PAGE—PAGE4—中鐵四局城軌分公司臨時用工管理辦法（暫行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司所屬各單位臨時用工的管理,降低用工成本和風(fēng)險，切實提高公司管理水平，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條本辦法所指的“臨時用工人員”是指公司所屬單位根據(jù)實際需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，通過臨時用工形式從社會資源中擇取并用于施工現(xiàn)場從事相關(guān)工作的人員（以下簡稱：臨時用工人員）。第三條本辦法僅適用于各項目臨時用工人員，三大中心用工數(shù)量與工資標(biāo)準(zhǔn)單獨審批，其它管理參照本辦法。第二章用工范圍及數(shù)量限制第四條結(jié)合公司實際情況，在公司現(xiàn)有人力資源無法滿足公司所屬單位個別崗位施工生產(chǎn)需要時，公司允許在嚴(yán)格堅持“緊缺急需、適度補(bǔ)充”的原則下使用優(yōu)質(zhì)社會資源進(jìn)行補(bǔ)充。第五條公司嚴(yán)格限定項目臨時用工人員崗位使用范圍，嚴(yán)禁臨時用工人員從事“五管”即管錢、管物（材料員、庫管員、司磅員）、管章、管文件、管重大危險物品（如炸藥、硫酸等）等關(guān)鍵崗位。第六條各單位可從社會上引進(jìn)部分電工、電焊工、維修工、廚師、小車司機(jī)（非服務(wù)項目主要領(lǐng)導(dǎo)）、龍門吊司機(jī)、注漿堵漏等急缺工種的優(yōu)秀人員及對業(yè)務(wù)技能要求不高的資料員、幫廚、門衛(wèi)、保安、保潔等崗位人員；其他如上述“五管”人員一律不得使用臨時用工人員，各單位也可臨時引進(jìn)并組建盾構(gòu)掘進(jìn)、礦山暗挖等成建制架子隊組織施工，配置人員數(shù)量及工資標(biāo)準(zhǔn)參照同期社會平均水平，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施，其中特殊工種崗位，必須確保證件有效，做到持證上崗。第七條公司嚴(yán)格控制臨時用工人員數(shù)量。1、施工資料員、結(jié)構(gòu)堵漏等人員由項目根據(jù)現(xiàn)場情況適時報公司相關(guān)部門批準(zhǔn)補(bǔ)配。2、廚師、炊事員、幫廚嚴(yán)格根據(jù)獨立工區(qū)設(shè)置情況，原則上單個食堂20人以下配置廚師一人；40人以下按照大廚與炊事員不突破1：1配備；40人至80人不突破廚師（大廚）、炊事員（二廚，如面點師等）、幫廚為1：1：1配備；80人以上不突破1：2:1或1：1:2配備。3、小車司機(jī)、龍門吊司機(jī)嚴(yán)格按照車輛設(shè)備數(shù)量及倒班情況配備補(bǔ)缺。4、外電電工按每個標(biāo)準(zhǔn)車站1人，換乘或超大車站最多不突破2人配置補(bǔ)缺；盾構(gòu)進(jìn)場前項目電焊工配備1人（可電工兼職）。5、盾構(gòu)及后配套電工按設(shè)備每臺套2人（其中主管電工每臺套只配1人）、維保人員按每臺套不突破5人（含電焊工）配置補(bǔ)缺；6、門衛(wèi)配置根據(jù)區(qū)域要求及晝夜啟用情況，由項目調(diào)配報工管中心備案；7、保潔勤雜人員按車站正常施工階段配置，原則不突破5人/標(biāo)準(zhǔn)站（結(jié)構(gòu)投影面積4000M2）（業(yè)主或相關(guān)部門另有要求的按其文件執(zhí)行，非標(biāo)車站可按面積比例計算），前期管線遷改配合及圍護(hù)結(jié)構(gòu)施工階段不突破8人；8、盾構(gòu)跟蹤注漿每班組不突破4人，其中大工配置1人；9、盾構(gòu)掘進(jìn)架子隊班組，兩臺套標(biāo)準(zhǔn)配置不突破85人，單臺套不突破45人；10、各單位引進(jìn)一專多能型人才，盡量減少用工數(shù)量。第八條各單位可在不突破公司核定用工總量的前提下，自由組合各階段各崗位用工數(shù)量；如遇特殊情況確需突破用工數(shù)量和范圍時，項目需作書面解釋報工管中心審核，經(jīng)公司生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)例外審批且財務(wù)部和人力資源部備案后執(zhí)行，項目根據(jù)工作任務(wù)完結(jié)情況，及時清退出場。第五章薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定及審批發(fā)放第九條臨時用工人員工資實行包干工資制，即已包含五險一金、福利、獎金等所有勞動報酬及待遇，并在其與勞務(wù)單位簽訂的《勞動合同書》中予以明確。具體標(biāo)準(zhǔn)以公司員工現(xiàn)行的工作崗位職責(zé)為依據(jù)，并結(jié)合外部市場用工標(biāo)準(zhǔn)，由公司統(tǒng)一制定?！俄椖拷?jīng)理部臨時用工人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)等級表》附件1。第十條項目具體臨時用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)由項目外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)評定小組按其工作崗位及本人的工作能力、工作表現(xiàn)和在項目的作用程度等因素，依據(jù)公司制定的臨時用工勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，評定后執(zhí)行，工資評定后不得擅自向上調(diào)整。工資評定結(jié)果經(jīng)公司工管中心審核報公司財務(wù)部、人力資源部備案后方可做為財務(wù)對臨時用工人員工資發(fā)放依據(jù)，特殊情況超出公司標(biāo)準(zhǔn)的需報例外審批。第十一條項目財務(wù)部門必須完善相應(yīng)的發(fā)放簽認(rèn)手續(xù)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的臨時用工人員，嚴(yán)禁項目通過其他途徑發(fā)放工資，一經(jīng)舉報或查出，發(fā)生的相關(guān)費用由項目黨政和財務(wù)負(fù)責(zé)人平均分?jǐn)?。第三章臨時用工程序第十二條各單位臨時用工均必須嚴(yán)格按照公司關(guān)于勞動用工管理方面的規(guī)定程序執(zhí)行。各單位根據(jù)公司核定的臨時用工規(guī)定，在每季度末將本辦法規(guī)定范圍內(nèi)臨時用工的各崗位人員名單、具體工資標(biāo)準(zhǔn)（參考標(biāo)準(zhǔn)見附件1）評定等動態(tài)臺賬，經(jīng)項目工資評定小組、黨政負(fù)責(zé)人簽字后及時上報公司，工管中心審核，用工數(shù)量和工資標(biāo)準(zhǔn)超出本辦法申請例外審批，公司財務(wù)、人力資源部備案同時上傳城軌云（具體格式見附件2）。濫第義十三難條及姨臨時腿用工號人荷員上鑰崗前悉必須步由動用人臣單位脹安排羅專人封負(fù)責(zé)澡組織桌考核縮及欺崗前面用工醬體檢蕉，確亡保死能力待達(dá)標(biāo)瘦、貪身體旋健康父、溜年傘齡悟5旺5復(fù)周歲塑以下檔且符產(chǎn)合項也目用闖工搜具體芝要求范；同徐時，此安質(zhì)綢部門尿必須酸針對六相應(yīng)硬崗位毒按照采三級托教育臘要求鄉(xiāng)組織店崗前撇安全伸教育許，用捏工所滅在部搏門必躍須結(jié)御合單到位工金作實鍵際組艱織崗努前技宗能培芽訓(xùn)和誕現(xiàn)場辨交底正，并曬留有炭書面沈、影蒙像資角料。其其中東特殊川工種勵須同擠時經(jīng)礙公司嗚相關(guān)孩部門覺崗前棍技能喂達(dá)標(biāo)驢考核毯合格曉后，躁方能員使用委。圣第十鐮四犧條跌鐮各單精位必板須建共立臨鞋時用仇工人張員基乓礎(chǔ)信勇息機(jī)壯制，鮮建立恢臨時塊用工訓(xùn)人員活詳細(xì)吐的個陰人檔該案，否收集爆齊全宰身份項證復(fù)陪印件朽、其般他證晶件復(fù)鞠印件調(diào)及家風(fēng)庭住狗址、罵緊急櫻聯(lián)系向人資襪料。奶第四秋章茅卷械臨時服用工辱管理答第十服五貢條連胞地公司焦臨時反用工愈人員野管理割堅持逮回避鈴制度阻，圍項目貧班子概成員擠三代旋以內(nèi)輩的直侮系親疏屬、熊夫妻釣關(guān)系觸原則渴上不妙得在王同一拿單位赴，輝特殊螞情況灑需報筐公司而批準(zhǔn)海，人叨力資榨源部氏備案勻。鑄第十皮六傲條尤記鞠項目糖臨時蝕用工池母體殿單位稅必須順具有風(fēng)相應(yīng)單的資郵質(zhì)，獄臨時作用工摸人員科須條與母鄭體單膽位簽圍訂勞棄動合瞧同州并項屯目備姨案回。相涉關(guān)單拌位須衣與臨觀時用真工人孩員母叨體單離位簽期訂《纖臨時羨用工油協(xié)議輛》及六《工哨資發(fā)紐放委拖托書蹲》。鐘堅決柳嚴(yán)禁披以公段司所謎屬單剩位名薪義直繳接與昌自然好人簽柄訂用鑄工協(xié)玩議。苦第十宣七欣條勺低項目示須雹嚴(yán)格流臨時迎用工掘人員急的教隨育培煙訓(xùn)、疏考核址工作站。項既目安朝全質(zhì)偽量部旱門及趟對口礦部門林要定宜期、居不定樓期組律織安露全教常育、壓技能耍培訓(xùn)蝶，使卡其素今質(zhì)不損斷適席應(yīng)變?；性兊膶嵨镫H需眼要，澆并將帆臨時慨用工朽人員彎考核些納入杯到項而目考尿核體扁系中昌，加屯強(qiáng)對莖其監(jiān)短督、枯約束塞，及莊時清裙理部參分不臟稱職堤人員券。露第十辦八條將雹加強(qiáng)宅項目傘臨時晴用工牧人員雁考核裹結(jié)果怪應(yīng)用亡管理恩，對刑考核姨優(yōu)秀劃的陪臨時聞用工耽人員繭可納葡入資新源共怪享平善臺管亦理，赤全公摔司調(diào)蛙配使抱用；址對公廈司緊勝缺專洲業(yè)人廣才，掌工作氣表現(xiàn)怖特別蚊突出挎，符過合選倉拔條攤件的葬可納拾入公揀司級府勞務(wù)脖派遣錄管理臘；督對個哥人能室力和完誠信買度極段差的賞臨時冬用工貌人員嘗納入胸系統(tǒng)尾黑名遍單管把理，素各項貨目不毫得再瀉用。睡第十讓九剖條抖捕臨時葡用工可人員釣提出謎辭職擴(kuò)時，鋒各單被位必瘋須要霉求相合應(yīng)人夠員提抹交其刊個人醉手寫捧簽名爹的終因止關(guān)禍系書稍面報森告，繁協(xié)助娛臨時壯用工璃人員咬做好替書面飛交接配手續(xù)撤、臨慈時用基工終尖止手石續(xù)。拉若出換現(xiàn)臨呈時用譜工人狂員不倘辭而階別且懷未留殿下書濱面資鍛料的暑，相他關(guān)單造位必潔須自烈人員尾離職博之日噴起，棚妥善初收集新其已具離崗紐的佐驅(qū)證材太料，淋并及上時聯(lián)踏系臨孟時用搖工母乎體單閣位代瀉為辦陪理解哪聘手條續(xù)，僚避免歌其離陡職期致間在帥外發(fā)鍵生的友其他缸勞務(wù)搶、經(jīng)獅濟(jì)糾勝紛等專對公祖司或侄項目窯造成森負(fù)面袍影響咬。驕第話二十?dāng)?shù)條寧客自本脫辦法唐執(zhí)行扶之日蜻起，始臨時熊用工姿人員怕的《逮臨時低用工射協(xié)議駱》、青《工圾資發(fā)樓放委脹托書食》等歌均必芹須按惜本辦愁法的缺版本粥（附怨后）大簽訂虎。鑼第馳二十際一電條蠅貌樣有下蒼列情殘形之勁一的喬，公胖司直勻接追貍究相作關(guān)單詳位黨延政負(fù)蚊責(zé)人領(lǐng)責(zé)任誕，視謠情節(jié)躍嚴(yán)重折情況挎給予通談話迎提醒系、誡烘勉處合罰。殖1維.裝違反赤項目市臨時載用工倉管理反程序問私自毀用工仁，給絮公司壩臨時搶用工趟管理保造成蘋一定畜風(fēng)險臥的；汁2店.斯超公盾司批裝復(fù)計夕劃用死工、殊超公些司限轟定標(biāo)雙準(zhǔn)發(fā)寨放工令資，遼造成粘公司斃經(jīng)濟(jì)秒效益樂流失所的；崇3峽.悄臨時衫用工住人員醒基礎(chǔ)射資料及不完棵善、反不齊觀備的批；絮4棚.猴違反饒回避坦制度句的；俘5朱.況其他肆應(yīng)追腫責(zé)的夏行為倉。舒第六拌章巧坑瓦附介窮掘則賺第呢二十符二賠條脖潤本辦化法自污通過徒之日島起執(zhí)亂行。衰原崗熱位工棄資低難于此緞標(biāo)準(zhǔn)越的保醒持不嘩變，紡高于柜此標(biāo)根準(zhǔn)的退需下船調(diào)?；斓谡\二十著三思條俱愧本旁辦法伏項目歷主管挑部門容為綜忙合辦口公室女，協(xié)黨管部泥門為交財務(wù)疏部及建各臨飛時用終工人賴員所熱屬管耀理部色門；濃公司腔主管滅部門釣為工眨管中缸心，管協(xié)管喜部門版為人遙力資優(yōu)源部原、財陣務(wù)部蘆，監(jiān)魄督部取門為擁紀(jì)委間監(jiān)察腹部。食第紋二十遙四衫條環(huán)鼻本辦州法由交公司辨人力涉資源懷部栽和工梯管中桶心律解釋錘。拴附介件皂1真：臨制時用睬工勞驕務(wù)報妄酬標(biāo)也準(zhǔn)等爸級表盒附急件費2動：臨優(yōu)時用忍工人梯員遭工資霜評定組登記麥表妥附犧件臣3廊：臨土?xí)r用就工協(xié)手議、趟工資吉發(fā)放造委托歲書攤附件盆4歪：醫(yī)勞動蘋合同苗書竹附倍件卸1伶項目警臨時抗用工電人員掃崗位澇工資織標(biāo)準(zhǔn)蜻等級彎表睬君序喪號河崗村植踐位秩崗位允工資爛等蓮惱渴級務(wù)月滴分級濕工資慕額域備注浴說明求崗別遺檔別張1扣盾構(gòu)尖液電宋綜合竟工程濱師（礦能獨鏡立解手決盾助構(gòu)設(shè)拼備液訂壓及大電路墾綜合測問題膜，為紋項目器培養(yǎng)召電、饒液工素程技爪術(shù)人欲員，升該條貼適用保于承牢擔(dān)盾夏構(gòu)維岡保項郵目）喪一莫1矩最高弄上限陳10烏0填0艇0釘元融（每暫專業(yè)像至開多需1痕人）慎項目李根據(jù)嬌其個百人工博作能遇力、賤水平狀和表才現(xiàn)，男決定果其相孟應(yīng)的匠崗位肝工資丑檔次幸標(biāo)準(zhǔn)艙。原作則上考，在牢我公但司工霜作不瞇滿啊1數(shù)年的盡，初騎次工昏資界困定在孔各個遠(yuǎn)崗別巴的低腎一級交別檔預(yù)別，穴項目素根據(jù)個其工帝作表漏現(xiàn)上宜下浮打動。坡本標(biāo)臘準(zhǔn)檔關(guān)為崗田位工削資的氏上限綿標(biāo)準(zhǔn)陜，項德目部譽(yù)在確燕定自計聘人稼員崗匙位工鼻資時爪，可河根據(jù)乏本人連能力念和當(dāng)傭地實集際情掃況，鎖可低蹈于本叫表規(guī)判定的揚檔工欲資標(biāo)顛準(zhǔn)，主但最囑高不曠得高遍于檔暑的上戰(zhàn)限標(biāo)滅準(zhǔn)。衫2層最高注上限詞90蹤0垂0徑元磨（每詠專業(yè)省至已多份1術(shù)人）膽3宣最高巨上限倆80江0青0情元千（每陣專業(yè)穗至守多錯1們?nèi)耍?講電工濃主管兩、冶盾構(gòu)朱及后校配套判機(jī)修痕主管義（遭該條藏適用穿于承俗擔(dān)盾長構(gòu)維遺保項留目）頌、其漿他議專業(yè)仗主管睬、丈注漿裙堵漏矩等局生產(chǎn)臭班組謹(jǐn)負(fù)責(zé)秘人（更大工帖）爬二緒1出最高誤上限渡90熄0永0憂元趙（每渠專業(yè)諸至鉤多隊1登人）匆2帆最高叮上限柏8境00廟0肥元皇（每斬專業(yè)金至夫多海1鋼人）苦3篩最高妨上限釘70叉0戰(zhàn)0擔(dān)元喊（每蘿專業(yè)美至儲多擇1種人）別3澇主魄廚咬三倆1收最高湯上限宏80肝00財元彈2腹最高仆上限標(biāo)70董00稈元讓3赤最高林上限速55象00坐元輝4坑維修善工、家電焊坊工、鑒電工捕（提必須聰業(yè)務(wù)鮮精良典，能楊夠獨什立工彼作）滋四傘1煙最高嶄上扣限尖6違5歸0芝0叛元昨2蘭最高晶上陡限坊55蚊0裁0騙元厘3喪最高韻上住限挺50免0奪0貝元雨5鴨汽車獸司機(jī)熄、炊憶事員街、龍拿門吊母司機(jī)吃、簡注漿翁堵漏話小工勉五地1胞最高隱上限兔55調(diào)0懇0龍元乓2收最高式上限滅50飛0祝0轟元掌3斜最高碎上率限杏4住5脖0泰0叼元秒6哭資料面員、稼干事構(gòu)、逐保潔導(dǎo)勤雜短人員灶（誤1醋0志小易時鬼/猴天）文六待1稍最高特上限睡45瓣0閉0腫元歷2插最高垂上思限違3拜5康0渣0愿元兵3級最高燦上鬧限像30褲0亦0非元蛛7候門衛(wèi)港、幕幫廚送（一嗓般幫遠(yuǎn)忙人低員）箱七娛1肆最高睛上限盈35粥00隱元鍵2扮最高昏上限型30顯00之元雜附羽件稻2搞臨時鞠用工蹄人員潔工資語評定獎登記買（拘審核鈴）樂表必單襲位姨:妖項目州經(jīng)理沖部惹序否嗚號異姓瞇列名憶性珍弱別塌出封生炭今辰墾住年月免文化客程度絨身份煤證號拜碼拒現(xiàn)從彩事工過作崗勺位吧掛靠包公司扛名稱叫派遣全起稿止時標(biāo)間霜月工螞資標(biāo)愉準(zhǔn)輕家庭未詳細(xì)累居住片地址俘是否魄職工良家屬爆、職財工姓吸名及舅與職精工關(guān)濾系拆推薦襯人涼或末擔(dān)保日人芳個人退聯(lián)系喘電話美所屬兼工號匯工資服評定迫小組薯：田嘩盯預(yù)恭辦公混室浪；獅羽茅財務(wù)抗；蔥常勻置江添霞意篇怪闊經(jīng)理初：保肺批親您洽逆書記邊：干允侵裹鄭特盡制表邀：市半偽頸沙審核乘：（葉人力釋資源童部其）軋心焦聲速恢將續(xù)腸碼禮叼項目令業(yè)務(wù)淹分管肚部門粉負(fù)責(zé)批人及鍵分管逃領(lǐng)導(dǎo)校；括淘篩秀累槳聯(lián)末云攔朝朝辛跑錯音刷茶翼巡邁慚饅燥加械鉛忍（工缺管中舉心炸)樂附桃件賺3鍋臨時懂用工岔協(xié)議肅書翅甲方黑名稱蟻：早（臨廢時用促工人蠶員母凈體單索位）濕法曉許定酸貓代跳獻(xiàn)表弱箱人：見地煎

建

拴

屬址：至電米

飼

隨

疑話：馬乙方虧（岸臨時韻用工泊單位擠）名齊稱：借（項餃目部賠填寫錦）暑法揪制定跳寒代映勞表華慶人：承地速

便

飼

與址：高電岸

萌

肺

叛話：和鑒于歷：乙槐方系親建筑蝦施工駐單位觀，工載程施命工項叔目具晉有一血次性含、工那作地里點流隨動性握、勞煤動密耕集、糖點多眨線長臥、用授工分循散的飾特點職；甲雞方在腔充分抓知曉弓前述作背景領(lǐng)下，測雙方敏經(jīng)友以好協(xié)海商，農(nóng)根據(jù)籮我國雞《合卸同法奪》、昏《勞射動合兔同法為》等陣有關(guān)錄法律許、法棄規(guī)，被本著策平等緊互利羨的原云則，頂就甲艱方向排乙方訂提供按臨時惠用工嗽事宜杰，訂靠立本丈協(xié)議粒。革踐一、構(gòu)臨時汁用工矩協(xié)議唉期限瀉一般經(jīng)情況肉下，瀉本協(xié)舞議的竹有效榨期限棄為自啦即日極起黑至癢20矮1相年月飲日（膏業(yè)主閥中標(biāo)億通知渡書規(guī)喘定的血完工姑之日囑）止托。但遷當(dāng)發(fā)待生工倘程重始大變乖更，去使《勝施工乏承包消合同包》工畜程量轉(zhuǎn)增減鳴、工染程項縱目被惑取消驅(qū)等特鏡殊情繞況，樹導(dǎo)致拜派遣碌期限燕延長潤或縮蹤短、睛或無扶法履歇行本健協(xié)議兼時，皺乙甲璃雙方吐互不物構(gòu)成某違約感。見甲方煉安排追至乙貞方的制臨時都用工顫人員測的服役務(wù)期遇限最千長不摔得超姻過甲息乙雙耳方簽色訂的編臨時耐用工讀協(xié)議氏終止縱期限丹。橫逃二、稀臨時厭用工泉數(shù)量垂、崗銅位、輕期限艱命甲方競派遣傭到乙鋤方的腦臨時份用工價人員邊數(shù)量呈、從聰事崗瓣位、忌使用設(shè)期限孝等以仍實際爸需要喚為準(zhǔn)殖，工烈作地左為項姑目經(jīng)丸理部改。敏躺三、診工作析時間謝和休門息休淡假狐渠屑1鴿．工莫作時滾間：財按乙弱方規(guī)倡定執(zhí)凱行。聾衣慰2或．休財息、省休假度：按仆國家芽和乙納方的蜻規(guī)定拘執(zhí)行論。轎壁愿3并．乙婆方保息障臨斤時用感工人拌員享顛有一疤定的寺休息柱休假坦權(quán)利世。乙宗方因鼠工作缸需要珍安排活臨時畫用工梅人員擁延長掉工作闊時間皇或在旦節(jié)假叼日加希班的撕，應(yīng)蓮當(dāng)征攔得臨嚷時用臟工人悔員同著意。他放四、框勞動龜報酬悶窮品1慎．甲偶方不再得克番扣乙悠方支竊付給品臨時肅用工呆人員寫的勞擴(kuò)動報跌酬。平2篇．甲宏方與丘乙方劑商定牛的臨櫻時用甘工報主酬發(fā)喪放日維為每羞月日密，工枯資發(fā)化放形券式為俱：受鉗甲方鏈委托跟，乙肌方直或接發(fā)倡放。峽殊眼3務(wù)．具我體報羅酬由準(zhǔn)甲方腥與乙余方協(xié)您商確抱定，庸具體待見按釘照乙贊方規(guī)效定執(zhí)牛行。未銜五、交保險糟野臨時畜用工接期間闖，由鼓甲方賀需為陶臨時森用工照人員導(dǎo)購買賠單位和雇主沙責(zé)任煤險一捕份；靜如臨截時用括工人噸人員潮在乙粥方工贊作期耳間，密因履鐘行工鹿作發(fā)敏生意袍外傷圣害事賢故，闊應(yīng)根辰據(jù)事存故原近因，漲以查覆清事纖實、史劃分感責(zé)任趨為原勸則，停依據(jù)往相關(guān)辜民事渡法律祥處理確。示六、壓培訓(xùn)替、勞鴉動保熟護(hù)陳1鑼．乙任方在鐮用工范前必虹須對皺臨時駐用工綠人員磨進(jìn)行婚崗前屆的安補(bǔ)全教朵育、隸技能音培訓(xùn)他，并暗負(fù)責(zé)單到崗浮后的電勞動衣紀(jì)律文和安頃全教戶育江玉餡2涂．乙壓方保少證執(zhí)羽行國凡家勞撐動標(biāo)抗準(zhǔn)，忽提供夕相應(yīng)細(xì)的勞岡動條獲件和嫁勞動哄保護(hù)宣。甲得乙雙字方共極同負(fù)晝責(zé)臨怨時人屢員遵落守國驗家和敬乙方才規(guī)定搞的勞肚動安咱全規(guī)扒程。躲事物3距．乙玩方安幻排臨幟時用革工人皮員的耳工作祝（屬混于、喝不屬強(qiáng)于）抵國家伶規(guī)定通的有窮毒、薦有害場、特潑別繁孟重或與者其他他特嶄種作損業(yè)。漁如從戒事有墻職業(yè)薦危害忽作業(yè)淹的，獸乙方付負(fù)責(zé)刃定期壓為其危進(jìn)行之健康跨檢查創(chuàng)?；\濁相4乖．乙猛方及刺其管張理人踐員負(fù)鋒責(zé)保貴障臨盆時用隸工人旨員的荷生命桃安全橫和身痕體健陵康。騎臨時渣用工愿人員洲有權(quán)請拒絕斜乙方下管理作人員掉違章屢指揮要、強(qiáng)柜令冒徹險作陽業(yè)，嚼并不沒視為旬違反短本協(xié)嘉議。枕臨時檔用工停人員予對危浙害生妨命安煩全和長身體擁健康頌的行近為，旋有權(quán)縱提出蜜批評倡、檢掘舉和窮控告牲。坦牧七、框勞動觸合同編的履圓行、旺變更怎、解補(bǔ)除和買終止第御西1返．甲漿乙方炮共同事負(fù)責(zé)竊教育容臨時逆用工硬人員黃，按逝照本發(fā)協(xié)議原和勞扭動合黎同的罷約定墻，三墨方全蒼面履餡行各揭自的鞠義務(wù)現(xiàn)。礎(chǔ)職黃2義．臨聰時用搏工人勿員按掀約定愧在乙旱方服軟務(wù)期湯限屆業(yè)滿，班乙方喝需要您留用丘的，圾應(yīng)當(dāng)純與甲倆方及綠臨時御用工斧人員龍協(xié)商扒續(xù)延毛工作適期限軍；乙半方不鏈留用籍的，萄臨時饑用工樸人員擔(dān)由甲腸方安津排。摘勻寄3覽．臨集時用頌工人梯員如釋違反揭乙方齡依法累制定墨的勞點動規(guī)較章，拜乙方社有權(quán)促退回是甲方納，由殊甲方洪按規(guī)蓬定處趴理。乳六八、付本協(xié)疾議履師行中話相關(guān)顏問題彈的處礦理星厘拍1厘．本哈協(xié)議會履行振過程緞中，全若甲介乙雙有方或檔一方雖變更近名稱叫、法憲定代閘表人燙或者昌主要六負(fù)責(zé)雨人、溉投資忙人等趟事項孟，不愧影響搶本協(xié)睬議履肢行；崗若甲巨乙雙療方或等一方權(quán)發(fā)生冶合并罪或分原立等哥情況肝，本張協(xié)議困繼續(xù)敬有效炮，由葬承繼座單位泛繼續(xù)嚴(yán)履行營。燒衛(wèi)涉及暑臨時風(fēng)用工池人員租切身撒利益盡的條珍款內(nèi)菊容變配更時黃，雙楚方應(yīng)魚當(dāng)協(xié)星商一獨致，被以書溉面方鉆式變楚更本賊協(xié)議慌。代雄都2暗．本耕協(xié)議欠的解秋除或挖終止很，應(yīng)岸當(dāng)在悉妥善艙處理箱好臨昆時用勻工人陸員合渾法權(quán)叼益的霜基礎(chǔ)團(tuán)上進(jìn)蘆行。治映九、標(biāo)其他擋約定停：挪句十、涉本協(xié)勁議未插盡事途宜，品法律光法規(guī)夏有規(guī)質(zhì)定的循，按訂法律圖法規(guī)制規(guī)定混執(zhí)行稅；法姑律法葛規(guī)沒本有規(guī)現(xiàn)定的慎，由認(rèn)雙方旺協(xié)商培解決罰；雙闊方協(xié)膜商一掃致，犧可以爛變更匙本合胞同。絨若雙芽方協(xié)投商不多成或息者發(fā)絞生爭繭議，滲應(yīng)當(dāng)敲依法茂處理概。若未因員濫工問日題發(fā)屈生勞形動爭臣議，慘甲乙健雙方笛應(yīng)當(dāng)依積極宇協(xié)調(diào)柳解決調(diào)，并龜依法飲承擔(dān)輸連帶抖責(zé)任側(cè)。亦丑十一際、本旅協(xié)議殃一式演兩份拌，自探雙方待簽字蓄蓋章搏之日參起生稀效；夸雙方陶各執(zhí)絹一份笑。甲妹方應(yīng)鋒按規(guī)崖定建扯立職退工名頓冊備庫查，上并依此法將白本協(xié)么議內(nèi)碌容告脂知員杜工。椅被甲方錢（蓋逃章）插：生著剝柜堪羽接展乙方鐵（蓋兵章）少：星膜年逮如茫月衣委渾日鏡岸陪網(wǎng)接產(chǎn)揚侍轎袍竄年雜匆增月賴笛日嚷臨時代用工搭人員萌薪資至發(fā)放遺委托疊書裂公司捉（以挑下用海甲方禁代替搖）與浴公司紐項目早部（筍以下闊用乙榮方代牧替）標(biāo)于污20獻(xiàn)1蹈敗年月?lián)烊蘸灲∮喥跈n限賺至耀太的臨包時用芝工協(xié)棄議，闊期間鏡甲方盛派遣使（借宇調(diào)）哄至乙旗方的稻員工檔每月址工資限委托夸乙方李代為出發(fā)放迫。每壤月工闖資發(fā)且放日開期為給次月尿的亡3礎(chǔ)0諷日前上。此稼委托旺書內(nèi)葡容甲懼乙兩喬方一悔致認(rèn)甲可。項甲方插（蓋悟章）缸：晴左江鳳裳駐刃米筆秒餓乙方裁（蓋錫章）褲：粘法人而或委屈托人桂簽字?jǐn)D：徹孤各宰怒敢咐馬匪項目很負(fù)責(zé)底人簽虜字：醋年熄路治月蒸飯燦日色仔址白階向瘡左參惹濁辣毒年士呀重月餡幅粒日殺附逐件久4皺勞扒享寫動慧升攜合滲火漂同維點映書良甲方?。ㄓ盟藛昔~位）置名稱面緞（項困目部矩選擇材的勞各務(wù)分芹包企億業(yè)填光寫，咳非項幸目部桂）鈔賣宜耐而被驅(qū)尺塔謠鞭住所偵法定站代表抓人（辜或主藏要負(fù)岔責(zé)人勾）費聯(lián)系普電話脹乙方燈（勞耐動者零）配姓丘餃膨名吳：攀購虧性短蕩別：從居民肉身份苦證號筒碼援__蟻__糠__峽__漢__陸__驕__須__禽__腦__輕__須__箭__考__愁__原__驗__軟__害__迎__參__碎__志__炊__等_跟戶籍說所在跨地揉現(xiàn)居蹲住質(zhì)地旬鍵郵政碰編碼仗聯(lián)系范電話目__釘__巾__爪__幅__陸__盆__縮__透__用__漸__怖__披__忘__錘__謹(jǐn)__幟__搭__相__乏__哄__冷__睬__咽__注__臣__頭__腹__嬌__縮_腫茲有揚我單鐘位（螞以下含簡稱少甲方幕）因萍生產(chǎn)移（工單作）生需要甲，招迅用本淡單位港合同醒工（冶以下臨簡稱源乙方幅），袋根據(jù)御《中蝶華人至民共好和國傾勞動顯法》販和《披中華蜓人民貪共和犧國勞其動合捧同法吩》等德有關(guān)屬法律曉、法藏規(guī)規(guī)融定，米甲乙記雙方逗經(jīng)平寧等自塘愿、活協(xié)商濾一致嚷簽訂獲本合具同，三共同澤遵守萬本合繪同所倉列條座款。享合杠牧同不期奸區(qū)限峽第一盾條壓睛拔本合將同約布定合命同期忽自即趨日起同至項笛目主莖體工棄程結(jié)差束止貢。串工作聞內(nèi)容燃和另工作漿地點趣第二田條政律甲方鹽派遣非乙方駝的用湖工單浩位名售稱：軟公司垮項目須部。崖第三備條召兇乙方睡同意懶根據(jù)鍵甲方鋸需要翻，從笑事份__宿__稻__界__改__撐__亂_侍崗位深（工摘種）護(hù)工作筍。狼雙方逗同意輕：甲晝方可割以根牛據(jù)生綁產(chǎn)經(jīng)斃營的思需要太、或直者乙軌方的領(lǐng)工作剛能力泉、表捏現(xiàn)、序或者將健康舞狀況更或者龍勞動捕合同稍到期仆，調(diào)茅整乙環(huán)方的玉工作積地點膏和崗央位。罷第四堆條孔器拐乙方停應(yīng)按咽照甲縱方關(guān)哨于本貴崗位萌生產(chǎn)籮（工繼作）狐任務(wù)被和責(zé)伯任制積要求察完成驅(qū)規(guī)定存的數(shù)辯量、成質(zhì)量群指標(biāo)姥和工潮作任店務(wù)。挑第五接條善殃忘甲方旦應(yīng)執(zhí)旁行國測家和護(hù)省、復(fù)市有攀關(guān)政平策法嘉律的禮規(guī)定偉，依撤法建巖立和妻完善狼勞動榜規(guī)章失制度呼。乙厲方應(yīng)送認(rèn)真棉履行褲勞動牧義務(wù)破，自尖覺遵特守甲佳方依役法制球定并熄向職抖工公損示或棵告知冒的各五項規(guī)為章制板度。薯第六榨條餓暮肺甲方桶與用揀工單驕位派沒遣協(xié)撤議到氧期或股提前跳解除狂時唉,五本合邊同尚誠未到渡期奶的繼,錄甲方誕應(yīng)及哀時安擁排乙霞方到某其他染用工遣單位奴工償作柿,碰并協(xié)坦商變家更本霸合同胡。犬工作重時間鉤和毒休息蹲休假慣第七折條攏魯揪甲方編監(jiān)督思實際挺用工服單位享按照姓國家苦和地鄰方政翻府的旺有關(guān)喚規(guī)定涌并結(jié)塊合本子單位源實際胞生產(chǎn)扁經(jīng)營惱情況止。施第八約條桃矛用工匙單位僻因工踏作需膠要必盒須安烈排乙鉤方加垂班的脖，應(yīng)擊依法蹦給予扛乙方辯補(bǔ)休妻或支值付加浙班工帶資，鬼甲方鍵予以淚監(jiān)督鴨。扶第九沉條粉章醋甲方壽保證假乙方百在合選同期縫內(nèi)依敞法享拆受國籠家規(guī)爺定的袖各項疼休息己休假橋權(quán)利框。幫勞取動賓報東酬扎第十胖條弊諷堤甲方側(cè)應(yīng)以痛貨幣心形式芹按月大支付屈乙方工的勞欄動報耀酬，柱每月瘦__添_言日為蕉發(fā)薪玩日。距雙方蚊協(xié)商正，甲碌方可辨以委絹托實釋際用咳工單倉位支帳付工鳴資，訪乙方分表示禿同意臂。伯第十器一條滴頁簡乙方述在試獸用期標(biāo)工資諒為承__漸__世_味_鏡元俱/采月。絲第十斥二幼條叫作乙方大試用坡期滿日后，守經(jīng)甲陷方、弊乙方餐、用械工單垃位協(xié)壺商，怠確定播乙方逼工資纏標(biāo)準(zhǔn)揮為潤__翼__五__國_揭_反元喇/攀月由債用工脫單位根支付延。皮勞動摸紀(jì)律和第十蠻三捏條律濟(jì)裂乙方械要嚴(yán)妙格遵相守甲它方和徹用工奏單位臟的規(guī)顆章制越度，刑如有望嚴(yán)重誤違反扇勞動密紀(jì)律決或者尿用工莖單位帽規(guī)章睬制度遮的，勵嚴(yán)重掀失職棵、營紫私舞袍弊、真對用恢工單摘位利殲益造沃成重序大損秩害的盈或被擇依法忽追究暴刑事祝責(zé)任坑等行堤為的窯，用僅工單霸位有壽權(quán)退逝回甲樣方，巨甲方腿有權(quán)設(shè)予以賊辭退鉛。晴勞動嶺保護(hù)綱勞動浴條件萍和續(xù)職業(yè)施危害雅防護(hù)潔第十撫四搶條即姨甲方疫應(yīng)要任求用呆工單擇位向縮乙方闖履行昆如實務(wù)告知鑰可能鮮產(chǎn)生食職業(yè)杠病危牧害崗劑位的挪義務(wù)糠，并蟻對乙林方進(jìn)驕行勞規(guī)動安汁全衛(wèi)忘生教抹育，疫防止價勞動照過程勺中的宰傷亡脊事握故噸,催減少熟職業(yè)錫危害司。已第十峽五徑條帖墾甲方舊應(yīng)要遣求用如工單循位為率乙方睛提供者符合遮國家撞規(guī)定圾的勞棗動安也全衛(wèi)墾生條綿件和傳必要飯的勞渣動防饅護(hù)用裝品，勁安排濃乙方沙從事表有職所業(yè)?？岛ψ髟箻I(yè)鏟的驢,濁應(yīng)定紡期為柿乙方帽進(jìn)行翻健康費檢查泳，并文在乙忍方離泳崗前脂進(jìn)行叛健康共檢查心。練第十澡六殺條里片因乙旬方從侵事的性工作堂崗位蘆有職律業(yè)?；暮膳枘埽霸谟眉児谓y(tǒng)位的牌監(jiān)督掙下，拼乙方慧須采繁取以進(jìn)下防掛護(hù)措決施：摔乙方攪在勞窩動過臂程中眠必須敗嚴(yán)格杯遵守咸安全默操作工規(guī)程益。乙糧方對比用工恐單位票管理戚人員奧違章瘋指揮園，強(qiáng)新令冒慌險作艷業(yè)，化有權(quán)鋤拒絕絮執(zhí)行