物業(yè)公司臨時(shí)用工合同一、合同背景本合同是由[物業(yè)公司名稱]（下稱“雇主”）與[個(gè)人姓名]（下稱“雇員”）簽訂的臨時(shí)用工合同。二、職位信息雇員職位：[職位名稱]工作時(shí)間：[工作時(shí)間]薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]三、合同細(xì)則1.合同期限雇員將從[起始時(shí)間]開始在雇主公司工作，工作到[結(jié)束時(shí)間]為止。期限為[期限]。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)雇員的月薪為[月薪]元。薪資將在每月[日期]日發(fā)放。3.工作時(shí)間雇員每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)，周工作日為[工作日]，休息日為[休息日]。4.工作內(nèi)容雇員的主要工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。5.工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。6.勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)保障雇員的勞動(dòng)安全保護(hù)，防止工作事故發(fā)生。如雇員在工作期間因工作原因受傷，雇主將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.保密條款雇員在工作期間了解到的與雇主有關(guān)的業(yè)務(wù)秘密及其他保密信息，任何時(shí)候都不得泄漏給外界；在工作期間制作或接觸到的所有文件、記錄和其他物品，不得復(fù)制、帶出工作場(chǎng)所或泄漏給外界；離職后，無(wú)論因何種原因離職，雇員必須歸還所有工作中接觸到的雇主財(cái)產(chǎn)和機(jī)密資料。8.假期及福利雇員每月享有[帶薪/無(wú)薪假期天數(shù)]天年假；雇員享有[法定節(jié)假日/不享有法定節(jié)假日]的節(jié)假日，節(jié)假日時(shí)無(wú)法休息的，按照工作日計(jì)算工資；本合同有效期間，雇員享有工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和其他國(guó)家和地方規(guī)定的必須福利。9.終止合同合同到期；雇員嚴(yán)重違反本合同約定；雇員因病或意外原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同工作；雇員自愿辭職或雙方協(xié)商一致解除合同。10.其他規(guī)定雙方必須嚴(yán)格按照本合同簽訂并履行；本合同未規(guī)定的事項(xiàng)或?qū)儆诜欠ㄒ?guī)定的，雙方可通過協(xié)商解決；本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力；與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律程序解決。四、簽約信息雇主簽字：______________雇主蓋章：______________日期：________________