2023年食品企業(yè)調研報告(2篇)

書目

第1篇關于食品企業(yè)狀況2023調研報告范文

第2篇食品企業(yè)狀況調研報告范文

關于食品企業(yè)狀況2023調研報告范文

為貫徹縣政協(xié)有關精神要求，對食品園區(qū)內及鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)進行了一次調研活動，詳細企業(yè)包括濟寧食品有限公司、食品有限公司、食品有限公司等?，F(xiàn)報告如下：

一、企業(yè)目前整體狀況

目前，食品工業(yè)開發(fā)區(qū)內企業(yè)有30多家，多數(shù)是剛剛建設的新企業(yè)，達產的企業(yè)很少，有不少還在建設期。我對已投產的幾家企業(yè)進行了走訪，做了具體調研。通過調查發(fā)覺，現(xiàn)有企業(yè)基本上比較有上進心，在各自的領域內都想干一番事業(yè)，部分企業(yè)有很長遠的發(fā)展規(guī)劃，有的企業(yè)還想掛大連強，走集團發(fā)展模式，比如華光集團、齊盛食品等等。這些企業(yè)的想法和作法都是很好的。總體來看企業(yè)基本面很好，但是也存在很多不良因素制約企業(yè)發(fā)展，詳細表現(xiàn)為：

1、思想不夠解放，小農意識制約發(fā)展。在全縣上下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍下，特殊是縣委、縣政府出臺了一系列激勵民營經(jīng)濟發(fā)展的實惠政策，給全縣經(jīng)濟注入了活力，激發(fā)了企業(yè)內部潛力。但部分企業(yè)主小農意識任然嚴峻,小富即安、小進即滿的心態(tài)制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。有的墨守成規(guī)，只在小范圍生產經(jīng)營，眼界底，看不清外部世界，局限于小圈子，失去開拓外部世界的眼光。

2、產品科技含量低，產品附加值低。區(qū)內企業(yè)多數(shù)是粗加工企業(yè)，產品科技含量不高，多數(shù)企業(yè)主要集中在生產基礎產品的產業(yè)上，這些產業(yè)對企業(yè)的規(guī)模、技術、資金、勞動力素養(yǎng)的要求都不高，須要的是技術嫻熟的年輕工人、高精密加工設備，提高產品科技含量，增加產品附加值，增加市場競爭力，擴大企業(yè)利潤。

3、缺乏高素養(yǎng)的管理人才。有些現(xiàn)在的私營企業(yè)的管理的粗放式管理，企業(yè)內高素養(yǎng)、經(jīng)營理念先進的管理人才少，有的基本沒有，加上企業(yè)疏于對人才的培訓，導致企業(yè)不能形成一支高效的管理人才隊伍，使企業(yè)負責人大事小事一肩挑，抽不出較多的時間探討市場、充電學習，管理水平得不到快速提高。另外，即使企業(yè)有意愿聘請高級管理人員和高級技術人員，也很難從我們當?shù)仄刚埖?。我們當?shù)厝瞬偶比保髽I(yè)為聘到合適的高級技術人才需到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)高薪聘請，而且很難聘到，比如濟寧食品有限公司聘一名負責生產的技術廠長，必需從青島聘請，聘用金很高，企業(yè)為此很頭疼，一方面加重了企業(yè)的負擔，另一方面限制了企業(yè)升級提檔。

4、資金短缺，籌資成本高。我們區(qū)內企業(yè)規(guī)模不大，流淌資金小，處于剛剛起步階段，資金特別驚慌?；I資難度大，銀行嫌貧愛富，達不到銀行要求的標準貸不到款;民間籌資成本太高，企業(yè)利潤率達不到貸款利率，大大限制了企業(yè)籌資量，嚴峻制約企業(yè)發(fā)展和規(guī)模的擴張。

二、幾點建議

1、出臺實惠政策，激勵企業(yè)發(fā)展壯大。用足用好縣委、縣政府的各項實惠政策，利用好當?shù)刭Y源優(yōu)勢，打造特色企業(yè)，激勵企業(yè)走規(guī)?；a的路子，政府應著力培植企業(yè)上市，力爭區(qū)內企業(yè)在三到五年打造出一批上市企業(yè)或擬上市企業(yè)。

2、加強銀企對接，保障企業(yè)資金運轉。政府激勵銀行對有潛力的企業(yè)放款，賜予相應的利息補貼或政策上的實惠。滿意企業(yè)發(fā)展所需資金。

3、加強技術合作，提高產品附加值。開展企業(yè)與高校聯(lián)誼對接，設立技術攻關項目，研發(fā)高科技產品，同時支持企業(yè)自身研發(fā)實力，使企業(yè)自創(chuàng)品牌，打開市場，力爭走出國門。拉長產業(yè)鏈，走高精尖的路子，提高產品科技含量。

4、培育高級人才，充溢人才市場。實行引進與培育并舉，實施人才帶動戰(zhàn)略，讓引進的高級人才帶初級和中級人員。學習先進管理和技術，帶動人才素養(yǎng)向高水平發(fā)展。

食品企業(yè)狀況調研報告范文

為貫徹縣政協(xié)有關精神要求，對食品園區(qū)內及鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)進行了一次調研活動，詳細企業(yè)包括濟寧食品有限公司、食品有限公司、食品有限公司等?，F(xiàn)報告如下：

一、企業(yè)目前整體狀況

目前，食品工業(yè)開發(fā)區(qū)內企業(yè)有30多家，多數(shù)是剛剛建設的新企業(yè)，達產的企業(yè)很少，有不少還在建設期。我對已投產的幾家企業(yè)進行了走訪，做了具體調研。通過調查發(fā)覺，現(xiàn)有企業(yè)基本上比較有上進心，在各自的領域內都想干一番事業(yè)，部分企業(yè)有很長遠的發(fā)展規(guī)劃，有的企業(yè)還想掛大連強，走集團發(fā)展模式，比如華光集團、齊盛食品等等。這些企業(yè)的想法和作法都是很好的?？傮w來看企業(yè)基本面很好，但是也存在很多不良因素制約企業(yè)發(fā)展，詳細表現(xiàn)為：

1、思想不夠解放，小農意識制約發(fā)展。在全縣上下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍下，特殊是縣委、縣政府出臺了一系列激勵民營經(jīng)濟發(fā)展的實惠政策，給全縣經(jīng)濟注入了活力，激發(fā)了企業(yè)內部潛力。但部分企業(yè)主小農意識任然嚴峻,小富即安、小進即滿的心態(tài)制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。有的墨守成規(guī)，只在小范圍生產經(jīng)營，眼界底，看不清外部世界，局限于小圈子，失去開拓外部世界的眼光。

2、產品科技含量低，產品附加值低。區(qū)內企業(yè)多數(shù)是粗加工企業(yè)，產品科技含量不高，多數(shù)企業(yè)主要集中在生產基礎產品的產業(yè)上，這些產業(yè)對企業(yè)的規(guī)模、技術、資金、勞動力素養(yǎng)的要求都不高，須要的是技術嫻熟的年輕工人、高精密加工設備，提高產品科技含量，增加產品附加值，增加市場競爭力，擴大企業(yè)利潤。

3、缺乏高素養(yǎng)的管理人才。有些現(xiàn)在的私營企業(yè)的管理的粗放式管理，企業(yè)內高素養(yǎng)、經(jīng)營理念先進的管理人才少，有的基本沒有，加上企業(yè)疏于對人才的培訓，導致企業(yè)不能形成一支高效的管理人才隊伍，使企業(yè)負責人大事小事一肩挑，抽不出較多的時間探討市場、充電學習，管理水平得不到快速提高。另外，即使企業(yè)有意愿聘請高級管理人員和高級技術人員，也很難從我們當?shù)仄刚埖?。我們當?shù)厝瞬偶比?，企業(yè)為聘到合適的高級技術人才需到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)高薪聘請，而且很難聘到，比如濟寧食品有限公司聘一名負責生產的技術廠長，必需從青島聘請，聘用金很高，企業(yè)為此很頭疼，一方面加重了企業(yè)的負擔，另一方面限制了企業(yè)升級提檔。

4、資金短缺，籌資成本高。我們區(qū)內企業(yè)規(guī)模不大，流淌資金小，處于剛剛起步階段，資金特別驚慌?；I資難度大，銀行嫌貧愛富，達不到銀行要求的標準貸不到款;民間籌資成本太高，企業(yè)利潤率達不到貸款利率，大大限制了企業(yè)籌資量，嚴峻制約企業(yè)發(fā)展和規(guī)模的擴張。

二、幾點建議

1、出臺實惠政策，激勵企業(yè)發(fā)展壯大。用足用好縣委、縣政府的各項實惠政策，利用好當?shù)刭Y源優(yōu)勢，打造特色企業(yè)，激勵企業(yè)走規(guī)?；a的路子，政府應著力培植企業(yè)上市，力爭區(qū)內企業(yè)在三到五年打造出一批上市企業(yè)或擬上市企業(yè)。

2、加強銀企對接，保障企業(yè)資金運轉。政府激勵銀行對有潛力的企業(yè)放款，賜予相應的利息補貼或政策上的實惠。滿意企業(yè)發(fā)展所需資金。

3、加強技術合作，提高產品附加值。開展企業(yè)與高校聯(lián)誼對接，設立技術攻關項目，研發(fā)高科技產品，同時支持企業(yè)自身