—團日活動方案篇一一、活動的背景：公司隊伍漸漸壯大，無法防止新老員工之間，業(yè)務(wù)團隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在協(xié)作和服務(wù)上溝通的障礙，和沖突沖突。為了讓工作氣氛更加的和諧，促使各個部門之間更好的溝通和溝通，提高工作效率，制造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進部門協(xié)作效率周期性活動。二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動，能夠按時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清晰的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動，更能增加不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包涵，從而到達團結(jié)一心，有效溝通，高效益的團隊。三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展四、活動的主體：公司全體員工（依據(jù)不同的部門和員工之間的.情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人）五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所六、活動的開展：周期性活動大致可以分為三類：拓展工程、座談會工程、體育活動工程、學(xué)問趣味競賽。依據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最終的活動方案，確?；顒幽軌蚪鉀Q本質(zhì)問題，讓活動的價值最大化。（一）拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)整效果好、見效快，本錢低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務(wù)意識，長久性好，可以增加團隊之間的協(xié)作力量，到達團隊互相協(xié)作與信任的目的。（二）茶話會：形式敏捷多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團隊才藝展現(xiàn)、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。（三）活動：乒乓球競賽、拔河競賽、波斯飛毯、跳繩競賽、滾鐵環(huán)競賽、接力賽、合唱競賽、卡拉OK大賽、景區(qū)的旅行進行的團體賽和友情賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送暖和活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)力量，還有益于提高公司形象，宣傳力度。（四）房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、查找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等學(xué)問趣味競賽。通過競賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗溝通，又可以提升員工工作的主動性。七、活動的費用預(yù)算每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。篇二一、訓(xùn)練背景由于公司的業(yè)務(wù)快速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充足職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為完成新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充足的研討，認為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新端詳自我，增加創(chuàng)意思維力量。3、增進學(xué)員互相認知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、熔煉團隊精神，強化團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素養(yǎng)和意識將得到提高1、主動主動的溝通精神2、雙贏思維、補位意識3、面對改變的正確管理方法4、對團隊具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)新精神、主動求變6、賞識他人，激勵他人，贊美他人四、方案設(shè)計理論特點工程整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)工程和戶外工程，整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充足結(jié)合，在工程的實施中充足進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱忱及參與感，工程設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些根本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再共享商量并融會貫穿形成理論，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求1、培訓(xùn)時必需嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)章和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴禁脫離團隊擅自行動。2、參與培訓(xùn)時必需穿運動鞋，著裝簡潔合適運動，女士請不要穿裙子。3、如患有不適于參與劇烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一布置。4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的干凈，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計方案1、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工2、拓展地點：公司拓展訓(xùn)練場3、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，