/兼職安監(jiān)員管理制度一、制度目的為加強場所安全管理，規(guī)范兼職安監(jiān)員工作行為，制定本管理制度。二、兼職安監(jiān)員的條件具有一定的安全生產(chǎn)知識和技能，通過安全生產(chǎn)培訓考核，取得安全生產(chǎn)培訓合格證書；有責任心，遵紀守法，無違法犯罪記錄；在保護場所安全和維護秩序上有較強的工作信念。三、兼職安監(jiān)員的職責實施安全檢查，對場所存在的安全隱患，及時提出整改意見和建議；指導場所員工在安全生產(chǎn)方面的認知和管理；及時了解場所發(fā)生的安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，按規(guī)定進行匯報；建立和做好安全培訓檔案，及時提交安全培訓報告。四、兼職安監(jiān)員的權利對場所生產(chǎn)經(jīng)營活動中不符合安全生產(chǎn)規(guī)范的行為或不安全因素，有權要求改正；對與安全生產(chǎn)直接相關的工作人員，有權要求提供必要的工作資料和技術要求；對于在工作中，遇到違規(guī)行為行為的工作人員，有權要求停止該行為，并進行整改。五、兼職安監(jiān)員的管理兼職安監(jiān)員應當遵守勞動紀律、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)有關制度；兼職安監(jiān)員工作時間由場所經(jīng)營管理者制定，兼職安監(jiān)員應當按照規(guī)定的時間到崗；兼職安監(jiān)員應當接受場所的安全生產(chǎn)管理培訓；兼職安監(jiān)員的管理應當在安全工作領導或場所的領導下進行，并擁有相應的權威和職權。六、違反管理制度處理措施若兼職安監(jiān)員存在以下行為，將由場所經(jīng)營管理者或安全生產(chǎn)管理部門進行處理：未經(jīng)許可私自離崗；違反崗位職責，不認真履行工作職責；未及時發(fā)現(xiàn)場所的安全隱患和存在的安全問題；隨意操作或使用設備，存在安全隱患；向場所泄露與經(jīng)營活動、安全生產(chǎn)有關的經(jīng)營機密。七、制度宣傳為確保兼職安監(jiān)員對本管理制度的充分理解和認識，制度應當在場所內予以宣傳。同時，每名兼職安監(jiān)員在被任命前，應當簽訂一份《兼職安監(jiān)員保密協(xié)議》。八、制度監(jiān)督場所的安全管理部門應當定期對兼職安監(jiān)員進行監(jiān)督及考核，兼職安監(jiān)員應當配合工作，接受檢查及考核。九、制度改進本制度在實施中存在的問題，由場所安全管理部門進行收集，并向場所經(jīng)營管理者提出改進意見。場所經(jīng)營管理者應當按照意見進行改進。