勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度一、制度目的為了保障員工的身體健康和生命安全，提高公司員工的工作效率和保障員工的健康，訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全部員工。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.勞動(dòng)保護(hù)用品（具）（1）生產(chǎn)車間和辦公室：耳塞、口罩、安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡、護(hù)膝、防滑鞋、安全鞋等。（2）特別車間：防毒面具、球墨鑄鐵護(hù)套、電工手套、靜電鞋等。2.保健品（1）常備藥品：感冒藥、創(chuàng)可貼、繃帶、口罩等。（2）抗疲乏藥品：人參口服液、維生素B族等。（3）心理治療藥：睡眠輔佑襄助藥及心理療法。四、發(fā)放對(duì)象公司全部員工均可以申請(qǐng)發(fā)放，依據(jù)員工的實(shí)際工作環(huán)境和工作性質(zhì)，發(fā)放相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品。五、管理制度1.關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品（具）的管理（1）每個(gè)車間負(fù)責(zé)管理所處工作環(huán)境的勞動(dòng)保護(hù)用品（具）。車間主管須確保每位員工都有一套完整的勞動(dòng)保護(hù)用品（具），并要定期檢查、更換。（2）每個(gè)員工領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品（具）時(shí)，必需經(jīng)過(guò)車間主管允許，并在合適的存放處儲(chǔ)存完好。（3）勞動(dòng)保護(hù)用品（具）有損壞、老化、過(guò)期等情況，應(yīng)適時(shí)更換。（4）每位員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品（具）時(shí)，應(yīng)照實(shí)使用，避開(kāi)私自拆卸或損壞。2.關(guān)于保健品的管理（1）保健品由公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，車間主管負(fù)責(zé)分發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)和部門主管也可以直接發(fā)放給員工，但最后必需在保健品登記簿中登記完整。（2）員工領(lǐng)用保健品時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫領(lǐng)用登記表，注明領(lǐng)用數(shù)量、品種、領(lǐng)用時(shí)間等信息。當(dāng)領(lǐng)用數(shù)量較大時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意方可領(lǐng)用。（3）保健品采購(gòu)由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)，必需具有合格證明，保證產(chǎn)品的有效期限和藥品的質(zhì)量保證書(shū)。（4）過(guò)期或顯現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的保健品應(yīng)當(dāng)立刻予以處理或退回供應(yīng)商，嚴(yán)禁任意使用。（5）保健品備份應(yīng)充足，并要定期檢查有效期。六、責(zé)任分工（1）公司領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)調(diào)配保健品，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（2）車間主管和部門主管：負(fù)責(zé)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品，確保員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品的安全牢靠，并嚴(yán)格落實(shí)登記管理制度。（3）采購(gòu)部門：負(fù)責(zé)保健品的采購(gòu)，保證產(chǎn)品過(guò)硬。（4）質(zhì)檢部門：負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品進(jìn)行質(zhì)量檢查。（5）員工：應(yīng)當(dāng)認(rèn)真使用、保護(hù)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品，做到安全防護(hù)和健康保障。七、懲罰規(guī)定（1）未落實(shí)或者不按要求落實(shí)勞保用品及保健品制度的，責(zé)令整改，并進(jìn)行公開(kāi)批判。（2）對(duì)拒不使用或者擅自更改、私自拆卸和未按規(guī)定時(shí)限更換勞保用品及保健品的，視情節(jié)予以相應(yīng)紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。（3）對(duì)損害他人或公司利益的依照公司相關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。八、監(jiān)督檢查公司將不定期開(kāi)展勞保用品及保健品檢查，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。實(shí)行“有獎(jiǎng)舉報(bào)、重獎(jiǎng)揭發(fā)”的方式，對(duì)違反紀(jì)律、不按要求落實(shí)勞保用品及保健品制度的行為予以嚴(yán)厲處理。九、附則本制度實(shí)施后，如有后續(xù)制度變動(dòng)或追加規(guī)定