關(guān)于社聯(lián)工作計劃9篇_工作計劃社聯(lián)工作打算篇1

過去一年里，在系教師的指導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善。這一學(xué)期，我們將連續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的打算跟準備。

在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來綻開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外，社聯(lián)應(yīng)當(dāng)提升它在本系以及在全院的影響力。

在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系。

一，要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特殊是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，標準社聯(lián)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；

二、加強社聯(lián)自身隊伍建立。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素養(yǎng)肯定要良好。對待工作，必需要有高度責(zé)任心和極大熱忱，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的治理，社聯(lián)應(yīng)做到效勞、引導(dǎo)和治理并駕。首先，是效勞。社聯(lián)作為各社團活動進展的共同載體，對各個社團應(yīng)做到效勞優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應(yīng)完善受理投訴效勞。另一方面，各個協(xié)會應(yīng)提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應(yīng)幫助各社團開發(fā)建立品牌工程，支持并幫忙各社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、制造性、趣味性、益智性、效勞性的活動，更好地富強校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。

其次，是引導(dǎo)。社聯(lián)應(yīng)當(dāng)引領(lǐng)各社團往精品社團方向進展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協(xié)會的分散力。再次，是治理。社聯(lián)應(yīng)提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建立，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比方，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色，樂觀開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參加，提高活動影響力，而不是根據(jù)固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽視宣傳的作用。在新的一學(xué)期里，我們應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣傳力度明顯不夠，那么我們就要開拓新的宣傳途徑。

總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團加強溝通合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團進展的整體水平。在此根底上，連續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的溝通與合作，樂觀制造和供應(yīng)我校社團與外校社團溝通合作時機，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團才智地尋求社會資源的幫忙。

詳細工作打算如下：

xxxx年9月份

1、調(diào)整工作打算：依據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作打算，以更加高效的治理好部門。

2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門治理更加標準化。

xxxx年10月份

1、招收新成員，明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。

2、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作力量，并及早了解本部門的工作，打算組織老成員們指導(dǎo)帶著新成員。

（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)閱歷；

（2）開展新老成員工作閱歷溝通會；

（3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。

xxxx年11—12月份

1、強化內(nèi)部治理機制：全體成員必需準時出席會議。會前請假，無故遲到屢次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹仔細，做好會議記錄，爭論時發(fā)言踴躍，樂觀主動，保證會議的嚴厲性和活潑性。

2、破冰嬉戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)當(dāng)總結(jié)上一次的缺乏，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓舞同學(xué)們獻計獻策，并親身參加到活動中來，在此根底上連續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外，我部要樂觀發(fā)覺、聚攏各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、樂器等方面。

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動準時的備注、記錄在案。

4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進展重點培育，依據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。

xxxx年1月份

1、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進展總結(jié)，揚長避短，總結(jié)心得，溝通體會，為下學(xué)期的工作打下良好根底。

2、獎懲機制：對本期工作突出者進展頒獎，評出最正確創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的確定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以鼓勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫忙大家正確熟悉自我，不斷超越自我！

回憶過去，我們心潮澎湃；展望將來，我們信念滿懷。社聯(lián)部將堅持創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮勉向上的工作精神，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素養(yǎng)和工作力量，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。

社聯(lián)工作打算篇2

新的一學(xué)期開頭了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開頭新一年的勞碌與收獲。

在新學(xué)期的開頭我們將著重以下兩點方面：(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。下面是對各項工作的詳細打算與安排：

主席團(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，準時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負責(zé)檢查、催促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作打算的實施和。

(4)制定社聯(lián)工作打算，進展學(xué)期。

(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。

辦公室：(1)負責(zé)日常工作。要堅持以綻開日常工作為主，如會議記錄、負責(zé)簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的精確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責(zé)辦公室治理，檔案保藏與內(nèi)部財務(wù)治理。

(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

督導(dǎo)部：(1)對干部干事的合理監(jiān)視。

(2)改良工作作風(fēng)，各部門的反應(yīng)意見。

(3)提出，發(fā)覺問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。

(4)協(xié)作其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要協(xié)作的工作，我們將義不容辭，仔細精確地完成。

(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素養(yǎng)，不斷在工作中熬煉成長。

(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。

籌劃部：(1)負責(zé)對社團治理部門的聯(lián)絡(luò)工作。

(2)組織籌劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?；顒拥牡怯?。

(6)保證各項公共活動的有序進展。

財務(wù)部：(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。

(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。

(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。

會員權(quán)益部：(1)承受各社團會員的維權(quán)舉報，并依據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進展處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。

(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)覺協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，準時回復(fù)、解決會員問題。

(4)樂觀開展各協(xié)會會員溝通會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)供應(yīng)必要的維權(quán)信息，通過各種形式綻開維權(quán)活動，努力提高廣闊社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。

(6)負責(zé)社團會員證得治理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效治理。

(7)組織會員做調(diào)查問卷，并寫成調(diào)查報告?？偨Y(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的狀況。

(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、準時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。

(9)幫助社聯(lián)其他部門的工作。

(10)幫助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)

各協(xié)會會長：

(1)準時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神，并部署相關(guān)工作。

(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期進行活動。

(3)準時與會員溝通溝通。

對于我們經(jīng)管系社聯(lián)，將實行以下九大舉措：

一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、多進行活動，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。

四、加大宣傳力度，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻布滿能量。

五、公共教學(xué)活動少而精，一個月進行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進展。

六、辦公室各項通知準時且預(yù)備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事留意言行舉止，表里如一。

八、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好典范，關(guān)懷會員，生疏會員。

九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不行擅自進展宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。

對我們經(jīng)管系社聯(lián)的三大設(shè)想：

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進展值班制度。

二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建立，作為學(xué)生干部，必需要有高度責(zé)任心和極大的熱忱。在社聯(lián)內(nèi)部，提倡相互學(xué)習(xí)，綻開批判與自我批判，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。

三、加強干部的力量建立。同時推行工作反應(yīng)制度，全部成員定期寫下工作心得感悟并在工作反應(yīng)會上溝通。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，敬重自己與敬重他人，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，盼望在社聯(lián)留下我們美妙的人生回憶，讓我們與社聯(lián)一起進展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。信任在呂媛教師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向進展前行。

社聯(lián)工作打算篇3

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建立到文化建立的順當(dāng)過渡

在全部的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要局部，是培育和熬煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要表達。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要仔細、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成績。

制度建立是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和進展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)根本完善，并已略顯成效。固然，這其中還存在許多缺乏。如：局部社團的制度建立嚴峻缺乏，社團負責(zé)人沒有制度建立的意識，沒有一套標準的理論制度約束和引導(dǎo)社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷價錢和標準。

事實上，一個組織的安康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必需得注意它的文化建立。文化建立是一個組織的底蘊表達，也是一個團體進展?jié)摿Φ暮诵谋磉_。它能增加社團干部的團結(jié)合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力氣。

在文化建立上，我們將從文化積存、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積存方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊構(gòu)造三點來制造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團文化元素，呈現(xiàn)社團文化，建立共同的文化氣氛，使成員的樂觀性，主動性，制造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、分散力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以群眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。

二、重視干部隊伍的建立，由內(nèi)而外壯大自我

干部是社團的靈魂和根底，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的汲取和培育，是社團力氣壯大進展的前提和保障。為增加社團聯(lián)合會的生命力和進展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻€方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力氣，預(yù)示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的汲取是一個團體后續(xù)力氣的必要預(yù)備，為了社團長遠進展，我們將大力注意新干部的發(fā)覺和汲取，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，樂觀開展選拔活動，培育新干部隊伍。

2、加大干部的培育力度

干部的培育是社團工作得以順當(dāng)開展的重要保障，社團干部工作力量的凹凸直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增加干部的認知感悟力量，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的溝通。社聯(lián)、社團在建立良好溝通的根底上，開展人才交換機制，相互學(xué)習(xí)，取長補短。社團可以組織推選局部優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團進展效勞，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的進展趨勢。同時，我們也會按例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才溝通機制，到達共同溝通，共同學(xué)習(xí)，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部供應(yīng)時機，鼓舞和激發(fā)干部的工作樂觀性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公正化、開放化。換屆前進展必要的宣傳、知道、訓(xùn)練，換屆后也要進展必要的引帶、學(xué)習(xí)、溝通。最大限度的讓更多的人來參加到社團工作當(dāng)中來。

三、轉(zhuǎn)變職能，堅持以效勞廣闊同學(xué)為工作方向

長期以來，我們始終關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的治理職能轉(zhuǎn)化為效勞、扶植、監(jiān)視、治理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、效勞于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團供應(yīng)效勞，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣闊同學(xué)供應(yīng)一個平臺，鼓舞同學(xué)們培育課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)視和引導(dǎo)社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是效勞于廣闊同學(xué)，為同學(xué)們營造一個輕松和諧的文化與消遣共存的校園環(huán)境。也將肯定把效勞堅持究竟!這是我們的信念!

四、標準社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的標準化，是提高社團活動質(zhì)量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數(shù)量進展的同時，提高社團組織機構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在標準社團機制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機制的完善

我們逐步標準社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進展表彰，樹立典型等方式來鼓勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進展表彰，并將此意見轉(zhuǎn)達學(xué)院有關(guān)部門，為學(xué)校“優(yōu)秀社團”的評比供應(yīng)建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團進展基金，嘉獎那些優(yōu)秀的社團負責(zé)人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將實行停頓整改，更換社團負責(zé)人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象肯定嚴厲處理同時更盼望各社團負責(zé)人負起責(zé)任，對本社團工作嚴格把關(guān)。

2、建議、監(jiān)視、檢舉和詢問機制的完善

社團聯(lián)合會各項工作應(yīng)當(dāng)做到公開、透亮、公正、公正，通過網(wǎng)站、主席信箱、設(shè)立主席接待日、會員信息反應(yīng)調(diào)查等形式讓同學(xué)們提出建議、參加監(jiān)視，并檢舉違規(guī)行為，加深同學(xué)們對社團聯(lián)合會工作的熟悉和了解。

3、工作程序的完善

為提高工作效率，削減失誤，本學(xué)期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責(zé)任到人等形式，加強廣闊會長、會員對工作的全面熟悉和把握。

4、網(wǎng)站建立的完善

網(wǎng)站建立是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關(guān)方面的人才，建立社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負責(zé)的同志合作特地負責(zé)網(wǎng)站的維護工作。我們將準時更新社聯(lián)的工作進展狀況、社團活動狀況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作打算，準時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。l的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團進展。

五、打造精品活動，實行社團星級化治理

學(xué)院社團進展至今，整體活動形勢已有肯定的標準和模式，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的根底上，我們又增加了像你文化藝術(shù)節(jié)等具有更深層意義的活動，信任這些活動的勝利舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性大事。其次，精品活動也將成為本年度社團活動進展的重心，通過引進公司機制，工程化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，連續(xù)精品!

社團聯(lián)合會將不斷提高、穩(wěn)固廣闊社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學(xué)生社團思想文化建立。強化社團的文化訓(xùn)練功能，增加社團、社聯(lián)的分散力和戰(zhàn)斗力。學(xué)院社團這個學(xué)生思想溝通的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

社聯(lián)工作打算篇4

新的一學(xué)期開頭了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開頭新一年的勞碌與收獲。

在新學(xué)期的開頭我們將著重以下兩點方面：

(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。

(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。

下面是對各項工作的詳細打算與安排：

主席團

(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，準時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負責(zé)檢查、催促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作打算的實施和工作總結(jié)。

(4)制定社聯(lián)工作打算，進展學(xué)期工作總結(jié)。

(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。

辦公室：

(1)負責(zé)日常工作。要堅持以綻開日常工作為主，如會議記錄、負責(zé)簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的精確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責(zé)辦公室治理，檔案保藏與內(nèi)部財務(wù)治理。

(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

督導(dǎo)部：

(1)對干部干事的合理監(jiān)視。

(2)改良工作作風(fēng)，各部門的反應(yīng)意見。

(3)提出，發(fā)覺問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。

(4)協(xié)作其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要協(xié)作的工作，我們將義不容辭，仔細精確地完成。

(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素養(yǎng)，不斷在工作中熬煉成長。

(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。

籌劃部：

(1)負責(zé)對社團治理部門的聯(lián)絡(luò)工作。

(2)組織籌劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?；顒拥牡怯洝?/p>

(6)保證各項公共活動的有序進展。

財務(wù)部：

(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。

(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。

(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。

會員權(quán)益部：

(1)承受各社團會員的維權(quán)舉報，并依據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進展處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。

(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)覺協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，準時回復(fù)、解決會員問題。

(4)樂觀開展各協(xié)會會員溝通會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)供應(yīng)必要的維權(quán)信息，通過各種形式綻開維權(quán)活動，努力提高廣闊社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。

(6)負責(zé)社團會員證得治理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效治理。

(7)組織會員做調(diào)查問卷，并寫成調(diào)查報告?？偨Y(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的狀況。

(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、準時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。

(9)幫助社聯(lián)其他部門的工作。

(10)幫助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)

各協(xié)會會長：

(1)準時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神，并部署相關(guān)工作。

(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期進行活動。

(3)準時與會員溝通溝通。

對于我們經(jīng)管系社聯(lián)，將實行以下九大舉措：

一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、多進行活動，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。

四、加大宣傳力度，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻布滿能量。

五、公共教學(xué)活動少而精，一個月進行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進展。

六、辦公室各項通知準時且預(yù)備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事留意言行舉止，表里如一。

八、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好典范，關(guān)懷會員，生疏會員。

九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不行擅自進展宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。

對我們經(jīng)管系社聯(lián)的三大設(shè)想：

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進展值班制度。

二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建立，作為學(xué)生干部，必需要有高度責(zé)任心和極大的熱忱。在社聯(lián)內(nèi)部，提倡相互學(xué)習(xí)，綻開批判與自我批判，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。

三、加強干部的力量建立。同時推行工作反應(yīng)制度，全部成員定期寫下工作心得感悟并在工作反應(yīng)會上溝通。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，敬重自己與敬重他人，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，盼望在社聯(lián)留下我們美妙的人生回憶，讓我們與社聯(lián)一起進展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。信任在呂媛教師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向進展前行。

社聯(lián)工作打算篇5

社聯(lián)工作打算

我們本著“效勞社團進展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“標準化、多樣化、精品化”的社團進展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學(xué)期開頭之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作打算如下：

一、樹立正確理念，提高工作覺悟。

本學(xué)年，社聯(lián)連續(xù)加強內(nèi)部思想建立，在全體社聯(lián)干部中樹立“治理并效勞于社團”的工作理念——社團的安康進展離不開社聯(lián)的監(jiān)視、引導(dǎo)，但單純依靠治理監(jiān)視是行不通的，應(yīng)留意效勞與治理的”并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的效勞做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的治理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的富強進展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。

在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實仔細、身先士卒、樂觀主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)懷社團、幫忙社團，樹立校園仆人翁意識。

二、加強工作關(guān)系，提高工作效率。

加強社團與社團、社團與部門之間的關(guān)系，多進行各種活動將部門與社團嚴密聯(lián)系。加強相互之間的工作關(guān)系，加強社團社員與部門人員的溝通，有助于提高工作效率。

三、加強組織建立，培育人才梯隊。

為本學(xué)期各項活動做預(yù)備，培育大一干部的做事力量為換屆作預(yù)備！是本學(xué)期社聯(lián)工作的順當(dāng)開展的前提和根底，所以必需加強重視和提前做好一系列的工作，仔細培育大一干部工作，為今后的社聯(lián)工作和進展奠定根底。

四、開展特色活動，明確工作理念。

集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，供應(yīng)多方渠道使學(xué)生對當(dāng)前學(xué)校文化生活進展了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。

明確效勞校園，效勞社團，效勞學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)進展。

總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣闊社團的學(xué)生組織，肩負著富強社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會連續(xù)努力，結(jié)合社團進展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“治理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)效勞,整合力氣,爭創(chuàng)特色”的手段，探究校園文化進展趨勢，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于制造良好文化氣氛和培育新型人才等方面的工作，樂觀開創(chuàng)我學(xué)院社團進展新局面。

社團聯(lián)合會活動治理部

社聯(lián)工作打算篇6

針對下一學(xué)期的工作我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來綻開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外，提升社聯(lián)在社團的威望，提升在學(xué)校的影響力。

在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系。一、要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特殊是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，標準社聯(lián)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；二、加強社聯(lián)自身隊伍建立。作為社聯(lián)的干部及干事，自身的各方面素養(yǎng)肯定要良好。對待工作，必需要有高度責(zé)任心和極大熱忱，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。

下面是我對社聯(lián)內(nèi)部各項工作的詳細打算與安排：

秘書部：日?；顒拥牡怯?，加強與各個組織的聯(lián)系；各項通知的精確與到位；各種文件資料的有序存放；社聯(lián)物品的借用保管，加強活動場地的申請準時性；各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進展。

財務(wù)部：對社聯(lián)及社團的財務(wù)狀況定期進展查看；安排主席團一人負責(zé)處理開支，結(jié)算。

宣傳部：擴大宣傳部力度；增加人力投入；專人負責(zé)各項活動的宣傳；提高海報制作的效率和質(zhì)量；博客的治理與開發(fā)，加強與外校的溝通與聯(lián)系；各項校內(nèi)外信息的有效采集。

監(jiān)察部：對社聯(lián)干部干事以及社團負責(zé)人的合理監(jiān)視；改良工作作風(fēng)，提出問題，發(fā)覺問題，并提出整改意見；準時了解社團負責(zé)人對社聯(lián)的意見并進展準時的反應(yīng)，協(xié)調(diào)各方面工作。

外聯(lián)部：在籌劃方面，加強創(chuàng)新意識，提高活動的質(zhì)量；在贊助方面，樂觀聯(lián)系各個商家，提高辦事效率。

對于社聯(lián)，我將實行以下十大舉措：

一、加強人員溝通，提高創(chuàng)新意識；

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；

三、進行活動領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制；

四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻布滿能量；

五、秘書部各項通知準時且預(yù)備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負；

六、值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事留意言行舉止。

七、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好典范，關(guān)懷會員，生疏會員；

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。不行擅自進展宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。

對社聯(lián)的四大設(shè)想：

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社聯(lián)的各項制度。嚴格值班制度；連續(xù)推動學(xué)生社聯(lián)工作日制度。

二、推行組織機構(gòu)。加強學(xué)生社聯(lián)與其他組織的團結(jié)與合作，監(jiān)察部增加受理投訴效勞，準時了解社團負責(zé)人對社聯(lián)的意見并進展準時的反應(yīng)，協(xié)調(diào)各方面工作。

三、加強學(xué)生社聯(lián)自身隊伍建立，作為學(xué)生干部，必需要有高度責(zé)任心和極大的熱忱。在社聯(lián)內(nèi)部，提倡相互學(xué)習(xí)，綻開批判與自我批判，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生團體。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，敬重自己與敬重他人，深化社聯(lián)“一家人”的和諧思想精神。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建立，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色，樂觀開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參加，提高活動影響力，而不是根據(jù)固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽視宣傳的作用。在新的一年里，我們應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精致的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。在圖片的四周不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進教師學(xué)生對社聯(lián)的了解。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶著大一新生連續(xù)留在社聯(lián)工作學(xué)習(xí)，把你們的人脈關(guān)系，工作閱歷傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學(xué)姐們多溝通多學(xué)習(xí)，把自己的一份力奉獻給榮耀而富強的社聯(lián)。社聯(lián)賜予你們的不多，應(yīng)為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，盼望在社聯(lián)留下我們美妙的人生回憶，在此祝愿大家，感謝大家！

總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團加強溝通合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團進展的整體水平。在此根底上，連續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的溝通與合作，樂觀制造和供應(yīng)我校社團與外校社團溝通合作時機，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團才智地尋求社會資源的幫忙。

社聯(lián)工作打算篇7

社聯(lián)工作打算

我們本著“效勞社團進展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“標準化、多樣化、精品化”的社團進展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學(xué)期開頭之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作打算如下：

一、樹立正確理念，提高工作覺悟。

本學(xué)年，社聯(lián)連續(xù)加強內(nèi)部思想建立，在全體社聯(lián)干部中樹立“治理并效勞于社團”的工作理念——社團的安康進展離不開社聯(lián)的監(jiān)視、引導(dǎo)，但單純依靠治理監(jiān)視是行不通的，應(yīng)留意效勞與治理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的效勞做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的治理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的富強進展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。

在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實仔細、身先士卒、樂觀主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)懷社團、幫忙社團，樹立校園仆人翁意識。

二、加強工作力度，提高工作效率。

對班級之間進展了改動，從下午進行改為了中午進行，在試運行后觀看效果再進展調(diào)動。還有后半年的社團文化節(jié)等活動做好預(yù)備。

三、加強組織建立，培育人才梯隊。

今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順當(dāng)開展的前提和根底，所以必需加強重視和提前做好一系列的招新預(yù)備工作，努力汲取新成員，對新成員的培育工作，為今后的社聯(lián)工作供應(yīng)人才。

四、開展特色活動，明確工作理念。

集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，供應(yīng)多方渠道使學(xué)生對當(dāng)前學(xué)校文化生活進展了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。

明確效勞校園，效勞社團，效勞學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)進展。

總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣闊社團的學(xué)生組織，肩負著富強社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會連續(xù)努力，結(jié)合社團進展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“治理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)效勞,整合力氣,爭創(chuàng)特色”的手段，探究校園文化進展趨勢，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于制造良好文化氣氛和培育新型人才等方面的工作，樂觀開創(chuàng)我們成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團進展新局面。

社聯(lián)工作打算篇8

xx年馬上過去，要迎接的是萬象更新的一年——xx年！隨之而來的是有序的工作安排。在新的一年里，我為自己的工作作出以下打算：

一、做好上一學(xué)期的總結(jié)工作，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補缺乏，進一步完善自己的工作。

二、樂觀參加社團文化節(jié)的籌備，做好文化節(jié)的工作籌劃，催促分管協(xié)會盡可能完善地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團文化節(jié)，讓海師校園布滿文化氣息。

三、樂觀參加社團文化節(jié)晚會的后勤工作，主席團要做好晚會的籌劃以及具體的工作安排。我們還要做好對各表演社團的監(jiān)視保證晚會順當(dāng)進展以取得圓滿勝利！

四、要與各分管協(xié)會保持嚴密聯(lián)系，時常關(guān)注他們的活動。樂觀參加他們的常規(guī)活動和特色活動，對其進展監(jiān)視和治理，同時做好效勞工作，需要時準時賜予幫忙。

五、遇到難題要樂觀主動地向主任和主席團詢問，虛心向他們吸取工作閱歷，向他們學(xué)習(xí)為人處世的原則。

六、連續(xù)加強各社團之間的溝通與合作，多開展社團間的聯(lián)誼活動以豐富社團文化，加強社團間的團結(jié)友好和分散力。

七、注意與同事間的工作溝通，優(yōu)勢互補，共同進步。

八、樂觀籌備社團文化節(jié)總評大會的開展，團工委要仔細負責(zé)地做好出勤記錄，四大類給各協(xié)會會長的通知要準時通知到位，確保大會的順當(dāng)進展，不再犯類似xx年的總結(jié)大會上的錯誤。

九、要加快出臺社聯(lián)治理新制度，標準社團活動。

十、加強對經(jīng)費開支的監(jiān)視及治理，辦公室要切實仔細負責(zé)，確保每筆賬目都清清晰楚，實行賬目公開。

盼望在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，以及主任們，同事們和社聯(lián)各部門的共同努力下，能夠把以上所列工作打算切實落實下來！

作為社聯(lián)這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯(lián)及各社團的進展更上一層樓。

社聯(lián)工作打算篇9

社團聯(lián)合部在華商學(xué)院院學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團委的指導(dǎo)下，以“豐富校園文化生活，培育高素養(yǎng)綜合人才”為宗旨，以“治理社團，協(xié)調(diào)社團，效勞社團”為工作中心。以“厚德

,勵志,博學(xué),創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在進展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團的共同利益,負責(zé)全校學(xué)生社團日常治理工作，是連接社團之間,社團與學(xué)院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.

上學(xué)期勝利地進展了部門內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增加了新奇的活力，本學(xué)期將會采納新的理念，新的治理制度對新干部進展培訓(xùn)，鼓勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯(lián)的力氣日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。

“張揚共性、呈現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活潑校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團組織的距離。

xx年奧運早已隨時間消逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在進展道路，我們將會與社團嚴密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的時機，在組織構(gòu)架、社長換屆、資金治理、社團考評、審批社團等方面實行措施，讓社團以悅耳的節(jié)拍，引來學(xué)生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)進展”的道路。

活動目標：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思索與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的士氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的溝通與合作，形象等方面在學(xué)生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風(fēng)采”。

活動詳細流程安排

活動一(具體見詳細活動籌劃書)：

主題：放飛青春幻想，打造特色社聯(lián)

時間：長期性

形式：溝通會，在工作中等有意思形成

內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氣氛，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，瀟灑。。。而在這里面必需有肯定的治理理念。漸漸行成自己的特色。比方：開會制度?！跋仍捁ぷ鳎僭捈页！薄跋葒绤?，再溫馨親近”;實行的是人性化的治理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是仔細嚴謹、一絲不茍。當(dāng)工作任務(wù)落實到干事手中時，干事先擬行動打算---完工后開會，干事上臺敘述----由會議爭論----做工作總結(jié)(假如有再一次時機，我會怎么做?假如我是他，我會怎么做?)。

目的：使社聯(lián)在學(xué)生會中脫穎而出，對新干事也起到肯定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!

意義：這種“特色”不行能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身進展都有肯定影響。

活動二：

時間：開學(xué)的第一星期內(nèi)(詳細待定)

地點

：一般課室

主題：展望將來工作，探尋工作新思維

對象：全體社聯(lián)成員;主席團;教師

形式：以主要人物開會為主

內(nèi)容：明確新學(xué)期的任務(wù)與馬上開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(英勇之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新端詳自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯(lián)成員明白工作中的要求：三性(主動性，樂觀性，制造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風(fēng)

目的：從思想上對新干事進一步指導(dǎo)，加強自身理論修養(yǎng)，讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn);

活動三：

時間：待定

地點：待定

主題：社團大會

內(nèi)容：1，對審批活動，財務(wù)等方面做進一步強調(diào)

2，要求社團負責(zé)人培育好接班人工作，對社團社干會員進展整頓

3，尋求可持續(xù)進展道路，著手打造社團品牌

4，讓社團明確本學(xué)期活動，做好預(yù)備

5，為了鼓舞社團的進展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評比機制，最大程度上促進社員活動的樂觀性。

6，征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號;將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及工程進展表彰

7，社團應(yīng)本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進展溝通與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同進展，同時展現(xiàn)我校學(xué)生社團形象，提高學(xué)生社團干部的整體素養(yǎng)。

活動四：

時間：2月份(詳細時間待定)

地點：圖書館多功能廳

對象：院學(xué)生會全體人員;主席團;及社團相關(guān)人員

主題：牽起友情之手構(gòu)建和諧學(xué)生會

活動負責(zé)：社團聯(lián)合部

形式：由社團聯(lián)合部主辦各社團樂觀承辦邀請院學(xué)生會成員參與

內(nèi)容：1，主席，部長致詞—-晚會開頭

2，由一些能夠供應(yīng)消遣設(shè)施的社團盡顯小分采(棋社供應(yīng)棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)

3，由社聯(lián)部預(yù)備一些消遣嬉戲

目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美妙

活動五：

時間：3月份(詳細時間待定)

主題：拓寬校外視野推動文化溝通

對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(部)

形式：與其他高校進展溝通會