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衛(wèi)生院人員聘用合同合同起草目的本合同旨在規(guī)范衛(wèi)生院聘用人員的行為,明確雙方權(quán)利與義務(wù),為保證聘用人員的合法權(quán)益與衛(wèi)生院工作秩序,有效維護(hù)聘用雙方合法權(quán)益。合同簽訂人本合同一方為:衛(wèi)生院地址:XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)法定代表人:XXX聯(lián)系人:XXX聯(lián)系電話(huà):XXX本合同另一方為:聘用人員姓名:XXX身份證號(hào):XXX居住地:XXX市XXX區(qū)XXX街道電話(huà):XXX聘用崗位聘用單位:衛(wèi)生院聘用崗位/職務(wù):XXX崗位介紹:XXX聘用日期:XXXX年XX月XX日聘用期限:XX個(gè)月/年試用期限:XXX工作時(shí)間:XXX試用期薪資:XXX元/月正式薪資:XXX元/月工作地點(diǎn):XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)試用期規(guī)定聘用人員應(yīng)在試用期內(nèi)認(rèn)真履行工作任務(wù),按照要求完成各項(xiàng)工作,并遵守相關(guān)規(guī)定和制度。試用期內(nèi),衛(wèi)生院有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和評(píng)估,對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。若聘用人員工作表現(xiàn)不符合要求,衛(wèi)生院有權(quán)終止聘用合同,并按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。若在試用期滿(mǎn)后通過(guò)評(píng)估,聘用人員繼續(xù)留用,則勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為正式合同。試用期結(jié)束后,聘用人員享有作為正式職工的各項(xiàng)權(quán)益。工作內(nèi)容聘用人員按照衛(wèi)生院的相關(guān)規(guī)定和制度,履行本聘用合同中規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率。勞動(dòng)合同期限本聘用合同期限為XXX個(gè)月/年,自XXXX年XX月XX日起開(kāi)始,至XXXX年XX月XX日終止。合同到期前,各方應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方。雙方權(quán)利與義務(wù)聘用人員的權(quán)利和義務(wù)遵守衛(wèi)生院的制度和規(guī)定,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)衛(wèi)生院的形象和正常工作秩序。保守衛(wèi)生院的機(jī)密和涉密信息,不得向外泄露。聘用人員享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),聘用人員有權(quán)保護(hù)自己的合法權(quán)益。衛(wèi)生院的權(quán)利和義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)期間內(nèi),衛(wèi)生院應(yīng)按期足額支付聘用人員工資和各項(xiàng)福利待遇。為聘用人員提供必要的勞保用品和勞動(dòng)保護(hù)。聘用人員違反聘用合同及工作紀(jì)律時(shí),衛(wèi)生院有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、批評(píng)或勸告,并采取必要的處分或糾正措施。衛(wèi)生院有權(quán)在試用期內(nèi)根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn),決定是否通過(guò)考核并順延勞動(dòng)合同。聘用期滿(mǎn)后,衛(wèi)生院可以通過(guò)與聘用人員協(xié)商等方式,決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同工作期限屆滿(mǎn),經(jīng)協(xié)商,雙方同意終止本合同;聘用期間,聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同及工作規(guī)定的,衛(wèi)生院有權(quán)解除勞動(dòng)合同;聘用期間,發(fā)生不可抗力或其他無(wú)法預(yù)測(cè)的原因,且協(xié)商無(wú)法解決的,經(jīng)衛(wèi)生院考慮決定,可以解除勞動(dòng)合同。不可抗力條款本合同雙方均認(rèn)識(shí)到,由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)和其他無(wú)法預(yù)測(cè)和無(wú)法避免的原因,可能對(duì)雙方的履行合同造成嚴(yán)重影響。若此類(lèi)事件發(fā)生,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,無(wú)法解決的,雙方應(yīng)免除自己的責(zé)任。簽訂和生效本合同一式兩份,衛(wèi)生院與聘用人員各持一份。合同正式生效,應(yīng)在衛(wèi)生院和聘用人員共同簽署之日起生效。衛(wèi)生院(蓋章):_____
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