第經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

經(jīng)理崗位職責(zé)1

工作職責(zé)：

1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;

2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

3、能細(xì)分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題;

5、能充分調(diào)動各方面的'資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、極強的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;

3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

工程設(shè)計副總經(jīng)理城市地產(chǎn)上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團設(shè)計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;

2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)的政策和法規(guī);

3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質(zhì)量、文檔、審計等;

4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn);

5、為公司參與的.建筑智能化工程投標(biāo)項目提供支持和決策。

任職要求:

1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具備國家認(rèn)定的該專業(yè)中級以上職稱;

2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;

3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的運營管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的'工作；

2、基金銷售機構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對、文件審核工作；

3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時匯總發(fā)布動態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護公司利益；

6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會保持良性溝通；

7、制定和落實基金運營內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

8、完成上級指派的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

制造工程經(jīng)理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責(zé):

1、參與項目立項、控制立項產(chǎn)品研發(fā)進度,把控外觀、結(jié)構(gòu)、功能等方面的整體把控,組織評審;

2、下達工程指令,制定與調(diào)整樣品、打樣、試產(chǎn)計劃,審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,指導(dǎo)工程質(zhì)量管理。

3、組織設(shè)計輸出產(chǎn)品圖紙、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時、作業(yè)規(guī)范,編制新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書,工程技術(shù)文件、資料下發(fā)管理。

4、對生產(chǎn)工程制造技術(shù)的'統(tǒng)一跟蹤與指導(dǎo),組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品改良,指導(dǎo)作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹(jǐn)慎應(yīng)對客戶投訴技術(shù)缺陷。

5、組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品樣品打樣,建立部門打樣記錄并建立初步生產(chǎn)工藝資料,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供技術(shù)支持。

6、制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)與材料、周期計量標(biāo)準(zhǔn)化管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算。

7、負(fù)責(zé)工藝革新,新設(shè)備導(dǎo)入,自動化設(shè)備導(dǎo)入

任職資格:

1、5年以上模切行業(yè)開發(fā)管理經(jīng)驗。

2、熟悉模切的生產(chǎn)加工工藝、選材和開模;熟悉平刀和圓刀模切產(chǎn)品的制作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設(shè)計及生產(chǎn)工藝。

3、創(chuàng)新能力強,能激發(fā)下屬創(chuàng)新意識;豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

4、熟悉模切設(shè)備、硅橡膠設(shè)備等。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;

2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;

4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的.數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

9、具有強烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;

2、電子商務(wù)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

3、熟練使用辦公軟件；

4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；

5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

西南大區(qū)經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因

職位描述

1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定,及銷售指標(biāo)的達成;

3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;

4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;

5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;

6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關(guān)部門;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、年齡32-38歲

3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗

5、能夠識別、確定潛在的'商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

經(jīng)理崗位職責(zé)7

綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心)新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部新城商業(yè)管理集團有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部,新城序號具體職責(zé)內(nèi)容

1計劃與績效:負(fù)責(zé)中心及各部門____年度kpi指標(biāo)、專項工作計劃、專項培訓(xùn)計劃的制定、跟進及考核

2督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門節(jié)點及督辦事項的`跟進及銷項(含公司級和部門級);

3培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級各類培訓(xùn)課程的開發(fā)、組織和評估;

4管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類管理方案的評審組織、跟進和發(fā)布;

5會務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類會務(wù)(周會、月會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會、專項提報會等)的組織及會議紀(jì)要撰寫及跟進;

6跨部門對接:負(fù)責(zé)中心對外相關(guān)部門的事項組織和協(xié)調(diào);

7基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;

8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對培訓(xùn)工作;

2、根據(jù)公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn);

3、與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;

4、有計劃、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓(xùn);

5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓(xùn)計劃;

6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的.培訓(xùn),做好師資隊伍建設(shè);

7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計劃;

8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;

9、具備較強的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

任職要求:

1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;

3資質(zhì)要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強、敬業(yè)、有激情

4.其他要求:培訓(xùn)師優(yōu)先

經(jīng)理崗位職責(zé)9

產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師、動力工程師、應(yīng)用測試工程師產(chǎn)品經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品總體開發(fā),產(chǎn)品推廣,現(xiàn)有產(chǎn)品升級維護;

要求:

1.五年以上工程機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、液壓或產(chǎn)品總體工作經(jīng)驗;

2.作為項目負(fù)責(zé)人完成完整負(fù)責(zé)至少一項產(chǎn)品開發(fā)

結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

職責(zé):系列履帶起重機及相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計研究

要求:1.具有機械設(shè)計、力學(xué)相關(guān)知識,起重輸送機械優(yōu)先;

2.熟練proe、ansys等軟件;

功力工程師

職責(zé):1.系列產(chǎn)品發(fā)動機選型,動力匹配設(shè)計;

2.可靠性設(shè)計,產(chǎn)品性能測試等;

要求:1.內(nèi)燃機、汽車制造、底盤設(shè)計等;

2.c/c++,proe,cad等軟件;

應(yīng)用測試工程師

職責(zé):1.老產(chǎn)品疑難問題解決固化,新產(chǎn)品系統(tǒng)測試,優(yōu)化方案;

2.市場頻發(fā)問題解決并固化,試產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)支持

要求:1..熟悉機械設(shè)計,熟悉液壓傳動控制原理;

2.熟悉機電控制,自動控制原理;

經(jīng)理崗位職責(zé)10

高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招)

1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

2.負(fù)責(zé)各自團隊的組建;

3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的.有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

2.負(fù)責(zé)各自團隊的組建;

3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)

經(jīng)理崗位職責(zé)11

工程設(shè)備經(jīng)理天美健生物科技(北京)股份有限公司天美健生物科技(北京)股份有限公司,天美健崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部全面管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的廠房、設(shè)備有關(guān)驗證工作;

3.制定相關(guān)的工作計劃,并安排對工作計劃的組織實施,保證所有廠房設(shè)備設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的條件下進行的,如維修保養(yǎng)計劃表、儀器儀表計量計劃表。

4.合理調(diào)配本部各崗位人員,負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)的.設(shè)備、儀器、公用工程、安全、消防、環(huán)保的管理工作,依據(jù)相關(guān)管理制度,組織落實。

5.定期組織廠房設(shè)備分析總結(jié)。

6.定期組織安全消防環(huán)保培訓(xùn)與檢查,并監(jiān)督管理執(zhí)行情況。

7.定期巡查現(xiàn)場的硬件設(shè)施,時時掌握運行狀態(tài)并實施監(jiān)督服務(wù)職責(zé)。

8.負(fù)責(zé)公司有關(guān)大中小改擴建項目,合理進行并實施控制與項目管理。

9.負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)實施硬件設(shè)施更新、技改,不斷精進。

10.制定并執(zhí)行部門的財務(wù)預(yù)算計劃。

11.負(fù)責(zé)五金備件、電工器材的采購計劃的審核工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。

12.負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、置換及報廢處理。

13.組織、參與設(shè)備的設(shè)施事故的搶修工作。

14.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的日常管理工作及其他有關(guān)事宜。

崗位任職要求:

1、工程或機電有關(guān)專業(yè);

2、本專業(yè)從業(yè)5-8年以上的經(jīng)驗,如有藥廠或保健品本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、數(shù)量掌握并使用繪圖、辦公、項目管理等有關(guān)軟件,有過3次或以上的大中改擴新的整個項目成功經(jīng)驗;

4、年齡在30-45歲為佳;

5、能適應(yīng)加班;有多項技改優(yōu)化項目或經(jīng)驗

經(jīng)理崗位職責(zé)12

渠道部經(jīng)理—新鮮營銷中心(華北大區(qū)hb23)光明光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與新鮮營銷中心渠道部對接工作;

2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計劃、審批、對接工作;

3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點、稽核上報工作;

4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個省區(qū)的通路費用管理工作;

5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的開發(fā)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,快速消費品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗;

2、良好的'溝通、談判技巧;

3、有準(zhǔn)確的市場分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;

4、熟悉通路管理。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的`銷售政策及營銷策略;

2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);

3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報;

4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;

6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理；

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作；

6.制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

7.負(fù)責(zé)各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

人事經(jīng)理崗位要求

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，對招聘模塊熟悉者優(yōu)先；

3.形象氣質(zhì)佳，身高160以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；

4.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

5.熟練使用各種辦公軟件；

6.有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

人事經(jīng)理發(fā)展