少爺獎罰制度一 總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎罰分明，調(diào)動員工積極性，提高工作效率，著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司的各項規(guī)章制強(qiáng)化工作流程，明確崗位職責(zé)，特制定獎罰制度。二 獎罰的原則1 公司對員工的基本要求包括公司的各項規(guī)章制度， 員工的崗位職責(zé)，考勤和臨時的工作任務(wù)，員工的日常行為要接受月考核評價，表現(xiàn)不佳要予以相應(yīng)的處罰。處罰單和過失單必須及時通知本人，本人有向上級申訴的權(quán)利。獎勵1拾到物品主動上交領(lǐng)導(dǎo)或者交換失主者獎50元----100元。2服務(wù)主動熱情，經(jīng)常受到客人贊揚者獎50----200元。品行優(yōu)良，技術(shù)超群，工作認(rèn)真，克盡職守成為公司楷模者獎100元----300元。對公司提出合理化建議和意見的、為公司減少成本、節(jié)約能源被采納者獎200元----500元。5 對公司突發(fā)事件作出重大貢獻(xiàn)者獎 500元----1000元。四 罰款1 遲到、早退每次罰款 30元（遲到1小時以上視為曠工，遲3次即為一次曠工），遲到3次以上月底作為勸退。曠工罰款100元（當(dāng)月累計曠工2次立即開除）。病假扣除當(dāng)天工資。事假扣除兩天工資。區(qū)域衛(wèi)生和包房衛(wèi)生不合格罰款30元。（注，每處）。儀容儀表不符合公司要求的罰款30元（如不佩帶工號牌或著裝不干凈等）。見到客人不主動打招呼或不使用禮貌用語的每次罰款30元。與客人發(fā)生爭吵者立即開除。9

不服從管理、頂撞謾罵領(lǐng)導(dǎo)罰款 200元----500元（情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理）。在員工內(nèi)部經(jīng)常詆毀他人或向外界泄露公司機(jī)密者立即開除。員工必須了解會所概況，場內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，包房低消，商品價格以及一些優(yōu)惠政策，達(dá)不到要求罰款50元----100元。五 傳送傳送物品時上錯包房罰款100元。隨意接打私人電話或玩游戲罰款100元。偷吃或偷拿公司物品罰款200元（情節(jié)嚴(yán)重予以開除）?？碗x后不及時清房罰款50元。六 值房值房時擅自脫崗、聚眾聊天、打鬧、說臟話罰款50元。在房內(nèi)不配合公主服務(wù)罰款100元。服務(wù)時漫不經(jīng)心，態(tài)度冷漠者罰款100元。對客人暗示或索要小費給與開除處理。拾遺不交，據(jù)為己有者，如現(xiàn)金、手機(jī)等給與開除處理，嚴(yán)重者（移交公安機(jī)關(guān)處理）。值班（洗毛巾）接聽電話不及時或送毛巾不及時罰款50元。毛巾記錄本填寫不全或不認(rèn)真填寫罰款50元。毛巾不干凈，有污漬，酒漬，油漬或有異味罰款50元。收市衛(wèi)生不徹