學(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精學(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精學(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精獲得晉升的十四條軍規(guī)一、有時(shí)間觀念準(zhǔn)時(shí)上班其實(shí)不難做到，永不遲到的人如同掛著一個(gè)“我對工作認(rèn)真"的牌子.二、接受挑戰(zhàn)任何公司都只會(huì)留住并晉升不嫌工作多的人,并設(shè)法解雇那些怨聲載道的人。在廣告公司工作的慧就曾接受一項(xiàng)幾乎不可能完成的工作:老板要她在一個(gè)星期內(nèi)組織一個(gè)國際性的記者招待會(huì)，參加者達(dá)二百多人,并要求她準(zhǔn)備近十份的發(fā)言材料。她全力以赴，且做得非常出色。老板對她敢于接受挑戰(zhàn)的態(tài)度非常欣賞，最后慧連跳兩級,成為公司最高層的核心成員.三、別讓上司等待請別忘記上司的時(shí)間比你的寶貴，當(dāng)他給你一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，這項(xiàng)工作比你手頭上的工作更重要。當(dāng)他走近你的辦公桌時(shí)，若你正在與別人通電話，讓上司等待，哪怕是短短十?dāng)?shù)秒，也是欠缺尊重的表現(xiàn)。四、助上司一臂之力當(dāng)上司要演講時(shí)，你應(yīng)適時(shí)提供準(zhǔn)確無誤的資料、文件及演示儀器；當(dāng)上司有某項(xiàng)疏忽時(shí)，你應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，為他提供一份備忘錄；當(dāng)上司要考慮公司發(fā)展大計(jì)時(shí),你應(yīng)認(rèn)真思考,提出建設(shè)性的意見……如此，你被提升就是預(yù)料中的事。五、懂得打扮健康的外表、得體的儀態(tài)以及適時(shí)的打扮,會(huì)為你爭取不少印象分。曼一直以為自己穿著有品位，尤其愛佩戴一些夸張的飾物，直到有一天，她的上司跟她說：“你有頭腦、有創(chuàng)意，但為何上班時(shí)打扮得就像跳土風(fēng)舞一樣不倫不類？”她這才感到自己不合時(shí)宜，趕快調(diào)整打扮風(fēng)格.六、處變不驚上司、客戶甚至同事都會(huì)對處變不驚的人另眼相看。若時(shí)常保持鎮(zhèn)定，心理上可隨時(shí)對付難題，自信心也會(huì)增強(qiáng)，晉升的機(jī)會(huì)自然大增.一個(gè)行為舉止閃爍和害羞的人,只會(huì)令人對你的辦事能力失去信心.七、時(shí)常擁有后備計(jì)劃不要以為所有事都如你想象般順利，不論何時(shí)都應(yīng)作最壞打算.準(zhǔn)備一個(gè)隨時(shí)可以實(shí)行的后備計(jì)劃,屆時(shí)就不會(huì)手忙腳亂，你可以考慮一下上司下一步主攻的目標(biāo)是什么,多考慮一些應(yīng)變的方案，供他參考，這樣未雨綢繆的做法可以贏得上司對你的贊賞和信任.八、別拖泥帶水想快點(diǎn)受重視的秘訣便是“快”這一字真言。在財(cái)務(wù)部工作的盼發(fā)現(xiàn)，她的同事辦事很有效率，而自己好像被比了下去.后來盼仔細(xì)觀察,發(fā)現(xiàn)同事是先排列工作的優(yōu)先次序，然后集中即時(shí)要達(dá)到的目標(biāo)，這樣辦起事來會(huì)更有效率。盼開始嘗試每次只集中干一項(xiàng)工作,發(fā)覺這樣更有推動(dòng)力，并且更快完成又能多做一些工作，同時(shí),在別人的眼中也變得更加專業(yè)。九、速戰(zhàn)速?zèng)Q當(dāng)你作決定時(shí)應(yīng)快捷而肯定，猶豫不決和依賴別人的人難以成為一個(gè)出色的管理者。當(dāng)有多個(gè)選擇時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎地權(quán)衡輕重緩急，并且考慮其可行性.成功的管理態(tài)度應(yīng)該是果斷的.十、與資訊并進(jìn)專家指出，對時(shí)事不聞不問的人注定是失敗者。雖然在這資訊爆炸的年代，電腦和電子出版物是受歡迎的媒介，但從不看報(bào)紙的人肯定吃虧。十一、不要埋怨從你的字典中刪除“這不是我的工作范圍”一句吧!當(dāng)你被要求完成額外的工作時(shí),應(yīng)欣然地接受，這可能是一個(gè)看你是否愿意多負(fù)責(zé)任的試探。一個(gè)斤斤計(jì)較的員工不會(huì)被考慮晉升,你夢寐以求的職位可能被一個(gè)愿意多做工作的員工獲得。十二、亡羊補(bǔ)牢當(dāng)一個(gè)重要的決定出臺后，你赫然發(fā)現(xiàn)出了錯(cuò)誤,應(yīng)怎樣去處理？如果能快速地了解情況,并設(shè)法補(bǔ)救，然后與上司討論，提出可行的辦法也許為時(shí)未晚。不要采取鴕鳥政策，期望問題自動(dòng)消失。還有,切莫走到上司面前問：“我應(yīng)該如何解決？”你應(yīng)自己先想好對策，再跟上司商討。十三、面帶陽光沒有人喜歡一臉官司的人，而這樣的上司也只會(huì)令士氣低落。要讓別人覺得自己重要,應(yīng)展示燦爛的一面,即使在情緒低落的時(shí)候，也別表現(xiàn)出沒精打采.十四、在會(huì)議中表現(xiàn)自己有技巧地與別人溝通是一門高深的學(xué)問。公司看重的是一些有較高交際能力的人。以下是在會(huì)議上有效而清楚地表達(dá)自己的辦法：選擇會(huì)議室接近中央的位置入座，因兩旁的位置很容易被忽視；在與會(huì)者打瞌睡前發(fā)言；只說有事實(shí)根據(jù)的重點(diǎn)，省略不必要的枝節(jié)；避免說一些