【安全表格】工傷復(fù)工人員安全教育登記表模板（完整版）資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）

天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632【安全表格】工傷復(fù)工人員安全教育登記表模板（完整版）資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）工傷復(fù)工人員安全教育登記表CNCEC-（）安全102-1教育日期：編號(hào)：姓名性別年齡工種單位負(fù)傷時(shí)間傷害部位休息天數(shù)復(fù)工日期直接損失事故經(jīng)過原因分析預(yù)防措施與事故有關(guān)的各項(xiàng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定新的安全生產(chǎn)規(guī)定和要求復(fù)工人簽字年月日安全部門意見負(fù)責(zé)人：年月日公司（第一級(jí)）安全教育記錄工程名稱：施工單位：吉林科龍建筑節(jié)能科技股份教育等級(jí)學(xué)時(shí)教育內(nèi)容授課地點(diǎn)授課人第一級(jí)8進(jìn)行安全基本知識(shí)、法規(guī)、法制教育公司13樓會(huì)議室教育內(nèi)容：進(jìn)行安全基本知識(shí)、法規(guī)、法制教育，主要內(nèi)容是：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全知識(shí)；總承包方安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律；安全生產(chǎn)形式及重大事故案例教育；發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。6、我國建筑業(yè)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針是：必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”思想。7、安全生產(chǎn)的原則是堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須安全”，講效益必須講安全是生產(chǎn)工程中必須遵循的原則。8、這條規(guī)定指明了我國建筑工程安全生產(chǎn)管理的方向、安全第一的含義，是指安全生產(chǎn)時(shí)全國一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事，當(dāng)安全工作與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，首先必須解決安全問題，在保證安全的條件下組織生產(chǎn)，預(yù)防為主的含義是指安全教育，檢查，整改工作要努力做到群眾化，經(jīng)?；?，科學(xué)化，采取積極的預(yù)防措施，避免傷亡事故和消除職業(yè)危害。9、必須遵守本公司的一切規(guī)章制度和“工地守則”及“文明施工守則”。10、提高自我防護(hù)意識(shí)，做到不傷害自己，不傷害他人，也不被他人傷害。11、建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章制度，不得違章指揮或違章作業(yè)，作業(yè)人員有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件得出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品，作業(yè)人員對(duì)危及生命和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)，檢查和控告。12、企業(yè)職工、合同工、臨時(shí)工、承包工要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)提高政治、文化、業(yè)務(wù)水平和操作技能；積極參加安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，提出改進(jìn)安全工作的意見，一心一意搞好安全。13、在施工過程中，必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，工作時(shí)思想要集中，堅(jiān)守崗位，未經(jīng)變換工種培訓(xùn)和項(xiàng)目經(jīng)理的許可不得從事非本工種作業(yè)；嚴(yán)禁酒后上班；不得在禁火的區(qū)域吸煙和動(dòng)火。14、施工時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)；對(duì)違章作業(yè)的指揮令有權(quán)予以拒絕施工，并有責(zé)任和義務(wù)制止他人違章作業(yè)。15、按照作業(yè)要求正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，在沒有防護(hù)設(shè)施的高空、臨邊和陡坡進(jìn)行施工時(shí)必須系上安全帶；高空作業(yè)不得穿硬底和帶釘易滑的鞋，不得往下投擲物體，嚴(yán)禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。16、在施工現(xiàn)場(chǎng)行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架和隨吊盤上下。17、正確使用防護(hù)裝置和防護(hù)設(shè)施。對(duì)各種防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施和安全警示牌不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。18、建筑業(yè)屬于高空作業(yè)，如班組因工作需要招臨時(shí)性工人時(shí)，嚴(yán)禁招有高血壓、心臟病和年齡未滿18周歲的兒童從事建筑生產(chǎn)的人員。19、在工棚（包括生產(chǎn)車間）吸煙時(shí)，應(yīng)該將煙火和火柴梗放在有水的盆里，不要隨地亂丟，不要躺在床上吸煙，電燈泡距離可燃物應(yīng)大于30cm。20、如發(fā)現(xiàn)有人觸電時(shí)應(yīng)立即：a、切斷電源，如拉下閘刀、保險(xiǎn)絲等；b、用木棒挑開電源；c、站在干木板或木凳上拉開觸電者的干衣服，使其脫離電源，萬一觸電者因抽筋而緊握電線，可用干燥的木棍、膠把鉗等工具切斷電源；或用干燥木板、干膠木板等絕緣物插入觸電者身下，以隔斷電流。21、施工現(xiàn)場(chǎng)要按規(guī)定懸掛滅火器，工地一旦發(fā)生火災(zāi)，無論任何人發(fā)現(xiàn)火警都有義務(wù)迅速向當(dāng)?shù)叵啦块T報(bào)警，報(bào)警時(shí)要講清楚起火原因、地點(diǎn)，并要派人在路口接應(yīng)消防車。22、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)所有人員都要積極撲救火勢(shì)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極配合火災(zāi)事故的調(diào)查工作。23、如工地發(fā)生傷亡事故，應(yīng)立即報(bào)告公司和主管部門，不得瞞報(bào)和謊報(bào)。24、發(fā)生傷亡事故后，因搶救人員的需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物件，有條件的可以進(jìn)行拍照。25、事故現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)過勞動(dòng)安全機(jī)構(gòu)和司法部門的調(diào)查組同意，方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的清理工作。受教育人簽名：填表人：年月日項(xiàng)目部（第二級(jí)）安全教育記錄工程名稱：施工單位：吉林科龍建筑節(jié)能科技股份教育等級(jí)學(xué)時(shí)教育內(nèi)容授課地點(diǎn)授課人第二級(jí)8現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育現(xiàn)場(chǎng)教育內(nèi)容：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育，主要內(nèi)容是：1、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)是一個(gè)露天的、多工種的立體交叉作業(yè)環(huán)境，臨時(shí)設(shè)施多、作業(yè)環(huán)境多變，人機(jī)流動(dòng)性大的生產(chǎn)場(chǎng)所。因此，存在著多種不安全因素，是事故多發(fā)的作業(yè)場(chǎng)所；2、應(yīng)遵守公司和項(xiàng)目部的一切規(guī)章制度和“工地守則”、“現(xiàn)場(chǎng)文明施工條例”；3、努力學(xué)習(xí)本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)的安全防護(hù)知識(shí)，積極參與各項(xiàng)安全活動(dòng)，提出改正安全工作的意見，從而使安全管理水平再上新臺(tái)階；4、提高自我防護(hù)意識(shí)，做到不傷害自己，不傷害他人，也不被他人傷害；5、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶；并正確使用個(gè)人防護(hù)用品；6、高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上拋擲工具、材料等物體；7、建筑業(yè)屬于高空作業(yè)，如班組因工作需要招用臨時(shí)性工人時(shí)，嚴(yán)禁招有高血壓、心臟病、高度近視等不宜在建筑行業(yè)勞動(dòng)的人員；8、高空作業(yè)不得穿硬底和帶釘易滑的鞋，嚴(yán)禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；9、在施工現(xiàn)場(chǎng)行走要注意安全，不得攀登腳手架、井架的吊籃嚴(yán)禁乘人上下；10、嚴(yán)禁酒后上班，不得在工地打架斗毆、嬉鬧、猜拳、酗酒、賭博和耍流氓等違法行為；11、施工作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)；對(duì)違章作業(yè)的指令班組有權(quán)予以拒絕施工，并有責(zé)任和義務(wù)制止他人違章作業(yè)的行為；12、正確使用防護(hù)裝置和防護(hù)設(shè)施。對(duì)各種防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施和安全警示牌等，未經(jīng)工地安全員同意不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。13、在工棚（包括生產(chǎn)車間）吸煙時(shí)，應(yīng)該將煙火和火柴梗放在有水的盆里，不要隨地亂丟；不要躺在床上吸煙；照明燈泡距離可燃物應(yīng)大于30cm；14、拆除井架和傾倒土頭雜物，必須有專人監(jiān)護(hù)；15、防止觸電事故發(fā)生，要做到：a、非電工、機(jī)械人員，不得亂動(dòng)電和機(jī)械設(shè)備；b、實(shí)行一機(jī)一閘一漏電保護(hù)；c、不要把衣服和雜物掛在可能觸電的物體上；16、外腳手架、卸料平臺(tái)架的防護(hù)欄桿，嚴(yán)禁坐人和擠壓；受教育人簽名：填表人：年月日班組（第三級(jí)）安全教育記錄工程名稱：施工單位：吉林科龍建筑節(jié)能科技股份教育等級(jí)學(xué)時(shí)教育內(nèi)容授課地點(diǎn)授課人第三級(jí)8本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀(jì)律教育現(xiàn)場(chǎng)教育內(nèi)容：進(jìn)行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀(jì)律教育、主要內(nèi)容是：1、每個(gè)工人都應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和公司、項(xiàng)目部的各種規(guī)章制度。2、新工人進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)先經(jīng)過三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。3、高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)檢查腳手架是否牢固，特別是大風(fēng)雨后作業(yè)。4、對(duì)腳手架不牢固之處和蹺頭板等及時(shí)處理，要鋪有足夠的寬度，以保證手推車運(yùn)灰漿時(shí)的安全。5、在架子上工作，工具和材料要放置穩(wěn)當(dāng)，不準(zhǔn)隨便亂扔。6、用升降機(jī)上料時(shí)，要有專人負(fù)責(zé)開機(jī)，遇六級(jí)以上大風(fēng)時(shí)應(yīng)暫停作業(yè)。7、砂漿機(jī)應(yīng)有專人操作和維修、保養(yǎng)，電器設(shè)備應(yīng)絕緣良好并接地，并做到二級(jí)漏電保護(hù)。8、嚴(yán)格控制腳手架的施工負(fù)載。9、不準(zhǔn)隨意拆除、斬?cái)嗄_手架的軟硬拉結(jié)，不準(zhǔn)隨意拆除腳手架上的安全設(shè)施，如妨礙施工必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可拆除妨礙部位。10、嚴(yán)禁操作人員在酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。11、班組如果因勞力不足需要再招新工人時(shí)，應(yīng)事先向工地報(bào)告。12、新工人進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)先經(jīng)過三級(jí)安全交底，并經(jīng)考試合格后方可讓其正式上崗。13、新工人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)具有四證，即：勞動(dòng)技能證、身份證、外來人口暫住證。14、嚴(yán)禁鋪設(shè)探頭板。15、高處作業(yè)人員不得往下和向上拋擲物體。16、每日上班時(shí)應(yīng)先對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，當(dāng)確認(rèn)沒有存在安全隱患時(shí)，方可進(jìn)行操作。17、工人進(jìn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)必須佩帶安全帽、安全帶，如不佩帶嚴(yán)禁進(jìn)場(chǎng)。18、工人在使用噴燈、噴壺時(shí)，必須安全正規(guī)使用并及時(shí)注意嚴(yán)禁有火災(zāi)發(fā)生。受教育人簽名：填表人：年月日員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址通信地址最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷（從初中起填寫）教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、離職原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系及郵遍健康狀況身高體重視力（）良好（）輔助聽力（）良好（）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫“是”或“否”（）是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級(jí)（）（）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否”（）是否有傳染性疾病以及何疾病：填寫“是”或“否”以及何疾?。海ǎǎ┳罱?個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職時(shí)間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫“是”或“否”（）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否”（）個(gè)人技能地方方言電腦知識(shí)（勾選）初級(jí)中級(jí)高級(jí)其他參加工作時(shí)間累計(jì)工作時(shí)間（）年（）月是否正在參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)：填寫“是”或“否”（）是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否”（）應(yīng)聘信息來源是否服從集團(tuán)公司崗位調(diào)整和再分配：填寫“是”或“否”（）入職分公司名稱入職分公司部門入職時(shí)間相關(guān)證件材料入職表附件情況登記：身份證復(fù)印件（）份學(xué)歷證書復(fù)印件（）份榮譽(yù)證書復(fù)印件（）份各種資格證書復(fù)印件（）份其他材料：雙方特殊約定單位填寫試用期限試用期工資正式期工資保險(xiǎn)情況登記年月起該同志工作滿一年，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究按照集團(tuán)公司規(guī)章制度為其繳納相關(guān)保險(xiǎn)。員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉，本人保證所提供以及填寫的資料均屬實(shí)。員工簽名：日期：新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好《入職申請(qǐng)表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、身份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復(fù)印件）及彩色照片壹張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午9：00——12：00下午13：30——17：00以完成當(dāng)天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請(qǐng)單。3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)2次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元。4、工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工需提供本地民生工資卡一張；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的20日發(fā)放上月工資。5、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間事假提前請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)（突發(fā)情況除外），沒有請(qǐng)假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示填寫出門單，主管簽字批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。入職后在試用期內(nèi)：6、公司規(guī)定新員工試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)將對(duì)新入職員工“德、能、績(jī)、勤”全面考核，試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動(dòng)合同發(fā)放工資。7、經(jīng)公司和您協(xié)商同意：新入職員工，有10天的觀察期，10天之內(nèi)（含10天）離職者或者被辭退者，不計(jì)薪資；上班10天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除10天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。8、經(jīng)公司和您協(xié)商同意：凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。9、員工與公司為雇工關(guān)系，本公司簽訂勞動(dòng)合同最低期限為1年，試用期為3個(gè)月。如員工因個(gè)人原因離職需提前一個(gè)月以書面的形式申請(qǐng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辭工期為一個(gè)月。辭工期內(nèi)必須遵守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常員工的權(quán)利和義務(wù)，在未離職前，可提出終止辭工的書面請(qǐng)求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。10、因個(gè)人原因申請(qǐng)辭工離