規(guī)章制度值班管理制度_第1頁
規(guī)章制度值班管理制度_第2頁
規(guī)章制度值班管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

規(guī)章制度之值班管理制度一、制度概述為規(guī)范工作流程、保障單位信息安全，加強值班人員管理，特制訂本制度。制度適用于單位內值班人員，必須嚴格按照制度執(zhí)行。二、職責及權限1.值班人員值班人員為本單位員工，代表公司進行日常運營管理。其職責包括但不限于：對外接待客戶；協(xié)調內外部工作事項；及時響應突發(fā)事件；維護公司及客戶資料安全等。值班人員權限主要是對內部辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、文件夾、資料柜等進行管理權限。2.值班主管值班主管負責制定值班人員工作計劃，并協(xié)調值班人員工作流程中出現(xiàn)的問題。其職責包括但不限于：保障公司重要資產(chǎn)、信息安全；對整個值班隊伍協(xié)調管理，如值班人員輪換安排、調整；對值班工作進行及時檢查，保障辦公場所平穩(wěn)有序運作。值班主管的權限主要集中在員工上下班時的安全管控及檢測。三、值班制度1.值班時長每個值班時段規(guī)定為8小時，包括中午工休1小時，共持續(xù)9小時。2.排班制度公司制定值班工作排班表，包括值班人員工作時間、值班人員的姓名、值班主管、聯(lián)系方式等。值班表需提前一個月公布，及時通知公司內部員工。3.換班制度值班人員在其規(guī)定值班時間內不得擅自請假、外出或將自己的值班職責輕易轉包給其他員工。需要請假的值班人員應提前3天向值班主管提出申請，并自行負責找到替代值班人員。4.值班聯(lián)系方式及應急處理值班人員必須隨時保持暢通的電話及微信聯(lián)系方式，一旦接到應急處理電話，應立即響應。值班人員收到來自內外部消息及應急事件等，在第一時間采取措施，避免事態(tài)擴散。5.值班管理記錄值班人員在值班過程中的重大事件、檢查記錄和接班交接事項，都必須按照要求如實記錄在專門管理臺賬或其他記錄工作表格上，并在交接當時對臺賬進行相互確認。四、違反制度處罰對于違反值班管理制度的行為，公司將會進行相應的處罰。具體如下：1.遲到、早退2次以及以上，扣減當月績效3次以及以上，扣減加班工資及績效2.請假擅自請假，扣減當月工資5%經(jīng)審核批準未找到替代人員，則從加班工資進行扣減3.值班不過關對所在部門進行公告批評，并進行一定時間的隔離觀察重大應急事件沒有及時響應和處理，需承擔相應責任五、總結本制度的目的是保障單位日常運營及信息安全，規(guī)范值班工作流程，提高管理效率，是保障區(qū)域安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定的根本保證。值班人員和主管應在制度的約束下，以嚴格的態(tài)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論