2023年技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)7篇

書目

第1篇技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)任職要求

第2篇技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé)

第3篇技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

第5篇技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)職責(zé)任職要求

第6篇技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

第7篇家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)范本

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)安排

2、幫助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按安排實(shí)施

6、幫助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證安排、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、供應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、管理及系統(tǒng)改善

11、達(dá)成果效目標(biāo)及改善行動(dòng)

12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成果效管理

13、培育與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)1、制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)安排

2、幫助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按安排實(shí)施

6、幫助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證安排、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、供應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、管理及系統(tǒng)改善

11、達(dá)成果效目標(biāo)及改善行動(dòng)

12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成果效管理

13、培育與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)安排

2、幫助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按安排實(shí)施

6、幫助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證安排、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、供應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、管理及系統(tǒng)改善

11、達(dá)成果效目標(biāo)及改善行動(dòng)

12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成果效管理

13、培育與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)1、制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)安排

2、幫助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按安排實(shí)施

6、幫助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證安排、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、供應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、管理及系統(tǒng)改善

11、達(dá)成果效目標(biāo)及改善行動(dòng)

12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成果效管理

13、培育與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部部長10年以上大型機(jī)械制造行業(yè)企業(yè)工作閱歷，從事汽車零部件研發(fā)項(xiàng)目管理，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目工程師或項(xiàng)目經(jīng)理5年以上閱歷;

嫻熟運(yùn)用word，excel，powerpoint等辦公軟件，駕馭其它專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);

嫻熟駕馭常用硬件開發(fā)測試工具，有較強(qiáng)的電路分析及改進(jìn)實(shí)力;熟識(shí)單片機(jī)的硬件與軟件應(yīng)用，具備較強(qiáng)的軟硬件開發(fā)實(shí)力，熟識(shí)各種裝配及制造工藝;5、熟識(shí)iatf16949五大工具，并能運(yùn)用到開發(fā)各階段管理活動(dòng)中;了解項(xiàng)目管理;具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及提出改進(jìn)建議實(shí)力;能夠進(jìn)行項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)，并能夠?qū)?xiàng)目開發(fā)方法提出改善性看法;擅長技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與建設(shè)，具備良好的安排實(shí)力、指導(dǎo)實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、決策實(shí)力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理、策劃實(shí)力。負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品開發(fā)安排及詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案;負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的試制工作進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)公司關(guān)于開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范等方面的管理工作;審查圖紙、工藝卡及工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程等方面的技術(shù)文件;加強(qiáng)工藝紀(jì)律監(jiān)控，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題和質(zhì)量問題;做好技術(shù)服務(wù)和技術(shù)詢問工作;做好本部門的技術(shù)文件、各種技術(shù)資料的歸檔管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)部門員工日常工作任務(wù)的詳細(xì)支配、督導(dǎo)和考核;有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷，嫻熟駕馭各種專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等)10年以上大型機(jī)械制造行業(yè)企業(yè)工作閱歷，從事汽車零部件研發(fā)項(xiàng)目管理，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目工程師或項(xiàng)目經(jīng)理5年以上閱歷;

嫻熟運(yùn)用word，excel，powerpoint等辦公軟件，駕馭其它專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);

嫻熟駕馭常用硬件開發(fā)測試工具，有較強(qiáng)的電路分析及改進(jìn)實(shí)力;熟識(shí)單片機(jī)的硬件與軟件應(yīng)用，具備較強(qiáng)的軟硬件開發(fā)實(shí)力，熟識(shí)各種裝配及制造工藝;5、熟識(shí)iatf16949五大工具，并能運(yùn)用到開發(fā)各階段管理活動(dòng)中;了解項(xiàng)目管理;具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及提出改進(jìn)建議實(shí)力;能夠進(jìn)行項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)，并能夠?qū)?xiàng)目開發(fā)方法提出改善性看法;擅長技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與建設(shè)，具備良好的安排實(shí)力、指導(dǎo)實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、決策實(shí)力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理、策劃實(shí)力。

技術(shù)開發(fā)部崗位

技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計(jì)等文檔;

2、運(yùn)用qt進(jìn)行windows/linux上軟件產(chǎn)品的開發(fā);

3、運(yùn)用qt對(duì)公司產(chǎn)品軟件界面進(jìn)行重構(gòu);

4、能根據(jù)項(xiàng)目安排,按時(shí)提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。

任職要求:

1、正規(guī)院校高校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、嫻熟駕馭c/c++語言、.net,熟識(shí)面對(duì)對(duì)象的編程思想;

3、精通qt開發(fā),了解qtui的內(nèi)核及基本實(shí)現(xiàn)原理,能依據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成qt應(yīng)用編寫;

4、有第三方支付公司從業(yè)閱歷,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,易于溝通,為人懇切踏實(shí);

6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

7、有銀聯(lián)關(guān)系維系閱歷優(yōu)先考慮。

技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部長浙江盾安熱工科技有限公司浙江盾安熱工科技有限公司,盾安熱工崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路途圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;

2、負(fù)責(zé)跟蹤并探討換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對(duì)接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理以及開發(fā)流程的完善和實(shí)施,包括立項(xiàng)、評(píng)審、運(yùn)行等;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培育;

5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路途的開發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證;

6、負(fù)責(zé)換熱器平臺(tái)技術(shù)的開發(fā)和驗(yàn)證

7、負(fù)責(zé)公司技品開發(fā)測試和仿真平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè);

8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗(yàn)證,以及優(yōu)化解決方案;

9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開發(fā),以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用;

10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用;

11、負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證

工作要求:

1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動(dòng)力工程或相近專業(yè);

2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作閱歷3年以上;

3.良好溝通協(xié)調(diào)實(shí)力與英語表達(dá)實(shí)力,有項(xiàng)目管理和帶人閱歷。

2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作閱歷3年以上

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)范本

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)

干脆上級(jí):分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術(shù)科、探討所;

部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理托付,行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)探討、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.堅(jiān)決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,仔細(xì)執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,仔細(xì)履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作安排,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對(duì)安排、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的運(yùn)用、修理和技術(shù)平安等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的安排、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8.探討和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,仔細(xì)做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、探討匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),供應(yīng)牢靠的指導(dǎo)依據(jù);

9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

11.仔細(xì)做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.剛好指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

13.剛好搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,剛好把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);

14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)安排,抓好技術(shù)管理人才培育,技術(shù)隊(duì)伍的管理。有安排的舉薦引進(jìn)、培育專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作;

16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

17.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)職責(zé)任職要求

技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2、對(duì)水環(huán)境治理技術(shù)市場具有高度的敏銳度，指導(dǎo)解決水工藝方面的技術(shù)問題;并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn);

3、對(duì)水環(huán)境治理、海綿城市治理項(xiàng)目實(shí)施前期的技術(shù)指導(dǎo)，確定解決方案，解決技術(shù)難題，產(chǎn)生新的效益;

4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成水處理一體化設(shè)備的研發(fā);熟識(shí)水處理設(shè)備部件及其主要供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)公司一體化設(shè)備的研發(fā)、制造;