閾立中典大擘校矜基金管理委具^置辨法

89年12月2日本校第39次校矜曾11通謾

90年12月7日本校第41次校矜^^修言了通謾

93年12月3日本校第47次校矜曾^修I]?通謾

第一脩本校篇有效管理校矜基金之收支、保管及^用，以提昇教育品，

增謹教育^效，依撼「HI立大擘校院校矜基金^置修例」、「81立

大擘校院校矜基金管理及整督辨法」，言丁定「閾立中典大擘校矜基

金管理委員曾（以下耦本委員曾）得殳置辨法（以下耦本辨法）」。

第二脩本委員曾由十五位委具系且成，校是、副校晨、教矜是、生事矜

是、、研彝房、主任秘善、曾昌十主任禹常然委具，加由校

是搪任召集人及曾^主席，其繪委員由校是遴逗本校教肺或校內(nèi)

外事渠人士余9校矜曾^同意接聘任。

全醴委具中，至少愿有三分之一篇不兼行政殿矜之教肺。本委具

曹委員不得同日寺兼任^^稽核委員曾委員。所有遴聘之委員任期

禹二年。在下屜i委曼曹系且成前，不^任期是否已居滿，均得^行

第三脩本委員曹之任矜如下：

一、擘校教、研究典推JW所需財源之規(guī)副。

二、校展建篥典工程典建所需財源之規(guī)副。

三、校矜基金年度概算擦編之塞1羲。

四、校矜基金財源蹋措施之^^。

五、於校矜基金^湃有效M5流措施之^^。

六、校矜基金收支及^用之^效考核。

七、捐贈收入、埸地^^管理收入、推JW教育收入、建教合作收

入及投資所得收益之收支管理規(guī)定之^^。

八、其他^於校矜基金收支、保管及用事項之^^。

第四修本委員曾置孰行秘善一人，由校房聘任之。行政工作由余^、

曾^室等軍位^派人員支援。焉使校矜基金之收支、保管及^用

彝揮最大^湃效益，得迤用理人員若干人。理人員

之^利、羲矜、待遇輿福利於契^中明定，其所需人事及行政費

用由校矜基金中非匾政府^算接付之^費支J1。

第五脩本委員曾得視任矜之需要，分系且辨事，其系且成方式由本委員曾另

言了之。

第六修本委具曾每擘期至少召^^^一次，必要日寺得召日寺曾。召^

日寺，得^相^人具列席。

第七脩本辨法未規(guī)定事項依「篋I立大擘校院校矜基金|殳置脩例」、「閾立

大擘校院校矜基金管理及盛督辨法」及相II法令規(guī)定辨理。

第八修本辨法系里校矜曾得羲通謾彳爰^施，修正日寺亦同。

閾立中典大擘校矜基金自簿收入統(tǒng)篝款管理要黑占

95年6月8日94年度第2次校矜基金管理委景^^通謾

95年12月26日95年度第1次校矜基金管理委員^^修言了通謾

96年5月1日95擘年度第2次校矜基金管理委員曹^修IT通謾

96年7月5日教育部臺高（三）字第0960102446虢函借查

96年11月26日96阜年度第1次校矜基金管理委員^^修言丁通謾

97年1月18日教育部臺高（三）字第0970005994虢函H查

97年9月3日97年度第1次校矜基金管理委景曾修言了通謾

98年3月4日97阜年度第2次校矜基金管理委具曾修U通謾

98年5月19日97擘年度第3次校矜基金管理委員曾修JT通謾

99年2月10日教育部臺高（三）字第0990024716虢函借查

一、本校焉妥善管理及^用各項自簿收入，特依摞「威1立大擘校院校矜基

金^置脩例」及「閾立大擘校院校矜基金管理及簽督辨法」三了定本要

黑占°

二、本要黑占所指之自籌收入包括下列五項：

（一）捐贈收入

（二）埸地^^管理收入

（三）推廉教育收入

（四）建教合作收入

（五）投資取得之收益

以上各項自簿收入均愿就收入^^提接一定比率交由^校統(tǒng)^^用。各

項自簿收入之收支管理要黠另言了之。

三、各項自簿收入之收支算軌行，鷹以有騰繪或雉持收支平衡篇原即；

如祭軌行有短黜情形，鷹擦具^源^流措施，提幸艮校矜基金管理委

^通謾彼軌行。

四、各項自簿收入之收支、保管及^用，鷹^置事遢理，^費收支須有

合法懣瞪，加依規(guī)定年限保存。

各項收入之收支表、收支決算表速同相^^表及全校性收支財矜

幸艮表，送教育部借查，加依規(guī)定上方罔公告。

五、各項自簿收入之收支情形，其相H主管人員、行人員、使用及

保管資羥人員，各J1負其相IIO才矜責任，她由曹人員憤助作幔矜慮

理及麋褊財矜幸艮表。

六、各項自簿收入得支鷹之項目如下：

（一）褊制內(nèi)教白幣本薪（年功薪）輿加樂合以外之余合典及褊制外人員之薪

（二）辨理五項自籌收入渠矜有^效之行政人員工作酬勞。

（三）^座^置^^。

（四）教白干教擘及擘循亍研究樊勘。

（五）出II旅費。

（六）公矜隼輛之增口毒、汰換及全日寺租賃。

（七）新典工程。

（八）因自慎性僮矜之聚借及慎遢。

（九）其他典推勤校矜樊展有II之費用，如：公共信期系費等。

七、第六黑占前四項之^支出金額以自簿收入及^^費收入余息額50%:g支系合

上限，惟愿衡酌本校整n時矜狀y兄，在不彝生短黜、不增加Him負搪

及不^整人事費前提下辨理。其各^支余合^^本校行政^^言了定

襟舉接始得^施。人事費支出比率由副校是、教矜是、研樊房、人事

主任、曾^主任系且成控管小系且負責控管。

八、效樊金之贊余合鷹另rr辨法^本校校矜基金管理委員曾通謾彳爰始得^

施。

九、辨理五項自簿收入渠矜有^效之行政人員工作酬勞，鷹系空相^^位筵

昌青校晨核定彳爰彝系合，以不超惠渠加余合之60%焉限，且僮得於五

項自簿收入中支領(lǐng)相H工作酬勞（不得以擘雄費收入列支）。

十、公共房割系費之支用依照教育部規(guī)定之檄型辨理。

十一、凡擦支鷹擘校固定瓷崖之建言殳、改良、^充，或掇支^^校資金之

傅投資、資崖之^^及畏期債矜之犀借、慎遢，均J1事前提出^^，

系壁校矜基金管理委員曹^^通謾接始得辨理。

前項固定資崖建常殳、改良及搪充，倘原未褊列^算或^算褊列不足，

而碓^需於常年度辨理，在自簿收入^^內(nèi)支用者，得筵IW校房或

授槿代筵人核定彳爰彳并決算辨理；惟如腐公矜隼申雨之增晴或新典工

程，仍愿依前項規(guī)定辨理。

十二、各項支出，除自倒’性^^得依重聚債支鷹外，其繪各項支出

J1在自簿收入常年度收入額度內(nèi)支用焉原即，如額度不敷畤，得簽

奉校是同意，由屣年^^款支鷹，任中決算辨理。

十三、本要黑舔更校矜基金管理委^通謾，輟教育部借查彳爰^施，修

官丁畤亦同。

閾立中典大擘捐贈收入之收支管理要黠

94年1月19日93年度第1次校矜基金管理委具^^通謾

95年6月8日94擘年度第2次校矜基金管理委員^^修吉了通謾

95年8月10日教育部臺高（三）字第0950115933虢函借查

95年12月26日95年度第1次校矜基金管理委員曹^修1了通謾

96年3月9日教育部臺高（三）字第0960033152虢函借查

97年3月17日96年度第2次校矜基金管理委曼^^修言了通謾

97年5月7日教育部臺高（三）字第0970075884虢函借查

99年6月10日98阜年度第3次校矜基金管理委員^^修KT通謾

一、本校篇妥善管理及^用本校捐贈收入，特依摞「閾立大^校院校矜基

金^置修例」及「11立大擘校院校矜基金管理及整督辨法」，言丁定本

要黑占。

二、本要黠所耦「捐贈收入」保指本校輾倒‘收受之勤崖、不勤羥及其他一

切有時筐僵值之耀利或債矜之?咸少。

三、本校接受之捐贈收入篇現(xiàn)金日寺，全數(shù)納入本校校矜基金事戶；捐贈

收入篇現(xiàn)金以外者，黑占交，腐不勤崖者，J1辨妥所有才霍傅移登

ie，依財物登^作渠程序辨理，加由擘校管理及使用罩位每年^施定

期坐黑占及不定期抽查。

四、本校接受捐贈日寺，捐贈者得指定典校矜贊展有之用途。指定供教^

或行政罩位使用之捐贈得事款事用，惟其中至少愿接供校矜其他用途

及校友月第格中心聊絡(luò)服矜校友之用各百分之五；未指定用途之捐贈，

其中百分之五得供募款人之系所，彳處事本要黑占第五4條規(guī)定之事項，食余

數(shù)全額納入校矜基金。但捐贈如篇葵助擘金之用途日寺，得全額作篇樊

助擘金°

五、提接或納入校矜基金內(nèi)之捐贈部分，其^用靶SI如下：

（一）褊制內(nèi)教白幣本薪（年功薪）、加余合以外之余合典及編制外人員之薪資。

（二匾善座^^。

（三）教部教^及擘彳商研究樊匐^。

（四）出II旅。

（五）公矜隼輛之增瞞、汰換及租賃之^費。

（六）新典工程支。

（七）因J1自慎性支出之聚借及其慎逮同源。

（八）其他典推勤校矜樊展有II之^費。

六、所有捐贈款之收支、保管及^用，置事幔慮理，系更費收支須有合

法懣瞪，加依規(guī)定年限保存。

前^收入之收支^^十表、收支決算表速同相^^表及全校性收支時矜幸艮

表，愿送教育部借查，加依規(guī)定上^公告。

七、捐贈收入之收支^用，其相^主管人具、行人具、使用及保管

瓷崖人員，各J1負其相信骸才矜責任，她由曾言十人_1癌助作I?矜慮理及

麋褊財矜輟表。

八、本要黑占未翥事宜，依照閾立中典大^校矜基金簿募辨法規(guī)定辨理。

九、本要黠^校矜基金管理委^通遇^^校房核定彳爰公布施行，修

rr日寺亦同。

閾立中典大擘埸地^^收入之收支管理要黑占

94年1月19日93年度第1次校矜基金管理委景^^通謾

95年6月8日94孥年度第2次校矜基金管理委員^^通謾

95年8月10日教育部臺高（三）字第0950115933虢函借查

99年6月10日98擘年度第3次校矜基金管理委^^^修言J通謾

一、本校篇妥善管理及^用埸地蒲收入，特依「閾立大擘校院校矜基金

1殳置脩例」及「閾立中典大擘校院校矜基金管理及簽督辨法」rr定本

要黑占。

二、本校提供埸地1殳借管理收入之收支、保管及^用，保以提昇使用品，

增迤^管^效篇目的，加鷹以有演繪篇原同J。

三、本校各槿埸地1殳借出借收入，鷹提接20%焉水重費，45%充作校矜基金，

其繪35%分配至管理罩位，年度如有結(jié)繪，全數(shù)納入校矜基金。

四、校矜基金部份由^校統(tǒng)^^用，其^用靶81如下：

（一）編制內(nèi)教肺本薪（年功薪）典加系合以外之系合典及褊制外人員之薪資。

（二匾毒座^^。

（三）教部教擘及^彳標研究樊匐^。

（四）出閾旅。

（五）公矜隼輛之增瞞、汰換及租賃之^費。

（六）新典工程支。

（七）因J1自慎性支出之聚借及其僭逮財源。

（八）其他典推勤校矜樊展有［1之^^。

五、分配管理罩位部份，其^用靶81如下：

（一）各埸地常殳借之汰換及相信需殳借之雉^保疊費用。

（二）各埸地之垂B霜費、修^費、清澈費及保［饃費等。

（三）各埸地管理相信同人員之工作費、加班、值班、工^及差旅費等支出，

惟行政人具支領(lǐng)之兼辨渠矜酬勞費以不超謾其事渠加余合之60%焉

限。

（四）各埸地使用之事矜用品及消耗品等。

（五）各埸地之雄項支出。

六、埸地得殳借之收支、保管及^用，鷹1殳置事幔慮理，收支須有合法

懣瞪，加依規(guī)定年限保存。

前項收入之收支^看十表、收支決算表速同相H害表及全校性收支時矜

輟表，愿送教育部借查，加依規(guī)定上^公告。

七、埸地^^之收支情形，其相^主管人員、行人員、使用及保管

瓷崖人員，各鷹負其相H崩才矜責任，她由曾言十人具憤助作IW矜慮理及

麋褊時矜幸艮表。

八、本要黑占^校矜基金管理委^通遇竦1青校房核定彳爰公布施行，修

言丁畤亦同。

閾立中典大擘推教育收入之收支管理要黑占

94年1月19日93阜年度第1次校矜基金管理委員^^通謾

95年6月8日94擘年度第2次校矜基金管理委員畬^修官了通謾

95年8月10日教育部臺高（三）字第0950115933虢函借查

95年12月26日95阜年度第1次校矜基金管理委員畬^修官了通謾

96年3月9日教育部臺高（三）字第0960033152虢函借查

96年11月26日96孥年度第1次校矜基金管理委員^^修言丁通謾

97年1月18日教育部臺高（三）字第0970005994虢函借查

99年6月10日98擘年度第3次校矜基金管理委員^^修言了通謾

99年9月23日99阜年度第1次校矜基金管理委員曾修ITT通謾

一、本校篇妥善管理及^用本校推JW教育收入，特依撼「閾立大擘校院校

矜基金^置修例」及「閾立大擘校院校矜基金管理及整督辨法」，1丁定

本要黑占。

二、本校各罩位辨推）W教育班之^^使用，以有騰繪篇原即。

三、本校推廉教育班之收費原刖如下：

（一）阜分班：每一擘分之擘分費以1,500元焉下限，^材料費由各

班依性^自定。

（二）非擘分班：收費上票型各班依性^自言了。

（三）接受公民管械情委^^理人才刷麻柬及研雪曾，依委re罩位規(guī)定

本票型。

四、各推JW教育班褊列^班費用之項目典額度，原即如下：

（一）提接校矜基金20%（含水雷:費），行政管理費10%。

（二）行政管理費之分配焉：擘校60%、^院10%、系所30%

（三）教自語1黠費：以1,800元焉上限。如超遇上限者，^^推廉教育

^^小系且寄查通謾彼筵^校是同意。

（四）演^^：以每埸次3,000元焉上限。

（五）^班人事費：

LW!|主持人（班主任）：每月以18,000元焉上限。

2津甫醇教白幣：每月以16,000元焉上限。

3.憤辨人員：憤辨人曼：每月以8,000元篇上限，加限本校事任人

M（含助教、殿員、技工、工友、陶畤事任人員、

契系勺迤用殿曼及非本案研究助理）支領(lǐng)，憤辨行政

人具支領(lǐng)之兼辨渠矜酬勞費以不超謾其事渠加系合之

60%焉限。

4.陶畤工資：以日寺薪If者，每小畤95至120元。

5.事任助理：依照本校校矜基金聘彳雇人員待遇支系鋁票型。

上列^班人事費第1至第4項系恩和，以不超謾^班教白幣金童黑占^^

50%篇限。

（六）、作渠費、雄費及其他費用，由各班視需要自行褊列。

（七）就渠奉甫醇費的禱助項目，不列入tf■算提接管理費及校矜基金。

五、本校事任教部及癌辨人員辨理各推J1教育班別，同一日寺^只能支領(lǐng)一

項工作津具占°

六、各推JW教育班結(jié)渠彳爰二彳固月內(nèi)需揩所有相^幸艮支核^完^。如有

結(jié)繪，金額在2離元以下者，全數(shù)由擘校統(tǒng)^^用；金額在2離元（含）

以上者，其中20%納入擘校統(tǒng)^^用，其繪80%得留供禹原^班軍位

棠矜使用，如有結(jié)繪彳并次年度畿^使用。

七、提接校矜基金及繪款之^用靶SI篇：

（一）褊制內(nèi)教白幣本薪（年功薪）輿加系合以外之余合典及編制外人員之薪

W°

（二）^座

（三）教部教擘及擘彳商研究樊^^費。

（四）出HI旅。

（五）公矜聿輛之增瞞、汰換及租賃之^費。

（六）新典工程支愿系盛費。

（七）因J1自慎性支出之聚借及其慎遢同源。

（八）其他典推勤校矜彝展有^之

A、各推JW教育班別^^退費及延期就^^法依本校相^規(guī)定辨理。

九、推JW教育^^之收支、保管及^用，鷹1殳置事幔慮理，^^收支須有

合法懣瞪，加依規(guī)定年限保存。

前II收入之收支表、收支決算表速同相^^表及全校性收支財矜

幸艮表，J1送教育部借查，加依規(guī)定上^公告。

十、推JW教育^^之收支情形，其相［1主管人員、行人員、使用及

保管資崖人員，各鷹負其相信殿才矜責任，她由曾If人員憤助作幔矜慮

理及麋編財矜幸艮表。

十一、本要黑舔更校矜基金管理委^通謾竦1青校是核定彳爰公布施行，

修言丁日寺亦同。

閾立中典大擘建教合作收入之收支管理要黑占

94年1月19日93擘年度第1次校矜基金管理委員^^通謾

95年6月8日94擘年度第2次校矜基金管理委員曹戢修1丁通謾

95年8月10日教育部臺高（三）字第0950115933虢函借查

95年12月26日95擘年度第1次校矜基金管理委員畬^修言了通謾

96年3月9日教育部臺高（三）字第0960033152虢函借查

96年5月1日95擘年度第2次校矜基金管理委員曾^修II通謾

96年7月5日教育部臺高（三）字第0960102446虢函借查

97年1月16日臺高（三）字第0970006098虢函借查

97年3月17日96擘年度第2次校矜基金管理委員^^修言丁通謾

97年5月7日教育部臺高（三）字第0970075884虢函借查

99年6月10日98阜年度第3次校矜基金管理委具^^修言J通謾

一、本校篇妥善管理及^用本校建教合作^^行政管理費，特依撼「閾立

大^校院校矜基金1殳置修例」W「像1立大阜校院校矜基金管理及簽督

辨法」，言丁定本要黑占。

二、本要黑占遹用靶H篇：

（-）事題研究重：

1.政府檄及公管事棠罩位之研究tf重。

2.民情及事棠軍位之研究重。

3.閾外公私立大擘械情之合作研究重。

（二）研W曾。

（三）If重塞查、^地勘察案。

（四）定分析、技循^咨前案。

（五）其他^研究贊展虞言忍定之工作項目。

三、本校各軍位及人員暹行建教合作^耋畤，妥善打定^重合^^彳爰送

研究樊展虞言十重渠矜系且，加依下列襟型提列行政管理費。如有特殊情

況者，可依循行政程序筵^校房核準彼，酌予1周整提列比例。

（一）事題研究官十重：

1.政府^^委^或禱助^重，若封方罩位有規(guī)定，優(yōu)其規(guī)定惟原即

不得低於10%；若輾規(guī)定，依II科曾規(guī)定百分比之本票型提列。

2.公民管事渠檄H、私人摩商、法人械情之委^言十重，提列15%。

（二）重塞查、^地勘察案，提列10%。

（三）橫瞬測就、定分析、技循布咨前案，提列20%。若橫瞬測就費用

由本校事題研究^^支付注明校內(nèi)編虢她木甫足至20%即可。

上述行政管理費以下列公式If算之：

行政管理費=tfx上述固定比例。

I+SW1W=1+??+行政管理費

公民管事渠檄昌曷、私人摩商、法人械情tf重之^^中內(nèi)所瞞置官殳借，

其所提列之行政管理費上限焉10離元。

四、行政管理費分配百分比如下：

（一）水雷^隹^^百分之40%。

（二）一般行政管理費60%。

五、一般行政費分配各罩位百分比如下：

擘校分配60%，院級罩位分配10%，系（所）級軍位分配30%。

上述系（所）分配款，鷹系9系（所），副■定系（所）典It重主持人分配

比例。

擘校分配款得用以奉甫助校矜樊展。若建教合作案或^重保由院（或同

敏阜位）軌行，劇院（或同級罩位）分配得上述院級及系（所）級分

配款之^和。

六、^^如有結(jié)繪，金額在2離元以下者，全數(shù)由擘校統(tǒng)^^用；金額在2

葛元（含）以上者，其中20%由^校統(tǒng)^^用，其繪80%供If耋主持

人使用，如有結(jié)繪彳并次年度使用。

七、行政管理費及tf重系吉繪款之用靶圉焉：

（一）辨理建教合作尋十重人具工作費，惟行政人員每月支領(lǐng)之兼辨渠矜

SOW，以不超謾其事渠加系合之60%篇限。

（二）褊制內(nèi)教肺本薪（年功薪）典加系合以外之余合輿及編制外人具之薪資。

（三）^座

（四）教白幣典擘生辨理教擘典研究宣傅推JW、擘循亍活勤^^及^循亍研究

（五）出閾旅（須系望研贊虞擘循繇荽費塞查^^通謾）。

（六）公矜隼輛之增IW、汰換及租賃之^費。

（七）新典工程支。

（八）因自僭性支出之聚借及其慎遢財源。

（九）水費、霜費、、瓦斯費、重信、印刷、出版、^^餐黠（或

便餐）及辨公室其他消耗品等支出。

（十）辨理渠矜橫制曾、年^餐曾、春MJIS拜或依^校規(guī)定辨理之文康

活勤等相11支出。

（十一）瞞置共同使用之倭器^^及倭器官殳倩雉|蔓、消耗性器材之禱充

等。

（十二）其他典推勤校矜彝展有^之

政府罩位行政管理費及^^結(jié)繪款^用如有規(guī)定J1依^罩位規(guī)定辨

理。

八、褊制內(nèi)教白幣、聘彳雇人曼及行政人員辨理下列工作項目之一，得支領(lǐng)工

作酬勞或津貼。

（-）研究^重之相。

（二）贊表^文之相信思棠矜。

（三）事利、技彳的成果之相n渠矜。

（四）推廉服矜。

各軍位愿官丁定^效考核及酬勞支系解票型，行政人_1得參撼「閾立中典

大擘行政人員娜理五項自簿收入渠矜工作酬勞支系合要黑占」考核，加依

考核結(jié)果核褻工作酬勞或津貼。

九、建教合作^^之收支、保管及^用，殳置事幔慮理，^^收支須有

合法懣瞪，加依規(guī)定年限保存。

前ii收入之收支^^表、收支決算表速同相H耆表及全校性收支財矜

幸良表，愿送教育部借查，加依規(guī)定上方罔公告。

十、建教合作^^之收支情形，其相H主管人員、行人員、使用及

保管瓷崖人員，各鷹負其相信骸才矜^任，旋由曾昌十人員曲助作幔矜JM

理及麋褊時矜幸員表。

十一、本要黑占^校矜基金管理委^通謾校是核定接公布施行，

修官加寺亦同。

閾立中典大擘投資取得收益之收支管理要黑占

94年1月19日93阜年度第1次校矜基金管理委員曾1g通謾

95年6月8日94擘年度第2次校夥基金管理委具^^通謾

95年8月10日教育部臺高（三）字第0950115933虢函借查

98年5月19日97阜年度第2次校矜基金管理委員^^修ITT通謾

99年6月10日98擘年度第3次校矜基金管理委員畬^修言了通謾

一、本校篇妥善管理及^用投資取得收益，特依撼「HI立大擘校院校矜基

金官殳置修例」及「HI立大擘校院校矜基金管理及簽督辨法」，rr定本

要黠°

二、本要黑占所耦投資取得收益保指校矜基金投資於下列項目所取得之收益：

（一）存放於公民管金融檄情。

（二）公僮、HIM券或其他短期票券。

（三）投資於典校矜或研究相ns之公司典企渠，除以研究成果或技彼?作

僵輾慎'取得股不瞿者外，得以捐贈收入作篇投資資金來源。

（四）其他具有收益性及安全性，加有助於增迤效益之投資。

三、本校篇有效軌行投資，取得收益，^^置「資金^用管理小系且」篇投

資重之事責軍位。

四、本校資金^用管理小系且，由校房遴聘校矜基金管理委員曹委曼及教授

代表共七至九人系且成之。副校房篇召集人。小系且成具均篇輾系合，一

任二年，得速任之。

資金^用管理小系且之軌行軍位篇系隨舒遢，憤辨軍位篇^^室。

資金^用管理小系且原即上每三彳固月^曾一次，必要日寺得召斷寺曾，

召is日寺得^相^人員列席。

五、本校資金^用管理小系且需擦言丁每年度之時矜^度及投資it■重，以及包

含市埸押估、投資系且合及樊生短黜日寺之填木甫等，^校矜基金管理委具

曾通謾彼孰行之，加於曾^中輟告孰行情形。

六、本校資金^用管理小系且封於超謾新臺整伍千離元以上之投資案，得聘

目青事渠檄情及人員憤助押估，所需費用由校矜基金自簿款支。

七、本校投資取得之收益，鷹全數(shù)接充校矜基金統(tǒng)^^用。

八、本校在^算軌行期IW，因渠矜祭需要，需重力用校矜基金，辨理資本

支出日寺，須先翕^校晨核可，提^校矜基金管理委具曾同意，於事案

幸艮教育部核定或核醇行政院核定彼，以禱^^算方式辨理。

九、本校^用校矜基金投資典孳息收入取得之有ns收益，其^用靶m篇：

（一）編制內(nèi)教肺本薪（年功薪）典加系合以外之系合典及褊制外人曼之薪資。

（二）官善座^^。

（三）教肺教及擘街研究樊^。

（四）出II旅。

（五）公矜聿輛之增瞞、汰換及全日寺租賃之^費。

（六）新典工程支。

（七）因J1自慎性支出之聚借及其慎遢同源。

（八）其他典推勤校矜樊展有^之^^。

十、投資有^收益之收支、保管及^用，殳置事幔慮理，^^收支須有

合法懣1登，加依規(guī)定年限保存。

前II收入之收支^^十表、收支決算表速同相^^表及全校性收支財矜

幸艮表，J1送教育部借查，加依規(guī)定上^公告。

十一、投資有HS收益之收支^用，其相^主管人_!、行人員、使用

及保管資崖人員，各愿負其相^時矜^任，加由曾tf人員憤助作I?

矜慮理及麋編時矜幸艮表。

十二、本要黠^校矜基金管理委^通謾竦1青校晨核定接公布施行,

修言加寺亦同。

閾立中典大擘自慎性重財源聚借及慎逮管理要黑占

95年6月8日94擘年度第2次校矜基金管理委具畬^通謾

95年8月10日教育部臺高（三）字第0950115933虢函借查

一、本校篇建立自慎性支出及建^之控管械制及健全財矜管理，特依摞「S

立大擘校院校矜基金^置修例」及「閾立大擘校院校矜基金管理及整

督辨法」，言丁定本要黑占。

二、本要黠所耦自倒'性支出彳系指^^完成彳爰，可於^^期向使用者收取

相'菖代僵，或其他相US收入，以供全部或部分慎付其原投入成本之支

出或建言殳。

三、本校生活服矜性得殳施之提供或其他可供管目，以自慎性支出或建

言殳方式辨理篇原即。

四、本校自僭性支出財源之犀借及慎遢鷹由管理罩位擦具辭余脂十重，^校

矜基金管理委員曾寄言羲通謾接辨理，言十重之內(nèi)容鷹含：

（一”才海十重（包括自慎能力分析、財做副、凰鰭理、保1^^十重等）。

（二）典建言十重。

（三）?°

（四）其他必要事項。

^校矜基金管理委員通謾之自慎性言十重愿循算程序辨理。

五、各罩位軌行自慎’性^^畤，篇強化時矜烷鬻J或押估成本效益，得聘^校

內(nèi)、外事棠人^^成小系且憤助塞查，加系里校矜基金管理委具曾^^通

謾彳爰撼以辨理。

此財矜烷副或成本效益押估，亦得委械情辨理。

六、本校辨理自慎性支出或建^日寺，若不足，得^由校矜基金管理委

曼曾寄鼠羲通謾向金融檄情聚借。其金額上限不得高於校矜基金摩年騰

繪之20%。

向金融檄情犀借日寺，鷹就利率水型、慎遢年期等押比甄逗遹富行）m辨

理。

七、各里位自慎性支出或建^之管收，鷹值?別列幔控管；管理軍位愿定期

於校矜基金管理委員^^暨行政曾言羲幸艮告自慎性支出或建^之^^及

同矜收支情形。若管理罩位已善翥管理之責，而其收入仍不足慎遢借

貸日寺，其不足之部份，^校矜基金管理委員通謾彼，得以擘校

自簿之收入代禹支愿慎遢。

八、各罩位辨理自慎性支出或建言殳，鷹於^^完工^^彳爰，每半年檢■管

情形及搪狀況，如有輾法逵成原rr自慎率之虞畤，管理罩位

Ji即橫1寸提出改迤措施。

九、各罩位聚借僮矜之清慎，除由管^收入按月撰遢外，得由本校自籌收

入中提接一定比例金額，充富聚借遢款型借金。

此舉借金之提接比例由校矜基金管理委員^■之。

十、本要黑占^校矜基金管理委^通謾，幸艮教育部核借彳爰施行，修言丁

日寺亦同。

閾立中典大擘行政人具辨理五項自簿收入渠矜工作酬勞支給要黠

97年9月3日97阜年度第1次校矜基金管理委員曾通謾

97年10月23日教育部臺高（三）字第0970206496虢函借查

一、本要黑占依「閾立大擘校院校矜基金管理及簽督辨法」第八修、第九修

及「II立中典大^校矜基金自簿收入統(tǒng)簿款管理要黑占」第九脩規(guī)定官了

定之。

二、來源由本校捐贈收入、埸地^^管理收入、推JW教育收入、建教

合作收入及投資取得之收益等五項自簿收入支鷹。

三、本校行政人員辨理五項自簿收入渠矜有^效者，得依獴其^效^^程

度事案筵準支領(lǐng)相^工作酬勞，每月支領(lǐng)之工作酬勞，以不超遇

其事渠加系合百分之六十篇限。

四、本要黠第三黠辨理五項自簿收入棠矜有^效者，彳系指下列情形之一：

（一）依撼本?；蚋髡治荒甓裙ぷ鱥t■重rr定有客覲及量化之具颼^效

指檄，辨理成效超越目襟逵成率百分之十以上者。

（二）軌行效卓著，足篇楷模者。

（三）封於主瓣棠矜能削新思考，提出具醴改迤措施，^^行硅有重

大^^者。

（四）遹日寺消弭意外事件或揖救重大炎害，慮置得宜，封雉^生命時

崖有^^者。

（五）螯寸於重大困轆冏題，提出有效方法，予以J嗔利解決者。

（六）善用民iw資源、^用志工或推重力檄n棠矜委外作渠，^^省公

帑及曾化工作流程，有具醴^效者。

（七）^用革新技征亍、方法或管理措施，具醴^源或^流，^效is著

者。

（A）其他僵累行篇或重大功^，足瓷樊勘者。

五、本校行政人員辨理五項自等收入渠矜支領(lǐng)工作酬勞不得超謾額度之規(guī)

定，由所匾罩位登^借查。

六、本校各相H辨法如副■有行政人_1辨理五項自簿收入^效工作酬勞，其

支系合基型，悉依本要黏燒定辨理。

七、本要黑占^校矜基金管理委^通謾，甄教育部借查彳爰^施，修

正日寺亦同。

閾立中典大擘研究生擘位考各^費用支給要黑占

99年3月3日本校第350次行政^^通謾

一、焉使本校各系所辨理研究生擘位考^支系合^文指厚費、1命文寄查口信式

費暨交通費等有所依撼，特言丁「定閾立中典大擘研究生擘位考就各項

費用支系合要黠i」（以下曾耦本要黠i）。

二、研究生擘位考得式等命文指蹲費支系合襟舉：

（一）博士班每生6,000元。

（二）碩士班每生4,000元。

（三）碩士在11事班、筐渠研彝碩士事班每生6,000元。

（四）若有2名以上教授共同指醇日寺，以均分篇原劇。

三、研究生^位考得式^文寄查口信式費支付檄型：

（一）博士班每生口信式委員以5名焉限，每位口|^^1,800元；超謾人

數(shù)部分由各系所自簿系里費支愿。

（二）旗士班每生口等式委員以3名焉限，每位口^^1,200元；超謾人

數(shù)部分由各系所自^^^支。

（三）旗士在殿事班、崖渠研彝碩士事班每名口就委員1,200元，由各

事班^^支鷹。

四、交通費：

（一）校內(nèi)委員不得支領(lǐng)交通費。

（二）校外委員交通費支系等票型依行政院看了頒之「閾內(nèi)出差旅費輟支要

黠i」辨理，搭乘乘械或高畬戟日寺，鷹橫摞核^列支。

（三）校外委曼於同日參加2埸次以上者，僮支系合一埸次交通費。

五、本要黑占^行政曾1羲通謾，竦1青校是核定彳爰^施，修正日寺亦同。

閾立中典大擘碩士在殿事班^^收支褊列原即

91年9月18日第290次行政^^通謾

93年4月14日第303次行政^^通謾（修官］第4修）

95年11月29日第324次行政曾18通謾（修tT第4M）

97年6月25日第337次行政^^通謾（修言了第4修）

98年1月7日第341次行政^^通謾（修副■第4脩）

第一修本校篇使碩士在^^班之^^得以合理^用，特含丁定本「余更費收

支褊列原期」。

第二脩本校各系所^^碩士在H事班，^^以自余合自足焉原即，每擘期

各班^算褊列接，塞查^^曾通謾彳爰，始可勤支。

余區(qū)費收支褊列塞查曾^由教矜晨召集，出席人_!包括迤修推廉部

主任、各^班軍位之院晨及系所主管、"ftf?室主任等。

第三脩本校碩士在^^班收費分下列雨項目：

一、^分費：由各系所核算教擘及班成本，自行1丁定,加登載

於招生曾章中，但每一擘分以壹葛元篇上限。

二、:基數(shù)不得低於富擘年度校言丁之研究生收費檄型。

第四修本校碩士在殿事班^^支出鷹合於下列要黑占：

一、繳交校矜基金15%、行政作棠費10%、就擘樊禱助費5%。

二、教白幣黑占費（含授售果^黑占費及蹲自幣^黑占費）以1,800元（EM

BA班以2,500元）焉上限，須超謾上限日寺，愿申明理由，

塞查曾通謾，由校房核定彼,始可幸艮支。

三、每埸次之演^^以3,000元焉原即。

四、^班所需之、作渠費及雄費得酌情褊列。

五、人事費按下列規(guī)定辨理：

（一）班主任酬勞：每月以18,000元焉上限。

（二）事甫溥教自幣酬勞：每月每人以16,000元焉上限。

（三）憤娜人_1酬勞：每月每人以8,000元焉上限。

（四）陶日寺工資：以日寺薪^者，每小畤95至120元。

（五）事任助理薪資：依「閾立中典大擘校矜基金聘彳雇人員待

遇支余合表」支系合。

（六）兼任助理薪資：比照「HI科曾禱助事題研究tf*重兼任助

理人具工作酬金支系密票型表」支系合。

（七）憤辨人員工作酬勞只限本校助教、IsM、技工及已在殿

之陶畤聘雇人員支領(lǐng)。

（八）上列1至4人事費之^和，不得超謾^班教自市

（含授黑占費及醇肺金童黠費）余懿1之百分之五十。

（九）工作酬勞按月支系合，不得另以其他名目編列支給。

（十）事任教白市及憤辨人具，同一日寺^只能支領(lǐng)一項工作酬勞。

第五脩本校碩士在^^班^^在曾言十年度核^完^彳爰，如有繪額，得保

留焉原系所累稹使用。若^系所事班因故停辨，其結(jié)繪系更費自停

哪一年彳爰收回繳入校矜基金。

第六修就^本校碩士在殿事班之六十五羲（含）以上高齡擘生，擘分費

得予減半，費基數(shù)仍須全額繳交。

第七脩本原即^本校行政^^通遇,由校是核定彳爰^施，修昆丁日寺亦同。

閾立中典大擘閾內(nèi)出差旅費輟支要黑占禱充規(guī)定

99年6月23日第353次行政曾通謾

一、本校人碓渠矜需要核派者，其出差旅費幸艮支本票型切^依「閾內(nèi)

出差費甄支要黑占」規(guī)定核^列支。

二、短程出差膳雄費支系第票型（距械II所在地罩程5公里以上30公里以

內(nèi)），每日按200元列輟；5公里以內(nèi)者以公出登春己，不得幸艮支差旅

w°

三、各系所、罩位罌寸景工之派遣及旅費輟支，愿由各級主管按其渠矜需要

依規(guī)定核定辨理。

四、本規(guī)定^行政^^通謾彳爰，竦1青校是核定^^施，修正日寺亦同。

閾立中典大擘健全財矜秩序典強化內(nèi)部控制^施方案

89年9月7日rr定她於89年9月11日^校房核定

95年5月25日工作小ftl曾泱^修r(nóng)rafi於95年7月5日校是核定

99年6月7日工作小fl曾夬S1修r(nóng)r她於99年6月22日校房核定

一、依教育部89.2.25臺〈89〉曾〈1〉字第89017537虢函規(guī)定及篇有效防

杜同矜弊端，健全內(nèi)部控管，特成立工作小系且（以下麓耦本小系且），由

主任秘善、、曾舒*主任（含林管虞曾t十室）、人事室主任、

m（含林管矜系且）及曾^室各系由a是、迤修推iw部主任、wm

^^智財管^中心主任系且成。曹^由主任秘害召集

之。

二、焉建立^^持有效之內(nèi)控械制，每年聚辨教育宣溥曾，以落^內(nèi)控檄

制。由^矜霓主辨，秘善室、人事室、室癌辨，參典人員包括各

系所主管（或承辨人員）、相信曷行政軍位主管及相n渠矜承辨人員。

三、本校一切收支，鷹系空曾軍位依相^法令規(guī)定程序辨理。

四、曾含十軍位愿定期或不定期迤行現(xiàn)金及時矜查核，加弓苗&艮行或公封幔

＞、收支軍獴及其他各槿懣瞪原件之控管輿核封，建立一切收支儒量

透謾金融檄情辨理之檄制。出納軍位，望寸於存管之現(xiàn)金、票摞、有僵

瞪券及統(tǒng)一收摞等，愿依事矜管理規(guī)劃規(guī)定定期典不定期黑黑占，m

軍位愿定期簽督坐黑占，加不定期抽查。定期坐黠或抽查日寺，鷹作成系己

輟校房核。

五、曾^軍位鷹落^核，幔目日清月余吉，隨日寺清理及勾稽。

六、各軍位辨理探麟口寺鷹切^依獴探麟法及其相ns法令規(guī)定軌行，碓^做

到透明化、公平、公^之要求。

七、相^軍位愿加強財崖之管理及^用，使資源得以做最有效及最遹富之

分配。珍貴勤羥不勤崖之管理鷹切^按中央政府各檄^珍貴勤羥不勤

羥管理要黑占規(guī)定辨理。

八、各軍位愿隨日寺注意內(nèi)部財矜、管^工程、出納、探脯^辨人具之操守

及行焉。^施人員之定期或不定期翰iM、，加貫彳散休假代理

制度。

九、各軍位主管愿隨日寺注意內(nèi)部不法或不常行篇之彝生，如贊現(xiàn)有昊常Ji

即探取必要措施。如有涉及不法情事彝生，即通幸艮主任秘善召^本

小系且曾^，每寸得俞慮理方式，校是核虞。

十、本方案畿本小系且曾^通謾加幸照青校是核定彳爰^施，修正日寺亦同。

支出懣瞪慮理要黠

98年12月29日行政院院授主曹字第0980007690虢函修正

一、政府及其所（以下曾耦各檄居昌）支出懣瞪之虞理，除法令另有

規(guī)定外，依本要黑占規(guī)定辨理。

二、本要黠所耦支出懣瞪，彳系:登