保安培訓大綱演示文稿當前第1頁\共有37頁\編于星期五\23點培訓目的1、熟悉工作職責，規(guī)范工作行為2、文明執(zhí)勤，維護企業(yè)形象3、融入公司大家庭4、明確自己的發(fā)展目標當前第2頁\共有37頁\編于星期五\23點一棵樹樹干和樹葉草地樹根當前第3頁\共有37頁\編于星期五\23點保安分類1、一般保安（初級）2、物業(yè)保安（中高級）3、特殊保安（高級）當前第4頁\共有37頁\編于星期五\23點（一）初級保安

主要是門衛(wèi)，有些門衛(wèi)也是初級的，不是工作環(huán)境的差別，主要的是體現(xiàn)的素質。如：酒店保安A,禮儀規(guī)范，精明強悍，保安職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)（中高級）。B，個人形象差，粗魯，不敬業(yè)，酗酒（初級）。當前第5頁\共有37頁\編于星期五\23點初級保安當前第6頁\共有37頁\編于星期五\23點初級保安當前第7頁\共有37頁\編于星期五\23點想一想：初級保安的特點？1、個人素質2、形象禮儀3、工作內容4、技能訓練當前第8頁\共有37頁\編于星期五\23點（二）物業(yè)保安——中高級個人形象素養(yǎng)，禮儀規(guī)范，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)勤等等當前第9頁\共有37頁\編于星期五\23點想想：中高級保安特點？當前第10頁\共有37頁\編于星期五\23點（三）特殊保安（高級保安）（1）重要機構的保安形象、素質、忠誠、職業(yè)道德當前第11頁\共有37頁\編于星期五\23點高級保安(2)重要領導及私人的保安（保鏢）當前第12頁\共有37頁\編于星期五\23點高級保安團隊、個人當前第13頁\共有37頁\編于星期五\23點高級保安押運當前第14頁\共有37頁\編于星期五\23點想想：高級保安的特點？當前第15頁\共有37頁\編于星期五\23點保安崗位職責培訓當前第16頁\共有37頁\編于星期五\23點保安的工作職責1、工作職責當前第17頁\共有37頁\編于星期五\23點保安的工作職責2、工作內容當前第18頁\共有37頁\編于星期五\23點保安的工作職責3、注意事項當前第19頁\共有37頁\編于星期五\23點保安職業(yè)道德當前第20頁\共有37頁\編于星期五\23點保安風采整齊協(xié)調團隊當前第21頁\共有37頁\編于星期五\23點保安禮儀規(guī)范站姿當前第22頁\共有37頁\編于星期五\23點保安體能訓練當前第23頁\共有37頁\編于星期五\23點保安職業(yè)生涯規(guī)劃當前第24頁\共有37頁\編于星期五\23點

職業(yè)生涯規(guī)劃

——如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理

當前第25頁\共有37頁\編于星期五\23點找到職業(yè)生涯的北斗星當前第26頁\共有37頁\編于星期五\23點一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義二、職業(yè)生涯規(guī)劃意義三、職業(yè)生涯的規(guī)劃流程四、職業(yè)發(fā)展的技巧主題當前第27頁\共有37頁\編于星期五\23點一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。具體設計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃定義：【針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并選擇實現(xiàn)這一目標。要求根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)】定義意義流程技巧當前第28頁\共有37頁\編于星期五\23點人生規(guī)劃長期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類當前第29頁\共有37頁\編于星期五\23點

對個人對公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標，根據(jù)情況安排培訓引導進入工作領域，個人目標與公司目標統(tǒng)一使員工看到希望，從而達到團隊穩(wěn)定的目的確立人生方向和奮斗的策略突破并塑造清新充實的自我準確評價個人特點和強項評估個人目標與現(xiàn)實差距，準確定位認識自身的價值，發(fā)現(xiàn)新的機遇，增強競爭力二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義定義意義流程技巧當前第30頁\共有37頁\編于星期五\23點職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲：

職業(yè)生涯實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關鍵成就因素分析4、關鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷

職業(yè)生涯目標與標準

職業(yè)生涯發(fā)展策略1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標3、職業(yè)生涯成功標準1、職業(yè)生涯發(fā)展策略2、職業(yè)生涯角色轉換3、職業(yè)生涯能力轉換三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程定義意義流程技巧當前第31頁\共有37頁\編于星期五\23點自我分析個人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實健康情形休閑管理生活品質家庭關系家人健康財富所得社會階層自我實現(xiàn)1、自我分析2、環(huán)境分析3、關鍵成就因素分析4、關鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧當前第32頁\共有37頁\編于星期五\23點友伴條件企業(yè)條件社會條件地區(qū)條件行業(yè)條件環(huán)境分析1、自我分析2、環(huán)境分析3、關鍵成就因素分析4、關鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧當前第33頁\共有37頁\編于星期五\23點1、自我分析2、環(huán)境分析3、關鍵成就因素分析4、關鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷金脈人脈知脈金脈：理財、合作、能力條件及職位知脈：知識、技術、企劃及洞察力人脈：溝通與自我推銷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧當前第34頁\共有37頁\編于星期五\23點1、自我分析2、環(huán)境分析3、關鍵成就因素分析4、關鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：發(fā)生的領域問題的難度組織的配合家庭問題、自我問題還是工作問題；或是共同作用？是否學習新技能？是否需要全神貫注？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀？自己是否作出貢獻，是否學會在適合的職業(yè)領域中發(fā)揮專長，與其它人員協(xié)作怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對自己的職業(yè)生涯是否沖突？定義意義流程技巧當前第35頁\共有37頁\編于星期五\23點職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：1、自我分析2、環(huán)境分析3、關鍵成就因素分析4、關鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷社會評價企業(yè)評價家庭評價自我評價才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會進步中貢獻是否滿意自己的職稱、職務是否滿意對職業(yè)發(fā)展與其它人生活動的關系是否滿意是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助是否有同事的贊賞是否有上級的肯定和表彰是否有職務、職稱的晉升或權利職責的擴大是否有工資待遇的提高是否有社會輿論的支持和好評是否有社會組織的承認和獎勵定義意義流程技巧當前第36頁\共有37頁\編于星期五\23點對個人對公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標，