下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁老師實習(xí)體會:經(jīng)歷分享,為有效的班級管理增色老師實習(xí)體會:經(jīng)歷分享,為有效的班級管理增色班級是學(xué)校教育教學(xué)的根本單位,是學(xué)校教學(xué)大廈的基石。能否有效進展班級管理工作直接影響著學(xué)校教育工作的成敗。就我個人的教育理論和小伙伴的經(jīng)歷分享,我總結(jié)出了以下幾點體會:就是用有效的方法鼓勵全班每個學(xué)生,充分發(fā)揮他們的智力、體力等各方面的潛能,實現(xiàn)班級的總目的和個體目的。到達班級管理的效果。擅長用班級目的鼓勵全班同學(xué)。所謂班級目的,就是班級學(xué)生共同的期望、追求和到達的成果,它具有導(dǎo)向和鼓勵作用。要引導(dǎo)全班學(xué)生積極主動地制訂班級遠、中、近期的`努力目的,以及小組和個人目的。同時,還必須采取各種有效措施,使目的詳細化并變?yōu)樾袆拥闹改稀=?jīng)常運用各種鼓勵的教育方法來有效管理學(xué)生。我們應(yīng)把學(xué)生視為班級的主人,應(yīng)該讓全體學(xué)生進入到我們的工作決策過程當(dāng)中來,無論是制定方案,貫徹執(zhí)行,還是檢查監(jiān)視,總結(jié)評比,都要讓學(xué)生參與,使他們理解班級工作的上下環(huán)節(jié),明確自己應(yīng)該承當(dāng)?shù)母鞣N義務(wù)。只有這樣,學(xué)生才會具有主人翁的意識,才會把班級的各項工作當(dāng)作自己的使命實在有效的完成好,真正成為我們輔導(dǎo)員和班主任的得力助手。及時采納學(xué)生的正確意見,承受學(xué)生的監(jiān)視,不搞一言堂。學(xué)生對自己提出的合理意見和建議是不是被采納,是影響他們主動性和參與意識的一種重要因素。當(dāng)他們合理的意見和建議得到了肯定并得以施行,就會產(chǎn)生一種滿足感,主動性和參與意識就會得到進一步強化。因此,對于每個學(xué)生提出的意見和建議,我們都要引起高度重視和正確對待,假如不能被采納,要有反應(yīng)和溝通;假如被采納,同時又能有效施行;我們一定要大力宣傳和鼓勵,以此激發(fā)學(xué)生的積極性,使每個學(xué)生都能為班級工作獻技獻策,努力創(chuàng)造一種民主氣氛,曉之以理。我們平時要擅長利用科學(xué)的道理和有說服力的典型事例,針對學(xué)生的詳細問題,由事入理,由淺入深地向他們講清道理,進步他們的思想認識。從而有效來配合我們的管理。保持協(xié)調(diào)一致、做好班級管理工作我們都知道影響學(xué)生成長和班級管理的因素是多方面的,其主要因素還是來自于家庭、社會和學(xué)校。爭取家庭和社會有關(guān)方面的配合。班級管理應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)絡(luò),主動理解學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 碳二飽和氣體回收裝置操作工崗前競爭分析考核試卷含答案
- 海藻膠提取工安全應(yīng)急測試考核試卷含答案
- 氮化鈦涂層工崗前客戶服務(wù)考核試卷含答案
- 真空電子器件零件制造及裝調(diào)工安全文明測試考核試卷含答案
- 2026廣東省鹽業(yè)集團礦鹽有限公司招聘財務(wù)負責(zé)人1人備考題庫及完整答案詳解一套
- 監(jiān)獄消防安全培訓(xùn)會方案
- 老年模擬照護者壓力中的支持策略
- 2026北京大學(xué)人工智能研究院招聘勞動合同制人員1人備考題庫及參考答案詳解
- 數(shù)據(jù)備份的技術(shù)要點和流程解析
- 老年抑郁的整合干預(yù)策略
- web開發(fā)面試題及答案
- 2026年河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫含答案解析
- 2026年揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 廣西壯族自治區(qū)職教高考英語學(xué)科聯(lián)考卷(12月份)和參考答案解析
- 2026年《必背60題》腫瘤內(nèi)科醫(yī)師高頻面試題包含答案
- 電荷轉(zhuǎn)移動力學(xué)模擬-洞察及研究
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
- 超市門口鑰匙管理制度
評論
0/150
提交評論