沈陽市第四建筑工程公司集體合同1.引言本合同是沈陽市第四建筑工程公司（以下簡稱“公司”）與公司所屬員工代表簽訂的集體合同。本合同旨在明確公司和員工之間的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，促進公司穩(wěn)定發(fā)展和員工個人成長。2.合同期限本合同有效期為三年，自簽訂之日起起算，到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為三年。3.工作內(nèi)容公司將根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位職責，安排相應(yīng)的工作任務(wù)，并為員工提供必要的工作條件和保障。員工應(yīng)按照公司的要求認真履行工作職責，提高工作質(zhì)量和效率。4.用工形式公司的員工采取正式員工的用工形式，員工應(yīng)按照合同規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責，公司應(yīng)按時支付員工的工資和福利。5.工資福利公司應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工資和福利政策，制定相應(yīng)的薪酬體系，并及時足額支付員工的工資和福利。同時，公司應(yīng)建立完善的社會保險和公積金制度，為員工提供全面的社會保障和福利保障。6.員工權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利員工享有以下權(quán)利：按時足額領(lǐng)取工資和福利；享受國家和公司的合法權(quán)益保護；參加職工教育和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能；參加公司的各種文體活動和組織，增強社交和團隊意識；向公司提出意見、建議和要求，獲得合理的回應(yīng)和處理。6.2義務(wù)員工應(yīng)履行以下義務(wù)：按照公司的要求履行工作職責，提高工作效率和質(zhì)量；遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常秩序和工作環(huán)境；保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得泄露和利用公司的商業(yè)機密；愛護公司的財產(chǎn)和設(shè)施，不得盜竊和損壞公司的公共財產(chǎn)。7.工作時間與休息公司將根據(jù)崗位需要和法律規(guī)定制定合理的工作時間和休息制度，并給予員工相應(yīng)的休假和調(diào)休福利。8.績效考核與晉升公司將建立科學(xué)的績效考核體系，對員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行評估和獎勵。同時，公司將根據(jù)績效考核結(jié)果，合理晉升、調(diào)整和優(yōu)化員工的工作崗位和薪酬待遇。9.勞動爭議處理公司將建立完善的勞動爭議處理機制，對員工提出的合理訴求和申訴進行嚴格的審核和處理。同時，公司將積極采取各種措施，公正、合法地解決勞動爭議，維護公司和員工的合法權(quán)益。10.合同解除與終止10.1合同解除本合同在以下情況下可以被解除：雙方協(xié)商一致解除；公司對員工采取解除合同的紀律處分決定；員工因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商確認后解除合同；其他按照國家法律和本合同規(guī)定的情況。10.2合同終止本合同在以下情況下自動終止：規(guī)定的合同期限到期，雙方無需簽訂新的合同；員工因退休、疾病、殘疾等原因不再適合從事當前職務(wù)；員工死亡或宣告失蹤；其他按照國家法律和本合同規(guī)定的情況。11.其他條款11.1合同變更由于法律法規(guī)等原因需要修改本合同條款時，應(yīng)經(jīng)公司和員工代表協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。11.2合同備案本合同應(yīng)當備案于企業(yè)所在地的勞動和社會保障行政部門，并在合同期限屆滿前向備案部門提出申請備案延期。11.3合同效力本合同在雙方簽署并加蓋公章后生效，具有法律效力。本合同一式兩份，公司和員工代表各持一份。12.簽署人員本合同由公司法定代表人和員工代表簽署，并由雙方加蓋公章。本合同經(jīng)過雙方代表確認，并簽字蓋章生效。公司法定代表人（簽字）：______