版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
社會(huì)工作者之高級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)每日一練備考題帶答案
大題(共10題)一、阿梅與丈夫結(jié)婚已有三年,他們?cè)谡剳賽蹠r(shí)期及婚后的第一年中,感情很好,互敬互愛。然而一年后,懷胎十月的阿梅生下了一個(gè)女孩,而丈夫卻很想要一個(gè)男孩,丈夫認(rèn)為這主要是阿梅的問題,于是對(duì)待阿梅的態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變,從此開始對(duì)阿梅不斷打罵、虐待。阿梅也認(rèn)為生不出男孩是自己的錯(cuò),對(duì)丈夫采取逆來順受的態(tài)度。?問題:?1.根據(jù)增能社會(huì)工作的基本假設(shè),阿梅個(gè)人的無力感是怎樣形成的??2.從增強(qiáng)權(quán)能理論出發(fā),提出解決阿梅問題的簡要策略?!敬鸢浮?.根據(jù)增能社會(huì)工作的基本假設(shè),阿梅個(gè)人的無力感是由于家庭環(huán)境的排擠和壓迫而產(chǎn)生的。造成無力感的根源主要有:(1)受壓迫群體的自我負(fù)向評(píng)價(jià)。由于丈夫希望阿梅生一個(gè)男孩,但是阿梅卻生了一個(gè)女孩,丈夫因此怪罪、遷怒于她,經(jīng)常打罵、虐待阿梅。阿梅自己心里有愧,認(rèn)為錯(cuò)都在自己身上,在丈夫面前抬不起頭,對(duì)自己形成了負(fù)向評(píng)價(jià)。(2)宏觀環(huán)境的障礙使阿梅難以有效地在社會(huì)中行動(dòng)。阿梅的現(xiàn)實(shí)處境不僅僅歸因于個(gè)人和家庭,社會(huì)文化對(duì)婦女的歧視、性別偏見以及婦女社會(huì)資源的缺乏都是一種宏觀環(huán)境障礙,限制了阿梅的行動(dòng)。2.社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)尊重服務(wù)對(duì)象,幫助他們?cè)鰪?qiáng)能力,讓他們自己對(duì)問題和需要作出判斷,鼓勵(lì)有相同處境的人建立互助團(tuán)體,在團(tuán)體中促進(jìn)個(gè)體意識(shí)的覺醒,擺脫無力感狀況,建立自尊心,共同推動(dòng)社會(huì)公平與正義。因此,社會(huì)工作者可以從以下三個(gè)方面開展工作,幫助阿梅。(1)幫助阿梅認(rèn)識(shí)到?jīng)]有生男孩不是自己的錯(cuò)。(2)對(duì)阿梅進(jìn)行家庭治療。(3)幫助阿梅加入女性維權(quán)互助小組。二、某縣宋奶奶今年78歲,由于年歲漸長,行動(dòng)不便,也有點(diǎn)耳背,日常生活由兒子、兒媳照顧。但宋奶奶的兒子、兒媳因外出辦事遭遇車禍,不幸雙雙去世。自此,宋奶奶與14歲的孫子陳明一起生活,倆人相依為命。孫子陳明的情況也十分特殊,由于先天性智力殘疾,他生活無法自理,也需要人照顧。兒子、兒媳的去世,致使宋奶奶和陳明無人照顧,生活十分困難。?問題:?1.根據(jù)上述材料,結(jié)合特困人員供養(yǎng)的相關(guān)知識(shí),談一談如何幫助宋奶奶及其孫子。?2.淺析如何提升我國特困人員的供養(yǎng)水平?!敬鸢浮?.根據(jù)宋奶奶及其孫子的情況,可為其二人提供特困人員供養(yǎng)的社會(huì)救助。(1)國家對(duì)無勞動(dòng)能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人,定義為特困人員,由國家提供供養(yǎng)。宋奶奶由于兒子和兒媳去世,失去法定贍養(yǎng)義務(wù)人,也無生活來源、無勞動(dòng)能力,符合特困人員要求。其孫子屬于未滿16周歲的殘疾人,失去父母,無法定撫養(yǎng)義務(wù)人,無勞動(dòng)能力,無生活來源,也符合特困人員要求。(2)宋奶奶和孫子可自行選擇在當(dāng)?shù)氐墓B(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)或在家分散供養(yǎng)。①為宋奶奶及其孫子提供基本生活條件,解決其生活困境,保障二人日常生活正常進(jìn)行。②由于宋奶奶年歲較大,行動(dòng)不便和耳背,孫子由于智力殘疾生活無法自理,需為二人提供基本生活照料。③為宋奶奶及其孫子提供疾病治療,維護(hù)二人基本健康水平。2.健全特困人員救助供養(yǎng)工作,提升特困供養(yǎng)人員供養(yǎng)水平,可以采取以下方法:(1)完善供養(yǎng)服務(wù)管理設(shè)施,扎實(shí)開展供養(yǎng)機(jī)構(gòu)或供養(yǎng)家庭安全隱患排查、整改。如制定和完善供養(yǎng)服務(wù)管理方案;進(jìn)一步規(guī)范供養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度,消除安全隱患,提高安全系數(shù);形成供養(yǎng)服務(wù)工作人員定期學(xué)習(xí)制度,提升安全管理能力。(2)全面審計(jì)特困供養(yǎng)收支,對(duì)不規(guī)范、不合格問題督辦落實(shí)整改。重點(diǎn)審計(jì)特困供養(yǎng)財(cái)務(wù)收支是否合理、財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范等情況。對(duì)不規(guī)范不合格的問題,制定相應(yīng)整改方案,并嚴(yán)格督辦落實(shí)整改,以保障特困供養(yǎng)救助資金合理正常運(yùn)行。(3)合理配備工作人員,提高特困供養(yǎng)服務(wù)水平。做到因事設(shè)崗、按需設(shè)崗,配備專業(yè)工作人員和照料護(hù)理人員,以滿足供養(yǎng)服務(wù)工作的實(shí)際需要。也可通過政府購買服務(wù)的方式,由供養(yǎng)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招用、招聘,鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多專業(yè)服務(wù)人才投入特困人員供養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍之中。(4)精準(zhǔn)核實(shí)特困供養(yǎng)對(duì)象,完善核查工作實(shí)施方案。及時(shí)更新特困人員供養(yǎng)情況,完善核查工作實(shí)施方案,落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù),進(jìn)一步精準(zhǔn)核實(shí)特困供養(yǎng)對(duì)象信息資料,實(shí)現(xiàn)特困人員供養(yǎng)不落一人,不錯(cuò)一人。(5)定期舉辦護(hù)理員培訓(xùn),提高特困供養(yǎng)人員護(hù)理工作水平。對(duì)有意愿從事特困供養(yǎng)人員護(hù)理工作的人員開展定期培訓(xùn),根據(jù)供養(yǎng)人員的生理、心理等特點(diǎn)和服務(wù)需求,開設(shè)護(hù)理基礎(chǔ)、飲食照料等相關(guān)課程,讓學(xué)員熟練掌握護(hù)理的知識(shí)與技能,并有效應(yīng)用于特困人員供養(yǎng)服務(wù)工作中。三、范某,男,56歲,未婚,文化素質(zhì)較高,是位民間編織藝術(shù)家。范某患類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎已十多年,關(guān)節(jié)畸形,腫大,行走困難,生活基本不能自理。范某身殘志堅(jiān),自強(qiáng)自立,從事民間編織藝術(shù)工作30余年,但收入微薄,現(xiàn)在每月主要靠當(dāng)?shù)孛裾块T的補(bǔ)助為生,經(jīng)濟(jì)狀況窘迫。范某自患病以來一直與哥嫂一家同住,嫂子照顧他生活起居,家庭非常和睦。不幸的是,嫂子在不久前被查出患了子宮頸癌,手術(shù)后身體虛弱,難以繼續(xù)照顧范某。而范某的哥哥身體狀況也不好。哥嫂有一個(gè)兒子,在附近的商場做客服工作,結(jié)婚后與妻子一起在外居住,他們夫妻二人輪流照顧三位老人。三位老人的居住條件非常差,擠在一個(gè)十多平方米的老式四合院內(nèi),終日難見陽光,房內(nèi)沒有自來水、上下水道和衛(wèi)生間等設(shè)施,院內(nèi)有一個(gè)公用自來水管,廁所在大院外約250米處。范某由于行動(dòng)不便,大小便只能在家中完成。如今,范某向醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者咨詢有關(guān)住房的無障礙改造問題,并請(qǐng)求社會(huì)工作者給予適當(dāng)幫助。1.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作有什么特點(diǎn)?2.上述案例中,范某面臨的困境有哪些?3.針對(duì)范某的情況,醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者應(yīng)為其提供哪些服務(wù)?【答案】1.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的特點(diǎn)有以下三點(diǎn):(1)服務(wù)領(lǐng)域廣泛①在疾病預(yù)防方面,由于疾病譜的改變,人口全球流動(dòng)性的增加,疾病預(yù)防站在了全球衛(wèi)生視角,關(guān)注人口健康、優(yōu)生優(yōu)育和公共衛(wèi)生等取向;②在疾病治療階段,各種矛盾和問題集中體現(xiàn),此階段包含了醫(yī)療救助、緊急醫(yī)療救援、醫(yī)院體系建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量和流程的關(guān)注和心理行為問題;③在回歸康復(fù)階段,除了涉及生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的康復(fù),還涉及心理康復(fù)和社會(huì)行為功能康復(fù);④家庭健康、社區(qū)健康和人群健康是醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的第四階段,也是社會(huì)穩(wěn)定、安居樂業(yè)的保障。(2)社會(huì)需求宏大①醫(yī)務(wù)社會(huì)工作領(lǐng)域與醫(yī)療保障制度、國家衛(wèi)生政策和體系建設(shè)密切相關(guān),社會(huì)工作的職能是將社會(huì)福利和社會(huì)公平的價(jià)值觀念和價(jià)值理念引入醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。②罹患疾病往往伴隨心理失衡,社會(huì)支持需求增加,家庭支持系統(tǒng)需要加強(qiáng)。社會(huì)工作的職能是傳遞社會(huì)關(guān)愛,將人文關(guān)懷、權(quán)利的概念引入臨床醫(yī)療服務(wù)過程中。③醫(yī)療資源不平衡,醫(yī)患雙方缺乏有效的溝通機(jī)制,醫(yī)患矛盾凸顯。社會(huì)工作者在維護(hù)患者權(quán)益的同時(shí),主持社會(huì)正義,承擔(dān)了修復(fù)醫(yī)患關(guān)系的職責(zé)。(3)遵從證據(jù)為本①醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者實(shí)踐于醫(yī)療健康領(lǐng)域,必須具備相應(yīng)的醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí),熟悉相關(guān)福利政策和醫(yī)療流程,提供最恰當(dāng)?shù)姆?wù);②醫(yī)療機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,社會(huì)工作融入醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)中才能發(fā)揮應(yīng)有的效果,將“以病人為中心”的思維融入醫(yī)療品質(zhì)導(dǎo)向中才具有生命力;③由于疾病的多樣性和不確定性,治療理念和文化背景不同,病人需求個(gè)性化明顯,社會(huì)工作只有以證據(jù)為本,才能提供最有效的服務(wù)。四、德國統(tǒng)一后的第一任首相俾斯麥實(shí)行了“胡蘿卜加大棒”的手段,在嚴(yán)厲鎮(zhèn)壓工人運(yùn)動(dòng)、查禁社會(huì)民主黨的活動(dòng)的同時(shí),也接受了社會(huì)政策學(xué)會(huì)的一些主張,通過實(shí)施一些社會(huì)政策與社會(huì)立法來保護(hù)勞動(dòng)者。德國的社會(huì)政策主要是在工業(yè)化迅猛發(fā)展的背景下,對(duì)激烈的社會(huì)民主運(yùn)動(dòng)和工人運(yùn)動(dòng)的反映。德國統(tǒng)一后頒布的社會(huì)政策方面的立法主要有,1871年的《陸海軍人養(yǎng)老金及遺屬救濟(jì)法》,這項(xiàng)法律主要還是與為統(tǒng)一德國進(jìn)行的戰(zhàn)爭有關(guān)。與保護(hù)勞工有關(guān)的法律主要是:1883年頒布的《勞工疾病保險(xiǎn)法》,1884年頒布的《勞工災(zāi)害保險(xiǎn)法》,1889年頒布的《勞工老年殘廢保險(xiǎn)法》。俾斯麥頒布的這三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法,都是由雇主和勞工聯(lián)合組成管理機(jī)構(gòu),由政府予以監(jiān)督。疾病保險(xiǎn)費(fèi),雇主分擔(dān)三分之一,勞工自己負(fù)擔(dān)三分之二;災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)(工傷保險(xiǎn)),全由雇主負(fù)擔(dān);老年殘廢的保險(xiǎn)費(fèi),雇主和勞工各負(fù)擔(dān)一半,政府給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。請(qǐng)根據(jù)題目分析德國社會(huì)政策的主旨和歷史意義?!敬鸢浮浚?)德國社會(huì)政策的主旨19世紀(jì)末德國推行的社會(huì)政策主要是為了通過向工人提供一定的福利和保護(hù),以緩和尖銳的勞資矛盾,維護(hù)國內(nèi)的社會(huì)秩序。主要是針對(duì)工人在生產(chǎn)勞動(dòng)中可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn),采取了雇主和勞工共同分擔(dān)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)方式。從社會(huì)政策立法的歷史來看,采用社會(huì)保險(xiǎn)的方式幫助勞工應(yīng)對(duì)工業(yè)社會(huì)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),德國是首創(chuàng)。此后,許多國家都仿效德國,以社會(huì)保險(xiǎn)的方式提供勞工保護(hù)和勞工福利。(2)德國社會(huì)政策的歷史意義德國政府制定的社會(huì)保險(xiǎn)立法對(duì)許多西方國家的政府產(chǎn)生了影響。在第二次世界大戰(zhàn)以前,在許多西方國家都實(shí)行了類似的強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)。德國社會(huì)保險(xiǎn)法的頒布,毫無疑問對(duì)保護(hù)勞工的利益是有積極意義的,而且社會(huì)保險(xiǎn)法中體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的原則也是科學(xué)的,為后來的社會(huì)政策的發(fā)展提供了很好的范例。但是,它的緩和社會(huì)矛盾的功效也是明顯的,即使不能說它增進(jìn)了社會(huì)團(tuán)結(jié),至少也是使當(dāng)時(shí)的德國有了向外擴(kuò)張的內(nèi)部條件。正是在社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施的同時(shí),德國統(tǒng)治者也開始把德國帶上了帝國主義之路。五、某幼兒園中一班的周老師在本學(xué)期開學(xué)以來,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)班上的小朋友陳露露身上有瘀青,兩天前,周老師在幼兒園門口還親眼看見陳露露的媽媽張女士在訓(xùn)斥、毆打陳露露。周老師感到了問題的嚴(yán)重性,于是她來到社區(qū)的社會(huì)工作服務(wù)站,向社會(huì)工作者求助。?問題:?請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一下社會(huì)工作者在介入本案時(shí)的工作要點(diǎn)【答案】本案例中,求助者是幼兒園周老師,她反映的是班里小朋友陳露露可能受到母親虐待的情況。但需要注意的是,本案中的服務(wù)對(duì)象并不是求助者周老師,而是陳露露及其母親張女士。所以通過和周老師會(huì)談、了解了事情的基本情況后,社會(huì)工作者需要拜訪張女士,通過和她談話了解事情的來龍去脈,然后正式開始個(gè)案輔導(dǎo)。(1)接案階段。社會(huì)工作者與張女士初次見面,了解會(huì)談目的。社會(huì)工作者要運(yùn)用同理心、尊重、真誠等技巧以及接納、非批判等原則和張女士建立良好的專業(yè)關(guān)系;選擇一個(gè)安全、溫馨、舒適的談話場所,這可以幫助張女士在放松的狀態(tài)下說明事實(shí),澄清期待。社會(huì)工作者初步了解問題的成因、程度、頻度等。(2)預(yù)估階段。在現(xiàn)有資料有限情況下,進(jìn)一步全面搜集資料,和張女士一起確定問題與需要。資料收集可以從問題、人、環(huán)境三個(gè)維度進(jìn)行考慮,同時(shí)關(guān)注張女士的優(yōu)勢(shì)與長處。根據(jù)現(xiàn)有的資料,可以初步判定張女士的問題屬于心理和行為兩方面。心理方面的問題需要根據(jù)實(shí)際訪談情況而定,但可能是由于張女士的生活壓力大,這既可能來自家庭事務(wù)也可能來自工作,故仍有待收集資料后,進(jìn)行預(yù)估判斷。行為方面的問題表現(xiàn)為負(fù)面情緒的宣泄,不適當(dāng)?shù)慕逃绞?,例如打女兒等。此外,女兒陳露露也可能需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)那榫w輔導(dǎo)。(3)計(jì)劃與訂立契約階段。社會(huì)工作者協(xié)助張女士一起設(shè)定個(gè)案輔導(dǎo)的目標(biāo)和計(jì)劃。個(gè)案工作的總目標(biāo)是改善張女士的心理壓力和教養(yǎng)方式,使其用恰當(dāng)?shù)那榫w宣泄方式處理情緒,對(duì)于女兒也要采用適當(dāng)?shù)慕甜B(yǎng)方式;處理陳露露由于被打而帶來的情緒議題。為了達(dá)成這個(gè)總目標(biāo),需要對(duì)張女士進(jìn)行心理輔導(dǎo)和行為修正。其一,協(xié)助張女士宣泄積壓于心頭的負(fù)面情緒;其二,幫助張女士學(xué)習(xí)恰當(dāng)?shù)那榫w宣泄方式及壓力管理技巧;其三,改變張女士不適宜的教養(yǎng)方法,教導(dǎo)其采用適合的教育方式。與此同時(shí),對(duì)陳露露進(jìn)行必要的輔導(dǎo),一則處理被打的情緒傷害,二則教導(dǎo)其與父母溝通的技巧。(4)介入階段。根據(jù)計(jì)劃展開服務(wù),并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這里可以圍繞三個(gè)方面進(jìn)行:其一,增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象力量,處理張女士的負(fù)面情緒,并教導(dǎo)其學(xué)習(xí)積極的壓力管理技巧及教養(yǎng)技能;其二,處理陳露露的情緒傷害,教導(dǎo)其與父母正向溝通的策略;其三,改善服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境,強(qiáng)化家庭及幼兒園對(duì)于陳露露及其母親的支持,促進(jìn)其改變與成長。(5)檢討與結(jié)案階段。社會(huì)工作者對(duì)個(gè)案輔導(dǎo)進(jìn)行成效評(píng)估、過程評(píng)估和滿意度評(píng)估。此處,社會(huì)工作者也可以約見張女士的女兒陳露露,詢問其母親的改變狀況以此分析個(gè)案輔導(dǎo)的效果。此外,需要提前告知個(gè)案輔導(dǎo)即將結(jié)束。社會(huì)工作者要與張女士一起回顧個(gè)案輔導(dǎo)的整個(gè)過程,鞏固輔導(dǎo)效果。在張女士表現(xiàn)出離別依戀時(shí),社會(huì)工作者要恰當(dāng)?shù)靥幚砥潆x別情緒,鼓勵(lì)她堅(jiān)持采用個(gè)案輔導(dǎo)中學(xué)到的方法來處理自身情緒及女兒的教養(yǎng)問題。(6)跟進(jìn)服務(wù)。個(gè)案結(jié)束后,可對(duì)個(gè)案進(jìn)行跟進(jìn),必要時(shí)每隔一段時(shí)間進(jìn)行回訪,并請(qǐng)求幼兒園給予陳露露更多的關(guān)注與關(guān)心。六、新冠肺炎疫情期間,某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)開展了一系列的社區(qū)抗疫工作,承受了巨大的壓力,付出了犧牲。某全國性機(jī)構(gòu)調(diào)集了60人的督導(dǎo)隊(duì)伍,對(duì)疫情防控人員開展一系列督導(dǎo)。問題:1.結(jié)合案例說明該機(jī)構(gòu)提供了哪些督導(dǎo)?2.案例中運(yùn)用了什么督導(dǎo)方式?3.闡述各個(gè)督導(dǎo)方式優(yōu)點(diǎn)和局限?【答案】1.該機(jī)構(gòu)提供的督導(dǎo)有:(1)行政性督導(dǎo)。行政性督導(dǎo)所提供的是有助于工作者開展工作的組織結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)資源,包括招募與甄選疫情防控人員,給其分配工作,并對(duì)其在疫情中的防控工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。(2)教育性督導(dǎo)。教育性督導(dǎo)所提供的是開展工作必備的知識(shí)和技能。在招募的疫情防控人員入職后,該機(jī)構(gòu)就指導(dǎo)工作者對(duì)疫情防控中存在的問題進(jìn)行分析,并教授工作者在疫情防控助人的方法和技術(shù),學(xué)會(huì)在遇到問題時(shí),應(yīng)該做什么和怎么去做。除此,該機(jī)構(gòu)還培養(yǎng)了工作者的專業(yè)意識(shí)和價(jià)值觀。(3)支持性督導(dǎo)。支持性督導(dǎo)是通過營造一種有利的心理氛圍和人際關(guān)系環(huán)境,以使社會(huì)工作者富有成效地開展工作,并從工作中獲得成就感。在社區(qū)抗疫工作中,社會(huì)工作者遇到困難和壓力,會(huì)產(chǎn)生倦怠和無能為力的情緒,督導(dǎo)者協(xié)助他們適應(yīng)和處理工作中的負(fù)面情緒,給予關(guān)懷和支持,幫助其發(fā)現(xiàn)工作成效,激發(fā)工作者的工作情緒和士氣,以便持續(xù)投身于社區(qū)抗疫服務(wù)工作。2.案例中運(yùn)用的督導(dǎo)方式有:(1)個(gè)別督導(dǎo)。指督導(dǎo)者和社區(qū)工作者一對(duì)一、面對(duì)面地定期舉行討論會(huì)的方式進(jìn)行的督導(dǎo),以便針對(duì)性地了解社區(qū)工作者在抗疫服務(wù)中所遇到的問題并指導(dǎo)其解決。(2)小組督導(dǎo)。督導(dǎo)者和一些受督導(dǎo)者即投身于社區(qū)抗疫中的社區(qū)工作者組成一個(gè)小組,通過定期、持續(xù)地舉行討論會(huì)的形式進(jìn)行。(3)同輩督導(dǎo)。同輩督導(dǎo)可以理解成沒有領(lǐng)導(dǎo)者的小組活動(dòng)。社區(qū)工作者通過相互交流經(jīng)驗(yàn),分享專業(yè)知識(shí)和技巧促進(jìn)自身及相互之間的專業(yè)成長,相互支持,以便更好地開展工作和提供疫情防控服務(wù)。3.上述督導(dǎo)方式的優(yōu)點(diǎn)和局限分別為:(1)個(gè)別督導(dǎo)①優(yōu)點(diǎn):a.督導(dǎo)過程不受干擾。督導(dǎo)者有充分的時(shí)間與被督導(dǎo)者就服務(wù)個(gè)案進(jìn)行充分的討論,督導(dǎo)過程有較高的隱秘性;b.督導(dǎo)者可以比較仔細(xì)地檢查被督導(dǎo)者的工作記錄,掌握工作進(jìn)度;同時(shí)督導(dǎo)也可以概括地了解被督導(dǎo)者的情況,確定被督導(dǎo)者能承受服務(wù)的數(shù)量;c.個(gè)別督導(dǎo)本質(zhì)上也是個(gè)別咨詢過程,所以督導(dǎo)者可以向被督導(dǎo)者提供充分有效的服務(wù)示范。七、林先生是獨(dú)子,父親早亡,與母親相依為命。由于是獨(dú)子,所以母親相當(dāng)寵愛他,林先生在校時(shí)愛玩,成績不好,只考到了一所職校。畢業(yè)后,林先生在一家工廠擔(dān)任工人時(shí),認(rèn)識(shí)了比他小三歲的太太,并且在25歲的時(shí)候結(jié)婚?;楹髢赡辏哪赣H去世,只留下一點(diǎn)錢。目前林先生已經(jīng)三十歲,仍舊在工廠當(dāng)工人,生有一個(gè)男孩、一個(gè)女孩。太太因?yàn)槟锛以谕獾?,加上孩子出生后無力承擔(dān)保姆費(fèi)用,所以太太就辭職在家照顧孩子。去年林先生貸款30萬元買了一間房子,所以林先生被太太逼著晚上還要做兼職,以便有額外的收入來補(bǔ)貼家庭,夫妻時(shí)常會(huì)為了家庭瑣事發(fā)生一些口角。最近由于經(jīng)濟(jì)不景氣,三個(gè)月之前工廠辭退了林先生,這使得林先生除了一方面在找工作之外,晚上的兼職需要工作到更晚。同時(shí)林先生也在鄰居的介紹下到街道的社會(huì)救濟(jì)所申請(qǐng)補(bǔ)助。在接案會(huì)談中,林氏夫婦給人的初步印象是木訥、無助、刻苦與忠厚老實(shí)的個(gè)性。由于林先生和太太有家產(chǎn)和工作能力,不符合社會(huì)救濟(jì)的條件。有一天林太太向工作者提及林先生管教子女上的問題,由于林先生忙于上班兼職,與孩子相處時(shí)間少,孩子都相當(dāng)怕林先生,再加上林先生感慨過去沒有好好念書,以至于學(xué)歷低而只有微薄的薪水,因此對(duì)孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)給予相當(dāng)大的壓力和期望。最近小學(xué)二年級(jí)的大兒子考試有兩門不及格,被父親狠狠地打了一頓,第二天沒有去上課。所以林太太打電話請(qǐng)求社工救助。當(dāng)社工與林先生聯(lián)系時(shí),林先生也知道大概是什么事情,很快就表達(dá)了自己內(nèi)心的痛苦和無力感,希望社工能幫助他們。問題:1.作為家庭社會(huì)工作者的你,請(qǐng)對(duì)林先生的問題進(jìn)行分析。2.作為家庭社會(huì)工作者,你認(rèn)為你該如何作出干預(yù),請(qǐng)列出簡要的干預(yù)要點(diǎn)。3.在為林先生提供服務(wù)的時(shí)候,家庭社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)注意些什么?【答案】1.通過案例,我們發(fā)現(xiàn)林先生的問題大致如下:(1)個(gè)人方面:獨(dú)生子且從小受寵,文化水平較低且能力一般,存在諸多非理性思想,并有低自尊表現(xiàn),感到內(nèi)心的痛苦和無力感。(2)家庭方面:和妻子容易為家庭瑣事發(fā)生口角,夫妻感情略有摩擦;在對(duì)待孩子教養(yǎng)方面,缺乏教養(yǎng)孩子的能力和技巧。(3)生活方面:剛被辭退工作,正在尋找新的職業(yè),同時(shí)面臨繁重的兼職工作;個(gè)人能力較差,賺錢不易,且一人承擔(dān)撫養(yǎng)家庭的重?fù)?dān)。2.對(duì)于案主可以采取如下的輔導(dǎo)策略:(1)深入訪談,和案主一同分析和尋找問題的根源,尋求處理個(gè)人心理問題方面的輔導(dǎo)策略。(2)對(duì)林先生和林太太進(jìn)行婚姻輔導(dǎo),以協(xié)調(diào)雙方的夫妻關(guān)系。(3)建議案主參加講座或輔導(dǎo),或與孩子的老師聯(lián)系,學(xué)習(xí)合理教養(yǎng)孩子的方式和方法。(4)建議案主參加職業(yè)技能培訓(xùn),以增強(qiáng)個(gè)人的就業(yè)能力,尋找穩(wěn)定的工作。(5)尋求社會(huì)資源,以緩解林先生的家庭經(jīng)濟(jì)壓力。3.在為林先生提供服務(wù)的時(shí)候,家庭社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):(1)處理好家庭和家庭成員之間的關(guān)系,以開放的態(tài)度,尊重案主自己的選擇。(2)具有成熟的婚姻家庭觀,掌握家庭問題解決的方法和技巧。(3)以開放的態(tài)度傾聽孩子的觀點(diǎn)和理由。八、某社會(huì)工作者小丹一直從事學(xué)校社會(huì)工作。最近她在進(jìn)行社會(huì)工作服務(wù)時(shí),發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生因?yàn)榧彝栴}引發(fā)了較為強(qiáng)烈的情緒波動(dòng),并影響到了學(xué)習(xí)成績。為解決該項(xiàng)問題,提高服務(wù)成效,小丹向該機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)老吳請(qǐng)教。督導(dǎo)老吳向小丹介紹了家庭輔導(dǎo)的方法和技巧,并建議小丹參加相關(guān)培訓(xùn)。?問題:?請(qǐng)根據(jù)以上材料分析老吳的督導(dǎo)類型。【答案】社會(huì)工作督導(dǎo)的類型有四種:師徒式督導(dǎo)、訓(xùn)練式督導(dǎo)、管理式督導(dǎo)和咨詢式督導(dǎo)。師徒式督導(dǎo):督導(dǎo)者扮演著教導(dǎo)的角色,幾乎著重于教育的功能,在課程中協(xié)助被督導(dǎo)者探討與服務(wù)對(duì)象相關(guān)工作的課程。師徒式督導(dǎo)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程。訓(xùn)練式督導(dǎo):著重于教育的功能,而被督導(dǎo)者則扮演著接受訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)生的角色。訓(xùn)練式督導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程,但督導(dǎo)者承擔(dān)更多的責(zé)任。管理式督導(dǎo):督導(dǎo)者為被督導(dǎo)者的直屬主管,而且也必須負(fù)責(zé)任,但督導(dǎo)和被督導(dǎo)者之間是上下隸屬關(guān)系,而非訓(xùn)練者與受訓(xùn)者的關(guān)系。管理式督導(dǎo)強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量。咨詢式督導(dǎo):被督導(dǎo)者需要對(duì)服務(wù)對(duì)象直接負(fù)責(zé),但督導(dǎo)者不必對(duì)被督導(dǎo)者負(fù)責(zé)任。督導(dǎo)者純粹只扮演著咨詢的角色。咨詢式督導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量,被督導(dǎo)者承擔(dān)更多的責(zé)任。根據(jù)上述案例中的情況,本案例屬于咨詢式督導(dǎo),咨詢式督導(dǎo)的督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者及其工作沒有直接關(guān)系和責(zé)任,是純粹的咨詢角色。案例中小丹向機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)老吳請(qǐng)教,二者不屬于師徒關(guān)系,督導(dǎo)老吳也并非小丹的督導(dǎo),說明老吳對(duì)小丹的指導(dǎo)不屬于師徒式督導(dǎo)和管理式督導(dǎo)。老吳建議小丹參加相關(guān)培訓(xùn)而并非主動(dòng)訓(xùn)練小丹,說明也不屬于訓(xùn)練式督導(dǎo)。九、某社區(qū)新成立了一個(gè)社會(huì)工作服務(wù)中心,剛?cè)腭v社會(huì)工作服務(wù)中心工作的小陳主要負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)老年人的服務(wù)工作。但小陳對(duì)社區(qū)的情況并不熟悉,為進(jìn)一步了解社區(qū)整體情況以及社區(qū)老年人的生活現(xiàn)狀,社會(huì)工作者小陳采取問卷、走訪等多種形式進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)該社區(qū)人口流動(dòng)率相對(duì)較低,大多是居住很久的老街坊鄰居,彼此熟悉,社區(qū)鄰里關(guān)系比較和諧融洽,但社區(qū)老齡化程度偏高,老年人占總?cè)丝诒壤容^大。?小陳在走訪社區(qū)老年人的過程中,發(fā)現(xiàn)很多老年人生活方式單一,“宅”在家里的時(shí)間偏多,有的老年人認(rèn)為自己年紀(jì)大了,行動(dòng)不方便,還受“三高”疾病的困擾,出門太困難或麻煩。有的則反映是因?yàn)樯鐓^(qū)沒有適合老年人的活動(dòng)場所或者休閑娛樂項(xiàng)目,出門也很無聊,所以干脆就不出門了。除此之外,小陳還發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在不少有特殊困境的老人,比如無經(jīng)濟(jì)來源,生活十分拮據(jù)甚至困難;或者受子女嫌棄、忽視甚至虐待。?在了解所在社區(qū)老年人的整體情況后,小陳計(jì)劃對(duì)社區(qū)老年人進(jìn)行服務(wù)介入,以改善社區(qū)老年人的現(xiàn)狀。?問題:?1.在以上材料中,社會(huì)工作者小陳所在的社區(qū)反映了老年人的哪些需求??2.假設(shè)從社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建角度出發(fā),社會(huì)工作者小陳該如何滿足社區(qū)老年人的需求?【答案】1.老年人的基本需求主要體現(xiàn)在八個(gè)方面:健康維護(hù)需求;經(jīng)濟(jì)保障需求;就業(yè)休閑需求;社會(huì)參與需求;婚姻家庭需求;居家安全需求;后事安排需求;“一條龍”照顧需求。上述案例中反映了老年人以下幾個(gè)方面的需求:(1)老年人年紀(jì)大,行動(dòng)不方便,受“三高”疾病的困擾,出門太困難或麻煩,這體現(xiàn)了老年人健康維護(hù)、“一條龍”照顧的需求。(2)老年人反映社區(qū)沒有適合老年人的活動(dòng)場所或者休閑娛樂項(xiàng)目,這體現(xiàn)了老年人就業(yè)休閑、社會(huì)參與的需求。(3)老年人無經(jīng)濟(jì)來源,生活十分拮據(jù)甚至困難,這體現(xiàn)了老年人經(jīng)濟(jì)保障的需求。(4)老年人受子女嫌棄、忽視甚至虐待,這體現(xiàn)了老年人居家安全的需求。2.社會(huì)工作者小陳可以通過調(diào)動(dòng)老年人的子女、親戚、朋友、鄰居和志愿者等力量,為老年人構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò),以解決老年人問題或需要。社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建需要社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)方法去建立、強(qiáng)化和維系個(gè)人和群體的網(wǎng)絡(luò),使這些網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮積極的支持作用,幫助個(gè)人和群體解決所面對(duì)的問題。社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建有以下幾種方法:(1)建立個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的現(xiàn)存人際關(guān)系以及其所置身的環(huán)境內(nèi)具有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T,例如家庭成員、親戚、朋友、鄰居等,通過建立聯(lián)系和提升助人能力,讓這些成員來協(xié)助服務(wù)對(duì)象。結(jié)合案例中反映的問題,小陳要積極推動(dòng)社區(qū)老年人建立個(gè)人支持網(wǎng)絡(luò),動(dòng)員其子女、親戚、朋友等關(guān)心老年人的現(xiàn)狀,照顧老年人的生活,改善老年人的情感狀況,保障老年人的合法權(quán)益。(2)建立朋輩互助網(wǎng)絡(luò)。把具有相同問題或相似興趣和能力的人聚合在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采油工道德考核試卷含答案
- 建筑幕墻設(shè)計(jì)師安全演練強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2025四川雅安雨城區(qū)定向招聘社區(qū)工作者38人備考題庫附答案
- 塑料真空成型工8S考核試卷含答案
- 飛機(jī)任務(wù)系統(tǒng)裝調(diào)工創(chuàng)新思維競賽考核試卷含答案
- 電子電氣產(chǎn)品能效檢驗(yàn)員成果考核試卷含答案
- 電鳴樂器接裝工操作技能考核試卷含答案
- 照相機(jī)及器材制造工創(chuàng)新意識(shí)考核試卷含答案
- 2024年湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 2024年滇西科技師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 能源行業(yè)人力資源開發(fā)新策略
- 工作照片拍攝培訓(xùn)課件
- 2025年海南三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編制教師122人(第1號(hào))筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫參考答案詳解
- 托管學(xué)校合作合同協(xié)議
- 產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)外包協(xié)議書
- 2025年醫(yī)保局支部書記述職報(bào)告
- 汽車充電站安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 世說新語課件
- 全體教師大會(huì)上副校長講話:點(diǎn)醒了全校200多名教師!毀掉教學(xué)質(zhì)量的不是學(xué)生是這7個(gè)環(huán)節(jié)
- 民航招飛pat測(cè)試題目及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論