2023年技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)7篇

書(shū)目

第1篇首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)

第2篇首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官cto職責(zé)任職要求

第3篇首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官職責(zé)任職要求

第4篇首席技術(shù)執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第5篇首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)

第6篇首席技術(shù)執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第7篇首席技術(shù)專(zhuān)家—cto/首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責(zé)任職要求

首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官職責(zé)任職要求

首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;

2、對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

3、制定公司技術(shù)發(fā)展路途，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃參考，剛好掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行狀況;

4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā);

5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過(guò)程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;

6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

7、打造高績(jī)效高實(shí)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培育團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;

任職要求:

1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(研發(fā)人員為主);

2.有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)閱歷;

3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類(lèi)平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開(kāi)發(fā);

4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程閱歷和架構(gòu)閱歷;

5、技術(shù)實(shí)力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕獲、學(xué)習(xí)、實(shí)踐實(shí)力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開(kāi)發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際閱歷;

6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的實(shí)力;

7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，情愿與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;

8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官cto職責(zé)任職要求

首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;

2、對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

3、制定公司技術(shù)發(fā)展路途，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃參考，剛好掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行狀況;

4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā);

5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過(guò)程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;

6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

7、打造高績(jī)效高實(shí)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培育團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;

任職要求:

1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(研發(fā)人員為主);

2.有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)閱歷;

3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類(lèi)平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開(kāi)發(fā);

4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程閱歷和架構(gòu)閱歷;

5、技術(shù)實(shí)力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕獲、學(xué)習(xí)、實(shí)踐實(shí)力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開(kāi)發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際閱歷;

6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的實(shí)力;

7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，情愿與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;

8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

首席技術(shù)執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用架構(gòu)、客戶(hù)端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；

2、把握公司技術(shù)方向與路途，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，對(duì)公司整體技術(shù)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專(zhuān)利目標(biāo)，對(duì)外有效樹(shù)立技術(shù)品牌形象；

3、深度挖掘行業(yè)需求，探究產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開(kāi)發(fā)；

4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平安性，制定技術(shù)部門(mén)保密方案和安排；

5、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培育及管理；

6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場(chǎng)景及落地；

7、參加公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

8、負(fù)責(zé)前沿科技的不斷探究，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理閱歷，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作閱歷；

2、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂閱歷；

3、對(duì)于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應(yīng)用有深刻相識(shí)與探討，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、企業(yè)級(jí)bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目溝通和實(shí)施相關(guān)閱歷者優(yōu)先；

4、對(duì)人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施閱歷；

5、較強(qiáng)的平臺(tái)化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、推廣閱歷者；

6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳精確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；

7、豐富的多項(xiàng)目管控閱歷，擅長(zhǎng)運(yùn)籌及資源調(diào)配；

8、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，精彩的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟識(shí)骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；

2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作協(xié)作和有效溝通工作；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)階段性研發(fā)工作安排，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作；

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

6、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)安排、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審。

崗位要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專(zhuān)業(yè)，海外博士以上學(xué)歷；

2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設(shè)計(jì)閱歷，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設(shè)計(jì)閱歷；

3、具有在國(guó)外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門(mén)工作的閱歷；

4、熟識(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程限制；

5、熟識(shí)產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

6、具備較好的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)力，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)

首席技術(shù)執(zhí)行官cto想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司職責(zé)描述:

我司作為從事數(shù)碼營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺(tái)“u-base”作為新服務(wù)啟動(dòng)。

對(duì)中國(guó)天貓、京東等ec平臺(tái)、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進(jìn)行橫貫處理和分析,供應(yīng)更具有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺(tái)。

本職位,以新服務(wù)“u-base”為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)為首,主要的業(yè)務(wù)是開(kāi)發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及商務(wù)要求事項(xiàng)的系統(tǒng)和微服的開(kāi)發(fā)。

今年考慮了同期增加30名員工,該職位負(fù)責(zé)工程師錄用和培育等組織與開(kāi)發(fā)事宜。

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參加產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目供應(yīng)全面的技術(shù)保障;

3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題,提升工程師的技術(shù)水平;

4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;

7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量限制。

任職要求:

“必要閱歷、技能”

?計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等閱歷的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)

?軟件工程實(shí)務(wù)閱歷

?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(saas商務(wù)、api、web服務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)

?技術(shù)難易度高的項(xiàng)目中的軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)閱歷

?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評(píng)論等)的實(shí)務(wù)閱歷

?開(kāi)發(fā)(lane,設(shè)計(jì)志向,斯克拉姆等)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)

?go等版本管理工具的運(yùn)用閱歷

?關(guān)于pp等數(shù)據(jù)的服務(wù)開(kāi)發(fā)的實(shí)務(wù)閱歷

?從事一系列產(chǎn)品生活周期的閱歷

?開(kāi)發(fā)的實(shí)務(wù)閱歷

?新事業(yè)的立上閱歷

?aw或其他公司的克拉德服務(wù)上的開(kāi)發(fā)運(yùn)用閱歷

?組織管理者的實(shí)務(wù)閱歷

?人事相關(guān)業(yè)務(wù)(采納、培育、組織開(kāi)發(fā)等)的實(shí)務(wù)閱歷

?關(guān)于機(jī)械學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)

首席技術(shù)專(zhuān)家—cto/首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述:

1.全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略探討；

2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展供應(yīng)全面的技術(shù)保障；

3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)

責(zé)公司技術(shù)層面的全部管理工作；

4.負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并依據(jù)客戶(hù)需

求設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；

5.負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)探討和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)

節(jié)及各部門(mén)資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；

6.負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書(shū)寫(xiě)規(guī)范，并對(duì)各業(yè)務(wù)模

塊開(kāi)發(fā)、代碼管理、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；

7.，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與其它部門(mén)之間的溝通合作；

任職要求：

1.6年以上的實(shí)際iphone及android平臺(tái)技術(shù)開(kāi)發(fā)閱歷，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)，bat，51job，58同城，嘀嘀打車(chē)等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；

2.具備基于java、.net、c++語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)實(shí)力，熟識(shí)服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程，扎實(shí)linux/windows系統(tǒng)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。

3.精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開(kāi)發(fā)技術(shù)；

4.高度精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫(xiě)和調(diào)試，熟識(shí)mysql/sqlserver/oracle三種數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)中任一種的詳細(xì)操作；

5.熟識(shí)項(xiàng)目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度限制力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和技術(shù)方向把握實(shí)力；熟識(shí)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，架構(gòu)，對(duì)大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有肯定閱歷，熟識(shí)大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過(guò)至少一款移動(dòng)客戶(hù)端產(chǎn)品從立項(xiàng)到研發(fā)的整個(gè)過(guò)程；

6.強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)實(shí)力，以及對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心實(shí)力提升的培訓(xùn)實(shí)力；

7.工作負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)理解深化，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛(ài)新技術(shù)，喜愛(ài)技術(shù)

創(chuàng)新；學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，樂(lè)于；作踏實(shí)，看法主動(dòng)，能夠承受工作壓力；責(zé)任心

強(qiáng)，正直誠(chéng)懇，值得信任；

首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)

首席技術(shù)執(zhí)行官易票聯(lián)支付有限公司易票聯(lián)支付有限公司,易票聯(lián),易票聯(lián)職位要求:

1、對(duì)重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進(jìn),項(xiàng)目中重大技術(shù)決策供應(yīng)專(zhuān)業(yè)看法;

2、對(duì)產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與研發(fā)項(xiàng)目落地執(zhí)行;

3、對(duì)銷(xiāo)售、詢(xún)問(wèn)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)供應(yīng)解決方案支持,幫助ka銷(xiāo)售達(dá)成;

4、對(duì)研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整、績(jī)效分解和考核工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)小組進(jìn)步行專(zhuān)業(yè)和管理指導(dǎo),提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的自我成長(zhǎng)和發(fā)展。

任職要求:

1、必需具有10年支付行業(yè)或銀行工作閱歷,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

2、10年以上軟件開(kāi)發(fā)閱歷,至少精通一門(mén)編程語(yǔ)言,熟識(shí)軟件開(kāi)發(fā)流程,熟識(shí)常用項(xiàng)目構(gòu)建工具;

3、8年以上電子商務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用、金融信息化等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)閱歷