/創(chuàng)建文明單位文明集體爭當文明職工活動實施細則一、活動目的為了提高全體職工的素質，增強文明單位的知名度，營造文明和諧的工作環(huán)境，推動全體職工在文化、精神、道德等方面的全面發(fā)展，特制定本實施細則。二、活動時間本活動將于每年的3月份開始，以12個月為一周期，每年進行一次。三、活動內容1.倡導文明行為所有職工應遵守公德、倫理、職業(yè)道德和法律法規(guī)，尊重單位、尊重他人、尊重職業(yè)，形成良好的勞動態(tài)度和職業(yè)道德，自覺遵守各項規(guī)章制度。2.注重細節(jié)單位應加強職工細節(jié)教育，注重日常細節(jié)，如文明拒煙、文明用語、文明飲食、文明出行等等。在工作中多留意他人需要，排除自己的個人行為對公共環(huán)境造成的影響，共同營造一個文明優(yōu)雅的工作環(huán)境。3.推行文化活動單位應組織和推行各類文化活動，如讀書、藝術、文學、體育和健身等，鼓勵職工積極參與文化活動，提高文化修養(yǎng)。4.加強文明宣傳單位應通過宣傳展覽、視頻圖文等方式加強職工文明宣傳，以及在單位內部表彰文明行為的職工，鼓勵職工倡導文明行為。四、活動評選1.文明單位評選根據職工守法、文明、誠信、創(chuàng)新、清廉的綜合表現，進行文明單位評選，以推廣先進的文明單位為宗旨。評選標準根據實際情況適當調整。2.文明集體評選根據集體綜合表現，如單位整潔度、員工禮貌、職業(yè)技能等，對文明集體進行評選。評選標準根據實際情況適當調整。3.文明職工評選根據職工守法、文明、誠信、創(chuàng)新、清廉的綜合表現，以及職工在工作中的表現，對文明職工進行評選。評選標準根據實際情況適當調整。五、活動獎勵1.文明單位獎勵對于獲得文明單位稱號的單位，表彰雙休日加班統計，表彰通報，并頒發(fā)文明單位獎牌。2.文明集體獎勵對于獲得文明集體稱號的集體，表彰雙休日加班統計，表彰通報，并頒發(fā)文明集體獎牌。3.文明職工獎勵對于獲得文明職工稱號的職工，將獲得文明職工榮譽證書，以及一定的獎勵。六、活動宣傳為確保本次文明活動能宣傳到位，單位應當采取多種宣傳手段，如宣傳展覽、郵箱、公告欄、視頻等，并在內部網站上開設宣傳專欄。七、活動總結在本活動結束后，各個職能部門要進行全面深入的分析總結，以期發(fā)揚優(yōu)點、整改缺點、提高工作素質，為企業(yè)文化建設打下良好基礎。八、活動標語根據本次活動的宣傳主旨，設計活動宣傳標語。以下是提供的樣本：“創(chuàng)文明單位，爭文明職工，建和諧企業(yè)”九、實施責任與時間表本次活動實施，需要各個職能部門的負責人協作完成，具體責任人和完成時間表如下：責任人職責說明完成時間人力資源部門制定活動總體計劃，明確各部門職責活動啟動后一周內安保部門制定各部門文明行為標準活動啟動后一周內后勤部門完善單位設施，保持單位整潔活動啟動后兩周內宣傳部門制作推廣海報，營造活動氛圍活動啟動后一周內總經理與部門負責人進行匯報和總結活動結束后一周內十、結語本實施細則作為企業(yè)文化建設的一部分，將對