生產(chǎn)技術(shù)部采煤科主任工程師崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、前言在煤炭開(kāi)發(fā)中，采煤科主任工程師是具備工程技術(shù)背景，負(fù)責(zé)采煤工程技術(shù)管理、組織布置及進(jìn)度掌控的管理人員。采煤科主任工程師擔(dān)負(fù)著很多緊要職責(zé)，其中包括確保采煤生產(chǎn)的正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率和保障安全生產(chǎn)。因此，建立和完善采煤科主任工程師崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制是至關(guān)緊要的。本文將從采煤科主任工程師的職責(zé)啟程，探討建立一個(gè)既科學(xué)又健康的安全生產(chǎn)責(zé)任制的方法，并希望借此為更好地確保煤礦安全生產(chǎn)盡一份力。二、采煤科主任工程師的職責(zé)采煤科主任工程師是煤炭企業(yè)的緊要構(gòu)成部分，其重要職責(zé)如下：1.領(lǐng)導(dǎo)采煤技術(shù)安全生產(chǎn)，編寫(xiě)、施工、執(zhí)行安全生產(chǎn)方案，確?？茖W(xué)合理。2.組織訂立和認(rèn)真執(zhí)行采煤安全生產(chǎn)技術(shù)和管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.領(lǐng)導(dǎo)采煤安全生產(chǎn)事故調(diào)查及分析處理工作，確定并整改事故的根本原因，防止事故的再次發(fā)生。4.領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新材料的討論和開(kāi)發(fā)，質(zhì)量監(jiān)管工作。5.公開(kāi)廣泛收集安全生產(chǎn)方面的信息，適時(shí)匯總，討論應(yīng)實(shí)行的安全措施，適時(shí)訂立應(yīng)急措施。6.領(lǐng)導(dǎo)日常的采煤生產(chǎn)運(yùn)行和管理，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。綜上所述，采煤科主任工程師在保證采煤生產(chǎn)運(yùn)行順暢的同時(shí)，也須確保公司員工的人身安全，同時(shí)守護(hù)整個(gè)環(huán)境和社會(huì)生態(tài)的和諧。三、建立采煤科主任工程師崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.訂立崗位責(zé)任書(shū)針對(duì)采煤科主任工程師的職責(zé)和工作內(nèi)容，訂立并實(shí)施崗位責(zé)任書(shū)，其中重要包括以下要點(diǎn)：（1）明確崗位職責(zé)，確保采煤科主任工程師對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)。包括明確職責(zé)使命，管束行為規(guī)定，開(kāi)展全員安全教育等。（2）建立安全生產(chǎn)制度，規(guī)范生產(chǎn)活動(dòng)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。要訂立并執(zhí)行合理、適用、完善的安全管理制度，分類(lèi)設(shè)置各項(xiàng)管理規(guī)定和操作規(guī)程。（3）明確安全生產(chǎn)考核目標(biāo)和指標(biāo)，激勵(lì)員工沉淀安全責(zé)任，為員工奉獻(xiàn)所做出的貢獻(xiàn)供給保障。（4）確保安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)，組織員工進(jìn)行安全操作，安撫員工對(duì)于生產(chǎn)安全的掛念。2.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任為了確保采煤科主任工程師對(duì)于安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)，應(yīng)依照責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員的規(guī)定落實(shí)以下工作：（1）建立保障機(jī)制，確保安全生產(chǎn)的“五減一增”（即削減事故應(yīng)急救援時(shí)間，削減救援人員傷亡，削減搶險(xiǎn)設(shè)備損壞，削減礦井經(jīng)濟(jì)損失，削減環(huán)境污染，加添礦井安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施建設(shè)）能夠齊頭并進(jìn)。（2）每年定期開(kāi)展自主評(píng)估，評(píng)估結(jié)果用于訂立年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)和安全管理評(píng)分。認(rèn)真分析安全生產(chǎn)趨勢(shì)，發(fā)覺(jué)并整改潛在安全問(wèn)題，訂立改善方案和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。（3）加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)單位、技術(shù)協(xié)會(huì)、討論院所、管理理論機(jī)構(gòu)、媒體等的交流，定期接受行業(yè)、地方政府安全生產(chǎn)管理部門(mén)的監(jiān)督和考核。（4）與工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察組織、宣揚(yáng)部、教育部門(mén)等建立良好合作關(guān)系，切實(shí)做好員工安全教育和管理工作，動(dòng)員員工投身于安全生產(chǎn)事業(yè)中。四、結(jié)論本文介紹了建立采煤科主任工程師崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的方法，該制度不僅可以規(guī)范采煤科主任工程師的安全責(zé)任行為，也可以為