地勞動仲裁申請書地勞動仲裁申請書1

申請人：_________，男，住丹江口市，身份證號碼_________，聯(lián)系電話。

被申請人：_________有限公司_________車身廠住宅地：

法定代表人：_________負責(zé)人：_________電話：822_________

被申請人：十堰市XX公司，住宅地

法定代表人：_________電話：_________

申請_____事項：

1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求_____委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年——_________年社會_____金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于_________年2月被十堰_________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，_________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的`行為嚴重違背了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會依法裁決。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：_________

地勞動仲裁申請書2

申請人：_______________，男，漢族，

電話：_____________________________

住宅：____________________________

郵編：_____________________________

被申請人：_________________________

住址：_____________________________

郵編：______________________________

法定代表：________________________

電話：_________________________

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計____________元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費____________元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月至______年______月加班工資______元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年終獎____________元。合計金額：_______________元

事實與理由：

申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為____________元。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付__________________到__________________工資計____________元;

依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的`，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的%共計____________元。

被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資______元。

被申請人沒有為申請人繳納______年______月至______月住房公積金______元。

依據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1)用人單位依法支配勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人__年9月至__年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致______________勞動爭議促載委員會

申請人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

地勞動仲裁申請書3

申請人：__________，性別________，__________年_____月__________日出生，________族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。

被申請人：_______________有限公司，住宅__________市__________區(qū)_______________路_______________號。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。

申請事項：

1、請求強制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的'賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承當(dāng)。

事實與理由：

申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣。如今該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

附：本申請書____份。

申請人：_________________

_________年_________月_________日

地勞動仲裁申請書4

申請人，男，_______年_______月_______日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽號院號。

被申請人，河南省XX公司，住宅，鄭州市。法定代表人，經(jīng)理

_____請求

一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

二_____費用由被申請人承當(dāng)。

事實及理由

申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間根據(jù)公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的'工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資始終未給。_________年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資_________元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動_____，以此維護合法權(quán)益。

此致

鄭州市管城區(qū)勞動_____委員會

申請人：

_______年_______月_______日

地勞動仲裁申請書5

申請人：，男。

被申請人：，住_________。

法定代表人：_________。

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資酬勞40234.80元。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金184元。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的.補償金17.50元。

事實和理由：

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同商定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任試驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任試驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的劇烈要求下，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違背勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。

_________年_________月_________日被申請人違背法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違背了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

申請人：_________

_________年_________月_________日

地勞動仲裁申請書6

申請人：_________，女，漢族，________年_________月_________日生，住_________省_________

被申請人一：_________省_________公司住宅地：_________省_________電話：_________-_________，_________

法定代表人：_________

被申請人二：_________有限公司住宅地：_________市_________

法定代表人：_________

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人_________年_________月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付_________年_________月至_________月未足額發(fā)放的工資18_________元。

3、裁決二被申請人支付_________年_________月_________日至_________月_________日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的`賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳_________年_________月至_________年_________月的社會養(yǎng)老_____1350元及補繳_________年_________月至_________年_________月未足額繳納的社會養(yǎng)老_____3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

事實與理由：

_________年_________月_________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請_____于_________年_________月_________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平常工作盡心盡責(zé)，每天準(zhǔn)時的完成工作任務(wù)。_________年_________月_________日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清_________年_________月份的工資，平常加班工資也未發(fā)放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出_____申請，望_____委查清事實，支持申請人的請求。

此致：

_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會！

申請人：_________

_________年_________月_________日

地勞動仲裁申請書7

申請人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

被申請人名稱：_________________住宅地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請求事項：_________________

此致

_______________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

地勞動仲裁申請書8

申請人：_______________，男，民族__________，出生_______年_______月_______日，住址：_________省_________市_________縣_________鄉(xiāng)_________村_________號，身份證號碼：_________。

被申請人：_________有限公司，地址：深圳市_________區(qū)_________，法定代表人：_________，聯(lián)系電話：_________________。

申請事項：

1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月份工資_________元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金_________元，小計_________元;

2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的'經(jīng)濟賠償金_________元。

3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班工資_________元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金_________元，小計_________元;

4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用_________元。

以上合計人民幣_________元。

事實與理由：

(寫明事實及主見根據(jù)等)

此致

______________區(qū)勞動_____委員會

申請人：

_________年_________月_________日

地勞動仲裁申請書9

申請人：________________

性別：________________

年齡：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證地址：________________

現(xiàn)常住有效通訊地址：________________

被申請人全稱：_______________________________

法定代表人：_______________________________單位性質(zhì)：________________私營

郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________

注冊地址：________________

現(xiàn)辦公地址：_______________

仲裁申請：________________

1、要求確認申請人與被申請人自______年____月____日起至__年______月______日止存在勞動關(guān)系;

2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多____個月的雙倍工資差額_____________元;仲裁申請：________________

1、要求確認申請人與被申請人自______年____月____日起至__年______月______日止存在勞動關(guān)系;

2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多____個月的雙倍工資差額_____________元;

3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的__年10月工資缺乏額部分的'_______________元;

4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金_______________元;

5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金_____________元;

6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關(guān)系證明;

(雙倍工資、__年______月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟補償金，合計：_____________________________元)

地勞動仲裁申請書10

申請人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號碼_______________，聯(lián)系方式_______________。

被申請人：______________，男，__________歲，聯(lián)系方式_______________。

申請事項：_________________請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動酬勞人民幣_______________元。

我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當(dāng)時商定工資為每月_______________元，每月_____日結(jié)算。我工作期間仔細努力并遵守勞動紀律，結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資，共計_______________元，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現(xiàn)老板拒絕支付酬勞，已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴重影響。

特此申請貴局依法維護我的'合法權(quán)益，追回我的血汗錢，深以為謝!

申請人：_________________(此處手寫簽名)

_________年____月_____日

地勞動仲裁申請書11

申請人：_________________，__________，__________，出生年月日

被申請人：______________公司

法定代表人：_________________，電話：______________

地址：_________________，郵編：______________

仲裁請求

一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付_____個月經(jīng)濟補償金_______________元;

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳0_____年_____月至0_____年__________月社會保險費。

事實與理由：_________________

…………

以上請求，請仲裁委支持。

此致

__________市勞動仲裁委員會

申請人：______________

_________年______月_____日

地勞動仲裁申請書12

申請人：_________________

性別：_________________

民族：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

住址：_________________

企業(yè)性質(zhì)：_________________

聯(lián)系電話：_________________

請求事項：_________________

1、依法裁決被申請人_________________。

事實與理由：_________________

申請人于__________年__________月__________日進入被申請人處工作，崗位：_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》。_______________為維護申請人的合法權(quán)益，特向仲裁院提出申請，請求支持申請人的'請求。

此致

____________勞動人事爭議仲裁院

申請人：_________________

_____年__________月__________號

地勞動仲裁申請書13

申請人：_______________，性別：___________，

出生日期：______________________________

住址：_________________________________

電話：___________________________________

身份證號碼：___________________________

被申請人：公司地址：____________________

法定代表人：__________________________

電話：_______________________________

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣____________元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣____________元。

3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費合計人民幣元。

事實與理由：

________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購置職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的狀況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的'規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金________元。

3、自________年____月____日至________年____月____日，申請人始終每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元。為了維護法律的尊嚴，愛護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主見。

此致

________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：____________

________年____月____日

一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)

二：書證名稱：工資確認單考勤確認表證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

地勞動仲裁申請書14

申請人：____________，男

出生于_____年______月____日

住北京市_________________

被申請人：____________有限公司

住____________________區(qū)

法定代表人：_____________，

性別：________職務(wù)：________

電話：____________________

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資酬勞________元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金________元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金________元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`差額部分____元及所欠差額工資25%的補償金________元。

事實和理由：

_______年____月____日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_______年____月____日雙方續(xù)簽勞動合同，合同商定勞動期限至_______年____月____日終止，其中_______年____月____日至_______年____月____日申請人擔(dān)任試驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，_______年____月____日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

_______年____月____日至_______年____月____日申請人擔(dān)任試驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的劇烈要求下，被申請人于_______年____月____日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違背勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。

_______年____月____日被申請人違背法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違背了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

__________勞動爭議_____委員會

申請人：______________

_________年______月_____日

地勞動仲裁申請書15

申請人：姓名_________性別女年齡_________民族漢

住址上海市_________

電話_________郵編_________

被申請人1：單位名稱上海市_________電話_________

法定住宅上海市_________郵編_________

法定代表人_________性別女職務(wù)總經(jīng)理

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資_________元〔不含已支付部分〕

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金〔_________年9月至_________年6月〕

4.裁決被申請人為申請人補辦_________年6月各類養(yǎng)老___