汽車美容店用工合同合同概述該用工合同（以下簡稱合同）是由汽車美容店（以下簡稱雇主）與該店的工作人員（以下簡稱雇員）所簽訂的，旨在規(guī)定雇員的工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間、福利待遇和其他相關(guān)工作條款。該合同的執(zhí)行時間為定期工作，約定一年并自動續(xù)簽；但其中一方應(yīng)在合同到期日的兩個月內(nèi)提出終止合同的意愿。同時，在該合同期間，如有其他重大變更，應(yīng)由雙方以書面形式協(xié)商簽訂補充合同，以保證各方權(quán)益。該合同受相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)，在執(zhí)行過程中需嚴(yán)格遵守《合同法》（中華人民共和國國務(wù)院于1999年3月15日發(fā)布，起施行時間為1999年10月1日）等相關(guān)法律法規(guī)。雇員職責(zé)該合同約定的雇員職位為汽車美容師，雇員有義務(wù)在工作期間維護(hù)其崗位的職稱和榮譽。雇員應(yīng)該努力提高工作技能和維護(hù)公司聲譽，永遠(yuǎn)保持良好的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。雇員必須遵守公司的管理和安全規(guī)定，必須使用工作服及工具，并按時參加公司組織的例行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)。工作期間，必須嚴(yán)格遵守公司的“禁止飲酒和吸煙”的相關(guān)規(guī)定。雇員必須遵守公司的保密規(guī)定，并禁止為違法或危害公司利益的行為提供幫助，否則，公司將按公司員工手冊及公司規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。薪資待遇雇員的薪資將按照公司內(nèi)部規(guī)定和工作業(yè)績確定，并將根據(jù)業(yè)務(wù)量等因素進(jìn)行調(diào)整。支付薪資的時間和方法由公司確定，如遇節(jié)假日或其他合理原因，公司有權(quán)決定薪資的調(diào)整。雇員將享受國家規(guī)定的福利待遇，包括：社會保險、住房公積金等。工作時間雇員必須按照公司規(guī)定的工作時間到崗并服從其他工作安排。工作期間，雇員不得隨意請假或曠工，如有特殊情況，需要提前通知公司，并取得公司同意。對于因雇員個人原因未能按時上班，公司有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行扣罰。雇員須遵守公司規(guī)定，不得在工作期間從事其他競爭性質(zhì)的工作。假期和休息制度根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，雇員將享受以下假期和休息：法定節(jié)假日和帶薪年假，薪資按照國家和公司標(biāo)準(zhǔn)支付；病假、事假、婚假和產(chǎn)假等，公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行支付。其他未盡事宜，按照公司規(guī)定執(zhí)行。離職與解釋在合同期限內(nèi)，如果雙方其中一方需要提前解除合同，必須書面通知另一方，并簽署解除協(xié)議。解除合同后，雇員應(yīng)妥善處理個人與公司之間的關(guān)系，如惡意破壞雇主的聲譽，或未履行該合同的其它條款，則公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)對其進(jìn)行追責(zé)和懲罰。本合同屬于有法律效力的合同，如雙方對于條款的解釋產(chǎn)生分歧，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。若無法協(xié)商一致，該問題將提交相關(guān)部門仲裁。本合同未盡事項，依照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。簽署及修改雙方簽訂該合同表示雙方以了解并同意其中條款。該合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，效力相同。在合同的執(zhí)行過程中，如雙方需要對合同進(jìn)行修改和補充，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商同意并在書面形式上進(jìn)行補充，該補充合同與本合同具同等效力。該合同自簽署之日起生效，有效期為一年，并將自動續(xù)簽。在到期前兩個月，雙方應(yīng)再次進(jìn)行協(xié)商，確定是否需要終止合同。合同條款說明本合同為約定時間共同簽訂，并對雙方的權(quán)利和義務(wù)作出約定。本合同所規(guī)定的任何條款，都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律和政策。