

四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾?。〖病?、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。

五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生應(yīng)做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。

七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對從業(yè)人員進(jìn)行仔細(xì)檢查，凡是個人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。

篇3:中心學(xué)校學(xué)校食堂從業(yè)人員管理制度

中心學(xué)校學(xué)校食堂從業(yè)人員管理制度

1.全體食堂從業(yè)人員要樂觀參與各種政治學(xué)習(xí)、會議和集體活動，樹立為師生服務(wù)的思想，增加服務(wù)意識努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問和養(yǎng)分學(xué)問，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

2.全體食堂從業(yè)人員要增加時間觀念，按時上下班，管理人員要仔細(xì)遵守學(xué)校的坐班制度。

3.嚴(yán)格遵守病事假請假制度。

4.食堂從業(yè)人員儀表要端莊干凈，不穿工作服、不戴工作帽不準(zhǔn)進(jìn)入工作間。男同志不留長發(fā)，女同志工作時不戴戒指、耳環(huán)。

5.食堂從業(yè)人員必需在統(tǒng)一地點(diǎn)集體就餐，不能亂吃零食，更不能帶東西回家。

6.工作時間不準(zhǔn)脫崗串崗，否則按曠工處理，不能干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁在工作間內(nèi)洗衣服。