就業(yè)準(zhǔn)備關(guān)于簡(jiǎn)歷的制作思考HR用多少時(shí)間看簡(jiǎn)歷一份簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包含什么內(nèi)容？一份簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)多少頁(yè)？大學(xué)生求職材料的組成求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷推薦表復(fù)印件成績(jī)單各類證書復(fù)印件簡(jiǎn)歷的重要性

1.簡(jiǎn)歷就是你的廣告片2.簡(jiǎn)歷的目的：

——獲得面試的機(jī)會(huì)3.使你在眾多求職者中凸顯出來

4.證明是適合這份工作的最佳人選（一）善用簡(jiǎn)歷敲門磚2013年，福州某房地產(chǎn)公司招聘暑期實(shí)習(xí)生，在短短的12個(gè)小時(shí)里就收到了320多份簡(jiǎn)歷，但是15%的人以附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，因?yàn)椴《径鵁o法打開；25%的簡(jiǎn)歷與招聘職位無關(guān)聯(lián)；50%以上簡(jiǎn)歷因過長(zhǎng)、重點(diǎn)不突出、特色不鮮明而被淘汰。

敲門磚第一節(jié)簡(jiǎn)歷一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過100000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。HR初選花多少時(shí)間看簡(jiǎn)歷？HR看簡(jiǎn)歷花費(fèi)時(shí)間：時(shí)間單位（秒）HR的聲音審查一份簡(jiǎn)歷8-10秒；閱讀一份簡(jiǎn)歷8-60秒審查關(guān)鍵詞（Keywords）關(guān)鍵詞與公司要的素質(zhì)進(jìn)行對(duì)比，做出抉擇人力資源經(jīng)理評(píng)說求職簡(jiǎn)歷問題一：求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)？

陳沁(亞信集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理)：

我們首先會(huì)看專業(yè)是否對(duì)口，這決定了學(xué)生對(duì)行業(yè)知識(shí)的了解程度；其次看其經(jīng)歷是否跟職位相符合。結(jié)合亞信的選才標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)看這個(gè)人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績(jī)等等。因?yàn)檫@些都可以反映出一個(gè)學(xué)生的能力。如果他經(jīng)常參加社團(tuán)活動(dòng)，說明他還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司實(shí)習(xí)過，那他的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)和職位比較接近。我喜歡主題明確的簡(jiǎn)歷。兩頁(yè)以內(nèi)就可以了，主次分明，簡(jiǎn)明扼要就好。針對(duì)性要強(qiáng)，不要羅列過多，重點(diǎn)不明確。

叢瑋(研華中國(guó)有限公司人力資源部主管)：

我不贊成簡(jiǎn)歷做得很漂亮。一個(gè)招聘會(huì)結(jié)束，企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷少則幾百份，多則幾千份。人事部門負(fù)責(zé)篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工作。幾個(gè)人篩選幾千份簡(jiǎn)歷，工作量是很大的。有的學(xué)生把簡(jiǎn)歷做成一個(gè)非常精美的冊(cè)子，多達(dá)6、7頁(yè)，光成本就要幾塊錢。我覺得這沒有必要，也沒有太大的益處。簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單、突出，重點(diǎn)是以前所做的工作和成績(jī)。問題三：學(xué)生簡(jiǎn)歷中存在哪些弊?。?/p>

況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級(jí)合伙人、愛爾蘭歐洲管理學(xué)院國(guó)際市場(chǎng)研究中心主任、人力資源專家）：

1、很多人沒有好好梳理自己的優(yōu)點(diǎn)。盡管他們的學(xué)習(xí)成績(jī)不出色，但他們可能具備樂于助人，耐久力強(qiáng)，工作踏實(shí)等特點(diǎn)，這一旦在適當(dāng)?shù)膷徫簧暇湍艹蔀闊o法缺少的優(yōu)點(diǎn)。你把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)及具體的例證放到簡(jiǎn)歷里，并且真正發(fā)揮于工作中，就會(huì)受到人事經(jīng)理的關(guān)注。

2、簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，而很多同學(xué)寫簡(jiǎn)歷最大的問題是復(fù)雜！盡管復(fù)雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒有。很多同學(xué)將所學(xué)的課程全部羅列上，大概有三十多門課，占的篇幅不小，但意義并不大，幾乎沒有人會(huì)考察你學(xué)過什么課程。所以，一定要找一件能反映自己能力的事。比如，社會(huì)實(shí)踐這一欄有的同學(xué)就寫下三個(gè)字“拉贊助”，但什么時(shí)間做的，做的經(jīng)過和效果如何，成功與否，這些又都不寫。所以，要將事實(shí)寫清楚、明確——因?yàn)槭聦?shí)勝過雄辯！劉瑩（北京博越世紀(jì)科技有限公司人力資源總監(jiān)）：

現(xiàn)在很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓，很多次要的信息一股腦兒全放上，占了很大的篇幅，其實(shí)我覺得很多都沒有必要，應(yīng)該有效地利用簡(jiǎn)歷空間。具體來說，比如聯(lián)系方式，比如寫自己的導(dǎo)師是誰，其實(shí)我們并不非常關(guān)心你的導(dǎo)師。還有課程和成績(jī)，有些公司可能有要求，但我們并不是特別在意。1、很長(zhǎng)且無亮點(diǎn)。2、簡(jiǎn)歷不完整。5、附件形式或標(biāo)題不明確的。6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。遭HR現(xiàn)扔的簡(jiǎn)歷3、表述過于簡(jiǎn)略。4、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷種類1．中式

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國(guó)外文化。2．港式

香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。3．英式很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)。4．美式國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙。同學(xué)經(jīng)常這樣做簡(jiǎn)歷經(jīng)常的做法:生搬硬套式：網(wǎng)絡(luò)COPY,“百度”、“google”移花接木式：同學(xué)的簡(jiǎn)歷“改頭換臉”天花亂墜式：隨心隨意撰寫無厘頭式：不知其言，不表其意什么是簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)歷是什么？簡(jiǎn)歷＝求職信息+個(gè)人信息+證明材料對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、履歷及特長(zhǎng)等及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的介紹，可書面、口頭、電子形式，我們介紹的為書面簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷撰寫的原則版面清新、整潔：色彩搭配、版面設(shè)計(jì)信息性具有針對(duì)性：重要信息突出用語準(zhǔn)備、簡(jiǎn)潔：專業(yè)術(shù)語、評(píng)價(jià)性語言層次分明、條理清晰：按條塊、按時(shí)序量身定做，不雷同：不抄襲、創(chuàng)新創(chuàng)意定制需求：如果招聘單位有特殊格式需遵守大學(xué)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)常常擔(dān)心的問題感到在申請(qǐng)職位方面，自己沒什么經(jīng)驗(yàn)不喜歡公司根據(jù)簡(jiǎn)歷中所提供的少量信息來確定自己的價(jià)值感到很難將自己的價(jià)值充分表達(dá)出來，對(duì)于用人單位能否真正理解自己的意思感到困惑簡(jiǎn)歷撰寫的準(zhǔn)備工作（二）簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容個(gè)人基本情況求職意向個(gè)人評(píng)價(jià)實(shí)踐經(jīng)歷教育背景關(guān)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必備內(nèi)容：基本信息——姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、聯(lián)系方式等信息教育經(jīng)歷——一般中學(xué)至大學(xué)期間（可含特殊培訓(xùn)經(jīng)歷）求職意向——行業(yè)、區(qū)域、崗位等信息實(shí)踐、工作經(jīng)歷——學(xué)生干部履歷、在外實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)——獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等相關(guān)技能——外語水平、計(jì)算機(jī)、從業(yè)技能等關(guān)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容選擇性內(nèi)容：學(xué)習(xí)情況——課程設(shè)置、學(xué)習(xí)成績(jī)興趣、特長(zhǎng)——文娛、體育等其他輔助信息——性格、座右銘、人生格言其他應(yīng)聘單位要求信息——身高、政治面貌等其他有益于求職信息如所求職位涉外：中外文簡(jiǎn)歷基本資料——“基本”就好個(gè)人基本情況介紹：姓名性別出生日期政治面貌籍貫學(xué)歷專業(yè)健康狀況聯(lián)系電話住址電子郵箱地址

無必要(視情況)：婚姻狀況、戶籍、身高、體重1、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——基本資料大學(xué)生簡(jiǎn)歷個(gè)人概況

求職意向及工作經(jīng)歷

教育背景語言能力

工作能力及其他專長(zhǎng)姓名：

XX身份證：420683198608010***照片民族：漢籍貫武漢年齡：

23歲

政治面貌團(tuán)員人才類型：全職應(yīng)聘職位：證券、金融、投資工作年限：

0職稱：初級(jí)求職類型：全職可到職日期：

一個(gè)星期內(nèi)月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廈門

個(gè)人工作經(jīng)歷：基本情況

一般的做法是在簡(jiǎn)歷在正上方標(biāo)明“簡(jiǎn)歷”二字。將其換成自己的姓名和聯(lián)系方式也是一種不錯(cuò)的選擇。關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾個(gè)特別注意事項(xiàng)相片的選用——大頭貼？藝術(shù)照？自拍體？PS？正裝、免冠、露額（眉）、扎發(fā)、淡妝關(guān)于時(shí)序——正序？倒序？按重點(diǎn)排序？統(tǒng)一時(shí)序，建議倒序簡(jiǎn)歷用語——成績(jī)優(yōu)異？能力突出？邏輯性強(qiáng)？

只展示、不評(píng)價(jià)聯(lián)系方式——手機(jī)？郵箱？宿舍座機(jī)？

異地手機(jī)（0），大眾郵箱，親友手機(jī)關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾個(gè)特別注意事項(xiàng)撰寫軟件——WORD2010？PPT2010？MPGE視頻？電子應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以通用軟件為主關(guān)于任職——舍長(zhǎng)？組長(zhǎng)？各種子虛烏有的任職誠(chéng)信填寫關(guān)于封面——圖片？生活照？箴言？

主要信息（姓名、專業(yè)）、phone關(guān)于打印裝訂——彩?。空疵嬗∷?？批量復(fù)??？

清晰是關(guān)鍵，裝訂要整潔、個(gè)性定制是重點(diǎn)，A4版式關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾個(gè)特別注意事項(xiàng)關(guān)于字體——宋體？三號(hào)？行間距？整體性、重點(diǎn)信息可突出顯示關(guān)于圖表——使用？不使用？什么時(shí)候用？不突兀，不“喧賓奪主”，有助陳述關(guān)于LOGO——

學(xué)校LOGO？個(gè)性LOGO?顯著位置

LOGO的選擇（應(yīng)聘單位、簡(jiǎn)易個(gè)性、學(xué)校、個(gè)人聯(lián)系方式）、放于頁(yè)眉，水印，不放正文背影最容易被HR拋棄的簡(jiǎn)歷1.簡(jiǎn)歷不完整：缺少必要信息2.過于冗長(zhǎng)或過于簡(jiǎn)單：信息量過雜或過少3.明顯錯(cuò)誤：重要信息錯(cuò)別字、內(nèi)容自相矛盾4.未按要求填寫規(guī)定表格：5.未按要求途徑投遞應(yīng)聘材料：如規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)投遞6.使用奇異郵箱地址的：容易被認(rèn)為垃圾郵件7.應(yīng)聘崗位不清晰的：同一公司招聘多職位。求職意愿（應(yīng)聘崗位）絕對(duì)不能少

這一部分的內(nèi)容必須能夠回答最初的問題，“你想做什么？”或者“你能給公司提供什么價(jià)值”？最直接的方式就是寫出應(yīng)聘職務(wù)名稱。2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——求職意愿表述1：“在任學(xué)生干部期間，善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作”“與同學(xué)合作、分工，加快活動(dòng)方案的執(zhí)行，及時(shí)反饋存在問題，加強(qiáng)與同學(xué)溝通協(xié)調(diào)，保障活動(dòng)正常開展?！北硎?：“在專業(yè)知識(shí)運(yùn)用有過較成功的案例”“于***期間，參與翻譯***,本人承擔(dān)****”在你的簡(jiǎn)歷中，你如何表述？表述3：“在實(shí)習(xí)單位，我對(duì)工作游刃有余，得心應(yīng)手”“每天下班前，我都會(huì)針對(duì)當(dāng)天的工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)總結(jié)?！北硎?：“實(shí)習(xí)中，表現(xiàn)出我較好的溝通協(xié)調(diào)能力”“參與***事件,過程中主要負(fù)責(zé)**,協(xié)調(diào)**事務(wù)”在你的簡(jiǎn)歷中，你如何表述？

工作經(jīng)歷：雇主/工作時(shí)間職位/成就參與的社會(huì)工作、協(xié)會(huì)成員（組織名稱、參加時(shí)間、角色、成就、相關(guān)成功工作的例子）工作經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）——用事實(shí)說話

“數(shù)字”3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)寫法舉例：修改前：

X年X月—X年X月XXX雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者修改后：

X年X月—X年X月XXX雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者，發(fā)表采訪文章10篇，計(jì)2萬字3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：2012/11~2013/03

××××通信（中國(guó)）研發(fā)中心

產(chǎn)品線管理部門實(shí)習(xí)生◆整理中國(guó)移動(dòng)無線網(wǎng)絡(luò)測(cè)試規(guī)范，翻譯無線系統(tǒng)核心網(wǎng)市場(chǎng)與技術(shù)資料

極大地提高了專業(yè)英語水平；了解運(yùn)營(yíng)商設(shè)備測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)以及需求2003/07~2003/09

中國(guó)××天津分公司

網(wǎng)絡(luò)部實(shí)習(xí)生◆協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部門成員，安排與韓國(guó)××公司交流，進(jìn)行接待、會(huì)議記錄以及部分翻譯工作

拓寬了視野，接觸到世界一流運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)作和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；鍛煉了英語口語以及條理化工作的習(xí)慣個(gè)人基本情況：姓名：張三性別：男年齡：23

籍貫：福州政治面貌：黨員畢業(yè)學(xué)校：福建商專畢業(yè)專業(yè)：英語專業(yè)(****方向)

聯(lián)式方式：189504221334256@

應(yīng)聘行業(yè)及崗位：外貿(mào)企業(yè)、行政助理、高校輔導(dǎo)員等；張同學(xué)簡(jiǎn)歷個(gè)案

———大家來找茬教育經(jīng)歷：1.2013年7月畢業(yè)于福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校，英語專業(yè)2.2009.08-2011.07，就讀于福州市第九中學(xué)，高中學(xué)習(xí)3.2007年08月至2009.07，就讀于福州第十九中學(xué)，初中學(xué)習(xí)張同學(xué)簡(jiǎn)歷個(gè)案

———大家來找茬學(xué)生干部及獲獎(jiǎng)情況：1.2011月10月，副班長(zhǎng)，被福建商業(yè)高等專科學(xué)校授予“軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人”2.2012年8月，獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，班長(zhǎng)3.2011.10，優(yōu)秀舍長(zhǎng)，獲“學(xué)風(fēng)先進(jìn)宿舍”4.2013.03，學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)5.2013.04，通過****資格證書考試張同學(xué)簡(jiǎn)歷個(gè)案

———大家來找茬能力、興趣及特長(zhǎng)：1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力2.具有良好的中文表達(dá)能力，三級(jí)甲等3.愛好籃球、唱歌4.特長(zhǎng)：具有較好活動(dòng)的組織能力張同學(xué)簡(jiǎn)歷個(gè)案

———大家來找茬小結(jié)：給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我還你一個(gè)奇跡。相信我，錄用我吧！教育培訓(xùn)經(jīng)歷——知識(shí)的來源和確定

教育經(jīng)歷指以往教育的情況，自最高學(xué)歷回溯介紹。教育經(jīng)歷包含：時(shí)間段畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷例如：

2005.9-2009.7中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本科

2002.9-2005.7*****中學(xué)高中

注：排序問題。（逆序）4、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——教育背景5、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容——獎(jiǎng)勵(lì)情況獲獎(jiǎng)情況：

2005.04華南農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)（全校前3%的學(xué)生）簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容——其他信息照片：?jiǎn)挝粵]有要求，不放個(gè)人愛好：有強(qiáng)項(xiàng)和與崗位相關(guān)的愛好可以寫，否則不寫自我評(píng)價(jià)：不寫，該反映的在簡(jiǎn)歷正文中都有了補(bǔ)充信息：如政治面貌等，如果和招聘單位相關(guān)可以寫簡(jiǎn)歷寫作的黃金法則（1）1、規(guī)范專業(yè)的格式形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下9點(diǎn)：?要疏密有致、主次分明?控制在一頁(yè)范圍內(nèi)?各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)?不要使用框格?不要出現(xiàn)Resume字樣?不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁(yè)眉?不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如身高，體重，生日，出生地等?不要貼照片（公司要求除外）?使用時(shí)間逆序簡(jiǎn)歷寫作的黃金法則（2）

2.不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。案例：張揚(yáng)同學(xué)欲申請(qǐng)軟件工程師的職位。量職打造后的簡(jiǎn)歷特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如英語能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。（三）好簡(jiǎn)歷“煉”出來1、量身定做2、內(nèi)容要“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”3、重點(diǎn)突出傳遞有效信息

4、用語用字務(wù)必要準(zhǔn)確5、適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語

6、選照片要慎重修煉秘籍（四）簡(jiǎn)歷投遞的要點(diǎn)

A、網(wǎng)投

1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去

2.盡量用私人郵箱發(fā)應(yīng)聘郵件

3.郵件主題要鮮明搶眼4.在郵件發(fā)送前最好先發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；

B、郵投

郵寄簡(jiǎn)歷，成功率往往高于網(wǎng)投（2）信件遺失的可能性低，而email發(fā)來的簡(jiǎn)歷可能被忽略或者下載困難。（1）自己打印的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)精美，包括彩色簡(jiǎn)歷和照片，更容易給HR留下好印象；郵投時(shí)要記住——（1）在信封上標(biāo)明“應(yīng)聘XX職位，謝謝！”（2）將全部求職材料有序分類。C、上門親遞簡(jiǎn)歷

成功率最高！找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹找認(rèn)識(shí)的人推薦企業(yè)職位直接調(diào)查目標(biāo)單位情況，然后主動(dòng)上門想辦法到目標(biāo)單位去實(shí)習(xí)或者兼職任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法親自遞送簡(jiǎn)歷需要——

a)根據(jù)職位的要求，制作出一份具有高度匹配性的簡(jiǎn)歷；

b)按照招聘啟事的投遞說明，無論是email還是郵寄，先發(fā)去簡(jiǎn)歷；

c)如果在合理的時(shí)間內(nèi)沒有收到面試通知，親自上門，親遞簡(jiǎn)歷！★不管用以上哪種方式投遞都要注意的問題：

1、切忌求量不求質(zhì)2、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)無關(guān)聯(lián)職位3、選擇良好的時(shí)機(jī)4、及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系尊敬的女士/先生我是ｘｘ大學(xué)英語專業(yè)四年級(jí)學(xué)生ｘｘｘ，得知貴公司擬招聘***人員，本人自認(rèn)為符合貴公司的要求，能勝任這份具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作，特此自推。我大學(xué)二年級(jí)始進(jìn)行專業(yè)課學(xué)習(xí)，四年來先后學(xué)習(xí)***等課程，并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)完成題為***的畢業(yè)論文。四年大學(xué)生活，對(duì)我的幫助不僅僅是取得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)和多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，更重要的是它培養(yǎng)了自己很強(qiáng)的自學(xué)能力和分析問題、解決問題的能力；大學(xué)期間，先后擔(dān)任**等學(xué)生干部，我的組織、協(xié)調(diào)能力得到了充分鍛煉，基于此我認(rèn)為自己符合貴公司****職位的要求。隨信附有我的簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料及聯(lián)系電話，希望在您方便的時(shí)候能得到與您面談的機(jī)會(huì)。此致敬禮（姓名，日期）求職信息——自薦信、求職信開頭正文結(jié)尾落款自薦信、求職信格式一是談?wù)勛约簩?duì)從事應(yīng)聘職位感興趣的原因、愿意到該單位工作的愿望；二是談?wù)勀愕馁Y歷具有了應(yīng)聘該職位的資格；最后，要提出你希望能有面試的機(jī)會(huì)。

自薦信、求職信內(nèi)容自薦信不應(yīng)簡(jiǎn)單重復(fù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。要注意措辭得體及突出個(gè)性的包裝。在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”、“肯定”、“保證”等詞。不使用自我評(píng)價(jià)性語言不直接網(wǎng)絡(luò)COPY,如手寫字體不美觀不建議手寫，但簽名建議手寫。特加強(qiáng)調(diào)現(xiàn)企業(yè)已淡化求職信功能，不是必備環(huán)節(jié)。重要信息證明材料：如獎(jiǎng)學(xué)金等材料需歸類按簡(jiǎn)歷羅列順序各類證明材料電子版：掃描、拍照、視頻證明材料準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷投向哪里?簡(jiǎn)歷投到哪?招聘會(huì)?求職網(wǎng)站?用人單位?招聘信息及簡(jiǎn)歷方向說明招聘信息來源：范圍小局部不知來源對(duì)策：1.不能坐等招聘會(huì)；2.走親訪友推介自己；3.主動(dòng)關(guān)注單位(其他學(xué)校)網(wǎng)站，主動(dòng)聯(lián)系人事部門（人事人才網(wǎng)）；4.集群效應(yīng)，信息共享。簡(jiǎn)歷投遞注意檢查簡(jiǎn)歷：重要信息，求職意向。招聘會(huì)觀察其他應(yīng)聘人員情況。與招聘單位交流了解：回馬槍意向單位關(guān)注登記投遞單位：回訪聯(lián)系（郵件或電話）筆試等留下戰(zhàn)友聯(lián)系方式。本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請(qǐng)刪除后使用，謝謝您的理解【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石是由碳原子構(gòu)成的；干冰是由二氧化碳分子構(gòu)成的；（2）質(zhì)子數(shù)為11的是鈉元素，鈉元素原子的最外層電子數(shù)1，在化學(xué)反應(yīng)中容易失去一個(gè)電子形成陽離子；（3）化學(xué)變化是生成新分子的變化，其實(shí)質(zhì)是分子分解成原子，原子重新組合形成新的分子，故該反應(yīng)中沒有變的是碳原子和氧原子。

故答案為：氯化鈉；失去；D。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。在化學(xué)變化中，原子種類、質(zhì)量、數(shù)目保持不變。26.用微粒的觀點(diǎn)解釋下列現(xiàn)象：

（1）今年我國(guó)要求“公共場(chǎng)所全面禁煙”．非吸煙者往往因別人吸煙而造成被動(dòng)吸煙。

（2）夏天鋼軌間的縫隙變小。

【答案】（1）分子是在不斷的運(yùn)動(dòng)的.

（2）夏天溫度高，鐵原子間的間隔變小.【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）吸煙生成煙霧，煙霧分子因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)，擴(kuò)散到空氣中，使非吸煙者被動(dòng)吸入煙霧分子，造成被動(dòng)吸煙；

（2）鋼軌由鐵原子構(gòu)成.每?jī)筛撥夐g都有一定的間隙，夏天由于氣溫高，使得鋼軌中鐵原子的間隔變大，表現(xiàn)為鋼軌的體積膨脹，則鋼軌間的間隙變小.

故答案為：（1）分子是在不斷運(yùn)動(dòng)的；（2）夏天高溫，鐵原子間的間隔變小.

【分析】微粒觀點(diǎn)的主要內(nèi)容：物質(zhì)是由分子（或原子構(gòu)成），分子間有間隔，分子處于永停息的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)中.（1）煙霧分子屬氣體分子，在空氣中擴(kuò)散較快，使非吸煙者被動(dòng)吸煙；

（2）鐵原子間有一定的間隔，溫度升高，則鐵原子間間隔變大，反之則變小，夏天高溫狀態(tài)下，鐵原子間間隔變大，使得鋼軌體積膨脹，則鋼軌間的縫隙變小.【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）鐵屬于金屬單質(zhì)，是由鐵原子直接構(gòu)成；氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；二氧化碳是由二氧化碳分子構(gòu)成的．（2）①當(dāng)質(zhì)子數(shù)=核外電子數(shù)，為原子，a=2+8=10，該粒子是原子．原子序數(shù)=質(zhì)子數(shù)=10．②當(dāng)a=8時(shí)，質(zhì)子數(shù)=8，核外電子數(shù)=10，質(zhì)子數(shù)＜核外電子數(shù)，為陰離子。

故答案為：原子；離子；分子；10；10；陰離子。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。當(dāng)核電荷數(shù)等于核外電子數(shù)，表示原子，小于時(shí)表示陰離子，大于時(shí)表示陽離子。25.初中化學(xué)學(xué)習(xí)中，我們初步認(rèn)識(shí)了物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)。（3）升高溫度分子運(yùn)動(dòng)速度就加快，只要能說明溫度高了運(yùn)動(dòng)速度快了的例子都可以，例如陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器裝入的藥品少，現(xiàn)象明顯，又是封閉狀態(tài)，所以可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等．

故答案為：（1）固體；

（2）分子的質(zhì)量大小或者相對(duì)分子質(zhì)量大?。ê侠砑唇o分）；

（3）陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等

【分析】（1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象判斷氯化銨的狀態(tài)；（2）根據(jù)它們的相對(duì)分子質(zhì)量的區(qū)別考慮；（3）根據(jù)溫度與運(yùn)動(dòng)速度的關(guān)系考慮；（4）根據(jù)注射器的特點(diǎn)考慮．【解析】【解答】A、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴加入碳酸鈉溶液至過量的過程中，生成氯化鈉的質(zhì)量不斷增大，當(dāng)碳酸鈉與鹽酸和氯化鈣完全反應(yīng)時(shí)，氯化鈉的質(zhì)量不再增大，A符合題意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐漸增大至接近于7，B不符合題意；

C、向一定質(zhì)量的稀硫酸中逐滴加入氫氧化鋇溶液至過量的過程中，氫氧化鋇不斷和硫酸反應(yīng)生成硫酸鋇沉淀和水，溶質(zhì)的質(zhì)量減小，質(zhì)量分?jǐn)?shù)也減小，當(dāng)氫氧化鋇和稀硫酸完全反應(yīng)時(shí)，繼續(xù)滴加氫氧化鋇溶液時(shí)，質(zhì)量分?jǐn)?shù)應(yīng)該由小變大，C不符合題意；

D、加熱高錳酸鉀時(shí)，當(dāng)溫度達(dá)到一定程度時(shí)，高錳酸鉀開始分解生成錳酸鉀、二氧化錳和氧氣，隨著反應(yīng)的進(jìn)行，剩余固體的質(zhì)量不斷減少，當(dāng)高錳酸鉀完全反應(yīng)時(shí)，剩余固體的質(zhì)量不再變化，D符合題意?！窘馕觥俊窘獯稹緼、可燃物的在著火點(diǎn)是一定的，不會(huì)降低，故說法錯(cuò)誤，可選；

B、爆炸是物質(zhì)在有限的空間內(nèi)，發(fā)生急劇燃燒，短時(shí)間內(nèi)聚集大量的熱，使周圍的氣體的體積膨脹造成的．可見爆炸需要氧氣的參與，可使燃燒處于暫時(shí)缺氧狀態(tài)，達(dá)到滅火的目的．故說法正確，不可選；【解析】【解答】燃燒需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是要有可燃物，二是可燃物要與氧氣接觸，三是溫度要達(dá)到可燃物的著火點(diǎn)；以上三個(gè)條件都能滿足時(shí)，可燃物才能發(fā)生燃燒。滅火的原理就是破壞燃燒的條件。根據(jù)描述，自動(dòng)滅火陶瓷磚會(huì)噴出氦氣和二氧化碳，故滅火的原理是隔絕氧氣?！窘馕觥俊窘獯稹拷猓篈、從題目中表格知，H2體積分?jǐn)?shù)為10%﹣﹣70%的H2和空氣混合氣體，點(diǎn)燃時(shí)會(huì)發(fā)生爆炸，故A正確；

B、收集的H2能安靜燃燒，說明H2的純度大于等于80%，故B項(xiàng)錯(cuò)誤；

C、用向下排空氣法收集H2

，保持試管倒置移近火焰，如果沒有聽到任何聲音，表示收集的H2純度大于等于80%，故C項(xiàng)錯(cuò)誤；

D、氫氣和空氣的混合氣體點(diǎn)燃不一定發(fā)生爆炸，只有在爆炸極限范圍內(nèi)才會(huì)發(fā)生爆炸，故D項(xiàng)錯(cuò)誤．

故選A．

【分析】可燃物質(zhì)（可燃?xì)怏w、蒸氣和粉塵）與空氣（或氧氣）在一定的濃度范圍內(nèi)均勻混合，遇著火源可能會(huì)發(fā)生爆炸，這個(gè)濃度范圍稱為爆炸極限．可燃性混合物能夠發(fā)生爆炸的最低濃度和最高濃度，分別稱為爆炸下限和爆炸上限，在低于爆炸下限時(shí)不爆炸也不著火，在高于爆炸上限同樣不燃不爆．因此可燃性氣體在點(diǎn)燃前需要先檢驗(yàn)氣體的純度，以防發(fā)生爆炸．【解析】【解答】A、通過實(shí)驗(yàn)可以知道燒杯中的白磷沒有燃燒，說明燒杯中的白磷雖然溫度達(dá)到著火點(diǎn)，但沒有與氧氣接觸，所以不能燃燒，從而可以判斷燒杯中的熱水不僅僅是只起到加熱的作用，故A說法正確；

B、銅片上白磷燃燒是溫度達(dá)到了著火點(diǎn)且與氧氣接觸，滿足燃燒的條件，故B說法正確；

C、銅片上的紅磷沒有燃燒是溫度過低沒有達(dá)到其著火點(diǎn)，沒有滿足燃燒的條件，故C說法正確；

D、燒杯中的白磷通入空氣（氧氣）就會(huì)燃燒，出現(xiàn)“水火相容”的奇觀，故D說法錯(cuò)誤．

故選D．24.能源、環(huán)境、安全已成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問題．

（1）三大化石燃料包括煤、________、天然氣等；它們都是________（填“可再生”