山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書前言為了促進(jìn)山西省高校畢業(yè)生就業(yè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)實(shí)習(xí)勞動(dòng)條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制訂本協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容一、實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚亨]政編碼：聯(lián)系電話：法人代表：二、實(shí)習(xí)內(nèi)容根據(jù)山西省高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃，本單位安排實(shí)習(xí)生于本單位從事以下工作：公司業(yè)務(wù)：（簡(jiǎn)述）實(shí)際工作崗位：（明細(xì)）實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限自20××年×月×日至20××年×月×日，期限共計(jì)××個(gè)月。實(shí)習(xí)時(shí)間：（1）單位每天的上下班時(shí)間是：上班時(shí)間：（例：8:00）下班時(shí)間：（例：17:30）（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)每日按照實(shí)際的工作內(nèi)容、工作需求及安排的實(shí)習(xí)計(jì)劃完成工作任務(wù)。實(shí)習(xí)費(fèi)用及報(bào)酬（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生按規(guī)定享有單位基本福利待遇和全額社會(huì)保險(xiǎn)。（2）實(shí)習(xí)生不享受單位提供的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、年休假等帶薪假期。（3）實(shí)習(xí)生可依據(jù)單位效益情況或工作能力水平獲得一定的工資、獎(jiǎng)金或津貼。保密制度（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守本單位及客戶保密事項(xiàng)，并遵守本單位的保密規(guī)定。（2）實(shí)習(xí)生離開本單位后，不得擅自在互聯(lián)網(wǎng)、黑板報(bào)、幻燈片、文獻(xiàn)報(bào)告等社交媒體、社會(huì)機(jī)構(gòu)、媒體、圖書館、文獻(xiàn)檔案室、研究機(jī)構(gòu)及同行業(yè)公司內(nèi)公開或泄露本單位的機(jī)密和其他關(guān)鍵信息。不得制作和傳播損害本單位形象和聲譽(yù)的信息和資料，不得利用本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密牟利。讓與制度（1）在事先征得實(shí)習(xí)生的同意并與實(shí)習(xí)生簽訂書面就業(yè)合同或預(yù)備合同的情況下，實(shí)習(xí)生嘗試轉(zhuǎn)為本企業(yè)的正式員工。（2）單位與實(shí)習(xí)生簽訂正式就業(yè)合同的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給實(shí)習(xí)生正常的退休金、生育保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等。三、協(xié)議違約責(zé)任若實(shí)習(xí)生違反協(xié)議項(xiàng)下的約定，有下列情況之一的，單位有權(quán)在通知實(shí)習(xí)生的情況下，立即終止實(shí)習(xí)合同：（1）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，影響企業(yè)工作效率；（3）泄露單位的機(jī)密信息；（4）實(shí)習(xí)生已經(jīng)有過(guò)與本單位相似經(jīng)歷而后繼續(xù)追究工資和上班時(shí)間等問(wèn)題。若單位違反協(xié)議項(xiàng)下的約定，有下列情形之一的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位變更協(xié)議內(nèi)容，或立即終止實(shí)習(xí)合同并要求賠償實(shí)習(xí)生因違約而蒙受的一切損失：（1）拒絕實(shí)習(xí)生依法享有的權(quán)利；（2）有惡意違約行為；（3）未按規(guī)定給實(shí)習(xí)生發(fā)放工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。四、其他事項(xiàng)本協(xié)議書內(nèi)容及格式以此文本為準(zhǔn)，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。