2023組織部崗位責(zé)任制例文10篇_第1頁
2023組織部崗位責(zé)任制例文10篇_第2頁
2023組織部崗位責(zé)任制例文10篇_第3頁
2023組織部崗位責(zé)任制例文10篇_第4頁
2023組織部崗位責(zé)任制例文10篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

專業(yè)文檔,歡迎下載! 2023組織部崗位責(zé)任制例文10篇組織部崗位責(zé)任制組織部部長崗位責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行組織部部長全面落實(shí)崗位責(zé)任,強(qiáng)化對非政府工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行非政府工作責(zé)任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司非政府工作建議,制訂本責(zé)任制。

第二條組織部部長就是非政府工作責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)管理礦非政府工作的文件制訂。

第三條組織部部長二要履行職責(zé)不好12項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委的命令、同意,調(diào)查研究黨的非政府工作方面的情況,制訂非政府工作計(jì)劃,明確提出順利完成黨的非政府工作任務(wù)的具體措施;

2、狠抓基層黨組織建設(shè),基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作,檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制,秉持集體領(lǐng)導(dǎo),建立健全黨的民主生活制度;

3、狠抓干部的自學(xué)、培訓(xùn)工作,不斷提升干部隊(duì)伍的素質(zhì),強(qiáng)化干部的管理,搞好對干部的考核、甄選、所推薦工作,負(fù)責(zé)干部數(shù)據(jù)庫的管理更新工作;

4、幫助黨委審查辦理稀釋新黨員和預(yù)備黨員隋東亮工作,擬定黨員發(fā)展計(jì)劃,狠抓黨員的教育和管理工作、全礦黨員黨費(fèi)的沒收工作、黨員的黨籍管理、聯(lián)絡(luò)員黨員組織關(guān)系,及招待、辦理外調(diào)工作;

5、立案黨員、干部訴訟,狠抓黨員、干部一封信到訪工作;

6、狠抓優(yōu)秀人才上報(bào)評選活動工作,按照上級部門精心安排,狠抓全面落實(shí);

7、狠抓政工專業(yè)職稱供職上報(bào)評選活動工作,按照上級部門精心安排,狠抓全面落實(shí);

8、狠抓政工干部卸任工作;

9、狠抓黨員工作室的管理工作;

10、狠抓天鎮(zhèn)脫貧包保村的脫貧工作;

11、狠抓“黨委季考核,支部月競賽”工作,按照上級部門建議,順利完成上報(bào)工作;

11、順利完成上級組織部門和黨委信訪部門的其他工作。

第四條組織部部長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng),見到附表:《組織部部長責(zé)任目錄》。

第五條《組織部部長責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級考核制度》。組織部副部長崗位責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行組織部副部長全面落實(shí)崗位責(zé)任,強(qiáng)化對非政府工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行非政府工作責(zé)任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司非政府工作建議,制訂本責(zé)任制。

第二條組織部副部長就是幫助組織部部長管理非政府工作,負(fù)責(zé)管理組織部日常非政府工作。

第三條組織部副部長二要履行職責(zé)不好6項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和礦黨委的命令,幫助組織部長,順利完成上級黨組織轉(zhuǎn)交的各項(xiàng)任務(wù);

2、幫助組織部長做好基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作,檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制,秉持集體領(lǐng)導(dǎo),建立健全黨的民主生活制度;

3、幫助組織部長做好干部的自學(xué)、培訓(xùn)工作,不斷提升干部隊(duì)伍的素質(zhì),強(qiáng)化干部的管理,搞好對干部的考核、甄選、所推薦工作,負(fù)責(zé)干部數(shù)據(jù)庫的管理更新工作;

4、幫助部長立案黨員干部訴訟,黨員干部一封信到訪工作;

5、幫助部長做好天鎮(zhèn)脫貧包保村的脫貧工作;

6、順利完成組織部長信訪部門的其他工作。

第四條組織部副部長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng),見到附表:《組織部副部長責(zé)任目錄》。

第五條《組織部副部長責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級考核制度》。組織部組織員崗位責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行組織部組織員全面落實(shí)崗位責(zé)任,強(qiáng)化對非政府工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行非政府工作責(zé)任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司非政府工作建議,制訂本責(zé)任制。

第二條組織部組織員就是黨員管理工作責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)管理黨員管理工作。

第三條組織部組織員二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。

1、幫助組織部長辦理稀釋新黨員和預(yù)備黨員隋東亮工作;

2、負(fù)責(zé)管理全礦黨員黨費(fèi)的沒收工作,黨員的黨籍管理、聯(lián)絡(luò)員黨員組織關(guān)系,招待、辦理外調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)管理嶄新發(fā)展黨員的實(shí)地考察工作;

4、負(fù)責(zé)管理黨員資料的整理工作;

5、負(fù)責(zé)管理黨員數(shù)據(jù)庫的管理更新工作;

6、負(fù)責(zé)管理定期積極開展黨員培訓(xùn)自學(xué)工作

7、順利完成組織部長信訪部門的其他工作。

第四條組織部組織員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng),見到附表:《組織部組織員責(zé)任目錄》。

第五條《組織部組織員責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級考核制度》。組織部干事崗位責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行組織部干事全面落實(shí)崗位責(zé)任,強(qiáng)化對非政府工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行非政府工作責(zé)任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司非政府工作建議,制訂本責(zé)任制。

第二條組織部干事就是順利完成組織部部長、副部長信訪部門的任務(wù),負(fù)責(zé)管理組織部日常工作。

第三條組織部干事二要履行職責(zé)不好9項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)管理優(yōu)秀人才上報(bào)評選活動工作,按照上級部門精心安排,狠抓全面落實(shí);

2、負(fù)責(zé)管理政工專業(yè)職稱供職上報(bào)評選活動工作,按照上級部門精心安排,狠抓全面落實(shí);

3、負(fù)責(zé)管理政工干部卸任辦理、上報(bào);

4、負(fù)責(zé)管理組織部的日常上報(bào)資料工作;

5、負(fù)責(zé)管理整理組織部的日常資料、文件搜集工作;

6、負(fù)責(zé)管理組織部衛(wèi)生管理、防雷消防工作;

7、出席組織部的集體活動,不懈努力幫助部長搞好各項(xiàng)工作;

8、負(fù)責(zé)管理每月向集團(tuán)公司上報(bào)“黨委季考核,支部月競賽”資料

9、順利完成部長、副部長信訪部門的任務(wù);

第四條組織部干事責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng),見到附表:《組織部干事責(zé)任目錄》。

第五條《組織部干事責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《《組織部崗位責(zé)任逐級考核制度》。組織部黨員工作室管理員崗位責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行組織部黨員工作室管理員全面落實(shí)崗位責(zé)任,強(qiáng)化對非政府工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行黨員工作室工作責(zé)任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司非政府工作建議,制訂本責(zé)任制。

第二條組織部黨員工作室管理員就是黨員工作室工作責(zé)任人,負(fù)責(zé)管理黨員工作室管理工作。

第三條組織部干事二要履行職責(zé)不好6項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)管理并招待黨員工作室的來客出訪工作;

2、負(fù)責(zé)管理工作室志愿者服務(wù)隊(duì)上崗情況、工作室黨內(nèi)活動的日程安排;

3、負(fù)責(zé)管理工作室的資料整理工作;

4、負(fù)責(zé)管理組織部、工作室日常的報(bào)紙、文件萬莊村工作;

5、負(fù)責(zé)管理工作室的日常衛(wèi)生管理工作;

6、負(fù)責(zé)管理檢查工作室的防雷消防工作。

第四條組織部黨員工作室責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng),見到附表:《組織部黨員工作室管理員責(zé)任目錄》。

第五條《組織部黨員工作室管理員責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級考核制度》。產(chǎn)品銷售部煤質(zhì)巡查員安全生產(chǎn)責(zé)任制產(chǎn)品銷售部煤質(zhì)巡查員負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)中煤質(zhì)管理的全程巡查工作,就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下:

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識,熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌控本崗位的安全操作技能,介紹事故應(yīng)急處置措施,知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

5、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

6、(特定工種或特種作業(yè)人員)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),獲得適當(dāng)資格,方可上崗作業(yè)。

7、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),介紹、掌控其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防水措施。

8、拒絕接受事故調(diào)查,如實(shí)匯報(bào),協(xié)調(diào)事故救治??己藰?biāo)準(zhǔn)

1、不順從管理,違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的,按照礦有關(guān)制度給與處分,導(dǎo)致嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的,按照礦有關(guān)制度給與處置。

4、因個(gè)人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的,危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实?,個(gè)人正數(shù)輕易責(zé)任,按照礦有關(guān)制度給與處分,導(dǎo)致嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。礦值班人員通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制礦值班人員通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制

1、礦值班人員必須掌控“一通三嚴(yán)防”基本知識,介紹礦井通風(fēng)系統(tǒng)和施工隊(duì)組作業(yè)地點(diǎn)及人員精心安排,熟識礦井避災(zāi)路線.

2、必須及時(shí)非政府處置當(dāng)天辨認(rèn)出的“一通三嚴(yán)防”隱患,當(dāng)值沒處置順利完成的,必須向上班人員支付利息。

3、辨認(rèn)出瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)傳感器出現(xiàn)報(bào)警時(shí),必須及時(shí)非政府查明原因展開處置。出現(xiàn)瓦斯超載時(shí),必須命令立即阻斷該區(qū)域電源,暫停作業(yè),撤走人員。

4、出現(xiàn)主要通風(fēng)機(jī)停風(fēng)或辨認(rèn)出關(guān)鍵性通風(fēng)瓦斯隱患時(shí),必須立即招集有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)及“一通三嚴(yán)防”專業(yè)技術(shù)人員,研究制訂辦法展開處置。

5、不得遜于通風(fēng)能力非政府生產(chǎn)。選煤廠壓濾機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制壓濾機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)管理選煤廠內(nèi)壓濾機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)工作,就是本崗位的輕易負(fù)責(zé)人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下:

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),獲得適當(dāng)資格,方可上崗作業(yè)。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

4、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),介紹、掌控其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防水措施。

6、拒絕接受事故調(diào)查,如實(shí)匯報(bào),協(xié)調(diào)事故救治。

7、履行職責(zé)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

8、堅(jiān)守崗位,遵章守紀(jì),確保安全文明生產(chǎn);認(rèn)真學(xué)習(xí)《選煤廠安全規(guī)程》,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,規(guī)范衣著,上崗上崗。負(fù)責(zé)管理本崗位所屬設(shè)備及附件的檢查工作,搞好壓濾系統(tǒng)煤泥廠內(nèi)廢舊、丁腈橡膠閉路循環(huán)的工作。

9、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn),深入細(xì)致監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)和人身安全。

10、有權(quán)阻止任何人違章作業(yè)和婉拒違章統(tǒng)一指揮,做好獨(dú)立自主保安,對本崗位的安全正數(shù)輕易責(zé)任??己藰?biāo)準(zhǔn):

1、不順從管理,違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、因個(gè)人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的,危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实模瑐€(gè)人正數(shù)輕易責(zé)任,按照礦有關(guān)制度給與處分,導(dǎo)致嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的,按照礦有關(guān)制度給與處置。

4、在作業(yè)過程中,自己危害自己或危害他人的,按照礦有關(guān)制度給與處置。選煤廠辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在廠長和副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)管理。貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程及實(shí)施細(xì)則,秉持“安全第

一、生產(chǎn)第二”的思想。

2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度、安全措施和工作標(biāo)準(zhǔn)的基本建設(shè),深入細(xì)致現(xiàn)場介紹生產(chǎn)中安全狀況,針對發(fā)生的安全問題,制定適當(dāng)安全技術(shù)措施,向領(lǐng)導(dǎo)明確提出可行性建議,做好現(xiàn)場技術(shù)工作和安全生產(chǎn)管理,積極主動推展和應(yīng)用領(lǐng)域新技術(shù)工藝,嶄新安全措施。

3、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的停工檢修計(jì)劃及檢修工作過程環(huán)評的總結(jié)呈報(bào)管理工作,出席檢修安全技術(shù)措施的審核,確保作業(yè)安全。

4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)特種設(shè)備的技術(shù)資料管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理實(shí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全面質(zhì)量管理,搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工作及廠質(zhì)量體系、環(huán)境體系的基礎(chǔ)管理工作。

7、出席生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備、安全及其他有關(guān)事故的調(diào)查分析,負(fù)責(zé)管理提供更多分析事故所需的有關(guān)技術(shù)資料或數(shù)據(jù)。

8、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各種資料的整理,匯總管理工作,保證現(xiàn)有資料精確、完備,嶄新資料及時(shí)檔案。

9、出席各項(xiàng)安全檢查活動,深入細(xì)致搜尋現(xiàn)場存有的安全隱患,及時(shí)全面落實(shí)自查。

10、負(fù)責(zé)管理做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)監(jiān)測工作和設(shè)備殺菌管理工作,保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、負(fù)責(zé)管理出席業(yè)務(wù)范圍內(nèi)技改項(xiàng)目及恩技措方案的研究確認(rèn),深入細(xì)致詳盡地制訂可行性論證方案,按領(lǐng)導(dǎo)建議辦理呈報(bào)相關(guān)手續(xù)工作。出席器材組非政府的發(fā)貨環(huán)評工作,嚴(yán)苛按照環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)檢查,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。

11、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他各項(xiàng)工作。把鉤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行綜合工業(yè)區(qū)運(yùn)輸隊(duì)把鉤工全面落實(shí)安全責(zé)任,強(qiáng)化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司安全工作建議,制訂本責(zé)任制。

第二條把鉤工就是單位把鉤工作責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸過程中的檢查地下通道、鉤頭、鋼絲繩、保險(xiǎn)繩及嚴(yán)防跑車裝置的檢查工作。

第三條把鉤工二要履行職責(zé)不好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、熟識本工種操作規(guī)程,并且努力做到上崗上崗。當(dāng)值必須匯報(bào)確切鋼絲繩和保險(xiǎn)繩及阻車裝置的采用情況。

2、運(yùn)輸時(shí),必須每鉤采用保險(xiǎn)繩,不得展枝活鉤。

3、運(yùn)輸前,負(fù)責(zé)管理檢查地下通道、鉤頭、鋼絲繩、保險(xiǎn)繩及嚴(yán)防跑車裝置,確認(rèn)并無問題后,方可向信號工收到駕車信號。

4、嚴(yán)格遵守牽引車數(shù)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行斜井“行車沒用人,行人不行車”的規(guī)定。

5、對超員、GT630M、極高的物料及未拴緊、鐵鏈訾、裝載不合格的物料有權(quán)婉拒開鉤。

6、固守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定。

第四條綜合工業(yè)區(qū)運(yùn)輸隊(duì)把鉤工責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng),見到附表:《綜合工業(yè)區(qū)運(yùn)輸隊(duì)把鉤工安全責(zé)任目錄》。

第五條《綜合工業(yè)區(qū)運(yùn)輸隊(duì)把鉤工安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。群團(tuán)工作崗安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)一、責(zé)任范圍

1.積極主動幫助團(tuán)委副書記,深入細(xì)致非政府精心安排團(tuán)員青年自學(xué)黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦安全科學(xué)知識以及《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)安全法令法規(guī)。

2.強(qiáng)化自身安全理論自學(xué),不斷豐富安全科學(xué)知識,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識。

3.深入細(xì)致狠抓青年安全監(jiān)督崗的隊(duì)伍建設(shè),積極開展查崗查紀(jì)糾風(fēng)活動,深入細(xì)致非政府積極開展“零點(diǎn)查崗”等青監(jiān)崗活動。

4.經(jīng)常率領(lǐng)青監(jiān)崗員深入基層、深入細(xì)致現(xiàn)場,突擊檢查,不斷加強(qiáng)檢查監(jiān)督力制。

5.積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門,具體內(nèi)容搞好青年職工特別就是青監(jiān)崗員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,提升安全生產(chǎn)技能,確保安全生產(chǎn)。

6.參予“五小”革新成果的選題、立項(xiàng)、申報(bào)以及推展工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.監(jiān)督各黨支部利用“三會一課”非政府團(tuán)員青年自學(xué)有關(guān)安全科學(xué)知識,未非政府自學(xué)罰款200。

2.未定期非政府青監(jiān)崗員深入細(xì)致井下排查安全隱患罰款100元。

3.未定期非政府青監(jiān)崗員積極開展培訓(xùn)工作的罰款100元。

4.積極主動非政府青監(jiān)崗員,融合井下實(shí)際,積極開展“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動及推展工作,未深入細(xì)致積極開展的罰款100元。調(diào)度室調(diào)度員崗位責(zé)任制調(diào)度室調(diào)度員崗位責(zé)任制

一、在調(diào)度室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理當(dāng)值調(diào)度工作。認(rèn)真貫徹《煤炭企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作條例》,按照“三小規(guī)程”和生產(chǎn)計(jì)劃精心安排統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。

二、及時(shí)介紹掌控當(dāng)值生產(chǎn)情況,負(fù)責(zé)管理當(dāng)值生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。準(zhǔn)確無誤地搞好調(diào)度臺帳與調(diào)度日報(bào)表。

三、經(jīng)常深入細(xì)致井下,深入細(xì)致現(xiàn)場,調(diào)查研究,熟識生產(chǎn)情況,介紹生產(chǎn)變化趨勢,及時(shí)明確提出建設(shè)性意見。

四、負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容貫徹落實(shí)、全面落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查領(lǐng)導(dǎo)命令的工作。

五、深入細(xì)致做好安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作,服務(wù)生產(chǎn)須要。

六、熟練掌握和采用調(diào)度系統(tǒng)設(shè)備,強(qiáng)化政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

七、深入細(xì)致搞好交接班記錄,具體內(nèi)容努力做到“五支付利息”:①當(dāng)值任務(wù)順利完成情況;②安全情況及各類事故,測評重點(diǎn)關(guān)鍵部位的變化情況;③領(lǐng)導(dǎo)命令,上級通報(bào)、通告的貫徹執(zhí)行情況;④支付利息正在處置和待處理的工作詳盡內(nèi)容;⑤支付利息上班生產(chǎn)任務(wù)預(yù)計(jì)和可能將發(fā)生的問題;

八、維持調(diào)度室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

九、順利完成不好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。礦通風(fēng)助理機(jī)電設(shè)備安全管理責(zé)任制礦通風(fēng)助理機(jī)電設(shè)備安全管理責(zé)任制

1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,對機(jī)電設(shè)備的安全工作正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),按照上級有關(guān)規(guī)定和本礦實(shí)際,建立健全機(jī)電設(shè)備管理的各種非政府機(jī)構(gòu)和制度,并深入細(xì)致狠抓全面落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)管理健全礦井機(jī)電設(shè)備安全設(shè)施,并定期非政府檢查、保護(hù)和維修保養(yǎng),確保安全設(shè)施齊全有效率、靈敏可信。

4、出席安全辦公會,及時(shí)向礦長匯報(bào)分管工作中存有的問題和整改措施。非政府舉行機(jī)電管理的各種專業(yè)討論會,制訂工作措施,深入細(xì)致狠抓全面落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電設(shè)備安全會戰(zhàn)以及安全技術(shù)措施的實(shí)行,非政府不好機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

6、深入細(xì)致井下、現(xiàn)場,定期非政府并出席機(jī)電設(shè)備檢查。對存有問題深入細(xì)致非政府自查,杜絕瓦斯、煤塵惡性事故。

7、負(fù)責(zé)管理狠抓機(jī)電設(shè)備管理人員及沃埃爾工種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)行,不斷提升機(jī)電管理技術(shù)水平,提高礦井本質(zhì)安全度。積極支持和引導(dǎo)機(jī)電特種工人員的革新和締造,及時(shí)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)電管理中的先進(jìn)集體和個(gè)人,推動管理水平的提升。

9、幫助礦長認(rèn)真落實(shí)年度災(zāi)害防治及處置計(jì)劃。出現(xiàn)事故時(shí)必須立即趕赴現(xiàn)場出席救治,制訂避免事故不斷擴(kuò)大和重復(fù)出現(xiàn)的措施,并深入細(xì)致實(shí)行。

10、在井下生產(chǎn)過程中,對處置機(jī)電工作牽涉至的冶煉、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)環(huán)節(jié)協(xié)同事務(wù)時(shí),行使協(xié)同指揮權(quán),確保不安全不生產(chǎn),全面掌控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論