外聯(lián)部規(guī)章制度外聯(lián)部規(guī)章制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司外聯(lián)工作，明確部門職責(zé)、范圍、規(guī)則和流程，保障公司與外部聯(lián)系的穩(wěn)定性和順暢性，特制定此規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于公司外聯(lián)部門及其人員。第三條制度制定程序本制度由外聯(lián)部門根據(jù)公司內(nèi)外情況、相關(guān)法規(guī)和政策，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后制定。第四條優(yōu)先法律法規(guī)、政策規(guī)定公司外聯(lián)工作應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。第二章工作內(nèi)容第五條建立外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)建立并維護(hù)公司與政府部門、業(yè)界組織、媒體、社會(huì)團(tuán)體等多方聯(lián)系的穩(wěn)定渠道與合作關(guān)系。第六條參加會(huì)議活動(dòng)公司外聯(lián)部門代表公司參加與公司有關(guān)的會(huì)議、活動(dòng)，并依據(jù)公司需要對(duì)外發(fā)表講話、發(fā)表聲明、發(fā)布新聞等。第七條市場(chǎng)調(diào)研與咨詢對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、消費(fèi)者需求、政策法規(guī)等情況進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、部門反饋情況。第三章責(zé)任主體與執(zhí)行程序第八條責(zé)任主體公司外聯(lián)部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本規(guī)章制度。第九條執(zhí)行程序1.外聯(lián)部門在外聯(lián)工作中應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)章制度執(zhí)行，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定等；2.針對(duì)各項(xiàng)工作，外聯(lián)部門應(yīng)按照被委托人或領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行，確保工作效果和質(zhì)量；3.外聯(lián)部門應(yīng)按照公司規(guī)定及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)工作進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案等。第四章責(zé)任追究第十條違規(guī)責(zé)任外聯(lián)部門和其人員在外聯(lián)工作中違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等的，將受到公司的相應(yīng)處理，包括口頭警告、書面警告、解除勞動(dòng)合同等處理，并根據(jù)嚴(yán)重程度追究法律責(zé)任。第十一條接受投訴對(duì)外聯(lián)部門或人員的違規(guī)行為，公司員工及外部機(jī)構(gòu)可向人事部門投訴，公司將予以嚴(yán)格處理，保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)屬于公司外聯(lián)部門。第十三條本制度自頒布之