XX中學工會總結20xx年XX中學工會工作總結20xx年度，我校工會在縣教育局工會、XX中學工會及學校行政的正確領導下，堅持以教學為中心，加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以科學發(fā)展觀為宗旨指導學校的教學工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，抓好教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，我校青年教師較多，學校鼓勵他們培訓，不斷提高學歷和綜合素質(zhì)。今年工會配合學校教導處、辦公室開展了一系列活動。我們還組織了青年教師四會（會備課、會說課、會上課、會反思）大獎賽，以及青年教師校教壇新星評比活動。通過演講和上課評出一批校青年教師的教壇新星，肯定了他們的成績，提高了他們的教學水平。下學期工會組織青年教師舉行思品課DVD交互式教學比武。另外我們還配合教導處組織老教師對青年教師一幫一接對子活動，訂合同、定任務、看成績。學校號召中層干部和教師開展談心活動，了解教師的動態(tài)和他們的思想，幫助他們解決一些實際問題。這些活動都切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。開展行之有效的師德教育，并組織教師踐行高尚的師德。二、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1、實施民主管理學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的辦公用品采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。參與學校的重大的政策出臺。今年上半年我們多次召開教代會預備會，討論教師提出的提案，討論中考獎勵等條例。目前學校正在興建學生宿舍樓，教代會提出了許多建議。2、堅持校務公開學校工會全面貫徹、執(zhí)行縣政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校有“校務公開”公開欄，不定期、隨時公開這些內(nèi)容。公開形式多樣化。有的在教師會議公開，有的在公開欄上公布，有的打印成文發(fā)到有關人士手中。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。三、開展各項活動，關心教職工要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問、尤其對老教師更是做到無微不至的關懷。今年徐校長、曹主任和楊老師生病，校領導和老師都去看望，送去溫暖安慰和鼓勵。同時關心教師的身體健康，20xx年春對全體教師進行健康檢查，為廣大教師解除了后顧之憂。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：今年三八婦女節(jié)我們召開女教師代表座談會，直接和校長對話。教師節(jié)和老年節(jié)，專門召開了老教師座談會、發(fā)了禮品，并為老教師送去禮物。開展了多種多樣文體活動。上學期舉行了教職工拔河比賽和乒乓球比賽；下學期舉行了教職工男女排球賽和羽毛球比賽。豐富了教師的業(yè)余生活?？傊?，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定的成績，但還有許多不足之處。在即將到來的新的一年里，作為學?；鶎庸驳秘撈饡r代賦予的重任，在教育改革與發(fā)展的大局中更好地發(fā)揮教育工會的作用，不斷加強自身建設，以強有力的組織建設為保證，正確對待所存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，積極探索工會工作的新思路、新方法、自我加壓，奮發(fā)進取，真心實意依靠教職工，更好地維護教職工的合法權益，有效地為學校的教育教學中心工作服務。我們將再接再厲，把工會辦成水頭中學教職工溫馨的家。XXX學校工會20xx年x月第二篇：XX中學家長會總結800字XX中學中學家長會總結在學校領導的關心和大力支持下，在政教處的精心籌備和組織下，在全體班主任的全力配合和精心準備下，我校于11月x日，順利地完成了初一年級家長會的召開。從這次家長會召開的情況來看，各班的家長人數(shù)來的比較全，有些班級家長出席率達到了80％。根據(jù)我們巡視的情況和老師們的匯報，全校所到家長應在60％以上。各個班級的學生家長都能積極配合學校的工作，不辭辛勞、不怕路遠，并克服天氣寒冷、交通不便等困難，趕到學校參加家長會。由此可見，我校學生的家長對孩子的教育是非常重視的，對學校的工作是關心和支持的。從會場和班主任反饋的情況來看，家長們認真聽取了班主任們對學校各方面工作的匯報，家長會的氣氛熱烈、友好。在家長會上，學校校長就各年級情況、學生在校情況、考試情況、學籍管理規(guī)定、伙食問題、假期要求、安全注意事項、住校生的管理等方面向家長們做了詳細的匯報；并特別向家長們通報了學生在本學期中的消費情況，使家長對學生的消費情況有一個全面、清晰的了解。在隨后的交流會上，班主任和老師每們在會上介紹了各班、各科的實際情況，他們平易實在的話語，針對性強的說明或建議，得到了家長們一陣陣熱烈的掌聲，得到了大家的認同。許多班級還進行了雙向交流，教師和家長、家長和家長互相交流教育孩子的心得體會，大家對自己感興趣或難以判斷的學生問題互相咨詢，共同提高。家長會開成了討論會、交流會、通氣會，氣氛相當活躍。本次家長會充分利用了家長委員會的作用。許多家長收獲很多，同時也加強了家長們之間的了解。家長們也給學校的工作和教育學生的方法、觀念等問題提出了不少的建議。如家長們就提出了要加強對住校生的管理，以及班主任做好學生思想工作等問題。這些問題，對以后學校工作的思路是非常有幫助的。本次家長會增進了學校、家庭之間的了解，增強了雙方的溝通和信任，取得了預期的目的。會后，各班主任都寫出了提綱、小結、報告等，大家非常認真，做了多方面的思考。許多老師的總結非常有意義，有建設性意見，有獨到的建解和做法。我們認為，事實也說明，此次家長會是成功的。XX中學X級X年X月X日第三篇：XX中學工會總結1700字20xx年XX中學工會工作總結20xx年度，我校工會在縣教育局工會、XX中學工會及學校行政的正確領導下，堅持以教學為中心，加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以科學發(fā)展觀為宗旨指導學校的教學工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，抓好教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，我校青年教師較多，學校鼓勵他們培訓，不斷提高學歷和綜合素質(zhì)。今年工會配合學校教導處、辦公室開展了一系列活動。我們還組織了青年教師四會（會備課、會說課、會上課、會反思）大獎賽，以及青年教師校教壇新星評比活動。通過演講和上課評出一批校青年教師的教壇新星，肯定了他們的成績，提高了他們的教學水平。下學期工會組織青年教師舉行思品課DVD交互式教學比武。另外我們還配合教導處組織老教師對青年教師一幫一接對子活動，訂合同、定任務、看成績。學校號召中層干部和教師開展談心活動，了解教師的動態(tài)和他們的思想，幫助他們解決一些實際問題。這些活動都切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。開展行之有效的師德教育，并組織教師踐行高尚的師德。二、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1、實施民主管理學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的辦公用品采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。參與學校的重大的政策出臺。今年上半年我們多次召開教代會預備會，討論教師提出的提案，討論中考獎勵等條例。目前學校正在興建學生宿舍樓，教代會提出了許多建議。2、堅持校務公開學校工會全面貫徹、執(zhí)行縣政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校有“校務公開”公開欄，不定期、隨時公開這些內(nèi)容。公開形式多樣化。有的在教師會議公開，有的在公開欄上公布，有的打印成文發(fā)到有關人士手中。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。三、開展各項活動，關心教職工要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問、尤其對老教師更是做到無微不至的關懷。今年徐校長、曹主任和楊老師生病，校領導和老師都去看望，送去溫暖安慰和鼓勵。同時關心教師的身體健康，20xx年春對全體教師進行健康檢查，為廣大教師解除了后顧之憂。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：今年三八婦女節(jié)我們召開女教師代表座談會，直接和校長對話。教師節(jié)和老年節(jié)，專門召開了老教師座談會、發(fā)了禮品，并為老教師送去禮物。開展了多種多樣文體活動。上學期舉行了教職工拔河比賽和乒乓球比賽；下學期舉行了教職工男女排球賽和羽毛球比賽。豐富了教師的業(yè)余生活?？傊?，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很