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文檔簡介
2023年市場部主管崗位職責(zé)7篇
書目
第1篇海外市場部主管崗位職責(zé)任職要求
第2篇國際空運市場部主管崗位職責(zé)職位要求
第3篇市場部主管崗位職責(zé)職位要求
第4篇市場部主管崗位職責(zé)要求
第5篇市場部主管經(jīng)理崗位職責(zé)
第6篇市場部主管崗位職責(zé)(20篇)
第7篇海外市場部主管崗位職責(zé)
市場部主管崗位職責(zé)要求
1.制訂聘請安排,負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、聘請,剛好滿意業(yè)務(wù)部門用人需求。
2.隨時報告公司崗位編制的改變,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。
3.完善人員聘請體系與人才庫。
4.進(jìn)行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。
5.部門內(nèi)其他事物的處理。
國際空運市場部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、把握市場各個航空公司價格動態(tài);
2、熟識歐美線各航空公司優(yōu)勢;
3、有較強的市場感知實力,能敏銳地把握市場動向,剛好作出調(diào)整;
4、分析比較價格,報價給業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、熟識香港空運或華南國際空運;
2、懂粵語、活潑開朗;
3、承壓實力強,溝通實力好,遇突發(fā)事務(wù)應(yīng)變實力強;
4、兩年以上空運市場從業(yè)閱歷,軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。
工作地點廣州或深圳均可
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年閱歷
海外市場部主管崗位職責(zé)任職要求
海外市場部主管崗位職責(zé)
1、引進(jìn)新的代理及業(yè)務(wù),從代理處引入新的產(chǎn)品;
2、維護(hù)已有代理業(yè)務(wù);推動各個口岸公司與代理聯(lián)系和合作,監(jiān)督指導(dǎo)各個口岸市場專員和代理的溝通;
3、開發(fā)新的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品并向代理輸出;
4、協(xié)管各分支海外市場部分部;
5、開發(fā)完善公司的海外代理網(wǎng)絡(luò),監(jiān)控優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量;
6、海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險把握;
7、監(jiān)管應(yīng)收賬款的催收和壞賬率的限制;
8、上級交予的其他工作。
職位技能要求:
1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2.專業(yè):物流管理、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)等;
3.外語要求:英語四級,具備良好的聽說讀寫實力;
4.計算機操作:嫻熟操作office辦公軟件;
5.從業(yè)閱歷:貨代行業(yè)商務(wù)/市場崗位從業(yè)閱歷2年以上,熟識上海及長江流域出口貨運流程及海運資源優(yōu)先
海外市場部主管崗位
海外市場部主管崗位職責(zé)
銷售主管-海外市場部上海黎元國際貿(mào)易有限公司上海黎元國際貿(mào)易有限公司,黎元職務(wù)描述:
為國際和部分國內(nèi)輪胎企業(yè)生產(chǎn),供應(yīng)產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持。
搜集國際國內(nèi)最新輪胎橡膠行業(yè)資訊,整合數(shù)據(jù)和信息,制定最新的輪胎技術(shù)解決方案
崗位職責(zé)
(一)獨立完成公司交付的銷售目標(biāo)及管理工作;
(二)負(fù)責(zé)完成相應(yīng)客戶的銷售安排,得到公司核準(zhǔn)后依安排實施;
(三)根據(jù)公司規(guī)定的財務(wù)制度,負(fù)責(zé)貨款回收工作;
(四)依據(jù)銷售人員所收集的市場和客戶信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的銷售策略。
市場部主管崗位職責(zé)(20篇)
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)作上級制定市場整體規(guī)劃及品牌推廣安排;
2、負(fù)責(zé)全年媒體投放安排預(yù)算與媒體效果的監(jiān)測;
3、負(fù)責(zé)市場相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行以及效果評估;
4、開發(fā)品牌層面的異業(yè)合作;
5、pr關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)稿件的潤色、發(fā)稿,新媒體運營。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(新聞傳媒公共關(guān)系、市場營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、3年以上品牌市場相關(guān)工作閱歷;
3、性格樂觀,富有激情,對各媒體廣告熟識,市場策劃實力強;
4、具有精彩提案實力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作閱歷;
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集實力,有獨立組織市場推廣工作及獨力操作品牌營銷工作的閱歷和實力;
6、頭腦活躍,思路開闊,具有開創(chuàng)性,前瞻性意識。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
1.對市場拓展(開店、招加盟商)工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知實力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的實力擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研安排。2.有管理過經(jīng)銷商(加盟商)的閱歷,并幫助經(jīng)銷商提升門店銷售、拓寬市場。3.熟識商圈業(yè)態(tài),有肯定商場資源,能獨立完成招商工作,并從事服裝行業(yè)招商閱歷者優(yōu)先。4.能適應(yīng)長期出差及外派。
市場部主管(崗位職責(zé))
[聘請部門:不限]
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣揚、活動組織策劃,廣告公司指導(dǎo);
2、店面、店頭、廣宣設(shè)計創(chuàng)意;
3、會運用photoshop軟件懂設(shè)計優(yōu)先;
4、有汽車4s店市場工作閱歷者優(yōu)先。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)料,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售安排和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力,分析和解決問題的實力;
5、有較強的事業(yè)心,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)實力。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、客戶信息的收集
2、營銷方案的設(shè)計與管理
3、為業(yè)務(wù)部門做支持協(xié)作工作
任職要求:1、1年以上市場營銷閱歷
2、擅長營銷策劃與管理
市場部主管(崗位職責(zé))
職位職能
崗位職責(zé):1、依據(jù)公司的拓展指標(biāo)制定拓展安排;2、客戶的溝通聯(lián)系、洽談;3、執(zhí)行公司自營拓展安排,按區(qū)域開展選址拓展工作4、確立目標(biāo)市場,建立有效的招商策略并導(dǎo)入運用;5、對選定的個店查,出具商圈平面圖并填寫市場分析報告;
職位描述
任職要求:1、熟識內(nèi)衣、服飾等相關(guān)行業(yè);2、具有較強的市場開發(fā)和客戶管理實力;3、具有較強的溝通實力;有零售工作或同等閱歷優(yōu)先。4、能吃苦耐勞、上進(jìn)心強、具有較強的適應(yīng)實力;反應(yīng)敏捷,并具有較強的談判實力;5、底薪+績效+提成+獎金年薪8-15萬
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、開發(fā)、邀約客戶并能獨立談單;
2、依據(jù)公司的規(guī)劃,開拓及維護(hù)客戶;
3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和幫助業(yè)務(wù)員開拓市場,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的范圍;
4、最好做過養(yǎng)生保健行業(yè)
任職要求:
1、口齒清楚,一般話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱忱;
3、具備較強的學(xué)習(xí)實力和優(yōu)秀的溝通實力;
4、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變實力和承壓實力;
5、有敏銳的市場洞察力,有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和主動的工作看法。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、依據(jù)營銷策略和安排,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成詳細(xì)的銷售業(yè)績;
3、依據(jù)營銷策略和安排,執(zhí)行和實施詳細(xì)的銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)市場的開拓,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作安排。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理閱歷;
3、反應(yīng)靈敏、表達(dá)實力強,具有較強的溝通和交際技巧,形象氣質(zhì)佳;
4、具備肯定的市場分析及推斷實力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,擅長挑戰(zhàn);
7、帶過20人以上的團(tuán)隊,業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面安排、支配、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷安排。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及嘉獎制度。
5、指導(dǎo)、檢查、限制本部門各項工作的實施。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動安排,安排支配年、季、月及專項市場推廣策劃。
9、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告安排。
任職要求:
1.熟識市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷學(xué)問;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)學(xué)問,擅長同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐閱歷;
3.有良好的溝通實力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理閱歷。
福利待遇:
基本工資+績效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購房補助
市場部主管(崗位職責(zé))
[聘請部門:市場營銷]
職位描述
(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項工作任務(wù)
(2)制定部門工作流程、考核方法
(3)依據(jù)各項目的工作狀況,進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、指導(dǎo)
(4)做好本部門每日、每周的工作安排
(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對重大活動,營銷方法提出詳細(xì)看法、建議
崗位要求:
(1)本科以上學(xué)歷,性別:女、年齡30歲以上,5年以上工作閱歷;
(2)熟識醫(yī)院營銷的詳細(xì)內(nèi)容,有勝利管理閱歷和團(tuán)隊工作完成者
(3)能夠依據(jù)各個項目的工作特點,制定清楚可行的目標(biāo)管理方法和績效考核方法
(4)具有強力的團(tuán)隊意識,能夠帶好大家共同成長的管理實力
(5)較強的溝通協(xié)調(diào)實力,了解市場,嫻熟運用各種渠道營銷
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)料,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售安排和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力,分析和解決問題的實力;
4、有較強的事業(yè)心,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)實力。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):職位描述:
1、關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機構(gòu)狀況進(jìn)行整理與分析;
2、市場團(tuán)隊管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
3、聯(lián)盟商家談判,維護(hù)以及聯(lián)合推廣安排的實施;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋;
5、不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪,并促成學(xué)生報班學(xué)習(xí)。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,培訓(xùn)行業(yè)二年以上相關(guān)崗位閱歷,市場營銷或師范類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較強的市場敏感度,良好的溝通實力和團(tuán)隊合作精神,劇烈的責(zé)任感;
3、具備良好的人際交往實力、溝通實力和團(tuán)隊組建管理實力;
4、具備肯定的市場分析及推斷實力,能較好的開拓及運用資源。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)幫助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展安排以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財務(wù)目標(biāo));
(2)為公司供應(yīng)精確的行業(yè)定位,剛好供應(yīng)市場信息反饋;
(3)制定和實施年度市場推廣安排和新產(chǎn)品開發(fā)安排(依據(jù)市場需求的改變,要提出合理化建議);
(4)依據(jù)市場改變要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品學(xué)問與市場學(xué)問的培訓(xùn);
(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護(hù)公司品牌;
(6)管理、監(jiān)督和限制公司市場經(jīng)費用運用狀況。
任職要求:
1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知實力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的實力;
2、親密的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理實力;
3、工作努力,主動進(jìn)取,責(zé)任心強;
4、高度的工作熱忱,良好的團(tuán)隊合作精神,精彩的人際溝通實力、團(tuán)隊建設(shè)實力、組織開拓實力;
5、較強的視察力和應(yīng)變實力
6、有保健品德業(yè)閱歷3-5年
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)安排,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,剛好駕馭市場信息;
3.根據(jù)市場推廣安排組織市場推廣活動,審核市場推廣方案;
4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣揚、促銷等活動;
5.依據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,剛好編制市場拓展各項費用預(yù)算,并限制相關(guān)費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本;
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
7.詳細(xì)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作;
8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;
9.完成上級臨時交辦的工作。
崗位要求:
1.熟識市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷學(xué)問;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)學(xué)問,擅長同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐閱歷;
3.熟識市場動態(tài),了解市場需求改變,擅長擬定市場營銷策略,價格政策,能夠依據(jù)市場競爭須要提出各種應(yīng)變措施;
4.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關(guān)系;
5.較強的組織實力、推斷實力、談判實力和應(yīng)變實力,反應(yīng)敏捷,辦事機敏,講究效率;
6.較強的協(xié)調(diào)實力和數(shù)據(jù)分析實力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,剛好提出調(diào)整措施;
7.有良好的溝通實力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理閱歷。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售安排。
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。依據(jù)公司總體戰(zhàn)略支配,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即詳細(xì)的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工駕馭產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍。
任職要求:
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。2、制定銷售安排。依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售安排,包括:人員安排、人員目標(biāo)分解安排等3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。依據(jù)公司總體戰(zhàn)略支配,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即詳細(xì)的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工駕馭產(chǎn)品和銷售的技能。5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍。
任職要求:
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源;
2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶舉薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3、對新進(jìn)人員能一對一教學(xué)業(yè)務(wù)流程。
4、剛好與客戶溝通,做好客戶詢問的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù);
5、充分熟識業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在運用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題;
6、完成公司的銷售目標(biāo),保證小組任務(wù)的順當(dāng)完成;
7、能獨立開拓新客戶。
任職要求:
1、營銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)為佳;
2、具有高度的責(zé)任心和良好的溝通實力,較強的工作安排性
3、能主動面對挑戰(zhàn)及壓力,工作主動主動,具備團(tuán)隊合作精神
4、具有較強的創(chuàng)新實力,思維活躍;
5、良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德,溝通協(xié)調(diào)實力強。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司供應(yīng)高質(zhì)量客戶資源;
1、負(fù)責(zé)新客戶溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過微信與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,找尋銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、具備管理團(tuán)隊的實力,有管理閱歷者優(yōu)先
任職要求:
1、對銷售、管理工作有較高的熱忱;
2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)實力和溝通實力;
3、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變實力和承壓實力;
4、有敏銳的市場洞察力,有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和主動的工作看法。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項目的宣揚推廣活動;
3、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、參加對市場兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;
5、負(fù)責(zé)市場部文件檔案的管理;
6、剛好發(fā)覺、處理校區(qū)市場開發(fā)中的各種問題。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有市場推廣工作閱歷的優(yōu)先考慮;
2、年齡在28—45歲之間,性別不限;
3、有較強的溝通實力,口齒伶俐,思維靈敏;
4、具備良好的洞察力與團(tuán)隊合作意識;
5、具備肯定的團(tuán)隊管理閱歷和督導(dǎo)實力;
6、具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力;
薪酬福利
底薪+高額提成
晉升空間:市場主管→副校長→校長
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)每天支配本部門員工開晨會,總結(jié)工作及支配當(dāng)日工作內(nèi)容
2)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃及實施工作。
3)制訂和執(zhí)行市場的推廣安排。
4)建立客戶檔案
5)對業(yè)務(wù)區(qū)域動態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、上報。
6)對業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)績進(jìn)行考評。
7)進(jìn)行信息的收集、整理、反饋、開拓銷售市場。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
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