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第1頁共1頁行政人事專員職責范文1、起草公文制度：起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等;3、入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓等;4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納;5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的核算;6、員工關(guān)系：負責公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理;7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。任職資格1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力3、形象好，氣質(zhì)佳，活潑開朗行政人事專員職責范文（二）1、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;2、電話溝通候選人，組織、安排面試;3、進行薪資談判、安排候選人入職;4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);5、領(lǐng)導交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理;有電話銷售者經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。行政人事專員職責范文（三）1、主要負責公司人事招聘相關(guān)工作;2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進;4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作。任職要求：1、大專及以上學歷，有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗二年及以上，人事專業(yè)者優(yōu)先;2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段;3、善于思考，可塑性強，有

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