下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料- 感謝閱讀? # ?質(zhì)量責(zé)任制,加大考核力度,根除因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的質(zhì)量問題;六是嚴(yán)格按體系文件要求執(zhí)行,確保體系有效運(yùn)行;七是學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)名牌企業(yè)先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量管理方法,提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題,自我否定的方法,提升水平。優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)方面,陳總也作了具體的安排和布署,要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人,用好人,做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。陳總最后號(hào)召全體干部員工要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,不論何種工作、不論事情大小,都要認(rèn)真去做并且都要做好、做漂亮、做精致,使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)管理在06年的基礎(chǔ)上百尺竿頭,更進(jìn)一步。最后貝萊特執(zhí)行總經(jīng)理康總對(duì)會(huì)議的召開給以了高度的評(píng)價(jià),并對(duì)xx年市場(chǎng)環(huán)境和貝萊特空調(diào)的銷路作了簡(jiǎn)單的介紹,同時(shí)要求大家只有緊密團(tuán)結(jié)在以吳總為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,按照我們制定的計(jì)劃扎實(shí)開展工作,我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。這次會(huì)議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點(diǎn)和方向,同時(shí)也增強(qiáng)了大家為實(shí)現(xiàn)xx年公司總目標(biāo)的信心和決心。【各位讀友,本文僅供參考,望各位讀者知悉,如若喜歡或者需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 院感相關(guān)知識(shí)與職業(yè)暴露
- 金華浙江金華市體育局下屬事業(yè)單位金華市體育產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)中心招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與員工職業(yè)發(fā)展:醫(yī)療績(jī)效評(píng)估的健康指標(biāo)
- 蕪湖安徽蕪湖無為市融媒體中心招聘采編人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鹽城2025年江蘇鹽城響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T23人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 瀘州四川瀘州市江陽區(qū)教研培訓(xùn)中心考調(diào)工作人員4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 無錫2025年江蘇無錫江陰市文體廣電和旅游局下屬事業(yè)單位招聘6人(長(zhǎng)期)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 惠州2025年廣東惠州市中心人民醫(yī)院第三批臨聘人員招聘9人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 平頂山2025年河南平頂山市湛河區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師120人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 安徽2025年安徽醫(yī)科大學(xué)第四批科研助理崗位招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 財(cái)務(wù)共享運(yùn)營(yíng)管理制度
- 文物基礎(chǔ)知識(shí)題庫單選題100道及答案
- 工程項(xiàng)目管理(第二版)丁士昭主編的課后習(xí)題及答案
- 2025年河南省中招理化生實(shí)驗(yàn)操作考試ABCD考場(chǎng)評(píng)分表
- 2024年吉林省高職高專院校單獨(dú)招生統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)試題
- 四川省成都市邛崍市2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末化學(xué)試題(含答案)
- 食品行業(yè)停水、停電、停汽時(shí)應(yīng)急預(yù)案
- MEMRS-ECG心電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用說明書
- 美國(guó)變壓器市場(chǎng)深度報(bào)告
- 建設(shè)工程第三方質(zhì)量安全巡查標(biāo)準(zhǔn)
- 乳化液處理操作規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論