第第頁(yè)職場(chǎng)人士容易瓶頸的10大特征

那么，際遇職場(chǎng)瓶頸該如何應(yīng)對(duì)呢?我認(rèn)為，首先應(yīng)了解你所處的職業(yè)瓶頸狀態(tài)所產(chǎn)生的'緣由，進(jìn)而針對(duì)性的進(jìn)行自我職業(yè)進(jìn)展分析，實(shí)時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)并進(jìn)行職業(yè)進(jìn)展心理的調(diào)整。我與您共享際遇職業(yè)瓶頸的10大特征，希望能援助各位職場(chǎng)伙伴更好地進(jìn)行自我職業(yè)進(jìn)展分析，并實(shí)時(shí)針對(duì)存在的問題調(diào)整工作狀態(tài)。

特征1：缺乏創(chuàng)新力

只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地仿照他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破;認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。

特征2：團(tuán)隊(duì)合作力變差

沒有絲毫團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人協(xié)作及共享自己的技能，也無(wú)視他人的看法，自顧自地工作。

特征3：適應(yīng)力消減

對(duì)環(huán)境無(wú)法適應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)常常無(wú)所適從或不知所措，只知請(qǐng)教上級(jí)，也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的轉(zhuǎn)變。

特征4：習(xí)慣性糜費(fèi)資源

成本意識(shí)很差，常無(wú)限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，不著重生產(chǎn)效率而造成很多糜費(fèi)。

特征5：不愿溝通

涌現(xiàn)問題時(shí)，不情愿徑直溝通或不敢表達(dá)出來(lái)，總是保持緘默，任由事情惡化下去，沒有誠(chéng)意帶出問題，更不情愿通過(guò)溝通共同找出解決方案。

特征6：工作立場(chǎng)散漫

不守時(shí)，經(jīng)常遲到早退;服裝不整，不尊敬他人;做事散漫或剛愎自用，在過(guò)分的自我中心下，根本不在乎他人。

特征7：職場(chǎng)人際關(guān)系變差

易嫉妒他人，并不觀賞別人的成就，更不情愿向他人學(xué)習(xí)，以致在需要同事援助的時(shí)候，沒有人肯伸手援助。

特征8：固守己見，不愿去學(xué)習(xí)

凡事需要?jiǎng)e人的照看及指引，獨(dú)立工作技能差，需要非常清楚及認(rèn)真的工作指引，否那么干不好。對(duì)社會(huì)問題及行業(yè)趨勢(shì)也從不關(guān)懷，不愿充盈專業(yè)知識(shí)，很少閱讀專業(yè)書籍及參與各種活動(dòng)。

特征9：不著重健康

不著重均衡生活，只知道一天到晚地工作;經(jīng)常悶悶不樂，工作心情低落;自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。

特征10：不愿轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀

不愿追求成長(zhǎng)、突破自己，不愿主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著打工仔的心態(tài)，認(rèn)為公司給什么就接受什么，自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。

世界工廠學(xué)堂頻道我認(rèn)為，際遇職業(yè)瓶頸并不可怕，可怕的是際遇職業(yè)瓶頸后不是去主動(dòng)查找緣由，找到