酒店管理職業(yè)規(guī)劃酒店管理職業(yè)規(guī)劃1

在上大學(xué)之前，準(zhǔn)確地說沒有什么十分明確的目標(biāo)與方向，都是走一步看一步，就是抱著這種心態(tài)，來到大學(xué)之后我曾出現(xiàn)過迷茫，聽著師兄師姐們不盡如人意的求職經(jīng)受，我愈發(fā)感到將來的艱辛卻又不知所措，酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書。但是，在聽了周老師一個(gè)學(xué)期的選修課后，我茅塞頓開，仿佛始終在黑暗中摸索突然出現(xiàn)了一盞明燈為我指明了前進(jìn)的方向!周老師讓我知道了機(jī)會(huì)永久是留給有預(yù)備的人，他的一句口頭禪是“我的將來我決策〞。短短的幾個(gè)字包含的意義是特別深遠(yuǎn)的，是啊，每個(gè)人的將來都把握在自己手中，別人無法替你設(shè)計(jì)將來，只有自己提早分析與作出決策，才能找準(zhǔn)方向從而努力奮斗!以下是我的職業(yè)生涯規(guī)劃：

一、決策前分析

依據(jù)我對旅游治理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，假如想進(jìn)展的好，條件是能說一口流利的英語!

旅行社(導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(討論,設(shè)計(jì)職員)--------壓力大、度假村、會(huì)展(策劃師，銷售等)、油***司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對閱歷和學(xué)歷要求特別高、旅游財(cái)會(huì)--------好方向之三，需要考CPA

依據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店治理。

二、我的性格特點(diǎn)

始終以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬松，但是也可以讓我衣食無憂，過往的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱膶磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)間隔自己太遠(yuǎn)遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步進(jìn)大二的學(xué)生，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)受后，我才知道，將來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析，

自我評價(jià)《酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書》。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過認(rèn)真的自我分析，我發(fā)覺自己愛好廣泛，喜愛唱歌，鋼琴，與人溝通，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜愛探究與創(chuàng)新，許多事情都有新穎的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜愛三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難轉(zhuǎn)變的，但是假如想成為新世紀(jì)的人才我們就肯定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的上風(fēng)，轉(zhuǎn)變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心缺乏的缺點(diǎn)，我發(fā)覺以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)題目就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從如今開始要從簡潔的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡潔易行的做起，由小到大，漸漸把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)留意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監(jiān)視與協(xié)作。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級(jí)飯店勻稱客房出租率為60.15%,全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收進(jìn)為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營治理需要的常規(guī)人才，如高層治理者，從事人力資源治理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)治理等人才;二是隨著飯店業(yè)進(jìn)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)治理、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在將來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我以為我的條件與愛比方較適合旅游治理中的飯店治理職員。

五、SWOT分析

內(nèi)部

環(huán)境

因素

上風(fēng)因素(S)

弱勢因素(W)

1.樂觀向上，熱情大方

2.擅長與人溝通

3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

六、結(jié)束語：

每個(gè)人都有自己的奮斗目標(biāo)，既然已經(jīng)制定了，就要英勇的去向它邁進(jìn)。每個(gè)人都會(huì)在此路上遇到挫折和障礙，解決它的最好方法就是把挫折當(dāng)成磨練自己的最好機(jī)會(huì)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)勇往直前，是一切勝利者的勝利閱歷。遇到困難，是知難而退，還是迎難而上，這道題的不同答案也就決定了誰是強(qiáng)者，誰是懦夫!

酒店管理職業(yè)規(guī)劃2

1職業(yè)規(guī)劃對于中職酒店管理專業(yè)學(xué)生的作用與意義

什么是職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)就是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，是通過對職業(yè)生涯進(jìn)行系統(tǒng)計(jì)劃的過程。具體來說，是對個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)人的事業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一個(gè)事業(yè)目標(biāo)的具體崗位，合理支配實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的每一步行動(dòng)、時(shí)間，具體措施等。由于自身能力受限，在競爭越來越激烈的社會(huì)，怎樣才能生存下來，是每個(gè)中職學(xué)生應(yīng)當(dāng)考慮的問題。職業(yè)規(guī)劃，就好比黑夜中的北極星，荒漠里的指南針，為迷路的人指明方向。同樣在大海里航行的兩艘船，第一艘船里的人不知道這艘船要開往哪里，沒有目的地，就這樣在茫茫大海上航行，經(jīng)受了很多的黑夜黎明，風(fēng)吹浪打，身心疲乏，卻始終到達(dá)不了彼岸；而另一艘船目標(biāo)特別明確，他們航行前就做好了充分預(yù)備，估計(jì)能夠抵達(dá)彼岸充分的食糧，每天激勵(lì)著他們的是越來越接近的彼岸，最終經(jīng)受了千辛萬苦，風(fēng)吹雨打，最終抵達(dá)彼岸。中職學(xué)生大多數(shù)處于17~18歲年齡階段，心智各方面還不盡完善，但卻要面臨殘酷的社會(huì)工作環(huán)境，與大專、本科生競爭工作崗位，如何找到自己的優(yōu)勢，做好職業(yè)規(guī)劃尤為重要。職業(yè)規(guī)劃對于中職學(xué)生的作用在于：第一，精確地評價(jià)自己，樹立自信念。中職學(xué)生中有一部分由于家庭緣由，由爺爺奶奶撫養(yǎng)長大，對自己比較缺乏自信，對四周的人有敵意，比較難融入班集體，走上工作崗位后也會(huì)由于缺乏自信而與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通出現(xiàn)困難。有一部分由于在小學(xué)初中沒有打好基礎(chǔ)，來到職業(yè)中學(xué)一時(shí)難以接受職業(yè)中學(xué)的教育模式，產(chǎn)生了自暴自棄，甚至厭學(xué)的心情。而職業(yè)規(guī)劃可以讓每一位學(xué)生精確地評價(jià)自己，找到自己的優(yōu)勢和缺乏，漸漸地樹立自信念，重新找回學(xué)習(xí)的動(dòng)力。第二，評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。有些中職學(xué)生過分高估了自己，認(rèn)為自己在課堂上把握得很好，各門功課也是優(yōu)秀，出去找一份自己喜愛的工作肯定沒問題。而事實(shí)上，理想與現(xiàn)實(shí)還是有肯定的差距。例如有些學(xué)生認(rèn)為讀酒店管理專業(yè)畢業(yè)后就是從事管理工作的，當(dāng)?shù)搅司频陱氖路?wù)員端盤子倒茶水整理客人的殘羹冷炙的時(shí)候覺得心理落差特殊大。正確的職業(yè)規(guī)劃能讓學(xué)生評估個(gè)人目標(biāo)與自身水平之間的差距，然后通過努力縮小這一差距。第三，精確定位職業(yè)方向。中職酒店管理專業(yè)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，畢業(yè)后就不會(huì)盲目地去找工作，而是把職業(yè)方向定位在高星級(jí)酒店，從而確定自己的職業(yè)方向。第四，了解就業(yè)市場?？茖W(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè)規(guī)劃時(shí)有一項(xiàng)是分析該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀，對該職業(yè)進(jìn)展前景有比較深入的了解，比方人才供給狀況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等；還要了解職業(yè)所需要的特別能力。只有了解這些，才能科學(xué)合理選擇適合自己進(jìn)展的崗位。第五，加快適應(yīng)工作，提高工作滿意度有了職業(yè)規(guī)劃，就相當(dāng)于航行有了目標(biāo)，工作起來更加有沖勁，得到領(lǐng)導(dǎo)同事的確定，從而能在短期內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境，提高對工作的滿意度。

2中職學(xué)校酒店管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn)

2.1以獲得就業(yè)機(jī)會(huì)為主

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘就有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生，酒店管理也躋身中國十大熱門職業(yè)。從全國旅游星級(jí)飯店評定委員會(huì)獲悉，中國五星級(jí)酒店的數(shù)量已到達(dá)804家。據(jù)資料顯示，五星級(jí)酒店在全國的分布狀況，居前五名的分別是：廣東115家，江蘇84家、浙江69家、上海60家、福建45家。作為廣東省會(huì)廣州，掛牌五星級(jí)酒店有9家，加上不掛牌的準(zhǔn)五星級(jí)酒店多達(dá)四五十家，就業(yè)前景還是相當(dāng)可觀的。中職酒店管理專業(yè)學(xué)生假如與酒店管理專業(yè)本科生在同一聘請會(huì)應(yīng)聘同一崗位競爭力確定偏弱，那么，是不是中職酒店管理專業(yè)學(xué)生就不能應(yīng)聘五星級(jí)酒店相關(guān)職位呢？中職學(xué)校酒店管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后假如想到五星級(jí)酒店工作并非不行能，可以通過先實(shí)習(xí)，以良好的工作看法及工作表現(xiàn)獲得認(rèn)同，以獲得繼續(xù)留任的機(jī)會(huì)。目標(biāo)崗位要定位在一線服務(wù)員這些簡單應(yīng)聘的崗位。先獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，再通過自身努力提高職業(yè)地位。

2.2揚(yáng)長避短

酒店行業(yè)需要的人才都有哪些特質(zhì)呢？據(jù)調(diào)查，外語能力強(qiáng)，具備國際視野，接受過專業(yè)培訓(xùn)，有實(shí)戰(zhàn)閱歷的人才尤其受到國際星級(jí)酒店的青睞。而酒店聘請經(jīng)理人最看重的幾點(diǎn)有學(xué)歷、相關(guān)工作閱歷、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神、事業(yè)心與責(zé)任感。其中學(xué)歷占2%，相關(guān)工作閱歷占10.5%，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神占10.5%，事業(yè)心與責(zé)任感占77%。從調(diào)查中不難看出，選擇職業(yè)經(jīng)理人看中的不是學(xué)歷，不是工作閱歷，而是事業(yè)心與責(zé)任感。而作為中職酒店管理專業(yè)，在學(xué)歷上比較弱勢，在實(shí)際動(dòng)手操作能力方面比較占優(yōu)勢，那么就要抓住這一優(yōu)勢，在技能方面展示自己的所長，例如一分鐘可以折出多少種餐巾折花，3分鐘可以鋪好一張中式床。除了技能，良好的工作看法也是酒店所看重的，中職酒店管理專業(yè)學(xué)生一開始進(jìn)入酒店工作就擺正看法，踏踏實(shí)實(shí)地做好服務(wù)員崗位工作，不會(huì)向本科生那樣心理存在落差，因此工作干勁比本科生要足。

2.3職業(yè)規(guī)劃以中短期為主

有些中職學(xué)生不情愿學(xué)酒店管理專業(yè)，家長不情愿讓自己的孩子讀酒店管理專業(yè)。他們普遍認(rèn)為酒店工作量大，每天面對各種各樣的客人，有些客人不好服侍，工資低，還要看人臉色做事。有些家長甚至覺得到酒店就是當(dāng)服務(wù)員，服務(wù)員工作層次不高，這些觀念都是對酒店行業(yè)的偏見。其實(shí)酒店提供的崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止服務(wù)員，還有銷售部、公關(guān)部、人力資源部。每個(gè)部門、每個(gè)崗位都是晉升渠道。而且酒店肯定不是一個(gè)“吃青春飯〞的行業(yè)，它不像空乘、模特，隨著年紀(jì)增加社會(huì)競爭力反而下降，酒店行業(yè)是隨著工作資格的增加，與人打交道閱歷不斷累積，處事能力越來越強(qiáng)，工作地位會(huì)穩(wěn)步上升。因此，中職酒店管理專業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)以中短期為主，以酒店餐飲部其中宴會(huì)部為例，宴會(huì)部的崗位有一般的服務(wù)員、領(lǐng)班、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理。每個(gè)崗位的晉升所需要的時(shí)間不會(huì)太長，假如表現(xiàn)突出，肯在同一個(gè)崗位堅(jiān)持，一般2-3年就可以晉升到主管的崗位。

3中職學(xué)校酒店管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃的重要性

哈佛大學(xué)有一位博士對美國社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力進(jìn)行討論后發(fā)覺，那些事業(yè)獲得勝利的人往往都是有長遠(yuǎn)的時(shí)間規(guī)劃的人。他們會(huì)規(guī)劃每一天，每一周，每一月，每一年的計(jì)劃。他們安排資源或者做決策都是基于自己在幾年后的地位而決定的。這一討論成果，對于剛剛跨入職場的人有重要的啟示。假如這一討論還難以勸說職業(yè)規(guī)劃的重要性，那么我們可以通過一個(gè)案例來說明：在某地一次大型聘請會(huì)上，畢業(yè)于某名牌高校的小陳向當(dāng)?shù)匾患衣蓭熓聞?wù)所申請律師的崗位。她學(xué)的是法律專業(yè)，在校期間各門功課都十分優(yōu)秀，畢業(yè)后五六年時(shí)間里，她從事過行政、秘書、銷售等崗位，但是沒有律師相關(guān)工作閱歷，負(fù)責(zé)聘請的經(jīng)理看了她的狀況后，婉轉(zhuǎn)地拒絕了她。小陳的例子說明了許多學(xué)生盲目就業(yè)給自己職場帶來的阻礙。由于沒有長遠(yuǎn)準(zhǔn)備，許多畢業(yè)生畢業(yè)后都是隨波逐流地找工作，不停地?fù)Q工作。對于酒店管理專業(yè)的學(xué)生，大多數(shù)選擇這個(gè)專業(yè)都是聽別人說簡單就業(yè)，而不是自己本身就喜愛從事這個(gè)行業(yè)，因此更不要說規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。這樣不僅學(xué)習(xí)起來沒有動(dòng)力，在面臨就業(yè)的時(shí)候也會(huì)感到迷茫。一份合理而科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃對于中職酒店專業(yè)學(xué)生有以下重要性：

3.1有利于自我定位、自我認(rèn)識(shí)

職業(yè)規(guī)劃有一項(xiàng)內(nèi)容就是分析個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。把自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)排列出來。針對酒店行業(yè)不同崗位所要求的能力，分析哪些性格、特質(zhì)是有利于這一崗位的，怎樣繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，哪些是不利于這一崗位的，如何加以改正，揚(yáng)長避短。例如酒店西餐廳服務(wù)員這一職位，對外語要求比較高，假如英語基礎(chǔ)不太好但是又想在這個(gè)部門進(jìn)展的同學(xué)可以多留意西餐廳服務(wù)用語、西餐廳服務(wù)流程等，在校期間多練習(xí)口語，提高外語水平。

3.2有利于明確方向、明確目標(biāo)

針對中職學(xué)校部分酒店管理專業(yè)學(xué)生被動(dòng)選擇這一專業(yè)，不知道學(xué)習(xí)這一專業(yè)將來可以做什么，在校期間學(xué)習(xí)沒有動(dòng)力，實(shí)習(xí)期間敷衍了事等狀況，一份科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃特別有必要。它就像一個(gè)指南針，讓航行于大海的船不至于偏離航行。

3.3有利于削減實(shí)現(xiàn)目標(biāo)難度，增添自信念

職業(yè)規(guī)劃的作用就是把宏大的、實(shí)現(xiàn)起來比較困難的目標(biāo)化成一個(gè)個(gè)小的、簡單實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，每一階段要做什么都特別明確，以至于到達(dá)一個(gè)小目標(biāo)后成就感倍增，加倍努力實(shí)現(xiàn)下一個(gè)目標(biāo)。自信念對于一個(gè)人勝利起著舉足輕重的作用。

4中職學(xué)校酒店管理專業(yè)學(xué)生如何做好職業(yè)規(guī)劃

4.1分析酒店行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀

4.1.1酒店行業(yè)福利待遇高于傳統(tǒng)行業(yè)酒店行業(yè)福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)。據(jù)中國飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬謝告》顯示，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地星級(jí)酒店的經(jīng)理平均年薪超過22萬元，酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了多重隱性福利。如免費(fèi)工作餐、洗衣服務(wù)等。

4.1.2各大中小城市均把旅游業(yè)作為經(jīng)濟(jì)增長源動(dòng)力，而旅游業(yè)進(jìn)展也會(huì)促進(jìn)酒店行業(yè)進(jìn)展一個(gè)城市旅游業(yè)進(jìn)展得好不好，直接關(guān)系到酒店行業(yè)的進(jìn)展，因此，只要旅游業(yè)進(jìn)展好了，酒店行業(yè)自然也會(huì)受益。

4.1.3隨著全球經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展，酒店行業(yè)進(jìn)展速度與就業(yè)率遠(yuǎn)超傳統(tǒng)型行業(yè)世界旅行旅游理事會(huì)(WTTC)主席鮑姆加藤估計(jì)，在將來10年，中國的飯店、航空、旅行社等行業(yè)將創(chuàng)造1500萬個(gè)就業(yè)崗位。

4.2正確的自我評價(jià)

包括自己的學(xué)歷、學(xué)問結(jié)構(gòu)、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、性格分析，這些是否與自己的目標(biāo)職業(yè)向匹配。

4.3具體實(shí)施計(jì)劃

考慮到中職酒店管理專業(yè)學(xué)生接受能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力有限，具體實(shí)施計(jì)劃以中短期為主，分別是在校期間、實(shí)習(xí)期間、畢業(yè)1-2年的計(jì)劃。在校期間：把握酒店專業(yè)基本技能，如餐巾折花、中式鋪床、餐前、餐中服務(wù)等，打下扎實(shí)的英語基礎(chǔ)，養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。實(shí)習(xí)期間：嫻熟把握餐廳、客房、前臺(tái)等酒店相關(guān)部門的工作流程，學(xué)習(xí)怎么與客戶、同事溝通、提高職業(yè)素養(yǎng)。畢業(yè)1-2年：爭取做部門小主管。一份細(xì)致明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以為將來的進(jìn)展作參考。要做好一份符合酒店管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃，需要對如今的酒店管理行業(yè)有細(xì)致的了解，并且扎實(shí)把握專業(yè)技能，端正就業(yè)心態(tài)，對自己的自身優(yōu)勢和缺乏有充分認(rèn)識(shí)，有肯定的實(shí)踐閱歷，進(jìn)一步對即將從事的酒店管理職業(yè)和人生作出科學(xué)規(guī)劃，并逐步走向職業(yè)勝利，最終才能實(shí)現(xiàn)人生理想。

酒店管理職業(yè)規(guī)劃3

選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的將來。所以說，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。“你今日站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要〞！凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。人生勝利的隱秘在于機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你已經(jīng)預(yù)備好了！20xx年全國本科畢業(yè)生將到達(dá)380萬人再加上20xx年以前未就業(yè)的大學(xué)生有及全球金融危機(jī)的影響，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。邁入社會(huì)，走向職場的第一步前充分認(rèn)識(shí)自我，做好人生的第一份職業(yè)設(shè)計(jì)顯得特別必要。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步，好的職業(yè)設(shè)計(jì)讓你贏在起跑線上，避開"就業(yè)錯(cuò)位"，也只有學(xué)與用更加緊密結(jié)合，才能使得人才效益、社會(huì)效益得以彰顯。通過系列的測評和自我評估，職業(yè)探究，求職能力的分析，最終使得我確立了明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，并將會(huì)取得職業(yè)的最終的勝利。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我認(rèn)知〔對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析〕、職業(yè)興趣—酒店管理。

我給人的感覺總是那樣的精力充足，有自信。始終以來我都有個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，有理想。或許從小開始，我在伙伴中都是一個(gè)佼佼者，我擔(dān)任過班或者校學(xué)生干部，組織大家開展某項(xiàng)活動(dòng)。信任在職業(yè)生涯中，我的領(lǐng)導(dǎo)才能會(huì)進(jìn)一步得到鍛煉和展示。同時(shí)各色各樣的酒店環(huán)境吸引著我向著酒店方向進(jìn)展。

二、職業(yè)能力—英語、專業(yè)。

對挫折的承受能力比較強(qiáng)，堅(jiān)持原則，通過英語四級(jí)、在全國大學(xué)生英語競賽中獲得省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能、旅行社管理和酒店管理基礎(chǔ)學(xué)問，在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，大三上半學(xué)期已經(jīng)通過了全國導(dǎo)游資格考試。

三、職業(yè)價(jià)值觀—敬重團(tuán)隊(duì)精神。

我認(rèn)為個(gè)體既獨(dú)立于集體，又附屬于集體。在自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域中，要有主策；而在工作具體的實(shí)施過程中，離不開其他工的指導(dǎo)和協(xié)助。teamwork是全部公司提倡和追求的，一個(gè)有凝聚力的集體，是獲得勝利的基礎(chǔ)。

四、綜合評價(jià)〔結(jié)合老師、同學(xué)和朋友的綜合評價(jià)〕。

〔1〕、自身優(yōu)點(diǎn)：a、工作方面：做事仔細(xì)且有責(zé)任心，工作起來仔細(xì)投入，做什么工作都要求完善，有肯定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。b、學(xué)習(xí)方面：自學(xué)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣深厚，觀看能力強(qiáng)。c、生活方面：待人熱情，樂觀活潑，凡事比較細(xì)心。

〔2〕、自身缺點(diǎn)：a、工作方面：脾氣比較急躁，耐煩不夠，做事簡單受到外界因素的`干擾，做事不夠果斷。b、學(xué)習(xí)方面：自控能力較差，學(xué)習(xí)不夠努力，學(xué)習(xí)范圍太廣而且不深入。c、生活方面：凡事過于追求完善，心情掌握力差，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏肯定的交際能力。

自我認(rèn)知小結(jié)：本人做事比較仔細(xì)且有很強(qiáng)的責(zé)任心，有肯定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，但是有許多時(shí)候都過于要求完善，給自己和他人都帶來肯定的干擾；凡事比較細(xì)心，觀看能力和自學(xué)能力強(qiáng)，但是還是缺乏相當(dāng)程度的耐煩，心情掌握力較差；雖然我有很深厚的學(xué)習(xí)興趣，但是學(xué)習(xí)的東西過于繁雜且不夠深入。在性格方面，和熟識(shí)的人能夠很好的交往，待人熱情，樂觀活潑，但是一點(diǎn)小事就能令自己心情波動(dòng)，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏肯定的與生疏人交際能力。

酒店管理職業(yè)規(guī)劃4

在今日這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何表達(dá)公司“以人為本〞的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。這樣不僅可以幫助個(gè)人確定職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，更進(jìn)一步的了解自己，了解社會(huì)的職業(yè)進(jìn)展前景和需求，為自己所定的目標(biāo)奮斗，鞭策自己努力去學(xué)習(xí)和工作，保障自己以后職業(yè)生涯的進(jìn)展，使學(xué)習(xí)和事業(yè)獲得勝利!職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠幫助廣大學(xué)生較為深刻地剖析自我，參照社會(huì)對人才素養(yǎng)的要求，不斷修正自己的職業(yè)進(jìn)展計(jì)劃。因此，職業(yè)教育就應(yīng)當(dāng)自始至終地貫徹在大學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)作為就業(yè)指導(dǎo)教育的重要內(nèi)容之一，列入教育計(jì)劃之中。目前很多高等學(xué)校已經(jīng)開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)作為就業(yè)指導(dǎo)課的核心內(nèi)容，將科學(xué)的理念灌輸給學(xué)生，同時(shí)教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法，這對于學(xué)生步入社會(huì)和一生的職業(yè)生涯進(jìn)展具有重要意義。

我是一個(gè)當(dāng)代?？粕?，(平常)是家里熱切的期望——成為有用之才，走出山村，不像爸媽那樣的辛苦，哥哥已經(jīng)從大學(xué)生活走入了社會(huì)。我性非常向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜愛球類的運(yùn)動(dòng)，看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平常與人平友好的相處人際交往基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)懷，喜愛管理和服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)，憧憬綠色的軍營，組織能力較強(qiáng)做事仔細(xì)、投入，但缺乏毅力、恒心，有點(diǎn)懶散，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)〞，以致始終不能把成果搞好，是個(gè)多愁善感的人，但做事缺乏自信念，有點(diǎn)自卑，在乎別人的評論

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份主動(dòng)向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)漸漸培育起來，充分利用始終關(guān)懷支持我的浩大親友團(tuán)的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，準(zhǔn)時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正。常常鍛煉，增添體質(zhì)，以彌補(bǔ)健康的缺乏所帶來的負(fù)面影響。

作為一名學(xué)酒店專業(yè)的學(xué)生，自然很關(guān)注自己專業(yè)方面的進(jìn)展，下面是我從網(wǎng)上看到的分析：“有19年酒店業(yè)從業(yè)閱歷的王先生說，這個(gè)行業(yè)目前最大的困難是難以找到合適人才。首先，由于市場規(guī)模擴(kuò)大，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的需求也不斷增加。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個(gè)，星級(jí)酒店3000余家?，F(xiàn)有的酒店人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場的需求，酒店業(yè)人才，特殊是高級(jí)管理人才十分搶手。其次，正規(guī)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培育的人才相對較少。目前國內(nèi)的職業(yè)教育培育的大多是低層服務(wù)人員，經(jīng)營管理人員培育相對欠缺。另外，在酒店從事服務(wù)工作，生理和心理上都要接受不斷的挑戰(zhàn)，上班時(shí)間不能休息，中午吃飯也只有半個(gè)小時(shí)，而且必需輪換就餐。這些服務(wù)行業(yè)的特性使酒店業(yè)對年輕人的吸引力下降。一位四星級(jí)賓館老總曾說：“隔行如隔山。這在酒店業(yè)表達(dá)的最為明顯。〞雖然到目前為止，國內(nèi)人才市場已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級(jí)管理人才隊(duì)伍，但在酒店專業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺。因?yàn)樵诰频旯芾磉@個(gè)特別的行業(yè)里，經(jīng)理人既要熟識(shí)旅游市場動(dòng)態(tài)，要在把握進(jìn)展趨勢、在確立市場定位等決策層面上具備推斷力，又要精通業(yè)務(wù)，懂管理，能進(jìn)行實(shí)際操作。從這一點(diǎn)來說，那些學(xué)企業(yè)管理、工商管理、行政管理的高級(jí)人才，缺少實(shí)踐閱歷，，并不適合酒店對管理人才的期望。〞由此從上面這段話可以得出，酒店既是一個(gè)就業(yè)性很強(qiáng)，很有前景進(jìn)展的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)難就業(yè)的行業(yè)，雖然它很緊缺人才，但它的高層次人才的要求很高，使許多人不能進(jìn)去工作，正因?yàn)槿绱司频陿I(yè)才會(huì)進(jìn)展的如此的好，也讓我們有了動(dòng)力去鞭策自己，要學(xué)好學(xué)問和做好工作，跟上時(shí)代的步伐，不做一個(gè)被社會(huì)淘汰的人。

六、將來人生職業(yè)規(guī)劃和策略

依據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在將來應(yīng)當(dāng)會(huì)向管理和英語兩方面進(jìn)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對將來十年作初步規(guī)劃如下：

1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)預(yù)備期：充分利用校內(nèi)環(huán)境及條件優(yōu)勢，仔細(xì)學(xué)好專業(yè)學(xué)問，培育學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，并為就業(yè)預(yù)備。

2、20xx-20xx年，熟識(shí)適應(yīng)期：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身進(jìn)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、學(xué)問結(jié)構(gòu)：提高自己的學(xué)識(shí)，，專業(yè)技能嫻熟。英語爭取過四級(jí)、一般話過級(jí)，且拿到英語等級(jí)證書，開始接觸社會(huì)、工作、熟識(shí)工作環(huán)境。社會(huì)的需求在不斷改變進(jìn)展，只有親密關(guān)注職業(yè)的進(jìn)展改變，學(xué)會(huì)收集、分析社會(huì)需求信息，使自己職業(yè)的選擇與社會(huì)的需求相適應(yīng)，并依據(jù)社會(huì)的改變調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃才不至于被淘汰出局。

(2)個(gè)人進(jìn)展、人際關(guān)系：在這一期間，要增添其專業(yè)性和職業(yè)針對性，在了解社會(huì)的同時(shí)，對其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比較清楚的感性認(rèn)識(shí)。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對性強(qiáng)的參觀、考察乃至實(shí)踐，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的努力方向主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與人溝通，虛心求教。

(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并多運(yùn)動(dòng)和主動(dòng)參與活動(dòng)，豐富自己的生活，以及提高自己的能力，做好工作。

3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的奉獻(xiàn)自己的力量，為自己的事業(yè)奮斗。

酒店管理職業(yè)規(guī)劃5

一、自我評估

〔一〕興趣愛好與性格特征：

我的性格有些內(nèi)向，不過有時(shí)又極其活潑，我常常多愁善感，對任何事物都比較敏感，在公共場合不太擅長表現(xiàn)自己。不過我喜愛上網(wǎng)、看書、旅行，并且期望能夠不斷地挑戰(zhàn)自我，嘗試認(rèn)識(shí)不同的自己。但缺乏毅力、恒心，總是下定決心做某件事卻不能準(zhǔn)時(shí)付諸于行動(dòng)。

〔二〕職業(yè)價(jià)值觀

正確處理個(gè)體與社會(huì)的關(guān)系等一系列重大問題，樹立正確的價(jià)值觀，不能盲從，更不能隨便，肯定要依據(jù)自己的興趣愛好來選擇，這樣工作起來才會(huì)有動(dòng)力。

二、環(huán)境評估

〔一〕家庭環(huán)境：

我來自一個(gè)比較美好的家庭，父親好強(qiáng)的性格也讓我具有了不服氣的一股傲氣。

〔二〕社會(huì)壞境：社會(huì)的進(jìn)展越來越快，我們正處在一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，我們必需不斷地提高自己，從而使自己獲得所需，因此我

們需要獲得盡可能多的學(xué)問。

〔三〕科技環(huán)境：如今的世界是高科技主宰的，因此我們要把握高科技的技能，從而促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

三、確定職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

〔一〕職業(yè)定位：服務(wù)員、客房部領(lǐng)班、客房部經(jīng)理

四、職業(yè)生涯進(jìn)展路線

對于學(xué)業(yè)和職業(yè)我準(zhǔn)備邊學(xué)習(xí)邊工作，這樣既可以獲得自己的基本收入也可以鍛煉自己，從而獲得肯定的工作閱歷

〔一〕畢業(yè)前充分學(xué)習(xí)本專業(yè)的學(xué)問，努力提升自己，讓自己通過禮儀的學(xué)習(xí)變得更加自信

〔二〕畢業(yè)后3年在基層工作，從服務(wù)員這份工作中總結(jié)工作閱歷

〔三〕運(yùn)用自己以往的閱歷，在5年后升職為客房部的領(lǐng)班，并在其中獲得管理的能力

〔四〕畢業(yè)后10年努力讓自己成為客房部經(jīng)理

五、制定彌補(bǔ)差距的行動(dòng)方案

〔一〕努力學(xué)習(xí)，不斷地參與社會(huì)活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)會(huì)做人做事的道理

〔二〕在大學(xué)期間可以在酒店里兼職，讓自己提前了解酒店的工作

〔三〕爭取通過英語四、六級(jí)，以獲得進(jìn)入國際酒店的機(jī)會(huì)。

六、實(shí)施、評估與反饋

有了目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)努力去做，但是將來是無法估計(jì)的，我們還是應(yīng)當(dāng)