版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁通勤車管理制度電子版第一條公司從方便員工上下班和交通安全考慮,為員工配備通勤車,專門接送員工上下班,為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范車輛管理,營造良好的乘車環(huán)境,特制定本管理制度。第二條通勤車管理制度適用于本公司所有員工。第三條通勤車為公司自備車輛,實(shí)行公司員工上下班免費(fèi)接送。通勤車由公司辦公室管理。第四條通勤車定時(shí)出發(fā),定點(diǎn)接送,限時(shí)返回。第五條公司辦公室根據(jù)員工居住的具體情況,就近確定通勤車行車路線和站點(diǎn),公布各站點(diǎn)正常到站時(shí)間,司機(jī)不得隨意更改行車路線和時(shí)間。第六條司機(jī)要確保通勤車發(fā)車時(shí)間準(zhǔn)時(shí),乘車員工要提前到達(dá)固定站點(diǎn)等候。第七條員工憑員工證乘車,只限員工本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。如有丟失或損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào),并辦理補(bǔ)辦手續(xù),費(fèi)用自理。第八條員工乘車必須到公司指定地點(diǎn)按時(shí)上車,站點(diǎn)以外不停車,超過乘車時(shí)間通勤車不再等候,到點(diǎn)即開。第九條乘車員工不得將公司外部人員帶上車,司機(jī)有權(quán)拒絕非本公司員工乘車并加以記錄。外帶人員上車,如有發(fā)現(xiàn)公司將追究司機(jī)和違規(guī)員工的責(zé)任。第十條乘車員工有義務(wù)保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁在車內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、食用帶皮、核的食物及亂扔臟物。第十一條乘車員工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),不允許在車廂內(nèi)亂寫亂畫及損壞車內(nèi)設(shè)施(如坐椅、座套、車窗及玻璃、地板、行李架等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),司機(jī)有權(quán)制止,并加以記錄后上報(bào)公司辦公室,公司將嚴(yán)肅處理。第十二條員工要按順序上下車,因車內(nèi)座椅有限,若有人站立時(shí),決不允許因搶座而發(fā)生爭吵或打罵現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。站立人員要扶好站穩(wěn),確保安全文明乘車。第十三條乘車員工要尊重司機(jī)師傅,服從管理,不準(zhǔn)無理取鬧、尋釁滋事,否則公司將按違紀(jì)處理。第十四條為確保行車安全,嚴(yán)禁員工在行車途中擾亂公共秩序或與司機(jī)交談,不準(zhǔn)分散司機(jī)的注意力,以免發(fā)生意外。第十五條司機(jī)無故越過通勤站點(diǎn)導(dǎo)致乘車員工上班遲到,公司對(duì)司機(jī)要按行政管理有關(guān)規(guī)定予以罰款。第十六條通勤車運(yùn)行中出現(xiàn)故障或事故,司機(jī)應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告,公司辦公室負(fù)責(zé)處理和更換其他車輛接送員工。第十七條司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行交通安全規(guī)則確保行車安全。司機(jī)違章駕駛罰款自負(fù)。違章駕駛肇事,司機(jī)承擔(dān)保險(xiǎn)以外的全部經(jīng)濟(jì)損失。第十八條為員工安全著想,通勤車司機(jī)必須在工作之余加油,做好充分的準(zhǔn)備,決不允許在接送員工的過程中或車上坐有員工的情況下到加油站加油。第十九條司機(jī)為車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,每天要對(duì)車輛進(jìn)行清掃和擦洗,保持車內(nèi)外整潔,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)以上制度的監(jiān)督、檢查和管理。通勤車管理制度電子版(二)為了保證通勤車安全運(yùn)行、維持好車容車貌,做出如下規(guī)定:一、接送時(shí)間和對(duì)象。每天接送一次,即上午比上班時(shí)間提前____分鐘發(fā)車接,下午比下班時(shí)間推遲____分鐘發(fā)車送。二、站點(diǎn)設(shè)置。開通七個(gè)站點(diǎn),路線為。早晨發(fā)車:鐵甲灌區(qū)、電大、中醫(yī)院、中心醫(yī)院、勞動(dòng)宮、財(cái)政局、明珠酒店、遼東集團(tuán)。下午發(fā)車。遼東集團(tuán)、明珠酒店、財(cái)政局、勞動(dòng)宮、中心醫(yī)院、中醫(yī)院、電大、鐵甲灌區(qū)。上班前,以上沿線的員工可就近到各站點(diǎn)候車,車不等人。下班后,統(tǒng)一到辦公樓門前集合,過時(shí)不候。三、車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理。駕駛員為車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,每天要對(duì)車輛進(jìn)行一次擦洗,保持車內(nèi)外整潔。同時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)以下規(guī)定的監(jiān)督檢查和管理。(一)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。(二)不準(zhǔn)隨地亂扔雜物和將雜物扔出車外。發(fā)現(xiàn)一次,罰款____元。造成意外,由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。(三)不得在車內(nèi)打鬧。特別是在行車期間,不得互相推扯打鬧或做游戲。(四)乘車人員著裝要干凈整潔,不得穿著有油污、粉塵等可能污染座位的服裝就座。辦公室將不定期檢查或抽查,對(duì)違反以上規(guī)定者將予以處罰。通勤車管理制度電子版(三)第一條公司從方便員工上下班和交通安全考慮,為員工配備通勤車,專門接送員工上下班,為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范車輛管理,營造良好的乘車環(huán)境,特制定本管理制度。第二條通勤車管理制度適用于本公司所有員工。第三條通勤車為公司自備車輛,實(shí)行公司員工上下班免費(fèi)接送。通勤車由公司辦公室管理。第四條通勤車定時(shí)出發(fā),定點(diǎn)接送,限時(shí)返回。第五條公司辦公室根據(jù)員工居住的具體情況,就近確定通勤車行車路線和站點(diǎn),公布各站點(diǎn)正常到站時(shí)間,司機(jī)不得隨意更改行車路線和時(shí)間。第六條司機(jī)要確保通勤車發(fā)車時(shí)間準(zhǔn)時(shí),乘車員工要提前到達(dá)固定站點(diǎn)等候。第七條員工憑員工證乘車,只限員工本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。如有丟失或損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào),并辦理補(bǔ)辦手續(xù),費(fèi)用自理。第八條員工乘車必須到公司指定地點(diǎn)按時(shí)上車,站點(diǎn)以外不停車,超過乘車時(shí)間通勤車不再等候,到點(diǎn)即開。第九條乘車員工不得將公司外部人員帶上車,司機(jī)有權(quán)拒絕非本公司員工乘車并加以記錄。外帶人員上車,如有發(fā)現(xiàn)公司將追究司機(jī)和違規(guī)員工的責(zé)任。第十條乘車員工有義務(wù)保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁在車內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、食用帶皮、核的食物及亂扔臟物。第十一條乘車員工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),不允許在車廂內(nèi)亂寫亂畫及損壞車內(nèi)設(shè)施(如坐椅、座套、車窗及玻璃、地板、行李架等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),司機(jī)有權(quán)制止,并加以記錄后上報(bào)公司辦公室,公司將嚴(yán)肅處理。第十二條員工要按順序上下車,因車內(nèi)座椅有限,若有人站立時(shí),決不允許因搶座而發(fā)生爭吵或打罵現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。站立人員要扶好站穩(wěn),確保安全文明乘車。第十三條乘車員工要尊重司機(jī)師傅,服從管理,不準(zhǔn)無理取鬧、尋釁滋事,否則公司將按違紀(jì)處理。第十四條為確保行車安全,嚴(yán)禁員工在行車途中擾亂公共秩序或與司機(jī)交談,不準(zhǔn)分散司機(jī)的注意力,以免發(fā)生意外。第十五條司機(jī)無故越過通勤站點(diǎn)導(dǎo)致乘車員工上班遲到,公司對(duì)司機(jī)要按行政管理有關(guān)規(guī)定予以罰款。第十六條通勤車運(yùn)行中出現(xiàn)故障或事故,司機(jī)應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告,公司辦公室負(fù)責(zé)處理和更換其他車輛接送員工。第十七條司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行交通安全規(guī)則確保行車安全。司機(jī)違章駕駛罰款自負(fù)。違章駕駛肇事,司機(jī)承擔(dān)保險(xiǎn)以外的全部經(jīng)濟(jì)損失。第十八條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 古城改造整改工作方案
- 主題網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)實(shí)施方案
- 生鮮冷庫建設(shè)方案
- 建設(shè)和諧企業(yè)工作方案
- 2026廣東河源市東源縣人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員4人參考考試題庫及答案解析
- 2026江蘇蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院(核工業(yè)總醫(yī)院)博士后招聘參考考試題庫及答案解析
- 2026四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司軟件與數(shù)據(jù)智能產(chǎn)業(yè)招聘開發(fā)工程師等崗位80人參考考試試題及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考開放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘11人參考考試試題及答案解析
- 2026上半年海南事業(yè)單位聯(lián)考三亞市教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員4人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2026河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院醫(yī)療工作人員招聘8人參考考試題庫及答案解析
- 干線公路養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)課件
- 全國青少年軟件編程等級(jí)考試scratch等級(jí)考試三級(jí)模擬測(cè)試卷2含答案
- 人力資源服務(wù)安全培訓(xùn)
- 生物質(zhì)能燃料供應(yīng)合同
- GB/T 45078-2024國家公園入口社區(qū)建設(shè)指南
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表
- 附件3:微創(chuàng)介入中心評(píng)審實(shí)施細(xì)則2024年修訂版
- 嗜血細(xì)胞綜合征查房
- 財(cái)務(wù)共享中心招聘筆試環(huán)節(jié)第一部分附有答案
- 安徽紅陽化工有限公司年產(chǎn)1萬噸有機(jī)酯(三醋酸甘油酯)、5500噸醋酸鹽系列產(chǎn)品擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
- 汽車各工況下輪轂軸承壽命計(jì)算公式EXCEL表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論