餐廳經(jīng)理勞動合同5篇

甲方__

乙方__

居民身份證號__

誕生日期__年__月__日

家庭住址__

郵政編碼__

戶口所在地__省(市)__區(qū)(縣)__鄉(xiāng)鎮(zhèn)__村

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同__年__月__日生效，__年__月__日終止。

其中試用期至__年__月__日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)__崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定__

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。

第六條甲方采納以下__形式向乙方支付工資：

(一)月工資__元，試用期間月工資__，甲方每月__日前向乙方支付工資。

(二)日工資__元，試用期間日工資__，甲方向乙方支付工資的時間為每月__日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)__

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：__

法定代表人(簽字)：__

__年__月__日

乙方(公章)：__

法定代表人(簽字)：__

餐廳經(jīng)理勞動合同2

聘請方：__簡稱甲方

受聘方：__簡稱乙方。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為__個月，從__年_月__日起至__年__月__日止。

其次條：工作內(nèi)容

1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源，避開鋪張。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的治理和教育。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動酬勞

1、乙方月根本工資為：__元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月__日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的供應(yīng)，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間每月享有__天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：合同解除

1、如乙方終止協(xié)議，必需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__

法定代表人(簽字)：__

__年__月__日

乙方(公章)：__

法定代表人(簽字)：__

__年__月__日

餐廳經(jīng)理勞動合同3

甲方：__縣樓餐飲效勞有限公司。住宅地：__縣人民中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營治理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營治理，必需完成以下經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計算方法為：

酬勞=根本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

根本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資根據(jù)當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤嘉獎元計算，上述三局部當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司進(jìn)展年度安排、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)力：

(一)根據(jù)合同商定準(zhǔn)時足額獵取經(jīng)營治理酬勞;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度規(guī)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的根本治理制度;

餐飲效勞有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的詳細(xì)規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

餐廳經(jīng)理勞動合同4

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，全都同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1、依據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)治理工作;

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

2、乙方必需遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，仔細(xì)完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必需嚴(yán)格治理監(jiān)視好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費(fèi)和意外保險金

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定賜予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日依據(jù)甲方需要連續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定賜予加班補(bǔ)貼;

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六、解除勞動合同

1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商全都，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商全都后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方乙方

年月日

餐廳經(jīng)理勞動合同5

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營治理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的()治理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營治理，必需完成以下經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤()元，今后年度每年遞增()元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)()元/年;

2、餐飲部(含茶座)()元/年;

3、桑拿部()元/年;

4、水電部()元/年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計算方法為：

酬勞=根本工資崗位工資效益工資紅利。

根本工資每月()元，崗位工資每月()元，效益工資根據(jù)當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤嘉獎元計算，上述三局部當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司進(jìn)展年度安排、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)力：

(一)根據(jù)合同商定準(zhǔn)時足額獵取經(jīng)營治理酬勞;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度規(guī)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的根本治理制度;

(六)制訂公司的詳細(xì)規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆()元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的.其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和各項(xiàng)內(nèi)部治理方案報股東會同意后監(jiān)視實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，制造良好進(jìn)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營狀況，承受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)視檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方制止性行為

1、不得利用職位謀取私利;